2022年服裝實習(xí)報告4篇

1、高品質(zhì)文檔2022年服裝實習(xí)報告4篇 一、盡快制定出臺服裝行業(yè)的特別優(yōu)待政策 政府和有關(guān)部門要針對服裝行業(yè)這一特別性，從更加有利于服裝行業(yè)的進展壯大動身，樂觀向上爭取特別行業(yè)的優(yōu)待政策，建立服裝行業(yè)的激勵和嘉獎機制，至少要在以下四個方面有帶動和促進作用。一是服裝重點企業(yè)的龍頭帶動效應(yīng)，延長行業(yè)鏈;二是促進新興服裝企業(yè)的進展效應(yīng)，擴大行業(yè)面;三是有利于企業(yè)聯(lián)合兼并，形成規(guī)模化、規(guī)范化、集團化的集聚效應(yīng);四是對外商、外貿(mào)的吸納效應(yīng)。政府要盡快制定一個符合實際和當(dāng)前形勢的行業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)企業(yè)盡快適應(yīng)中國加入wto后的新形勢。 二、盡快建立行業(yè)協(xié)會，實行行業(yè)自治 行業(yè)協(xié)會是當(dāng)今社會任何一種有國際商貿(mào)往來

2、的行業(yè)勢必要成立的一個社會團體，是與國際接軌的必定要求，它能起到政府機構(gòu)和企業(yè)自身無法取代的重要作用。它可以在國際貿(mào)易消失糾紛時準(zhǔn)時實行相應(yīng)的對策;可以有效制止行業(yè)內(nèi)的無序競爭現(xiàn)象;可以代表本行業(yè)與政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào)，向政府提出有關(guān)本行業(yè)進展的經(jīng)濟技術(shù)、政策方面的建議，成為政府與企業(yè)之間溝通的橋梁;可以出面組織培訓(xùn)企業(yè)主、技術(shù)員工，提高行業(yè)的整體素養(yǎng);還可以為會員企業(yè)開展其他服務(wù)，如組織本行業(yè)產(chǎn)品展覽展銷，推舉行業(yè)內(nèi)的高新技術(shù)產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品、組織行業(yè)技術(shù)成果的鑒定和推廣應(yīng)用，收集和發(fā)布行業(yè)信息，開展詢問服務(wù)，進展行業(yè)公益事業(yè)等等。 行業(yè)協(xié)會盡管是行業(yè)企業(yè)內(nèi)部的事情，但針對目前的客觀實際狀況，應(yīng)

3、當(dāng)采勸政府搭臺、企業(yè)唱戲”的方法，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立“服裝行業(yè)協(xié)籌領(lǐng)導(dǎo)小組”，落實責(zé)任，統(tǒng)一龍頭企業(yè)的思想熟悉。依據(jù)溫州地區(qū)幾個勝利的行業(yè)協(xié)會組建而少點干預(yù)，政府和部門領(lǐng)導(dǎo)盡量不要在協(xié)會中兼任職務(wù);二是不要把行業(yè)協(xié)會變成政府的一個部門或機構(gòu)。 三、強化服務(wù)意識，提高辦事效率，改善投資環(huán)境 首先要確?？h委、縣政府制定的政策能不折不扣地順當(dāng)執(zhí)行，這就要求政府在機構(gòu)改革中，要砍掉目前已不適應(yīng)新形勢或沒有存在必要的單位和部門，徹底轉(zhuǎn)變職能，保證政令暢通，有關(guān)職能部門不能只著眼于部門利益，而要把服務(wù)企業(yè)放在第一位，全心全意為企業(yè)服務(wù)。其次要提高辦事效率，削減審批環(huán)節(jié)，簡化手續(xù)。 同時我們建議，服裝

