程序員個人工作總結(jié)_1

1、程序員個人工作總結(jié)程序員個人工作總結(jié)1 我于20xx年x月x日成為本公司技術(shù)部的一名程序員，一年轉(zhuǎn)瞬就過去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的關(guān)懷、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報： 一、通過理論學習和日常工作積累閱歷我的各方面有了很大的進步 剛到公司不久，我便開頭負責方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開頭的時候?qū)ξ襾碚f的確壓力很大，由于各方面

2、都還不熟識，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我漸漸的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導對我也比較關(guān)懷，在公司里工作就像是在一個美好的大家庭里一樣，我很快喜愛上了這里。 我到公司不久，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的力量。做這個項目的時候我也遇到了很多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和伴侶，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。 之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。 接下來，我又做了一個比較麻煩的項目xxx在線詢問系統(tǒng)。為什么說麻煩呢，由

3、于我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了全部熟悉的伴侶，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜尋網(wǎng)絡(luò)。功夫不負有心人，最終我找到一個談天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的討論，從一點也不懂到后來漸漸看懂，從對AJAx技術(shù)一竅不通到基本嫻熟運用。接下來我就開頭自己開發(fā)，到最終最終把它開發(fā)了出來，雖然不是很完善，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我信任以后會把它開發(fā)的更強大，更完善。 二、明確崗位職能，熟悉個人技術(shù)力量不足 經(jīng)過一年的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了許多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力

4、提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。 三、提出自己努力方案 1、學無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種技術(shù)學問，并用于指導實踐。 2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。 3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。 4、努力提高自己的日常交際力量。 時間流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作一年。特別感謝公司領(lǐng)導對我的信任，賜予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這一年的工作經(jīng)受，使我的工作力量得到了由校內(nèi)步入.后

5、幅度的提高。 在此，在對一年的工作狀況及心得體會做一匯報后，今后我會以炙熱的工作熱忱連續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！ 程序員個人工作總結(jié)2 在過去的一年中，我擔當公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著xx項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下： 一、獨立開發(fā)方面 xx項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后，便利了.各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

6、二、團隊開發(fā)方面 餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中挺直參加了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)。基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且準時有效供應(yīng)了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)便利了總部準時傳遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中削減工作量等。 三、項目管理方面 金融行業(yè)項目，我參加了xx銀行xx分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)便利了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項目正在負責和開發(fā)的

7、是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本項目采納了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。 四、總結(jié)不足 駐xx總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必需檢討的地方。 通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術(shù)，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且準時的把新技術(shù)應(yīng)用在實際的項目中，進一步提高項目的技術(shù)含量。 程序員個人工

8、作總結(jié)3 20xx年第三季度也已經(jīng)過去了， 在本季度中，我主動完成上級交給的任務(wù)，與團隊成員協(xié)作默契，融入團隊，仔細學習，攻克難關(guān)，讓自己更進一步。 這一季度，連續(xù)參加了XX項目的開發(fā)，主要負責了開發(fā)的模塊有：手術(shù)管理系統(tǒng)手術(shù)排成，門診病歷打印門診病歷（門診病歷，西藥處方單，檢查檢驗申請單，自費同意書，診斷同意書），接收HL7消息保存本地數(shù)據(jù)庫功能，電子病歷生成任務(wù)發(fā)送到任務(wù)記錄，門診急診部分電子病歷任務(wù)發(fā)送給集成平臺，門急診平臺消息接收集成平臺消息并操作電子病歷系統(tǒng)，急診留觀住院（臨時醫(yī)囑。長期醫(yī)囑）綻開，實時消息提示功能。參加封裝了部分新的控件：新的動態(tài)提示控件（XXTextBox，XXD

