行政人事部崗位職責(zé)說明書

1、行政人事部崗位職責(zé)說明 書版次發(fā)行日期制定審核核準(zhǔn)目錄1.1組織結(jié)構(gòu)31.2 人員編制 31.3 部門職責(zé) 31.4 行政人事主管 41.5 人事行政專員51.6 前臺文員71.7 保安 錯誤！未定義書簽。.1.8 電工 91.9 廚師 1.1.2.0保潔 1211絹幺口姑構(gòu)一行政人事部 . */ 、11 11.2人員編制行政人事部暫定編8人，/人 事 ?？?也刖臺文口丸彳I編W1亍的 安破口不T目主彳f爭電工-1廚 師保 潔職 位人員數(shù)量行政人事主管1人（兼）人事行政專員1人前臺文員1人（兼）保安2人電工1人廚師2人保潔1人合計(jì)8人1.3部門職責(zé)部門名稱行政人事部上級部門總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)一主管

2、定員人數(shù)8部門職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)1、制定和修訂各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督、檢查制度的實(shí)施情況；2、制定和修訂各級崗位職責(zé)；3、固定資產(chǎn)管理；4、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退、升降、考勤管理；5、負(fù)責(zé)公司6s執(zhí)行狀況的監(jiān)督，行政日常事務(wù)工作；6、公司內(nèi)部人力資源協(xié)調(diào)。公司員工年度教育培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌監(jiān)督；7、做好部門文件、資料的整理、歸檔、保管工作。8、配合公司做好員工的績效考核工作；9、機(jī)器設(shè)備、日用電器及線路的維修與保養(yǎng)；10、公司聚會活動安排及外部各關(guān)聯(lián)單位的協(xié)調(diào)。11、安全、消防、保衛(wèi)、宿舍、飯?zhí)玫娜粘９芾肀O(jiān)督12、消防設(shè)施的點(diǎn)檢與公司消防安全的監(jiān)督執(zhí)行；13、公司內(nèi)部裝修整改的統(tǒng)籌與規(guī)劃。14

3、、完成總經(jīng)理辦公室交辦的臨時工作；1.4行政人事主管基本 信息職位名稱：行政人事主管職位編號：所屬部門：行政人事部編制日期：工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1 .向總經(jīng)理匯報(bào)工 作2 .與其他部門合作3 .監(jiān)督指導(dǎo)下屬總經(jīng)理外部工作關(guān)系1 .相關(guān)政府部門2 .各種協(xié)會組織其他部門1F行政人事立目員工行政人事主管職位 目的全面管理公司行政、后勤、總務(wù)、人事及信息工作。工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤、總務(wù)、環(huán)境、保衛(wèi)等 工作；2 .制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督各 部門目標(biāo)執(zhí)行力；3 .負(fù)責(zé)全公司各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃 增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教

4、育；樹立良好的企業(yè)形象；4 .負(fù)責(zé)公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施；5 .公司目視化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的方案擬定和實(shí)施；6 .按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，控制公司各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)支出，確 認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偟姆秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用；協(xié)助財(cái)務(wù)控制公 司各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出7 .負(fù)責(zé)管理公司財(cái)產(chǎn)、物資進(jìn)出登記，并組織定期進(jìn)行盤點(diǎn)；8 .負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活；9 .實(shí)施行政稽查，并對稽查情況予以處理；10 .組織公司會議及重大活動籌劃安排，對公司檔案文書、印 章、資質(zhì)的管理；11 .組織企業(yè)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康方面的管理培訓(xùn)；12 .對公而酬福利、績效考核方面的完善與督導(dǎo)推進(jìn)。13 .完

5、善公司與員工關(guān)系方面的相關(guān)流程制度。14 .其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .行政管理方針制定、實(shí)施和控制的權(quán)力；2 .對行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題,實(shí)施處罰的權(quán)力；3 .對違反行政管理制度實(shí)施處罰的權(quán)力；4 .緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力；5 .行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)；6 .對部門員工的聘任、解聘建議權(quán)；7 .對部門員工的考核權(quán)；8 .總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對公司行政管理制度建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；2 .對環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3 .對文書檔案保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4 .對員工后勤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平行政管理、企

