公司人事流程及表格

1、人事流程匯總一、 招聘流程圖1、 用工申請表2、 應(yīng)聘人員登記表（兩頁包含面試評價(jià)）二、 員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正流程1、 員工入職信息登記表2、 試用期考核表3、 員工轉(zhuǎn)正申請表（兩頁）三、 員工調(diào)薪、調(diào)崗流程1、 員工薪資評核表2、 員工調(diào)崗單四、 員工離職流程1、 員工離職申請2、 員工離職交接單五、 獎(jiǎng)懲流程1、 獎(jiǎng)勵(lì)審批單2、 懲罰審批單六、 人事事務(wù)申請流程1、 事件申請單七、 加班、請假流程1、 請假申請單2、 加班申請單用工申請表申請部門增補(bǔ)崗位職務(wù)類別增補(bǔ)人數(shù)待遇緊急程度特急 急 一般 有合適人選再進(jìn)希望到崗時(shí)間編制編內(nèi)人員超編人員申請補(bǔ)增原因崗位空缺辭職補(bǔ)充 儲(chǔ)備人員其他

2、（請注明） 增補(bǔ)人員工作要求性別年齡婚否學(xué)歷專業(yè)外語文字表達(dá)形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其他要求申請部門主管意見簽字： 年 月 日申請部門經(jīng)理意見簽字： 年 月 日人力資源意見簽字： 年 月 日副總經(jīng)理審批簽字： 年 月 日總經(jīng)理審批簽字： 年 月 日應(yīng)聘人員面試登記表應(yīng)聘職位： 填表時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分姓 名性 別年齡出生日期照片民 族身 高體 重政治面貌學(xué) 歷職 稱身份證號(hào)籍 貫戶口所在地現(xiàn)住址 自有 租房車程_分鐘路線（簡要說明）婚姻狀況己婚 未婚 離異近期有無結(jié)婚打算（一年內(nèi)） 有 無健康狀況良好 一般 患病_ 有無疾病史：無 有_固定電話（自愿填寫）手機(jī)號(hào)碼Email教育經(jīng)歷(本科請注明一

3、本、二本、三本)起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷在校職務(wù)與所獲獎(jiǎng)勵(lì)最高學(xué)歷獲取方式統(tǒng)招 全日制自考 成考（脫產(chǎn)） 校外自考 成考（業(yè)余） 成考（函授）工作經(jīng)歷起止時(shí)間公司名稱職務(wù)稅前薪資離職理由證明人及電話主要業(yè)績：主要業(yè)績：主要業(yè)績：培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書技能特長外語水平英文：四級 六級 八級 其他_其他語種：_ 計(jì)算機(jī)水平精通 熟練 一般 不會(huì)駕照有 無其 他期望工資稅前_元/月可接受的最低薪資稅前_元/月到崗時(shí)間能否出差能 否能否接受工作調(diào)動(dòng)能 否能否加班能 否社保關(guān)系1、未辦理社保2、己辦理保險(xiǎn) 養(yǎng)老 醫(yī)療 生育 工傷 失業(yè) 其他_關(guān)系 自繳 公司繳納 其他_自我評價(jià)工作

4、、業(yè)務(wù)能力自述：綜合評價(jià)：（評定結(jié)果：優(yōu)、良、一般或強(qiáng)、較強(qiáng)、一般，請?jiān)跈M線上填寫）品德性格 自 信 心 事 業(yè) 心 紀(jì) 律 性 組織能力 協(xié)調(diào)能力 表達(dá)能力 寫作能力 邏輯思維能力 _ 工作主動(dòng)性 興趣愛好聲明(以下內(nèi)容請仔細(xì)閱讀)：1、本人保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、本人愿意接受公司的背景調(diào)查，入職后被核實(shí)不符，愿意無條件離職。本人簽字 年 月 日錄用意見（由公司填寫）人力資源部評價(jià)錄用決策錄用 復(fù)試 儲(chǔ)備 不予考慮用人部門評價(jià)錄用決策錄用 復(fù)試 儲(chǔ)備 不予考慮總 經(jīng) 理評價(jià)錄用決策予以錄用 儲(chǔ)備 不予考慮員工薪資審批表姓名部門崗位職級預(yù)計(jì)入職時(shí)間工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)