9、ataGridView， XXDynamicComboBox），病人基本信息統(tǒng)一顯示等控件。 在7月份，我們?nèi)XX醫(yī)院實地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，了解了現(xiàn)有XXX電子病歷系統(tǒng)XXX醫(yī)院用法狀況。1。門診病人：掛號，導醫(yī)臺，病人排隊，病人看診，門診醫(yī)生書寫初診病歷，開立醫(yī)囑，病人收費，取藥等業(yè)務(wù)，2。急診病人：病人檢傷，掛號，病人看診，急診醫(yī)生開立檢驗/檢查醫(yī)囑，病人檢驗檢測，病人復(fù)診，開立藥品醫(yī)囑，病人收費，取藥等流程。3。醫(yī)院病人：預(yù)約住院預(yù)安排床位，病人預(yù)付費，病人入院護士安排床位，主治醫(yī)生書寫入院記錄，病程記錄，開立醫(yī)囑等業(yè)務(wù)。對我們在以后的系統(tǒng)開發(fā)中有很大的關(guān)心。 這個季度中主

10、要學習了 HL7衛(wèi)生信息交換標準，學習用法Socket發(fā)送接收HL7消息。利用nHapi解析和包裝HL7消息。 2。系統(tǒng)中用法Socket開發(fā)實時消息提示功能。 3。封裝了部分控件，發(fā)覺自己在控件的用法上還有許多不足，以后還需要連續(xù)學習。 本季度項目開發(fā)時主要遇到了以下問題， 本地開發(fā)測試通過上傳運行不了問題， 2。系統(tǒng)不挺直引用項目時，反射時提示dll版本不正確的問題， 3。底層項目更新修改時，高層調(diào)用都要重新編譯的問題。 4。實時消息時采納心跳的方式 ，對服務(wù)器的性能要求。 在下一個季度里解決。 在以后個工作中 進一步的了解系統(tǒng)業(yè)務(wù)，學習公司現(xiàn)有系統(tǒng)的操作方式，提高自己的開發(fā)效率。 2。提

11、高數(shù)據(jù)庫學問，學習處理當面臨大量數(shù)據(jù)的如何優(yōu)化查詢，提高系統(tǒng)性能的學問。 程序員個人工作總結(jié)4 時間一晃，一年的時間就這樣過去了?；仡欉^去的這段時間，可以說是一部辛酸史。由于本身之前沒有學的這個專業(yè)，所以，在這行業(yè)里面，基本上技能為零。好在上級領(lǐng)導的正確引導和同事的關(guān)懷與支持，加上自己的努力，這才慢慢進入這個圈子。在過去的一段時間里，我對自己的工作總結(jié)如下： 一、培訓學習和日常工作積累。 在X月中旬我來到了XXXX公司信息科技有限公司參與聘請，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了XXXX公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強

12、大。在和部門領(lǐng)導以及項目經(jīng)理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監(jiān)控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司進展.回報.的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是XXXX公司能進展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業(yè)深化進展是XXXX公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提

13、高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本詳情打算成敗讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓 我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。 依據(jù)目前工作分工，我的主要

14、工作任務(wù)是(1)參加公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責XX省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當具有良好的語言表達力量、扎實的技術(shù)力量、較強的規(guī)律處理力量、敏捷的應(yīng)變問題力量、有效的對外聯(lián)系力量。在參加項目開發(fā)的過程中，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。 四、不足和需改進方面。 雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)把握的還不是很深，對發(fā)覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務(wù)力量以及技術(shù)力量，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己

15、的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的進展貢獻自己的力氣。 五、工作方案 臨時做出以下幾點規(guī)劃： 1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水; 2、工作要注意實效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標的完成; 3、把握一切機會提高專業(yè)力量，加強平常學問總結(jié)工作; 4、精細化工作方式的思索和實踐。 5、虛心請教比我做

16、的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或閱歷。 6、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺; 程序員個人工作總結(jié)5 完陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱忱的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結(jié)如下： 一、xx項目的編碼工作 從了解xx項目的背景、及方案支配，熟識xx公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了xx項目的模塊測試及流

17、程測試。 通過這段時間的努力，使我個人的耐煩、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找盼望。同時自己也有一些不足之處，一些詳情地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。 二、erp項目的實施工作 從x月初開頭進行xx項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的用法人員進行軟件用法培訓；紀錄客戶用法過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)力量得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務(wù)上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個