6、業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資 源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè) 本科以上學(xué)歷行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系、 人力資源管埋等專業(yè)本科以上學(xué) 歷二、工作經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上五金行業(yè)行政管理工作 經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識結(jié)構(gòu)：管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、 社會學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù) 管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等 核心能力：具備先進(jìn)的行政管理觀念和行 政管理方法；較強(qiáng)的觀察能力、 應(yīng)變能力、交往能力；計(jì)劃、 控制能力強(qiáng)；溝通、組織協(xié)調(diào) 能力強(qiáng)其他要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作；熟悉公文寫 作；英語水平良好管理學(xué)、社會學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等應(yīng)變能力，計(jì)劃控制能力，溝通、 組織協(xié)調(diào)能力熟悉計(jì)

7、算機(jī)操作、公文寫作等四、個性與品質(zhì)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有 很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高 度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)職務(wù) 等級職級：中層管理薪酬 標(biāo)準(zhǔn)基本工資：工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：行政辦公室。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。1.5人事行政專員基本信息職位名稱：人事專員所屬部門：行政人事部職位編號:編制日期:工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1.向行政人事主管 匯報(bào)2.與其他部門合作3.與部門員工合作行政人事主管其他部門人事專員部門員工外部工作關(guān)系1 .市勞動保障局2 .社會保障中心3 .咨詢顧問公司4 .市人才交流中心5 .市勞動力市場6 .各大、中院校7 .地方政

8、府、組織部門職位目的工作描述績效重點(diǎn)提升公司的人力資源質(zhì)量，制定和運(yùn)行人才吸納、激勵、開發(fā)、流動的機(jī)制。內(nèi)容1 .編制公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2 .建立健全公司人力資源管理制度；3 .制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；4 .人力資源支出預(yù)算編制，成本控制；5 .負(fù)責(zé)組織公司人員招聘活動；6 .人事資料及報(bào)表的檢查、督辦；7 .負(fù)責(zé)組織辦理公司員工人事艾動事宜；8 .負(fù)責(zé)勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、 糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；9 .組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；10 .負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總有整理工作；11 .建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管 理決策提供參考；12

9、 .公司員工日常培訓(xùn)的組織與實(shí)施。13 .企業(yè)文化的建設(shè)推進(jìn)，辦公用品的日常維護(hù)管理，社保保 險(xiǎn)的日常維護(hù)管理，后勤工作的管理協(xié)助。14 .領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃；2 .對違反人力資源管理制度的部門和個人，有提請?zhí)幜P的權(quán)力；3 .各級管理人員的聘任、解聘建議權(quán)及執(zhí)行權(quán)；4 .要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力；5 .有權(quán)代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟；6 .行政人事主管授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建立健全，以及全員勞動合同制的推行負(fù)組織責(zé)任；2 .發(fā)生勞動爭議時，負(fù)協(xié)商處理責(zé)任；任職 資格內(nèi)容

10、必備條件期望條件教育水平人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、經(jīng) 濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。人力資源管理、行政管理等相關(guān) 專業(yè)大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有三年以上人力資源管理工作 經(jīng)驗(yàn)。技能與能力知識結(jié)構(gòu)：人力資源管理、勞動法規(guī)、企 業(yè)管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、 財(cái)務(wù)知識等核心能力：具備先進(jìn)的人事管理觀念和人 事管理方法；熟悉人力資源各 項(xiàng)模塊的運(yùn)行程序；熟悉相關(guān) 勞動法律、法規(guī)；具備較強(qiáng)的 領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通， 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分 析判斷能力；具備較強(qiáng)的觀察 能力和應(yīng)變能力；具有較強(qiáng)的 計(jì)劃、控制能力其他知識：知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識 結(jié)構(gòu)合理；吊啟親和

