2022年毛皮與制革工藝專業(yè)皮草公司的實習(xí)報告

1、高品質(zhì)文檔2022年毛皮與制革工藝專業(yè)皮草公司的實習(xí)報告 毛皮與制革工藝專業(yè)皮草公司的實習(xí)報告 （一）實習(xí)單位的簡介 隆豐皮草企業(yè)有限公司是港澳合資企業(yè)，注冊資本人民幣壹億伍仟萬元，是世界上最大的羊裘皮鞣制企業(yè)，占地400余畝，羊皮日加工力量達(dá)3萬張，擁有員工3100多人，是國家羊剪絨行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)唯一起草單位，該標(biāo)準(zhǔn)于XX年11月通過國家權(quán)威部門評審。公司通過iso9000國際質(zhì)量體系、iso14000國際環(huán)境管理體系、iso18000國際職業(yè)健康平安管理體系、英國“blc”環(huán)保silver（中國最高級別）等多項認(rèn)證，并在人民日報社市場組織的評比中被評為XX-XX年度河南出口名牌，XX年度中國十大

2、品牌中國皮草制品德業(yè)最具國際影響力品牌。隆豐皮草每年在澳大利亞羔羊皮選購量占澳洲供應(yīng)量的60%以上，處于原料壟斷地位?，F(xiàn)擁有世界最先進(jìn)的“生態(tài)鞣制”工藝和一支由世界級羊裘皮鞣制專家組成的技術(shù)團隊，加之嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證每一件產(chǎn)品的高品質(zhì)環(huán)保、健康、自然、舒適。公司產(chǎn)品通過“國際羊毛局wool mark”、“sanltlzed 微生物防護(hù)”、英國“blc”、德國萊茵tuv“sg”、intertek（天祥）等多項國際權(quán)威認(rèn)證，其中包括高于歐洲標(biāo)準(zhǔn)的宜家第三方“iway”認(rèn)證。當(dāng)前隆豐公司在澳大利亞、美國、歐洲等地設(shè)有分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球各發(fā)達(dá)地區(qū)，與ikea、wal-mart、ugg、bq等世

3、界知名企業(yè)保持親密業(yè)務(wù)關(guān)系，是世界知名羊剪絨企業(yè)，隆豐皮草旗下?lián)碛械习摹拿?、澳富麗、隆威等子品牌，羊剪絨產(chǎn)品線掩蓋汽車飾品類、家居地毯類、服裝鞋類、嬰童用品類、醫(yī)療用品類幾大門類數(shù)十種產(chǎn)品，此外公司還供應(yīng)品種繁多的原料皮，包括：內(nèi)里皮、毛革兩用、刷筒用皮、領(lǐng)子皮、撣子用皮等。在為社會供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的羊裘皮鞣制的同時，隆豐皮草始終肩負(fù)愛護(hù)環(huán)境的社會責(zé)任，引導(dǎo)行業(yè)健康進(jìn)展，為建設(shè)一個和諧的可持續(xù)進(jìn)展的社會貢獻(xiàn)自己的力氣。公司在與工廠建設(shè)同步建筑了占地XX0多平方米、日處理力量5000噸的廢水處理廠，是河南省十大環(huán)保形象工程之一，實現(xiàn)了零污染排放，成為新時期羊裘皮鞣制工業(yè)企業(yè)的“綠色典范”。 隆豐一家比

4、較規(guī)范的企業(yè)，從它的管理到生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)說都按肯定的規(guī)章制度實施的。作為我們工藝課剛剛學(xué)完就下工廠實習(xí)，應(yīng)當(dāng)說是很急時也很必要的，但是缺點也很明顯，那就是我們的目的性不是全部的同學(xué)都很強。相當(dāng)一部分學(xué)生不知道去工廠究竟是“觀摩”什么，它不是旅游觀光，而是我們真正熟悉皮革，把腦子里以前自己想象的畫面與真實的現(xiàn)況去比較，完成皮革的再熟悉過程。 大家發(fā)覺自己很以驕傲的高校生身份并不是什么抱負(fù)的愛護(hù)傘，工廠越來越實際，工人師傅現(xiàn)場就可以對我們學(xué)習(xí)的理論學(xué)問考察，而對考察的結(jié)果理解就因人而異。我們中間有人說這個師傅不象話，以后躲著不去，有人卻從中發(fā)覺這可能與我們的書本理論有差別，去思索其中的問題。還有像我們許

5、多人發(fā)覺自己在幾門課的學(xué)習(xí)與工廠嫻熟應(yīng)用要求差距太大。比如皮革機械原理、皮革化學(xué)品、整飾材料化學(xué)等門課程。 實習(xí)的效果整體上說是不錯的。我們基本上找到了自己坐標(biāo)，明白自己現(xiàn)階段的任務(wù)是什么，都更加務(wù)實。回來后，有考研想法的同學(xué)多了起來，這說明他們發(fā)覺現(xiàn)實中的皮革和自己想象中的差距大，無論是選擇考研的動機是什么，總的來說對大家的觸動很大，但是由于受教學(xué)條件的限制，我們許多人說我們應(yīng)當(dāng)在開工藝課前就應(yīng)當(dāng)?shù)焦S實地參觀一下，就會懂得在學(xué)習(xí)中重點是什么，而并不像我們主觀上根據(jù)課表來選擇上課，比如皮革試驗按課表是選修課，大部分同學(xué)包括我在內(nèi)，都在思想上不能賜予相應(yīng)的重視，上課期間自作聰慧學(xué)習(xí)其他東西，到

