XXXXX特種作業(yè)人員管理檔案

1、特種作業(yè)人員管理檔案深圳市XXXXX有限公司目 錄1、 特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員管理規(guī)定2、 特種作業(yè)人員登記卡3、 特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)記錄4、 特種作業(yè)人員證件復(fù)印件5、 特種作業(yè)人員登記花名冊特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員管理規(guī)定第1章 總則第一條 目的：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員的安全管理，以滿足或符合國家法律法規(guī)的規(guī)定要求，防止和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本管理規(guī)定。第二條 制定依據(jù)中華人民共和國特種設(shè)備安全法（中華人民共和國主席令第4號(hào)）特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（中華人民共和國國務(wù)院令第549號(hào)）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定國家安監(jiān)總局令第30號(hào)）第三條 適用范

2、圍本規(guī)定適用于公司及所管轄的各項(xiàng)目特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理。本規(guī)定特種作業(yè)人員，指：特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員。第二章 職責(zé)規(guī)定第四條 公司負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各部門、各各項(xiàng)目落實(shí)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和要求，即特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員必須按規(guī)定要求持證上崗。第五條 安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門、各項(xiàng)目特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員持證上崗及現(xiàn)場安全操作情況的監(jiān)督檢查，建立并完善特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理臺(tái)帳（格式見附件），并及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)備。第六條 安全管理部門負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理制度，包括特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的組織培訓(xùn)、復(fù)審，現(xiàn)

3、場監(jiān)督、檢查和考核，并建立健全本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的管理檔案。第三章 管理內(nèi)容第七條 特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員范圍執(zhí)行中華人民共和國特種設(shè)備安全法（中華人民共和國主席令第4號(hào)）、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（中華人民共和國國務(wù)院令 第549號(hào)）、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)）中的規(guī)定要求。第八條 特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。第九條 從事特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員取證前具備下列基本條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)

4、療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷，如：器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。第十條 涉及特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)的部門應(yīng)制定和落實(shí)特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；書面告知其違章操作的危害，對(duì)于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。為特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護(hù)用品和安全的作業(yè)條件。第十一條 安全管理部門應(yīng)建立本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的

5、管理檔案；每年按規(guī)定組織特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員開展繼續(xù)再教育培訓(xùn)，確保資格證書的有效性。第十二條 特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。第十三條 特種作業(yè)人員的考核培訓(xùn)（一）凡本公司需從事特種作業(yè)的人員，應(yīng)由所在部門提出申請，報(bào)公司安全管理部門、人力資源部審查同意，報(bào)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，經(jīng)職業(yè)禁忌篩查體檢無妨礙該專業(yè)的生理缺陷或疾病，遵照國家主管部門的有關(guān)規(guī)定，由政府認(rèn)可的特種作業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證。（二）特種作業(yè)操作證到期前，要按國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。（三）特種作業(yè)

6、人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，應(yīng)嚴(yán)格依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，原則上由公司支付，由于個(gè)人原因考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。第十四條 特種作業(yè)資格證件的管理（一）進(jìn)行特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業(yè)。無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。（二）特種作業(yè)人員要持證上崗，并要按操作證限定的作業(yè)內(nèi)容操作。任何部門或個(gè)人不得違反規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。（三） 特種作業(yè)人員操作證等特種作業(yè)資質(zhì)證件是從事特種作業(yè)人員的資格證，不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。操作證如有遺失要及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告，聲明作

7、廢，補(bǔ)發(fā)證等費(fèi)用自理。（四）特種作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。第十五條 分包單位、外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要按照國家和本制度的規(guī)定，服從本公司的管理，各項(xiàng)目管理部門。第十六條 特種作業(yè)人員離崗、脫崗半年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。第四章 獎(jiǎng)懲規(guī)定第十七條 對(duì)于特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法中的規(guī)定要求。第五章 附則第十八條 本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。編號(hào)：DER-TZ-11特種作業(yè)人員檔案卡姓 名性 別工 種文化程度職 務(wù)身份證號(hào)碼所在部門聯(lián)系電話專業(yè)工齡證 書證件名稱證件編號(hào)發(fā)證部門發(fā)證日期有效期至證書復(fù)審情況證件名稱證件編號(hào)發(fā)證部門復(fù)審日期復(fù)審結(jié)果填寫人： 填報(bào)日期： 特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)記錄時(shí) 間地 點(diǎn)主持人參加人員工 種講授人教 育 內(nèi) 容受教育人簽字特種作業(yè)人員證件