5、簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間試用期起止時(shí)間工作時(shí)間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細(xì)工資總額合計(jì)： 元/月工資等級 地區(qū)系數(shù)對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼獎(jiǎng)金或提成方法其他約定轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細(xì)工資總額合計(jì)： 元/月工資等級 地區(qū)系數(shù)對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼獎(jiǎng)金或提成方法其他約定保險(xiǎn)基數(shù)公積金基數(shù)保險(xiǎn)繳納月份公積金繳納月份部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源總經(jīng)理員工本人簽字：員工基本信息登記表工號(hào)公司部門崗位/職務(wù)照片姓名 出生年月性別婚姻狀況民族籍貫身份證號(hào)戶口性

6、質(zhì)戶籍屬地政治面目現(xiàn)家庭住址家庭電話畢業(yè)學(xué)校專業(yè)手機(jī)號(hào)碼畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷最高學(xué)位是否在學(xué)技術(shù)資格（職稱）入職日期 年 月 日參加工作時(shí)間電子郵箱計(jì)算機(jī)水平英語水平血型個(gè)人特長、業(yè)余愛好工 作 簡 歷起止時(shí)間工作單位職位主要職責(zé)范圍學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校專 業(yè)學(xué)位/資格證書家 庭 情 況姓名年齡與本人關(guān)系工作地點(diǎn)及職務(wù)出 現(xiàn) 緊 急 情 況 相 關(guān) 聯(lián) 系 人 姓名年齡與本人關(guān)系聯(lián)系電話工作地點(diǎn)及職務(wù)本人堅(jiān)定聲明以上填寫所有資料屬實(shí)，如有虛假, 任何時(shí)候被查出, 會(huì)受到立刻革職處分。 本人簽字：日期：試用期轉(zhuǎn)正考核表姓名性別年齡學(xué)歷部門職務(wù)試用期起/止時(shí)間試用期內(nèi)績效考核成績第一月第二月第三

7、月員工本人評價(jià)： 員工本人/日期部門領(lǐng)導(dǎo)意見：通過試用期意見：未通過試用期意見_部門領(lǐng)導(dǎo)/日期人力資源部意見：同意，轉(zhuǎn)正時(shí)間自年月日起計(jì)算不同意，原因： 其它：_ 人力行政部主管/日期總經(jīng)理核準(zhǔn)意見：_總經(jīng)理/日期員工轉(zhuǎn)正申請表 日 期： 年 月 日姓名部門公司職務(wù)學(xué)歷專業(yè)入職日期試用期間 考核內(nèi)容 評 分項(xiàng)目優(yōu)秀（95%以上）良好（80%94%）一般（60%80%）差（60%以下）自評初核自評初核自評初核自評初核工作能力2020工作態(tài)度2020工作效率1510溝通、協(xié)作能力1515制度遵守1515道德品質(zhì)1515自評人自評分?jǐn)?shù)初核人初核分?jǐn)?shù)初核評語（轉(zhuǎn)正人直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫）初核人簽字： 日期：

8、年 月 日考勤狀況遲到 次早退 次病假 天事假 天曠工 次注：試用期內(nèi)遲到、早退一次記2分，病假、事假不記分，曠工記10分考核結(jié)果：（自評權(quán)重為0.4，初評權(quán)重為0.6） 分結(jié)論（ ）提前轉(zhuǎn)正，晉（ ）級，從 年 月 日起正式聘用。（ ）提前轉(zhuǎn)正，不予晉級（ ）按期轉(zhuǎn)正，晉（ ）級 （ ）按期轉(zhuǎn)正，不予晉級（ ）延長試用期 個(gè)月到 年 月 日止。 （ ）試用期不合格，不擬聘用 員工總結(jié)： 部門經(jīng)理意見 簽字： 日期： 年 月 日行政人事部意見簽字： 日期： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 日期： 年 月 日員工薪資評核表 填表: 年 月 日核定類別 轉(zhuǎn)正 年度績效調(diào)薪 轉(zhuǎn)崗調(diào)薪 特別調(diào)薪姓 名部