18、勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。 三、關(guān)心和用法手冊文檔的編寫 關(guān)心的編寫使我熟識了xx的用法，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎(chǔ)，用法說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。 四、利用工作之余的休息時間加強學習 平常留意收集有關(guān)xx方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的力量，并加強學習java及oa方面的學問，為后期的工作打好基礎(chǔ)。 展望接近的新一年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務(wù)，

19、能迎接新的挑戰(zhàn)。 程序員個人工作總結(jié)6 半年來的工作結(jié)束了，這讓我感受很大，我來到公司已經(jīng)有一年多的時間，做后端開發(fā)工作是我一只都在做的事情，在這里讓我感覺特別的改善，我對自己有很大的信念，我能夠清晰的知道什么時候做什么事情，以后也肯定會進一步調(diào)整好自己的心態(tài)，通過這半年的積累，我也是特別清晰的意識到了自己些方面的點點滴滴，我想要讓自己工作變得更加改善一點，也就這半年來所接觸的工作我總結(jié)一下。 上半年的確是特別改善的半年，我還是需要好好回顧一下，回顧這半年來來的工作經(jīng)受我是給了自己許多的時間和空間的，我始終都想讓這份工作變得改善起來，有些事情還是要做的更加的到位，這半年是一個特別的好的過程，雖

20、然日常的工作特別緊急，但是我也始終都在做好這些詳情上面的事情，在這方面還是要好好的去思索的，半年來的確讓我感受特別的大，我始終都盼望用一個好的狀態(tài)去做好現(xiàn)階段的事情，這半年有了許多的突破，我感覺有些事情是應(yīng)當仔細的去對待的，這一點毋庸置疑，我想要讓自己改善起來，不管是做什么事情都應(yīng)當有這么一個過程，有些東西就是一個循序慢進的過稱，這半年來也是開發(fā)了許多東西，工作上面到了一個特別緊急階段。 我也會讓自己連續(xù)提高各個方面的力量，不管是做什么事情都應(yīng)當要有這么一個看法，除了工作之外還是有許多事情需要一點點積累，我會讓自己持續(xù)做好這份工作，不管是在什么環(huán)境下面都應(yīng)當持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)，這一點是毋庸置疑的

21、，在這方面我需要好好的去思索，我能夠看出自己的一些缺點，半年來還是有一些事情要去端正好的，我信任在今后的學習當中這些都是可以調(diào)整好的事情，我特別感謝這半年來的點點滴滴，有些事情是需要時間的過渡，我需要讓自己提起精神來，我知道自己的缺點在哪里，我應(yīng)當要去仔細的思索才對，在這方面我還是有特別多應(yīng)當去做好的事情，回顧半年來自己身上的缺點，我認為我還是需要進一步的調(diào)整這方面的心態(tài)，訂正自己的身上的缺點。 下半年來的工作我也肯定會好好的去思索這些詳情，這對于我而言是一個特別好的過程，我信任我是能夠處理好相關(guān)的工作，在這方面我是可以進一步調(diào)整好心態(tài)的，半年來所接觸的工作讓我感受許多，我肯定會連續(xù)努力工作。

22、 程序員個人工作總結(jié)7 從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò)公司已將近一個半月了，從一個同學變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的許多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi)，可是許多事情都不像在學校里那么簡潔、單純。在項目開發(fā)的工作中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信念不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的學問，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我許多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信念。一、工作總結(jié) 11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。

23、由于功能比較簡潔，做起來沒有遇到什么困難。可是之后的“南京市磚瓦粘土信息管理”項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有力量完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里學習、工作的，了解他們公司的開發(fā)項目流程，學習他們的開發(fā)技術(shù)，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。二、在工作中主要存在的問題有： 1、由于開頭對業(yè)務(wù)需求不是很熟識，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次 出現(xiàn)由于需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。 2、在開發(fā)中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的技術(shù)，有時甚至會出現(xiàn)這種狀況，合作公司的技術(shù)人員，講個名

24、詞，我都要百度一下詳細什么意思，涉及什么技術(shù)。 3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。 有的功能自己怎么便利怎么寫，有點難為其他同事，大家都要相互協(xié)作。 三、工作心得 1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參加的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動全都，這樣的團隊肯定會戰(zhàn)無不勝、戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。 2、每一個項目在開頭著手的第一步，肯定要和客戶

