談?wù)劽旱V綜合治理——粉塵

1、談?wù)劽旱V綜合治理粉塵    1、概述粉塵，一般指礦物開(kāi)采或加工過(guò)程中產(chǎn)生的微細(xì)固體集合體，它或沉積于井巷四壁，或懸浮于井巷空間。煤炭生產(chǎn)，從礦井開(kāi)拓、巷道支護(hù)、產(chǎn)煤過(guò)程到煤炭運(yùn)輸，均伴有大量粉塵產(chǎn)生，它污染生產(chǎn)環(huán)境，危害勞動(dòng)者身體健康。其危害主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：1.1采、掘等粉塵作業(yè)環(huán)境，若礦塵在空間達(dá)到較高的濃度，影響視野，操作中容易造成人身事故;1.2最重要是對(duì)人體健康的危害。長(zhǎng)期從事采掘和粉塵作業(yè)環(huán)境的職工，能引起職業(yè)病塵肺病。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1998年煤炭行業(yè)有矽肺病人19.5萬(wàn)人，每年因矽肺病而死亡的礦工多達(dá)2000人3000人，每年新增矽肺病

2、患者4000人5000人，每年因矽肺病造成的損失多達(dá)十幾億元。1.3若礦井煤塵具有爆炸危險(xiǎn)，對(duì)礦井安全生產(chǎn)帶來(lái)很大威脅。永安煤業(yè)公司所屬礦井采煤工藝采用正規(guī)和非正規(guī)壁式開(kāi)采，非正規(guī)開(kāi)采占較大比例，煤層較干燥，有的破碎后呈粉狀，易飛揚(yáng)。因此，井下少數(shù)采煤作業(yè)點(diǎn)粉塵濃度大大超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)2001年的測(cè)定數(shù)據(jù)，采煤工作面炮后20分鐘的平均粉塵濃度高達(dá)54.2 mg/m3，溜煤裝車時(shí)(煤較干)的濃度為21.37 mg/m3。就煤業(yè)公司而言，粉塵的危害主要表現(xiàn)為對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的污染和對(duì)人體健康的危害。至2002年底，全公司共有塵肺病人843人，每年的費(fèi)用可達(dá)150萬(wàn)元以上，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背上了沉重的包

3、袱。為降低井下空氣中的粉塵濃度，保護(hù)廣大職工的身心健康，永安煤業(yè)公司結(jié)合礦井實(shí)際采取了有效的防塵措施，取得了較明顯的效果。2、健全制度 嚴(yán)格考核經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化地治理粉塵，必須從領(lǐng)導(dǎo)上重視，提高認(rèn)識(shí)，建立與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤的管理制度，明確責(zé)任，落實(shí)到人，嚴(yán)格考核，增強(qiáng)治理粉塵的緊迫感和責(zé)任感。永安煤業(yè)公司從96年起就制訂了防塵工作考核辦法，考核項(xiàng)目包括防塵現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)標(biāo)工作、塵肺發(fā)病情況兩大項(xiàng)，防塵現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)標(biāo)工作考核實(shí)行百分制，每季度考核1次，依據(jù)考核評(píng)分結(jié)果對(duì)礦井實(shí)行等級(jí)管理;塵肺發(fā)病情況實(shí)行百分制考核，每年考核1次?？己嗽u(píng)為一類礦井的，半年獎(jiǎng)勵(lì)2000元，年終獎(jiǎng)勵(lì)5000元;評(píng)為二

4、類礦井的，不獎(jiǎng)不扣;評(píng)為三類礦井的，半年扣罰2000元，年終扣罰5000元。獎(jiǎng)扣每半年兌現(xiàn)1次。同時(shí)每年原則上從安措費(fèi)中安排20萬(wàn)元作為防塵專用基金，把防塵罰款也列為專用基金。專用基金用于防塵新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣和使用，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)防塵工作做出積極貢獻(xiàn)的人員。通過(guò)健全制度，采取有效的考核辦法，嚴(yán)格考核，確保各項(xiàng)防塵措施的落實(shí)。另外，我們還為接塵職工進(jìn)行拍片普查，對(duì)已患?jí)m肺病者按規(guī)定及時(shí)調(diào)離生產(chǎn)第一線，并進(jìn)行治療，生活福利上照顧?，F(xiàn)我公司接觸粉塵職工約3288人，塵肺病普查率達(dá)98%以上。3、推廣應(yīng)用新工藝、新材料，標(biāo)本兼治在完善制度、嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，我公司還注意把各項(xiàng)行之有效的防塵技術(shù)措施

5、配套應(yīng)用到產(chǎn)塵點(diǎn)和揚(yáng)塵點(diǎn)等工序中去，千方百計(jì)地降低粉塵濃度，努力創(chuàng)造良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。3.1堅(jiān)持濕式打眼 打眼放炮掘進(jìn)施工，仍是我公司所屬煤礦井巷施工的主要方法，所以濕式打眼是治理塵源的一項(xiàng)技術(shù)措施。礦井自開(kāi)始推廣濕式打眼以來(lái)，煤塵濃度由干打眼平均濃度38.5mg/m3，降至濕式打眼平均濃度4.5mg/m3，降塵率達(dá)88.3%。3.2噴霧灑水 噴霧灑水是借助噴霧器器使水成霧狀噴出的粉塵捕獲下沉和利用水流噴灑煤堆、巖堆濕潤(rùn)沉積在表面的粉塵，使之不易飛揚(yáng)。據(jù)試驗(yàn)，水粒直徑為塵粒直徑的100150倍時(shí)，捕塵效率較高。水粒直徑為0.5毫米時(shí)噴灑5微米的粉塵，捕塵率只有23%;水粒直徑為0.1毫米噴霧