4、企業(yè)的管理者要心胸開闊，放眼將來，消退小農(nóng)意識，從大局動身;不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的管理閱歷;擴大生產(chǎn)規(guī)模(可走聯(lián)合兼并之路)，提高產(chǎn)品檔次;沖破小富即安，安于現(xiàn)狀的思想框框，不斷開拓，勇于創(chuàng)新，與時俱進。 只要找準(zhǔn)企業(yè)進展的癥結(jié)所在，對癥下藥，的服裝行業(yè)就不僅能夠在國內(nèi)外激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，而且還能抓住有利時機，趨利避害，進一步進展壯大服裝行業(yè)。 人才使用的調(diào)查 在各服裝企業(yè)調(diào)查期間，我了解了各企業(yè)的人才使用狀況：吳天虹，女，工商管理專業(yè)本科生，1996年畢業(yè)，現(xiàn)就任華服飾有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理，月薪350xxxx。張偉華，男，經(jīng)濟管理專業(yè)本科生，1998年畢業(yè)，現(xiàn)就任欣華服飾有限公司財務(wù)部副經(jīng)理

5、，月薪200xxxx。楊洋，男，經(jīng)濟管理專業(yè)本科生，XX年畢業(yè)，現(xiàn)就任春雁羽絨服裝公司生產(chǎn)部副經(jīng)理，年薪200xxxx。王平，女，1996年工商管理專業(yè)?？粕琗X年參與自修同專業(yè)本科畢業(yè)，現(xiàn)任春雁公司生產(chǎn)部經(jīng)理，年薪xxxx元。張?zhí)?，男，XX年工商管理專業(yè)本科畢業(yè)，現(xiàn)任斯威爾服裝公司總經(jīng)理助理，月薪200xxxx。 在調(diào)查中他們表示，以前在學(xué)校覺得學(xué)問好象和實際沒有什么聯(lián)系，放松了一些課程的學(xué)習(xí)，但真正的到了工作崗位，立刻覺得，書本上的許多學(xué)問點自己沒有能夠很好的把握，現(xiàn)在每天都要在工作之余，學(xué)習(xí)一些新的管理學(xué)問。 他們在談到現(xiàn)在學(xué)校專業(yè)的開設(shè)上說，現(xiàn)在高等學(xué)校普遍開設(shè)的課程雖然有了很大的

6、改進，但真正的離先進管理水平還有很大距離，而且，現(xiàn)在學(xué)校的學(xué)生雖然能很快適應(yīng)市嘗工作要求，但學(xué)問面狹窄是一個普遍的問題。同時，也不能腳踏實地的從基層做起，一工作就想要很高的回報。 在問到他們對大四學(xué)生有什么要說的時，他們說“盼望你們先就業(yè)，再擇業(yè)，最終創(chuàng)業(yè)，腳踏實地，扎扎實實完的完從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變”。 后記 通過這次調(diào)查討論活動，我們對服裝這個原本生疏的行業(yè)有了比較深刻、全面的熟悉，并從中增長了學(xué)問，熬煉了力量。我們將連續(xù)關(guān)注社會，了解社會，仔細學(xué)習(xí)，為社會的進展作出貢獻。 服裝畢業(yè)高校生實習(xí)報告范文服裝實習(xí)報告（2） | 返回名目 服裝畢業(yè)生實習(xí)報告范文： 1.實習(xí)目地 根據(jù)專業(yè)教學(xué)方案的

7、要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習(xí)。通過這次短期的實習(xí)，我對服裝企業(yè)的一些基本學(xué)問有了肯定的了解，同時，我通過實習(xí)的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培育了敬業(yè)精神和團隊精神。 2.實習(xí)時間 我于XX年8月13至8月25日為期2周的實習(xí)。 3.實習(xí)單位 3.1實習(xí)單位地點及規(guī)模 湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè)，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，嫻熟員工200名，設(shè)備齊全，有完整的生產(chǎn)管理體系，年生產(chǎn)力量可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)方針，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)

8、定，在同行業(yè)中有著良好的信譽。 3.2實習(xí)單位主要業(yè)務(wù) 主營行業(yè)服裝服飾女上裝，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業(yè)防護衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區(qū)，華南地區(qū)，華北地區(qū)，西南地區(qū)，海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。 3.3實習(xí)單位的歷史與進展 湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好，知名度也在提高。 4.實習(xí)過程 我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習(xí)的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的狀況，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是