25、把需求溝通清晰，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶供應(yīng)全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟識業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3、工作中，有一個無論是技術(shù)，還是閱歷都比較讓人確定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有方案有方向的贊定下來，做事很有效率。 4、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。 5、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技

26、術(shù)要相互學習，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的，我在寧派公司，深有感受，除編程之外，切圖、界面設(shè)計等工作都干過。 四、工作教訓 經(jīng)過一個半月的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結(jié)一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好： 1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急； 在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟識

27、； 在工作中，發(fā)覺由于流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的'掌握力度明顯不夠。平常總是在開發(fā)，但說究竟對業(yè)務(wù)很熟識才是項目很好完成的前提 3、缺乏工作閱歷； 4、學習的學問不夠廣泛； 一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我會加強這方面的學習。 五、工作方案 臨時做出以下幾點規(guī)劃： 1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水； 2、工作要注意實效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標的完成； 3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4、把握一切機會提高專業(yè)力量，加強平常學問

28、總結(jié)工作； 5、精細化工作方式的思索和實踐。 6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或閱歷。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術(shù)工作都不行能做到完善程度，究竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。 程序員個人工

29、作總結(jié)8 通過這次實習，有接下來的幾點熟悉。 1、對于一個項目來說，良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中特別重要的環(huán)節(jié)，作為代碼程序員，我們許多工作時間都是在寫技術(shù)文檔，它會在將來的升級以及模塊的復(fù)用時起著至關(guān)的作用。所以我們必需注意這個。 2、良好的代碼編寫習慣也是特別重要的，它不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。我們要使我們的程序具有易讀性，易擴展性，容錯性。 （1）易無奇不有性：全部的變量和函數(shù)以及類名都用簡潔易懂易記憶的命名方式，全部類和函數(shù)，變量都有關(guān)鍵的解釋說明。這點很重要，也很基礎(chǔ)。 （2）易擴展性：整體系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)律簡潔清楚，模塊與模塊之間盡量做到互不影響，也就是盡

30、可能的獨立，這部分工作主要體現(xiàn)在前期設(shè)計工作中，需要把握好的設(shè)計閱歷和方法才能夠做的比較好。 （3）容錯性：對全部數(shù)據(jù)都進行有效性檢查：對第三方接口的調(diào)用失敗的容錯性。對全部代碼都做調(diào)用失敗后的處理。以及在大的工程中加入trace文件輸出，把關(guān)鍵的操作信息輸出，以便對工程異樣狀況產(chǎn)生條件的定位，準時解決問題。 3、一個好的調(diào)試、跟蹤與測試方法是特別重要的。我們需要對每個模塊的接口做測試，數(shù)據(jù)界的檢查，在對整個模塊做測試。主要測試穩(wěn)定性，效率及功能是否正常。確認單個模塊完全，再加入工程。我覺得在我們調(diào)試時用debug模式啟動服務(wù)器是一個特別好的選擇，我們可以很快定位到出錯的地方。并用可以找到解決

31、的方法。 總之這一段實習的經(jīng)受讓我明白了：一個優(yōu)秀的程序員必需不斷的學習，隨時總結(jié)，找到自己的不足，這樣逐步提高，才能讓自己很快的成長起來。 程序員個人工作總結(jié)9 新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了xxx團隊。熟悉了友善嚴謹?shù)念I(lǐng)導、熱心和諧且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是快樂、這是有收獲的一年。讓我從同學時代轉(zhuǎn)職到了一個.人。下面對自己06年進入公司大半年的狀況進行年終小結(jié)。 一、收獲、不足及改善 a。 業(yè)務(wù)開発、技術(shù)力量 來到xx團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了肯定的了解。期間做過從簡潔到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感

