實(shí)用用工勞動(dòng)合同樣本

1、實(shí)用用工勞動(dòng)合同樣本【標(biāo)準(zhǔn)合同范本】甲方：XXX公司或 XXX個(gè)人乙方:XXX公司或 XXX個(gè)人簽訂日期：年 月 日簽訂地點(diǎn)：第1頁，共4頁實(shí)用用工勞動(dòng)合同樣本甲方： 乙方： 根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 年月日生效， 年月日終止。其中試用期至 年月日止。第二條乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工 作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生， 服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行

2、健康檢查。 甲方按 照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安 全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì) 量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng) 規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲 方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處 理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間日工資 ，上班時(shí)間 2 個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日（二）簽訂合同滿 年的員工，根據(jù)

3、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi) 為元（四）雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、 第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按 甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件 的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， _日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)