6、工廠的時候都白眼了。 實習(xí)是指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)的又一位良師。給了我們學(xué)習(xí)的方向，讓我們有目的去做事，當(dāng)然我們現(xiàn)在能做的就是補充自己的理論學(xué)問，扎實的學(xué)好現(xiàn)在的課程。而這些目的性原來是在我們學(xué)習(xí)工藝之前就應(yīng)當(dāng)有的，但現(xiàn)在發(fā)覺自己以前的目標(biāo)偏離方向，不過現(xiàn)在調(diào)整還來得及。 在工廠如何實習(xí)，這就是需要老師給同學(xué)點撥，像我第一次真正的踏入工廠車間，有新奇感，就是不明白看什么，怎么看，收集什么，留意什么（我們在進(jìn)入鷹球車間之前的一個爭論會上楊老師特地強調(diào)每個工序觀看的重點和觀看皮機的工作要點）。進(jìn)到車間感覺挺喧鬧，但作為將來要搞技術(shù)的皮革技術(shù)人而言，要透過表面現(xiàn)象看到實質(zhì)，并不會是一件很簡潔的事情。 舉一個特

7、別簡潔的例子：在隆豐的水場，藍(lán)皮出鼓打馬靜置之前，有一個特別簡潔的工序，我想許多人不會留意即使一天它總在你的眼前，你可能也不會留意到，更別提深從次的思索。那個工序就是分皮（從皮的背脊線把皮分成兩半）。有人說那不是分級嗎？不，它是給分級作預(yù)備。為什么要這樣呢？我開頭時也沒有把它當(dāng)作一回事，可是我第二次看到時我的心里就犯嘀咕，課堂上我們常常提到張幅呢？我們一說就是什么皮的張幅大，怎么樣？可現(xiàn)在隆豐做法不就與之背道而行。師傅簡潔答曰：“為了后續(xù)加工便利。”有這么簡潔的嗎？假如你認(rèn)真的思索，發(fā)覺師傅回答只不過是打個插邊球，沒有錯，但與真正的目的可是相差十萬八千里?；蛟S工廠有自己的顧忌，必定現(xiàn)在的皮革工

8、廠的盈利空間很小。其實并不是隆豐不想追求張幅的大小，而是因為追求張幅與成革的品質(zhì)之間產(chǎn)生巨大沖突。緣由很簡潔，鷹球的原料皮是從美國.西班牙進(jìn)口來得。美國皮最大缺陷就是臀部有烙印，一般狀況下，只在一張皮的左邊或右邊有，而假如采納分皮的方法，你就應(yīng)當(dāng)想到為什么了？不錯，整張皮加工那么皮的品質(zhì)等級可能是四級五級，假如分開另外那半張皮可就不是四五級，而是一二級。；隆豐的管理層確定討論過這個問題，工廠利潤的點張幅并不是主要因素(但我并不是忽視張幅對工廠的重要性)，而是加工最終的成革品質(zhì)才是主要因素。當(dāng)然這與它們的成革是加工箱包、鞋面有關(guān)系，必定它們加工不是沙發(fā)革或汽車坐墊革。這個例子可以讓我們明白什么叫

9、細(xì)節(jié)打算成??！ 現(xiàn)在工廠要求我們不僅要求我們擁有先進(jìn)的制革技術(shù)，當(dāng)然也需要我們擁有比較好的管理力量。我們作為非管理專業(yè)學(xué)生，學(xué)習(xí)這方面的學(xué)問就是靠我們的業(yè)余時間不斷充實自己，假如說技術(shù)是軟件學(xué)問，那么管理則是軟件的軟件。在工廠中觀看管理模式，聽管理講座是讓我們要具備管理頭腦以保證爭取我們將來技術(shù)有更大進(jìn)展空間。當(dāng)然出于私心講，我們不想成為一個只有體力勞動的廉價勞動者，我們是知技術(shù)懂管理的復(fù)合人才。從管理上講，我們的缺點是不是真正的管理人才，但優(yōu)勢更加明顯是真正的管理人才到了皮革不肯定能干好。皮革的專業(yè)性強，對工作閱歷尤其看重，這就是我們優(yōu)勢，管理學(xué)問的學(xué)習(xí)不肯定非得在高校中學(xué)習(xí)，而是在我們的身

10、邊每一刻學(xué)習(xí)。但是我們中有許多人就是不明白支配管理講座干什么，讓各位老師的一片苦心付之東流。即使孫靜老師讓我們有的同學(xué)去學(xué)著老板怎么“訓(xùn)人”，而我們許多同學(xué)覺得很難為情。殊不知這也是管理學(xué)重要的一部分，這是管理機制中的激勵部分。 技術(shù)應(yīng)當(dāng)是一件讓隆豐人很驕傲的事情，經(jīng)過認(rèn)真觀看和潘廠長的講解，此談的確不假，他們已經(jīng)把皮革的工藝作到了最大平衡。像我講的分割工序，你能不覺得很佩服嗎？需要我們認(rèn)真的用眼睛和腦子去把他們的技術(shù)管理理念刻到腦子里，而不是簡潔的光抄抄工藝，假如你并明白管理追求的質(zhì)量與工藝、張幅與工藝等的平衡，即使給你工藝你也不會看出什么名堂來得。當(dāng)你懂得時，你很快會發(fā)覺隆豐的皮革系列不同點在于整理的工序的排列不同。 簡而言之，實習(xí)是讓我們了解皮革行業(yè)現(xiàn)狀，與制革有了第一次親熱接觸。從中我們不僅僅是看我們理論與實踐的差距，運用學(xué)問的力量，發(fā)覺和解決問題的力量，溝通與協(xié)調(diào)的力量，組織和團對的意識等等。或許我們對實習(xí)前