9、我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。慢慢的我漸漸熟識清剪線頭，把臟污，畫粉清洗潔凈、掛吊牌、備用扣等工作。 經(jīng)過2周的實習(xí)我了解了服裝廠的工廠管理制度是責(zé)任掌握制度，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業(yè)務(wù)部(3)質(zhì)管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設(shè)備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。 各個部門都有其自身的職責(zé)，比如，廠長工作職責(zé)是：一抓人員，深化員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中

10、加強老員工的穩(wěn)定。多渠道加強人員招收，設(shè)專人負責(zé)新工人的培訓(xùn)，保證車間生產(chǎn)所需人員。加強員工訓(xùn)練，提高整體素養(yǎng)。加強技術(shù)骨干的選擇與培育，儲備企業(yè)長期進展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn)，削減誤工鋪張。深化車間生產(chǎn)，準(zhǔn)時調(diào)整生產(chǎn)方案，壓縮工時，提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理連接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，依據(jù)個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作樂觀性。分解各項指標(biāo)方案，帶領(lǐng)全體員工努力完成。明確工作職責(zé)按iso9000標(biāo)準(zhǔn)掌握產(chǎn)品質(zhì)量。加強執(zhí)行力度，做到獎罰分明。加強各項費用的核算，掌握

11、不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理，為員工制造舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作狀況，布置當(dāng)日工作方案。 我在后整理車間，明白后整理工作職責(zé)是：一是輔工車間，核對工票與實物是否相符。檢查首件與樣品、工藝是否相符，保證質(zhì)量。周密均衡支配每天生產(chǎn)，做到準(zhǔn)時外放，保證交期。準(zhǔn)時分清內(nèi)外銷產(chǎn)品的區(qū)分及線頭、臟污的處理。按流轉(zhuǎn)單，轉(zhuǎn)交燙熨班。二是整燙，燙首件產(chǎn)品，按生產(chǎn)方案、交期進行生產(chǎn)支配。如發(fā)覺工票與實物不符，準(zhǔn)時查找上道。按工藝要求整燙每一個部位，保證質(zhì)量。三是檢查，檢查對比樣品、工藝是否相符。每捆抽查尺寸并做記錄。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋。交接必需按流轉(zhuǎn)單交付

12、，并留存根。不良品、粘污必需開出返修記錄單，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)到車間并記錄時間，準(zhǔn)時跟蹤回收，保證數(shù)的精確。四是包裝，包裝時對比工藝、洗滌、工票三者相符。根據(jù)裝箱單進行包裝，設(shè)專人清點包裝。發(fā)貨后，每天寫動身貨分析，報廠長，并保證入庫數(shù)精確。 還有領(lǐng)導(dǎo)對管理層的掌握：一是每天晨會掌握二廠上天的工作進度。二是月工作考核與工資掛鉤。三是詳細細節(jié)掌握：1、考核指標(biāo)中，有兩項沒有完成的，扣主要負責(zé)人工資的30，有三項沒有完成的，降職或降薪使用，或直接調(diào)理崗位。2、工廠定員生產(chǎn)，降低員工流失率，不高于30，對全部管理人員下達招工任務(wù)，完成嘉獎，完不成進行扣罰，每少招一人扣50元。3、做好投產(chǎn)前的跟蹤落實，凡是有落實

13、不到位，造成停工待料的，扣責(zé)任人考核分5分。4、質(zhì)量：加強質(zhì)量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元，凡是造成100件以上返修扣車間負責(zé)人、考核5分，扣質(zhì)量負責(zé)人考核5分，造成大批量返修扣車間、質(zhì)量負責(zé)人20分。5、技術(shù)指導(dǎo)和班長以工時分鐘、人員定員、質(zhì)量、三個指標(biāo)考核，每項指標(biāo)完不成扣考核分5分。6、因個人緣由給工廠造成損失。 同時，我也知道了該公司的產(chǎn)管理制度主要指各部門之間的生產(chǎn)流程：業(yè)務(wù)技術(shù)倉庫裁剪縫制后整理出庫 詳細掌握如下： (1、業(yè)務(wù)與客戶承接定單，通過業(yè)務(wù)與客戶協(xié)商確定工廠與客戶之間的合作關(guān)系，確定投產(chǎn)及發(fā)貨日期。 (2、技術(shù)科按客戶要求，確保樣板、樣品與資料相符，并