9、門崗 位入職日期工作時(shí)間種類標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合工時(shí)不定時(shí)工時(shí) 學(xué) 歷上次調(diào)薪時(shí)間及原因上年度工作表現(xiàn)薪資調(diào)整理由原月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）工資總額合計(jì)元月工資明細(xì)：工資等級 對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù) 執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng) 安全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/調(diào)整后月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）工資總額合計(jì)元月工資明細(xì)：工資等級 對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù) 執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng) 安全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/其他說明新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期審批程序部門經(jīng)理意見部門總監(jiān)意見人力資源意見總經(jīng)理意見薪資審批單經(jīng)逐級審批及本人簽字后，將作為勞動(dòng)合

10、同變更文件之一，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。員工本人簽字： 日期：員工調(diào)崗單姓 名性 別年齡調(diào)入部門新崗位調(diào)入時(shí)間調(diào)出部門原崗位調(diào)出時(shí)間調(diào)入地點(diǎn)調(diào)出地點(diǎn)原崗位薪資待遇新崗位薪資待遇調(diào)動(dòng)原因_年_月_日調(diào)入部門意見簽字： _年_月_日調(diào)出部門意見簽字： _年_月_日人力資源意見簽字： _年_月_日總經(jīng)理意見簽字： _年_月_日員工辭職申請單姓名部門名稱崗位名稱入職時(shí)間本公司工作年限預(yù)計(jì)離職時(shí)間辭職申請和原因（以下內(nèi)容必須員工本人手寫）辭職申請人：申請日期：辭職員工直接上級崗位替補(bǔ)方案：現(xiàn)有在職員工交接，姓名： 招聘新人 離職交接日：最終離職日：審核簽字：簽字日期：總經(jīng)理審批審批簽字：簽字日期：注

11、：1、員工的辭職申請和原因必須手寫，可參照模板填寫；申請人簽字必須本人親筆簽名，不得代簽。 2、辭職員工直接上級/部門負(fù)責(zé)人必須填寫崗位替補(bǔ)方案、離職交接日、最終離職日等重要信息。 員工離職交接單姓名性別部門名稱崗位名稱離職日期社險(xiǎn)公積金繳費(fèi)社險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn) ，繳至 月；公積金繳納標(biāo)準(zhǔn) ，繳至 月部門內(nèi)部工作交接文件、規(guī)章制度及各類業(yè)務(wù)資料移交（紙質(zhì)和電子材料）、工作進(jìn)展情況交接：移交人接收人監(jiān)交人/部門及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)移交手續(xù)辦理事項(xiàng)類別明細(xì)金額（元）經(jīng)辦人簽字倉庫宿舍胸卡電腦辦公用品、文具手機(jī)、SIM卡、U盤等工服折舊應(yīng)付工資保險(xiǎn)、公積金個(gè)人部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金獎(jiǎng)懲財(cái)務(wù)借款運(yùn)費(fèi)、貨款未結(jié)項(xiàng)違約金其他結(jié)算金

12、額人民幣 （元） 大寫： 約定支付形式及日期：離職人員確認(rèn)（簽字）：部門經(jīng)理簽字： 日期：人力資源簽字： 日期：人力資源經(jīng)辦人：備注辦理離職手續(xù)須知：1.離職人員在接到此表單后，在一天內(nèi)必須辦完相關(guān)手續(xù)，并將此表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交予管理部，管理部審核后方可辦理其他手續(xù)，否則視其手續(xù)無效。一天內(nèi)未交表，則此表作廢。2.此表單必須本人親自辦理，代辦者不予批準(zhǔn)。3.離職人員必須將工作交接清楚，方能給予結(jié)算工資。4.離職人員在辦理完所有手續(xù)且無任何異議情況下，由離職人員本人簽字，此表生效。離職人員簽字： 日期：獎(jiǎng)勵(lì)審批通知單填報(bào)日期:年月日編號(hào)發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé)人被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職