32、到這個人事系統(tǒng)特別之浩大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多。復(fù)雜之中又有規(guī)律。在此特別感謝我的sub leaderxx、還有老員工們對我們的細心教導。、那段時間經(jīng)常加班加點地關(guān)心我們盡快熟識系統(tǒng)。 培訓的最終一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也討論爭論過數(shù)天、也發(fā)覺了具體設(shè)計的問題。體會到xxxxx公司對程序制造的嚴謹和細致。到處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、為所欲為地做程序。如解釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫解釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、許多的詳情問題經(jīng)常被我們忽視。讓我驚訝的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、sub leader都為我們指

33、了出來、可見這是一個需要細心、耐煩、嚴謹?shù)墓ぷ鳌?在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)覺問題、解決問題。千萬不要拖到最終一天、才發(fā)覺了問題、那樣要耽擱事情了。采納前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。 接著做過一本比較簡潔的程序、由于不是很復(fù)雜。做的比較順當。經(jīng)過自測、還有sub leader的測試最終發(fā)覺了一個java script的問題、補上了。在做著本程序前、先好好討論了段時間、后來發(fā)覺了具體設(shè)計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了QA得到了日方的確認?？傮w上是提前完成了任務(wù)。也積累了點小閱歷。期間最終的步驟source review工作對s

34、ource進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)根據(jù)規(guī)約的來、不能為所欲為。 經(jīng)過一段時間的修正、體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以肯定要提高自己的素養(yǎng)、首先應(yīng)當留意的要條理清晰、思路明晰。 x提高素養(yǎng)，寫好解釋。經(jīng)過一段時間的修正，體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以肯定要提高自己的素養(yǎng)，首先應(yīng)當留意的要條理清晰，思路明晰。 把握進度，隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有xx期限，所以要求我們能估量今日做的任務(wù)的進度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報。剛開頭，我們都很是不習慣，或者是遺忘了。沒有準時匯報。這樣很不

35、好，會導致leader把握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都應(yīng)當時刻提示自己反應(yīng)狀況，提出自己遇到的困難需要哪些關(guān)心。 測試不馬虎，差事不應(yīng)付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不肯定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。假如測試的馬虎，不仔細測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發(fā)覺里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項的對錯進行判別。 中

36、途曾經(jīng)做過一本xxxxx程序，由于接觸的同事不多，我自己討論了下參考了給定的程序，跟同事討論爭論后，最終完成了。期間還發(fā)覺了具體設(shè)計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信念，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學習完成的。 在空閑的時間sub leader也支配了我們自主學習，對xxxxx系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學到許多，當然還是有許多不明白的地方有待連續(xù)學習。 另：以前曾經(jīng)做的。net多是windows application方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有許多需要學習的。工作中發(fā)覺，有些動作步驟經(jīng)常是機械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務(wù)自己，提高效

37、率。我發(fā)覺加菜單操作特別的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復(fù)制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想連續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現(xiàn)在只完成了個雛形。 總之業(yè)務(wù)上還有許多需要探究學習的東西。 a。 団體合作，溝通協(xié)調(diào) 做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特殊是我們現(xiàn)在做的人事這么個浩大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大家都不是太熟識，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓舞我們要多溝通。現(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地關(guān)心我們新人，遇到問題我們也能爭論共同進步。這點

38、做的還是挺好。 b。 工作的看法 工作看法上還能主動協(xié)作大家做好工作的，聽從領(lǐng)導的支配，有問題準時反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。 程序員個人工作總結(jié)10 先自我簡介一下，本人從事asp。net開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，xx年11月開頭上班，之前做asp，xx年2月后開頭做asp。net，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp。net開發(fā)，主要是關(guān)于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今日特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。 技術(shù) 我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)

39、僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp。net，開頭對asp。net不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里！），后來招來幾個北大青鳥的過來最終意識到asp。net的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步把握了asp。net，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。 信任從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象開頭真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種

40、東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱蔽，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細操作這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應(yīng)當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導下屬、同事、伴侶之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶用法，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質(zhì)上難于精

41、準挺直地表述。 面對對象上另一方面是它的設(shè)計模式，在之前的面對過程中對這個設(shè)計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計模式是達到了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人確定也用法到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，當然要應(yīng)用于實際工作中，仔細思索不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。 詳細到asp。net的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機

