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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年有關(guān)大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告 北京高校公共政策討論所發(fā)布了xx年年高校生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報告。對全國11所一般高校進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示,截至7月底,畢業(yè)生就業(yè)率(“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”)達(dá)62.07%;一般高校的討論生就業(yè)時和本科生相比優(yōu)勢并不明顯。 據(jù)介紹,該所已連續(xù)兩年對高校生就業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)查。和去年不同,今年將畢業(yè)的討論生和大專生也列入調(diào)查對象。 男女生就業(yè)差距在縮小 【調(diào)查】男性畢業(yè)生的“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為52.14%,女性畢業(yè)生的比例為46.62%,兩者相差不到6個百分點,相比去年14個百分點的差距有所縮小。此外,兩者對于可接
2、受的工資起點也很全都,都主要集中在1000元3000元。 【解讀】北大公共政策討論所分析認(rèn)為,隨著政府在消退就業(yè)卑視和實現(xiàn)公平就業(yè)方面政策導(dǎo)向性的增加,性別差異在高校生求職過程中的影響盡管照舊存在,但程度已大為減輕。此外,造成這種現(xiàn)象的緣由還和女高校生比例增加有關(guān)。 討論生就業(yè)優(yōu)勢不突出 【調(diào)查】大專畢業(yè)生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為49.16%,本科畢業(yè)生為65.52%,碩士討論生為66.66%。大專畢業(yè)生和本科生中分別有61.93%和60.14%的受訪者將預(yù)期薪酬定位在1000元xx元,僅有19.77%和25.31%的調(diào)查對象將xx元3000元作為自己的薪酬預(yù)期;而碩士討論生
3、中的大多數(shù)將可接受工資起點定位于xx元3000元,為54.12%。 【解讀】北大公共政策討論所發(fā)覺,一般高校的討論生就業(yè)時和本科生相比優(yōu)勢并不突出。造成這種現(xiàn)象的緣由雖然有來自人才市場的壓力以及用人單位對人才的不恰當(dāng)使用,但更多的是與當(dāng)前討論生、本科生和??粕g培育特色不明顯、可替代性較強有著緊密的聯(lián)系。這種高學(xué)歷人才搶占低學(xué)歷人才就業(yè)崗位的現(xiàn)象,實質(zhì)上凸現(xiàn)的是高校生就業(yè)質(zhì)量的問題。 高校生對政策知曉率低 【調(diào)查】在涉及如何解決高校生就業(yè)難題時,有21.62%的學(xué)生將政府的相關(guān)政策支持視為“解決就業(yè)問題的有效方法”。但是高校生卻往往對政策的知曉率特別低,例如,在被問及學(xué)生對國家和各級地方政府
4、部門出臺的各項就業(yè)政策與鼓舞措施的了解程度時,分別有11.18%和51.62%的學(xué)生表示“不了解”和“不太了解”。 【解讀】北大公共政策討論所認(rèn)為,政策的宣揚力度有待提高。 表達(dá)力量欠缺成求職難題 【調(diào)查】有24.93%的學(xué)生表示個人力量不足而成為制約勝利擇業(yè)的首要問題,另有17.26%的學(xué)生認(rèn)為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。對這些力量進(jìn)行分解發(fā)覺,求職過程中最大的難題是自我表達(dá)力量欠缺,比例高達(dá)40.23%,比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個百分點,其次分別是外語力量、專業(yè)力量和人際交往力量。 【解讀】北大公共政策討論所認(rèn)為,雖然高校生已開頭重視自身力量的全面培育,但個人力量與市場需求之間的差距依舊存在。建議高校生從基本做起,累積實力,在不斷開拓創(chuàng)新中增長才能。 高校盲目求全無助就業(yè) 【調(diào)查】在學(xué)校的分類考察中,專業(yè)性較強的學(xué)校整體就業(yè)狀況要普遍強于綜合性院校,如中國計量學(xué)院的就業(yè)率達(dá)到了85.89%,高出一般性綜合院校20%左右。 【解讀】北大公共政策討論所發(fā)覺,單個的高校常常陷入類型定位混亂和層次定位混亂的雙重逆境。類型定位混亂,主要表現(xiàn)為綜合性院校與專業(yè)性院校之間相比,分別不明顯,特色不鮮亮。從所調(diào)查的11所高校來看,盡管其學(xué)校名稱有很顯著的學(xué)科特色,但在專業(yè)設(shè)置方面卻嚴(yán)峻趨同,基本上都設(shè)置了經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)專業(yè)。層次定位的混亂,主要表現(xiàn)為綜合性高校、本專
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