11、力，較強(qiáng) 的說服能力；品格高尚，道德 素養(yǎng)好人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、組 織行為學(xué)、財(cái)務(wù)知識具備先進(jìn)的人事管理觀念和人事 管理方法；熟悉人力資源各項(xiàng)模 塊的運(yùn)作程序；熟悉相關(guān)勞動法 律、法規(guī)；善于溝通，具備出色 的組織協(xié)調(diào)能力及分析能力 知識面T,知識結(jié)構(gòu)合理，富有 親和力，品格高尚，道德素養(yǎng)好個性與品質(zhì)忠于公司、為人止直、清正廉潔，思想敏忠誠、止直、穩(wěn)重、果斷捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正 派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。職務(wù) 等級專員薪酬 標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：行政辦公室。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。1.6前臺文員基本 信息職位名稱：前臺文員職位編號：所屬部門：行政部:編制日期：

12、工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1 .向行政部主管匯 報(bào)2 .與其他部門合作3 .與部門員工合作行政部主管外部工作關(guān)系1.暫時沒有其他部門1F前臺文員一徘 門 員 工職位 目的1 .為客戶、外來人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2 .為來電來函的客人提供急時的信息回復(fù)；3 .增強(qiáng)公司的企業(yè)形象。工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .監(jiān)督上班時間公司職員進(jìn)出動態(tài)，并做好相關(guān)登記；2 .客人來訪做好相關(guān)登記并知會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人接待；3 .應(yīng)聘人員按排填寫面談記錄表，并知會到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 進(jìn)行面試；離職人員的手續(xù)辦理。公司前臺來訪人員的接 待工作；4 .前臺復(fù)印機(jī)及傳真機(jī)、電話的管控，并分發(fā)傳真知會到相 關(guān)部門負(fù)責(zé)人及電話的轉(zhuǎn)接；

13、5 .負(fù)責(zé)快遞的簽收發(fā)放；6 .報(bào)刊、雜志的分發(fā)整理，前臺工作臺的清掃。7 .領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項(xiàng)按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .有權(quán)督導(dǎo)上班時間職員工進(jìn)出情況；2 .人事行政主管授予的其他權(quán)力。責(zé)任1.提升公司的企業(yè)開象；內(nèi)部接待窗口。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上學(xué)歷中專以上學(xué)歷，文秘專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有1年以上前臺工作經(jīng)驗(yàn)。技能與能力知識結(jié)構(gòu)：受過禮儀基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；核心能力：精神飽滿、笑容甜美、服務(wù)意 識強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；熟練使用電受過禮儀基礎(chǔ)知識、心理學(xué)培訓(xùn)。 精神飽滿、笑容甜美、服務(wù)意識 強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公 設(shè)備。其他知識：良

14、好的職業(yè)操守；烈的敬業(yè)精 神與責(zé)任感；精神飽滿、笑容 甜美、服務(wù)意識強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感；精神飽 滿、笑容甜美、服務(wù)意識強(qiáng)。個性與品質(zhì)忠于公司、為人止直、善于溝通，為人正 派，精神飽滿、富有親和力，笑容甜美。善于溝通，精神飽滿、富有親和 力，笑容甜美。職務(wù) 等級職級：文員薪酬標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：公司前臺。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。1.7保安基本職位名稱：保安職位編號:編制日期:工作關(guān)系職位目的工作內(nèi)容內(nèi)部工作關(guān)系1.向行政主管匯報(bào)2.與其他部門合作3.與部門員工合作行政主管外部工作關(guān)系其他部門部門員工全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，確保公司的人、財(cái)、物的絕對安全。描述績效重點(diǎn)

15、1 .工作對行政人事主管負(fù)責(zé)。2 .協(xié)助行政人事主管處理日常保衛(wèi)工作。3 .負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件（包括工傷事故、員工沖突、防臺風(fēng)等 卜 及違規(guī)行為，作好記錄并存檔上報(bào)。4 .定期自覺組織進(jìn)行業(yè)務(wù)、消防、安全方面的訓(xùn)練，提高保安 隊(duì)?wèi)?yīng)付突發(fā)事件的能力。5 .負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工講解消防器材使用方法及實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。6 .負(fù)責(zé)全廠的消防設(shè)施、消防用水管道、用電安全檢查和車間、 倉庫、宿舍等防火的檢查維護(hù)工作。7 .負(fù)責(zé)公司物資、設(shè)備及個人財(cái)物的安全防護(hù)措施的落實(shí)，準(zhǔn) 確跟蹤相關(guān)事務(wù)。8 .負(fù)責(zé)夜間巡邏、值班工作的監(jiān)督，抽查及處理，督促夜班工作 紀(jì)律。9 .負(fù)責(zé)維護(hù)考勤、宿舍、食堂的正常秩序。10 .引導(dǎo)外來車輛人

