固定、無固定期限勞動合同書

1、編號： 勞 動 合 同 書甲 方： 乙 方： 合同簽訂日期： 年 月日乙方聯(lián)系電話： xxxx制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。一、甲方基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 通訊地址： 二、乙方基本情況第二條 乙方（勞動者）姓名： （簽名）性別： 族別： 年齡： 出生日期： 年 月 日居民身份證號碼： 文化程度： 或者其他有效證件名稱 證件號碼 父母家庭住址(填到門牌號)： 聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系電話（座機(jī)

2、）： 郵政編碼： 。本人家庭住址(填到門牌號)： 聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系電話（座機(jī)）： 郵政編碼： 緊急聯(lián)系人姓名： 緊急聯(lián)系電話（座機(jī)）： （緊急聯(lián)系人指勞動者及父母聯(lián)系方式均聯(lián)系不上的情況下，遇緊急情況下可以通過此聯(lián)系方式聯(lián)系到家人或勞動者，請認(rèn)真填寫）戶口所在地： 省（市、區(qū)） 縣（市、區(qū)） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三、勞動合同期限第三條 甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同：本合同自 年 月 日生效，于 年 月 日終止，合同期限為 年（月），其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日。B、無固定期限的勞動合同：本合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年

3、月 日。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自 年 月 日起生效，至完成本項目工作任務(wù)之日止。四、工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)工作需要，乙方同意在 崗位工作。甲乙雙方約定勞動合同履行地 類， A、屬于建筑類施工企業(yè)，因工作流動性強，工作地點隨工程項目變動，合同履行地因工作需要而變動，具體地點不在合同內(nèi)單獨約定；B、屬于企業(yè)機(jī)關(guān)、廠區(qū)類企業(yè)以工作履約的具體地址為準(zhǔn)；甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。具體工作內(nèi)容和要求見崗位責(zé)任說明書。第五條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。第六條 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。五、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后方能實行。依法保證乙方的休息休假權(quán)利。甲乙雙方按照公司工會與企業(yè)簽訂的集體合同中約定的工作時間和休息休假內(nèi)容執(zhí)行。第八條 甲方依法保證乙方的休息休息權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及

5、探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權(quán)利，以上各類假日期間工資標(biāo)準(zhǔn)見公司管理規(guī)定。甲方按照職工帶薪年休假條例，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。六、勞動報酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第十條 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得故意克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間

6、內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定： A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，計酬原則為以崗定薪、崗變薪變，體現(xiàn)崗位責(zé)任、任職能力、勞動條件、崗位業(yè)績與收入相對統(tǒng)一。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方在崗期間的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動

7、定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。D、 。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度，合理調(diào)整乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。甲乙雙方對工資的其他約定 。 第十一條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工，甲方支付乙方的月生活費為 。 七、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)

8、由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十四條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。第十五條 甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。第十六條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場

9、所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第十八條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動保護(hù)和保健工作。 第二十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第二十一條 甲方根據(jù)施工環(huán)境，及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府根據(jù)地理條件等執(zhí)行相關(guān)的勞動保護(hù)政策，甲方將根據(jù)實際情況執(zhí)行風(fēng)沙補貼、高原補貼、高溫補貼、防疫補貼等

10、，具體見公司管理規(guī)定。九、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）。十、合同的變更及無效第二十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 本合同確需變更的，由甲乙

11、雙方簽訂勞動合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。第二十六條 乙方在考核中連續(xù)二次被評定為不合格的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二）,對本合同作出相應(yīng)的變更。第二十七條 有下列情形之一，本合同無效或者部分無效：A、乙方隱瞞精神病病史、心血管病病史、傳染病病史的；B、乙方隱瞞與其他用人單位尚未解除（終止）勞動合同、聘用合同的事實的；C、乙方隱瞞刑事犯罪記錄的；D、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。十一、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)诙藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家、自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 甲乙雙方解除、終止

12、本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第三十條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方因自身原因拖延辦理手續(xù)，提取檔案、證件的，造成的損失乙方自行承擔(dān)。第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工

13、作交接時支付。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十三條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，與當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 十三、其他事項第三十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度、薪酬管理辦法、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三十五條 如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第三十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。第三十七條 乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。第三十八條 乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。十四、勞動爭議處理及其它 第三十

14、九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方具有勞動爭議、司法訴訟管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會、法院申請仲裁或訴訟。 第四十條 本合同的附件如下：1： 2： 3： 。第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同及相關(guān)合同附件，甲方已向乙方送達(dá)，乙方對本合同及相關(guān)合同附件記載的內(nèi)容已充分理解和認(rèn)可，無異議，簽訂本合同系乙方真實意思表現(xiàn)，乙方自愿嚴(yán)格遵守和履行。第四十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份。（此頁無正文）甲方（公 章） 乙

15、方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同于 終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同于 終止。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說 明一、甲方雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、填寫時一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須