14、發(fā)船樣待客戶確認。 (3、倉庫準(zhǔn)時清點面輔料，齊全后方可投產(chǎn) (4、裁剪與技術(shù)屬上下道關(guān)系，裁剪車間待樣板、面料確認后才能投入生產(chǎn)，并準(zhǔn)時發(fā)覺問題，提高生產(chǎn)效率保證能供應(yīng)縫制車間生產(chǎn)。 (5、縫制車間要準(zhǔn)時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，給后整車間留出足夠的時間。 (6、后整車間要做好與縫制車間的連接工作，輔工車間要保證縫制車間的半成品，服務(wù)好班組，成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉(zhuǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量保證按時發(fā)貨 正因為公司管理制度的完善、各個部門的員工各司其責(zé)才讓工廠生產(chǎn)效率大大提高，產(chǎn)品質(zhì)量也有很高的保證。我明白了一個經(jīng)營良好的公司必定有一套不斷完善的管理制度。 我還了解到一些關(guān)于服裝方面的學(xué)問。

15、真貨是國外大品牌供應(yīng)全套面料、部件、版型設(shè)計，到國內(nèi)查找廠家生產(chǎn)。質(zhì)量合格的，正規(guī)渠道出廠的，就是專賣店里的“真貨”?！霸瓎呜洝?也叫余單、尾單)就是生產(chǎn)廠家從不到3的“方案報廢物資”中摳出一點，偷偷加工的成衣。它和“真貨”的惟一區(qū)分，不過是“庶出”而已，數(shù)量較少。還有一種“原單貨”，是因為種種問題，被品牌商拒收的“外轉(zhuǎn)內(nèi)銷”，有時數(shù)量頗多。最常見的是顏色差異，即與外商要求的不全都，但是質(zhì)量仍舊能夠保證。松軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好，造型線條光滑，服裝輪廓自然伸展。松軟型面料主要包括織物結(jié)構(gòu)疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等。挺爽型面料挺爽型面料線條清楚有體量感，能形成豐滿的服裝

16、輪廓。常見有棉布、滌棉布、燈芯絨、亞麻布和各種中厚型的毛料和化纖織物等，該類面料可用于突出服裝造型精確性的設(shè)計中，例如西服、套裝的設(shè)計。 5.實習(xí)結(jié)論 這次實習(xí)被安排到后整理車間工作，在公司的支配和老師的指導(dǎo)下，我樂觀參加整理車間的相關(guān)工作，對該公司的管理制度、一些部門的職責(zé)、生產(chǎn)流程、服裝的一些基本學(xué)問有了肯定的了解。同時也深切感受到了指導(dǎo)老師、同事們的關(guān)懷與熱心關(guān)心，團隊合作精神與敬業(yè)精神。 6.實習(xí)小結(jié) 這次實習(xí)雖然時間不是很長，但讓我受益非淺，是一次真正的理論與實踐的相結(jié)合。通過這次實習(xí)我了解到了服裝企業(yè)生產(chǎn)的全過程，提高了動手力量和實際解決問題的力量。向工人師傅們學(xué)到不少的閱歷。這是