6、速度提高到30米/秒，對(duì)2微米粉塵的捕塵率可達(dá)55%。因此提高噴霧質(zhì)量是提高綜合防塵效果的關(guān)鍵。我們除了按規(guī)定在各轉(zhuǎn)載點(diǎn)和采掘工作面及煤塵易飛揚(yáng)堆積的地方安裝灑水管路和高質(zhì)量的噴霧裝置外，選擇合適的噴頭也是提高捕塵的關(guān)鍵。由于掘進(jìn)工作面放完炮是產(chǎn)生粉塵的主要根源，在掘進(jìn)工作面均使用鴨嘴形氣水噴霧器，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)使用，效果較理想。同時(shí)，掘進(jìn)工作面還堅(jiān)持沖洗巖幫和裝碴灑水等措施，有效地抑制了掘進(jìn)工作面的粉塵飛揚(yáng)，達(dá)到降低粉塵濃度和凈化風(fēng)流的目的。3.3采煤工作面試用風(fēng)水噴霧器 風(fēng)水噴霧器是在單水噴霧器的基礎(chǔ)上改造的。主要是在單水噴霧器噴嘴的后方焊上一條與水噴霧管的形狀、規(guī)格相同的風(fēng)管，并在水管與風(fēng)管的交

7、接處有秩序地割幾個(gè)通口(通口應(yīng)與噴嘴相通)，讓風(fēng)直接進(jìn)入水管，經(jīng)過(guò)噴嘴把水壓噴到工作面。該噴霧器結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單而結(jié)實(shí)，不易堵塞。在煤層較穩(wěn)定、煤厚0.8m以上的采煤面較適用，而且能隨著工作面的走向長(zhǎng)度、傾向長(zhǎng)度的增大而相對(duì)地位移風(fēng)水噴霧器。經(jīng)過(guò)有的礦井采煤面的試用，達(dá)到了較好的效果，使工作面在溜煤和裝車時(shí)的濃度可控制在1.52.5mg/m3左右，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.4采用簡(jiǎn)易自動(dòng)壓力閥，解決復(fù)采點(diǎn)防塵水源不足。為了緩和掘進(jìn)濕式打眼與防塵噴霧供水量不能同時(shí)滿足的矛盾，盡可能地提高防塵噴霧的使用率，井下試用了簡(jiǎn)易自動(dòng)壓力閥。通過(guò)實(shí)踐，這種方法作用效果好，在一定程度上緩解了防塵供水水源不足的問(wèn)題。此簡(jiǎn)易

8、自動(dòng)壓力閥主要由三部分組成，即短接鐵管(管徑與防塵噴霧管一致)、作用力彈簧、隔水擋板片。作用力彈簧安設(shè)在短接鐵管內(nèi)，一端固定，另一端焊接隔水擋板片，(制作中擋板片同短接鐵管內(nèi)緣接觸必須嚴(yán)密，以防漏水)，起活動(dòng)控制水流暢通和隔斷水流的作用，作用力彈簧的設(shè)制動(dòng)作彈力為23kg/cm2，防塵噴霧管離供水管的安裝高度h，可得出彈簧的設(shè)制動(dòng)作力F彈=3 kg/cm2-·g·h。其工作原理是，一旦供水主管中水壓力達(dá)到3 kg/cm2時(shí)，在供水管水壓力作用下，簡(jiǎn)易壓力閥開(kāi)始動(dòng)作，水壓力頂起隔水擋板片，進(jìn)行防塵噴霧管的供水，實(shí)現(xiàn)噴霧防塵;而當(dāng)供水主管中的水壓力小于3 kg/cm2時(shí)，簡(jiǎn)易壓

9、力閥在彈簧設(shè)制彈力F彈的作用下，帶動(dòng)隔水擋板片，隔斷噴霧管與供水主管的水流流通，停止防塵噴霧的供水，從而保證掘進(jìn)濕式打眼的水量供給，提高有限供水量的綜合利用率。3.5積極推行正規(guī)回采，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。眾所周知，從通風(fēng)排塵角度看，采煤工作面采用全負(fù)壓通風(fēng)與采用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)相比，更快清洗工作面的粉塵，排塵能力更強(qiáng)。煤業(yè)公司采取切實(shí)有效的措施，積極推行采煤正規(guī)生產(chǎn)，制定了考核獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)實(shí)施正規(guī)長(zhǎng)壁推采工作面的隊(duì)伍按產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)1元/噸，礦井對(duì)實(shí)施正規(guī)長(zhǎng)壁工作面有功的管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)0.3元/噸，按月度考核兌現(xiàn);對(duì)計(jì)劃下達(dá)正規(guī)生產(chǎn)，實(shí)際未經(jīng)批準(zhǔn)而采用非正規(guī)生產(chǎn)的，在月度標(biāo)準(zhǔn)化考核中扣1000元/面;計(jì)劃下達(dá)需維護(hù)的采煤運(yùn)巷和上風(fēng)巷，擅自拆除軌道的罰款1000元/次，巷道出現(xiàn)失修的每米罰款200元。通過(guò)嚴(yán)格考核，激勵(lì)了各礦井努力創(chuàng)造條件，推行采煤正規(guī)生產(chǎn)的積極性，為采煤工作面提供良好的作業(yè)環(huán)境。 4、結(jié)論礦井粉塵治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，它不僅關(guān)系到職工的身心健康，而且還影響到煤礦的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等一系列問(wèn)題。改善采掘工藝流程、通風(fēng)方式，使粉塵產(chǎn)生量最小，是控制粉塵污染的有