42、制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你用法c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在用法c去寫“同學管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意需

43、要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當首先放到重要位置來去談的。 管理 最開頭擔當管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨便性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開頭承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是

44、相對感覺最改善的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我教導了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)當是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應(yīng)當是“人管人”。 人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。 于是“定制度定分工定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制

45、訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開頭我們內(nèi)部是允許用法的，后來員工用閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。 項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)方案，由于開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，用法野蠻方法，完不成加班我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本掌握、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技

46、術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，由于這個時候個人要求去思索的會，加上我本人對技術(shù)愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。 待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，由于我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個.風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進展

47、，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。當然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。 我在面試員工時反復(fù)提到的三點是；工作看法、進展?jié)摿?、工作力量，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，

48、所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進展?jié)摿?，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想熟悉還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的進展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。 對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不改善不快樂，我會主動找他談話，我熟

49、悉：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導，專心去關(guān)懷每個成員。對于實在不適合在本團隊進展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有全都的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在2025之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑А⒑侠淼姆绞綍纫靶U的管理效果強上百倍。 程序員個人工作總結(jié)11 20xx年即將過去，新的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現(xiàn)將這一

50、年的工作總結(jié)如下： 一、思想方面 嚴格根據(jù)一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任崗和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，聽從公司的支配，主動協(xié)作客戶完善數(shù)字化校內(nèi)系統(tǒng)。 二、工作方面 喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。 三、 工作心得 1. 在這一年多的時間里面，我參加的都是團隊合作的項目，無論是自己

51、還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動全都，這樣的團隊肯定會戰(zhàn)無不勝戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時，有效和清楚。 2. 每一個項目在開頭著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出，要求客戶供應(yīng)全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟識業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求。 3. 工作中，將任務(wù)具體化，具體到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有方案有方

52、向的定下來，做事很有效率。 4. 每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。 5. 工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學習，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。 四、工作教訓 在公司工作的期間，我也發(fā)覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好： 1. 工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩

53、急。 在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的方案，哪 需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟識。 在工作中，發(fā)覺由于流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠，平?？偸窃陂_發(fā)，但說究竟對業(yè)務(wù)很熟識才是項目很好完成的前提。 3. 缺乏工作閱歷。 4. 學習的學問不夠廣泛。 一個項目中，涉及的技術(shù)往往有許多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我也會加強這方面的學習。 五、工作方案 要提高工作主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。工作要注意實效、注意結(jié)

54、果，一切工作圍圍著目標完成。 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。 把握一切機會提高專業(yè)力量，加強平常學問總結(jié)工作。精細化工作方式的思索和實踐。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或閱歷。 其實作為一名員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任付出總會有回報的。 程序員個人工作總結(jié)12 這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅決的認為自己是可以做的更好，在將來的學習當中我還是深有體會的，以后在學

55、習當中，在這一點上面我盼望自己可以做的更加的到位，作為一名技術(shù)人員，我還是做的特別不錯的，盼望自己在這一年來的工作當中我可以連續(xù)維持好的狀態(tài)。 這一年來的工作當中，我現(xiàn)在還是盼望可以做的更好，公司對我的培育還是比較多的，在這方面我是堅決的體會到了這一點，在將來的工作當中，我是堅持的做好了許多的事情的，年終之際我回顧起來的確是獲得了許多，我也盼望自己在以后的學習當中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項目，在這個過程當中，我也的確是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧起來我清晰的意識到了這一點，通過這次的項目我

56、還是深有體會。 我絕得工作力量是需要不斷的去落實，對于這一點我是感覺特別有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清晰的意識到了這些詳情是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作結(jié)束了我也是盼望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當中我進一步的調(diào)整好了自己各個方面的職責，公司對我個人力量還是做出了許多的推斷，我信任在這一點上面我知道自己各個方面是特別有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責，當然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。 我也是清晰的意識到了自己的不足，雖然每天的工作很改善，但是在一些項目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些詳情的問題，這也的確是我應(yīng)當要去調(diào)整好的，我會改正自己的不足之處，在以后的學習當