17、個學(xué)問化的社會，學(xué)問是必備的。機會總是為又預(yù)備的人留著。這次實習(xí)是一次理論與實踐的一次嘗試，在這個過程中，我獲得了團隊協(xié)作的熬煉，獨立思索力量的提升，實踐豐富理論的體驗，同時也積累了工作閱歷，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。這是我第一次與社會接軌，從學(xué)校到社會，讓我感到了理論與實踐的重要性，沒有好的實踐是學(xué)不到什么東西的。還讓我明白了人際關(guān)系的重要性，要學(xué)會于人好好相處，關(guān)愛他人。 總之，這次實習(xí)讓我提高了許多，也給我指明白今后該努力的方向。最終要感謝湖州新三和服飾有限公司給了我這個實習(xí)的機會以及同事們給我的關(guān)心和關(guān)愛，還要感謝潘師傅對我的指導(dǎo)及教導(dǎo)。 服裝廠暑期實習(xí)報告服裝實習(xí)報告（3） | 返

18、回名目 這個暑假，為了增加動手力量，我找到了一家服裝廠進行了一個月的社會實習(xí)。 首先，初步了解了服裝廠的整個運營狀況。對與一個服裝廠它的基本流程是:訂單生產(chǎn)庫存客戶。訂單影響著整個企業(yè)的運營和進展;生產(chǎn)則是保證工廠持續(xù)進展的關(guān)鍵環(huán)節(jié);庫存是服裝產(chǎn)銷的必經(jīng)階段;客戶是企業(yè)獵取生存的對象。它們是環(huán)環(huán)相扣、缺一不行的。對其進行的初步了解啟發(fā)了我對生產(chǎn)效益的理解，一道我正確處理資源配置和人員配置，促使我以盡量少的人員以及盡量短的時間完成高質(zhì)量的產(chǎn)品，這些對我以后無論從事何種工作都會受益非淺。 其次，工廠是課堂學(xué)問的延長和擴展。在工廠期間我所學(xué)到的全是一筆不行估量的財寶，我從未曾聽聞過的到親自操作;從對

19、工廠理解的誤區(qū)到熟知工廠的各項運營，無一不證明著自己的一種成熟與進步，尤其是在此期間仔細觀看和學(xué)習(xí)的服裝工藝流程。 通過對本廠設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點、工藝要求、生產(chǎn)方法與設(shè)備性能的了解與把握，我可以正確的確定其工藝流程，主要包括以下三個階段: 一、裁剪:驗料排料鋪料開裁驗片分包編號扎包送縫紉車間 二、縫紉:小片加工組合縫紉成品檢驗送整燙包裝車間; 三、整燙與包裝:1、上衣，燙內(nèi)袖燙外袖燙左右肩燙里襟燙門襟燙燙背脅燙衣領(lǐng)燙袖癃燙袖山修正熨燙釘扣成衣檢驗包裝進庫;2、下裝，燙腰身燙下襠釘扣成衣檢查包裝進庫。 每一道工序都有特地的技術(shù)人員進行操作，當(dāng)然也都有其配套的機器，主要機器設(shè)備有:設(shè)計、裁剪、粘合、

20、縫紉、飾繡、瑣釘、熨燙、包裝和其他幫助材料。只有在正確把握了服裝的工藝流程之后才能更好的制作出高質(zhì)量的產(chǎn)品，而這些往往從課堂中難以既精確性又爭對性地去獵取。 再次，磨練的同時，獵取了學(xué)問又啟發(fā)了我的創(chuàng)作思維。在學(xué)校通常只是按圖索驥，而在工廠每一個細節(jié)都需要自己去靠和鉆研，在每一次的失敗中成長壯大。特殊是在打版室里的那段時間，從收集素材擴大學(xué)問面到動手繪圖查找缺點、錯誤并更正再到吸取閱歷樂觀面對，我的投入在不知不覺中進行了豐收。 在選購中了解服裝面料的分類與選擇。服裝面料主要包括:纖維制品、裘革制品、塑料制品和其他制品，其中較為常用的纖維制品又包括機織物、針織物和集合制品。服裝材料的繁多是滿意于