13、日期事件經(jīng)過事件發(fā)生時(shí)間年 月 日 點(diǎn) 分發(fā)生地點(diǎn)事件過程說明創(chuàng)造價(jià)值（請?jiān)敿?xì)描述計(jì)算經(jīng)過）對應(yīng)相關(guān)條款 條 款 項(xiàng)之規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)等級通報(bào)表揚(yáng)記功表揚(yáng)評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)金額小寫：元大寫： 元獎(jiǎng)勵(lì)說明部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財(cái)務(wù)部經(jīng)理總經(jīng)理被建議人確認(rèn)簽收以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無異意同意以上公司決定。簽字： 日期：懲罰審批通知單填報(bào)日期:年月日調(diào)查發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé)人被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職日期事件經(jīng)過事件發(fā)生時(shí)間年 月 日 點(diǎn) 分發(fā)生地點(diǎn)（車間、機(jī)組等）涉及人員事件過程說明損失金額（請?jiān)敿?xì)描述計(jì)算經(jīng)過）對應(yīng)相關(guān)條款 條 款 項(xiàng)之規(guī)定處罰等級警告記過降職/級撤職調(diào)離留用察看免職無嘗解除勞動(dòng)合

14、同保留追究責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利終止試用期予以辭退處理 月處罰金額元大寫：處罰糾正措施序號(hào)以上事件調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題對應(yīng)糾正措施檢查時(shí)間檢查人123部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財(cái)務(wù)部總經(jīng)理被建議人確認(rèn)簽收以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無異意同意以上公司決定。 簽字： 日期：關(guān)于 的申請 申請人：_年_月_日部門負(fù)責(zé)人意見 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源 人力資源簽字： 年 月 日總 經(jīng) 理意見 總經(jīng)理簽字： 年 月 日備注員工請假單姓名 所屬部門 請假天數(shù)填表日期請假理由休假時(shí)間 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午請假性質(zhì)事假 病假 喪假 產(chǎn)假 婚假 年假 孕檢 倒休經(jīng)理簽字

15、總監(jiān)簽字人力資源簽字總經(jīng)理簽字加班申請單姓名 所屬部門 加班天數(shù)填表日期加班理由加班時(shí)間 年 月 日 上 / 下午 至 年 月 日 上 / 下午經(jīng)理簽字總監(jiān)簽字人力資源簽字總經(jīng)理簽字一個(gè)處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說缺什么，便炫耀什么。真正的優(yōu)秀，并不是指一個(gè)人完美無缺，偶像般的光芒四射。而是要真實(shí)地活著，真實(shí)地愛著。對生活飽有熱情，滿足與一些小確幸，也要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，內(nèi)心始終如孩童般的純真。要知道，你走的每一步，都是為了遇見更好的自己，都是為了不辜負(fù)所有的好年華。一個(gè)真實(shí)的人，一定也是個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)?。不論身處何地，居于何種逆境，他（她）們都不會(huì)畏懼坎坷和暴

16、風(fēng)雨的襲擊。因?yàn)橹阑钪囊饬x，就是真實(shí)的直面風(fēng)浪。生而為人，我們可以失敗，卻不能敗的沒有風(fēng)骨，甚至連挑戰(zhàn)的資格都不敢有。人當(dāng)如玉，無骨不去其身。生于塵，立于世，便該有一顆寬厚仁德之心，便有一份容天下之事的氣度。一個(gè)真實(shí)的人，但是又不會(huì)過于執(zhí)著。因?yàn)槎茫燎鍎t無魚，人至察則無徒的道理。完美主義者最大的悲哀，就是活得不真實(shí)，不知道審時(shí)度勢，適可而止。一扇窗，推開是艷陽天，關(guān)閉，也要安暖向陽。不煩不憂，該來的就用心珍惜，坦然以對；要走的就隨它去，無怨無悔。人活著，就是在修行，最大的樂趣，就是從痛苦中尋找快樂。以積極的狀態(tài)，過好每一天，生活不完美，我們也要向美而生。一個(gè)真實(shí)的人，一定是懂愛的。時(shí)光的旅途中，大多數(shù)都是匆匆擦肩的過客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，結(jié)伴同行。而這樣的結(jié)伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的愛，不是在于共富貴，而是可以共患難，就像一對翅膀，只有相互擁抱著才能飛翔。愛似琉璃，正是因?yàn)榧兇飧蓛簦徽慈舅资赖拿?。懂愛的人，一定是真?shí)的人