暑期出口企業(yè)業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告

1、.暑期出口企業(yè)業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告這個(gè)暑假應(yīng)國(guó)貿(mào)二專的要求，我找到一家自營(yíng)出口企業(yè)進(jìn)展為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部的主要工作是負(fù)責(zé)接收消費(fèi)任務(wù)，完成產(chǎn)品和原料的進(jìn)出口相關(guān)程序。這是一家消費(fèi)模具及注塑的民營(yíng)企業(yè)，產(chǎn)品包括模具和家具產(chǎn)品，開展至今已經(jīng)九年，已初具規(guī)模。雖然實(shí)習(xí)期間未接觸太多本質(zhì)性工作，但所見所聞令我受益匪淺，深感“紙上得來(lái)終覺淺，覺知此事要躬行。最大的感觸是覺得出了學(xué)校，接觸社會(huì)，就感覺自己能做的真的很少，社會(huì)是那么現(xiàn)實(shí)和真實(shí)，那么值得深化探究。工作期間，我在各部門間穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日復(fù)一日，年復(fù)一年的規(guī)律工作，使生活歸于平淡，而自己，也遲早是平實(shí)生活中

2、的一員。年輕時(shí)總想往上爬，擁有很多想法，很多理想，想過(guò)考研，沒能找到合適自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好職業(yè)規(guī)劃，使自己的前路越來(lái)越明晰。接觸過(guò)兩類人，印象頗深。一個(gè)是辦公室的小職員，三個(gè)月后離任。那是一個(gè)很有想法的小女孩，很會(huì)說(shuō)，愛自由，不屈從，心直口快。這些本都不是壞事，但無(wú)奈學(xué)歷在一定程度上限制了她的開展，正直的性子使她在與人相處過(guò)程中鋒芒畢露，這對(duì)自己不算是好事。她的上司也存在一些問(wèn)題，使她的處境非常痛苦。于是，與上司矛盾鋒利，上司請(qǐng)她離任。離任那天，女孩還直接跑去跟總經(jīng)理告狀，說(shuō)明自己離任的苦衷。雖然我不熟知真實(shí)情況，但從她身上我學(xué)到：公司實(shí)力與管理人員素質(zhì)一般成正比；

3、處世不該鋒芒畢露，要理性分析，適時(shí)忍受；辦公室人際關(guān)系是一門大學(xué)問(wèn)。另一個(gè)是公司老總，我走的前一天還特地找他聊天，李總四十左右，時(shí)常板著臉，給人很嚴(yán)肅的感覺，事實(shí)上他也是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)，很實(shí)在的管理者。和李總談了很多，大有勝讀十年書的感覺。他讓我感受到作為民營(yíng)企業(yè)管理者具備的智慧和氣度。李總辦廠九年，對(duì)于我作為后生恭敬的請(qǐng)教，自然有很多心得愿意分享，言語(yǔ)間李總透露著沉著平和的氣派，就象經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)，鎮(zhèn)定的對(duì)待勝與敗，起與落。他談道，私營(yíng)企業(yè)文化其實(shí)是由企業(yè)主的性格決定的;公司問(wèn)題總是存在，作為制造業(yè)具有其與生俱來(lái)的客觀問(wèn)題，要以樂觀的心態(tài)對(duì)待工作中的問(wèn)題，可把今年的問(wèn)題與去年問(wèn)題相比較看看是否有質(zhì)

4、的變化，一時(shí)不能解決的問(wèn)題也不可心急，當(dāng)務(wù)之急是防止問(wèn)題擴(kuò)大化；公司責(zé)任該是層層追究等等，雖然這些都是很簡(jiǎn)單的道理，但能在企業(yè)建立中貫穿這些理念也并非易事。其中李總講到一點(diǎn)印象尤其深化：老板只是公司的象征，招聘中對(duì)于那些一味職責(zé)過(guò)去公司弊端的主管不宜雇用，公司不該用一個(gè)在前企業(yè)倒臺(tái)情況下離任的主管，作為主管不應(yīng)一直抱怨，而是全心輔佐老板，公司的興衰與主管們的責(zé)任心分不開，李總還尤其強(qiáng)調(diào)主管還應(yīng)具備溝通的才能，輔佐老板還包括說(shuō)服老板采納自己的建議，抱怨從一定程度上來(lái)說(shuō)就是推卸責(zé)任。這些教導(dǎo)也給我很多啟示，我發(fā)如今今后應(yīng)聘過(guò)程中很多地方還應(yīng)特別注意。之后我還感慨，假如一生中能遇到幾個(gè)這樣的企業(yè)家，多接觸理解，他們對(duì)自己的影響必定受益終生。實(shí)習(xí)之后，我深化感受到職場(chǎng)還有大學(xué)問(wèn)等著自己漸漸探究，