21、服裝種類的多樣。我們則需要深化了解然后投其所好，依據(jù)服裝的用途和要求進行選擇。比如精紡尼絨手感松軟、呢面細潔、織紋清楚、色澤艷麗，用做春秋女裝或冬季女面衣面料;再如長毛絨一般作為冬季外套里子、衣領(lǐng)、帽子和手套等使用。 而服裝輔料的選用也極其的重要，主要依據(jù)服裝的種類造型要求、花色及穿著、保養(yǎng)方式等確定的選用的輔料應(yīng)在外觀、質(zhì)地和性能上同服裝面料相匹配，選料得當(dāng)可以提高服裝的整體效果和檔次，反之，將影響服裝質(zhì)量與銷售。 在制圖中我可是扎實基本功、修正自己、學(xué)會思索和變通，理解了學(xué)會打版是短時間的，而學(xué)好打版卻是長期的道理。沒一個具有創(chuàng)新思維的人們，他們的勝利不是偶然和運氣，而是需要辛勤耕耘的結(jié)果

22、，我懂得了汗水是勝利的必經(jīng)階段。 然后，真正學(xué)會將理論運用于實習(xí)。假如你咬文嚼，照舊照本宣科的去讀解理論和實習(xí)之間的關(guān)系，那么你還是停留在理論的階段，只有參加行動，你才會體會實習(xí)所具有的真正魅力。例如:對機械理解的誤區(qū)，在實際操作中得到了訂正;對服裝制作工序刻板化了解，在動手制作中深受啟發(fā)，知道了不同材料、不同款式的服裝各自有相應(yīng)的配置和不同的流程支配而不是一塵不變的;每一次制圖都使我不斷進展問題、解決問題并在實習(xí)中得到了引導(dǎo)。 在工廠實習(xí)的一段時間里，將自己所學(xué)的學(xué)問運用在了實習(xí)上，漸漸的發(fā)覺并不行以將理論直接的運用于實習(xí)，而是需要靈敏的反應(yīng)力和成熟的思索力相輔相成的。而這些不僅需要長期的閱

23、歷積累，還需要一種叫做才智的東西。 最終，實習(xí)期間讓我看清了外來的方向，不再迷茫。在大三這個通常大家會亂了陣腳的時刻，我找到了自己的方向，知道了自己能做什么和要做什么。而在短期內(nèi)我該做的是:第一，學(xué)好英語;第二，學(xué)好專業(yè)。我喜愛自己的專業(yè)，喜愛一切和服裝有關(guān)的信息，對美的東西特殊的眷戀，所以以后我肯定要進如這個行業(yè)的圈子，而并不會象一些人一樣揚帆轉(zhuǎn)舵追尋屬于他們的另一片天空。 我想成為一名優(yōu)秀的打版師兼優(yōu)秀的經(jīng)營者，盡管幻想總是難以實現(xiàn)，但我要用剩下不到兩年的時間用功鉆研和發(fā)奮圖強，我信任自己的定位，更信任我行，并且矢志不移。 總之，在工廠的短短半個多月時間是逐步成熟、完善自我的過程:彌補課堂

24、學(xué)問欠缺的同時增長了社會閱歷;增長了見識的同時學(xué)會了處理問題的方式、方法;學(xué)會了意志堅決奮斗的同時做出了正確的定位。 6月高校生服裝公司工作實習(xí)報告范文服裝實習(xí)報告（4） | 返回名目 將近一個月的實習(xí)和學(xué)習(xí)最終結(jié)束了!在這一個月的實習(xí)中我學(xué)到了許多以前在課堂上和書本上根本就學(xué)不到的學(xué)問，甚至是以前渴望得知的學(xué)問。在這里我要特殊感謝杭州美雅服裝有限公司給我的這一實習(xí)機會和負責(zé)引導(dǎo)我制圖和打板的上司楊小姐。 之所以用“最終結(jié)束”這樣的放縱詞匯來形容這一段實習(xí)經(jīng)受,是因為在這一個多月里，我用自己的努力和辛苦換來了上司和同事的贊許和認可。一段實習(xí)的結(jié)束，也預(yù)示著我工作的新開頭，所以我找來了“最終結(jié)束