16、員正確填車輛出入登記表，外來車輛出入 登記表，人員、行李出入登記表，認(rèn)真填寫值班日記。11 .負(fù)責(zé)預(yù)防治安事件（賭博、打架）發(fā)生和打擊不法分子的按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行信息 所屬部門：行政部騷擾。12 .保安人員應(yīng)做好卜雨前宿舍、車間的防漏準(zhǔn)備工作以及下 大雨時帶領(lǐng)相關(guān)保安人員檢查車間漏水情況并及時處理。13 .負(fù)責(zé)工廠車輛出入及車輛停放秩序，停放調(diào)度事宜。14 .帶頭工作，團(tuán)結(jié)同事，虛心接受工作意見和建議。15 .積極完成上級交辦的其它臨時性工作。權(quán)力1 .在突發(fā)事件時，有現(xiàn)場指揮權(quán)。2 .對違反公司有關(guān)安全、防火、保密等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的部門和人員有命令限期整改權(quán)和處 罰建議權(quán)。3 .對進(jìn)

17、出廠的車輛、人貝有盤查權(quán)、進(jìn)放行權(quán)。4 .對安保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有指揮管理權(quán)。責(zé)任1 .對公司管理秩序、公司財(cái)產(chǎn)、員工財(cái)務(wù)和人身安全受到損失或損害負(fù)責(zé)。2 .對公司失竊、火災(zāi)事故、重大生產(chǎn)、設(shè)備安全事故負(fù)責(zé)；對安全隱患整改不力負(fù)責(zé)。3 .對刑事案件和火災(zāi)等事故報(bào)警不及時、處置不當(dāng)、措施不得力負(fù)責(zé)。4 .對保安的行為紀(jì)律、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)和安保隊(duì)伍給公司造成的不良影響負(fù)責(zé)。5 .對安保隊(duì)伍所管轄的治安及防火器材、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。6 .對安保隊(duì)伍負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況效果負(fù)責(zé)。7 .對安保隊(duì)伍所掌管的公司秘密的安全性負(fù)責(zé)。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平45歲以下，高

18、中以上學(xué)歷具有保安從業(yè)資格證書，軍隊(duì)轉(zhuǎn) 業(yè)退伍軍人或武警官兵尤佳工作經(jīng)驗(yàn)三年以上生產(chǎn)型企業(yè)保安從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上的保安負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識結(jié)構(gòu)：受過消防安全生產(chǎn)、治安管理 條例等力回的培訓(xùn)。核心能力：有很好的溝通、表達(dá)能力；熟 悉治安管理?xiàng)l例、消防安全知 識，具備解決突發(fā)事件能力； 一定的報(bào)告寫作能力；人際關(guān) 系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感； 工作細(xì)致認(rèn)真、良好的團(tuán)隊(duì)合 作意識；積極主動，有很強(qiáng)的 服務(wù)意識；有良好的職業(yè)道德 和職業(yè)操守，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從 指揮。其他知識：踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任 心；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思 考問題；思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)， 富后團(tuán)隊(duì)合作精神。踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，

19、有責(zé)任心； 思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富后團(tuán)隊(duì) 合作精神。個性與品質(zhì)忠于公司、為人止直、善于溝通，為人正 派。忠于公司、為人止直、善于溝通， 為人正派。職務(wù) 等級職級：保安薪酬標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：保安室工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。1.8電工基本職位名稱:電工職位編號：信息所屬部門:行政部編制日期：工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系行政主管外部工作關(guān)系1 .向行政主管匯報(bào)2 .與其他部門合作3 .與部門員工合作其他部門*電工部門員工職位 目的1 .為企業(yè)的正常辦公及生產(chǎn)提供有力的后備保障；2 .安裝、維護(hù)、保養(yǎng)公司水、電、消防、安全設(shè)施。工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .負(fù)責(zé)公司的水電線路的安裝及維護(hù)；2 .負(fù)

