材料行業(yè)倉儲部部長崗位說明書3_第1頁
材料行業(yè)倉儲部部長崗位說明書3_第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、倉儲部部長崗位講明書崗位名稱倉儲部部長崗位編號QK-08-01所在部門倉儲部崗位定員1直接上級運作副總工資等級直接下級成品庫管員、輔料庫管員、原材料庫管員、叉車司機薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002 年 7 月本職：負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和治理；保證物資供應(yīng)的及時，降低庫存成本職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：參與公司經(jīng)營打算的制疋工作任務(wù)參與公司經(jīng)營打算的討論和制疋依照公司年度經(jīng)營打算，制疋倉儲部工作打算將工作打算落實到部門，落實責(zé)任人職 責(zé)職責(zé)表述：倉庫的出入庫治理，組織倉庫的現(xiàn)場治理工作任務(wù)負(fù)責(zé)審查倉庫月報表負(fù)責(zé)審查出入庫物品的單據(jù)研究庫存物資使用情況，確定輔料的訂貨點督促庫管員做好退

2、換板工作組織倉庫職員做好現(xiàn)場治理工作職職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量治理制度體系的建設(shè)責(zé)工作任務(wù)組織倉儲部質(zhì)量治理體系的建立參與制定公司有關(guān)倉儲質(zhì)量治理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施 情況職 責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工作工作任務(wù)督促各種單據(jù)的及時，準(zhǔn)確的錄入，上報給財務(wù)部及時通知生產(chǎn)部并督促對零板的砂光處理工作職 責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)倉儲部內(nèi)部的組織治理工作任務(wù)組織制定和完善庫房治理、出入庫治理等各項治理制度，并監(jiān) 控實施負(fù)責(zé)公司倉庫治理隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價職員負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制定時期工作打算，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員:負(fù)責(zé)操縱部門預(yù)算，降低倉儲費用成本職責(zé)六職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：出入庫物品的單據(jù)審查權(quán)退換板爭議的審核權(quán)倉庫內(nèi)部治理制度的審定權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。