25、”這一詞匯來形容我的快樂和渴望，我信任隨著時間的推移，我的工作閱歷和對服裝結(jié)構(gòu)的熟悉也會隨之增加的，我更信任工作閱歷是靠時間來漸漸積累，而對服裝的熟悉是靠個人的心得體會和不斷嘗試、不斷突破固有格局得來的。 我在美雅服裝公司的制板企劃部，目的是為了學(xué)習(xí)和恐固我在學(xué)校里學(xué)來的制圖和打板學(xué)問，同時更盼望以后能夠從事制圖和打板的工作，盼望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷，這便是我現(xiàn)在的目標(biāo)和渴望。 首先我在制板企劃部學(xué)到的是繪制原型樣板需要的基本學(xué)問，原來原型是用于描述基本的上身衣片、裙片和袖片結(jié)構(gòu)的最流行的術(shù)語，全部的設(shè)計可以通過它得到。原型也被稱為基本樣板、原型樣板或基礎(chǔ)樣板。制成的原型樣

26、板通常不加縫份，因為縫份有時會影響比例，阻礙設(shè)計變化的綻開。原型樣板也可以用來作為紙樣。假如采納，就必需加上縫份和貼邊。在學(xué)習(xí)繪制原型樣板的基本學(xué)問的同時，也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣的一些術(shù)語和步驟，例如什么是閉合省道，什么是對位、刀眼等等，實踐使我對這些專業(yè)名詞的理解和實際的運用。 還有，實踐使我懂得，在檢驗原型與紙樣的平紋細布的預(yù)備工作中，要留意以下幾個問題：例如用平紋細布檢驗原型樣板時，其中很重要的一點是要將所用織物熨燙定型，使織物的經(jīng)緯紗線彼此間互成直角。若織物的上邊沒有沿絲縷裁剪，則通過撕布調(diào)整，或是先抽出一根紗線，再沿著抽出的紗線裁剪?？椢锏慕?jīng)緯紗假如歪斜了，平紋細布必需經(jīng)熨燙

27、定型，以使經(jīng)紗與緯紗彼此完全垂直。而在整個實習(xí)過程中，測量人體是最為簡單的一個環(huán)節(jié)，因為人體測量是針對特定的造型或者個體，由于人體上的線條沒有人臺上的那么清晰，在人體上測量就顯得更加困難。而且，人體是有彈性的，尺寸還會隨著人的呼吸變化而變化。所以在這個環(huán)節(jié)上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要點，之前在書本中略有所知，但實際操作狀況卻更加困難。重要要把握好前頸點、后頸點、側(cè)頸點和肩點，在這些部位放置小塊有色膠布，把握好腰節(jié)線等等，這些都是測量人體的精確度的基本要素。 在學(xué)習(xí)了一些基本的繪制原型樣板學(xué)問和測量人體的技巧之后，上司楊小姐開頭讓我獨立完成一些簡潔的工作，使我后來知道，一套精確的基本

28、原型，對于制作幫助樣板和紙樣來說是必需的。一套基本原型包括：合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省的前后片上身原型、帶腰省的前片上身原型、帶領(lǐng)省和腰省的后片上身原型、單省前后裙片原型、帶兩個省的前后裙片原型、帶省的前后合體上衣原型、無省的前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型，其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式。但實際上，不同的服裝企業(yè)甚至同一企業(yè)，采納的原型都各不相同。 這種差異的產(chǎn)生一方面是因為對于某一指定的規(guī)格，不是全部的公司都會采納相同的尺寸;另一方面是因為人臺制造的差異，使得堅持對指定規(guī)格采納同一尺寸的公司亦有不同。但繪制基本原型樣板的原理并不受測量值差異的影響。得到基本原型樣板的方法有兩種：一是用標(biāo)準(zhǔn)人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板，二是將立體裁剪得到的平紋細布轉(zhuǎn)移到紙張上來。不論使用哪一種繪制原型的方法，全部的原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗，以保證縫線的精確性、平衡性以及良好的合體性。平紋細布上所做的修正必需更