20、責(zé)公司電機(jī)、電氣設(shè)備、機(jī)器設(shè)備的安裝、維修及保養(yǎng)；3 .負(fù)責(zé)公司排水系統(tǒng)的安裝與維修；4 .負(fù)責(zé)公司整改項(xiàng)目的安裝、拆除工作，如雨棚的焊接等；5負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施及設(shè)備的點(diǎn)檢、維修；6 .認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、 電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。7 .嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電 氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；8 .經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽 操作工的意見；9 .認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、 所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始 資料；及時更新設(shè)備維護(hù)履歷。10 .掌握所使

21、用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié) 約使用備件、材料、輔料。11 .服從行政主管的工作安排， 及時完成公司交辦的各項(xiàng)臨時性 的工作任務(wù)。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力對公司生產(chǎn)用電、水、氣；辦公用電、水；生活用電、水；消防設(shè)施和外單位用電組織定期檢查， 及時排除存在的隱患和故障；有權(quán)對異常電、水、氣、設(shè)備暫停使用的權(quán)利。責(zé)任對公司的水電安全事故負(fù)直接責(zé)任任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平高中及高中以上，持電工證上崗工作經(jīng)驗(yàn)從事水電檢修工作三年以上一年以上生產(chǎn)企業(yè)電工操作經(jīng)驗(yàn)技能與能力知識結(jié)構(gòu)：接受國家相關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)， 持電工證；掌握水電設(shè)備的工 作原理及安全操作規(guī)程。核心能力：處事

22、果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、 敬業(yè)、能吃苦耐勞，承受耐壓。其他知識：大公無私、見義勇為。認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、能吃苦耐勞， 大公無私、見義勇為，富有團(tuán)隊(duì) 合作精神。吃苦耐勞、大公無私、見義勇為。個性與品質(zhì)忠于公司、為人止直、善于溝通，為人正 派。忠于公司、為人止直、善于溝通， 為人正派。職務(wù) 等級職級：電工薪酬 標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：電工房。工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤。1.9廚師基本 信息職位名稱：廚師職位編號：所屬部門：行政部編制日期：工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1 .向行政主管匯報(bào)2 .與其他部門合作3 .與部門員工合作外部工作關(guān)系1.菜市場2.廚具批發(fā)市場行政主管其他部門1r廚師部 門工職位 目的更

23、好地為員工和客戶提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生。工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .負(fù)責(zé)員工的正常用餐及客戶招待用餐。2 .負(fù)責(zé)食品及廚具的采購。3 .烹飪菜肴時需做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精 做、有涼有熱，味道好美口口。4 .負(fù)責(zé)食堂炊具和設(shè)備的清洗、消毒、保管、使用，嚴(yán)防丟失 及損毀。5 .嚴(yán)格控制食堂費(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。6 .保證用餐環(huán)境及餐炊用具的干凈、整潔。7 .保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。8 .做好廚房安全防范工作，定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力對員工餐飲的健康調(diào)配，對食堂衛(wèi)生，食品安全的日常管理。責(zé)任1 .建立和健全食品衛(wèi) 題及時提出整改措2 .防止食物中毒事故 生安全。3 .強(qiáng)加對食用具消毒4 .加強(qiáng)從業(yè)人員健康1生安全監(jiān)督檢查制度，定期或不定期對食堂的食品衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對存在問 施，并限時改進(jìn)。的發(fā)生。加強(qiáng)對食品采購物資的索取檢驗(yàn)證、生產(chǎn)許可證檢查，保證食品衛(wèi)的衛(wèi)生檢查，防止餐具傳播疾病。正管理，嚴(yán)格從業(yè)人員持證上崗制度。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件教