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1、根據(jù)縣局關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)精神,結(jié)合本校的實(shí)際情況,以達(dá)到提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的根本宗旨,激發(fā)教職工的工作積極性,建立合理的教師進(jìn)出機(jī)制,構(gòu)建和諧的工作氛圍,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定制定此方案。一、基本原則:1、以教師職業(yè)道德為準(zhǔn)繩,激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)意識(shí)。2、以提升教學(xué)質(zhì)量為宗旨,樹立濃厚的質(zhì)量觀。3、以人為本,構(gòu)建和諧的工作氛圍。二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度:1、在縣統(tǒng)一的質(zhì)量檢測(cè)中,按學(xué)區(qū)的制度方案操作。2、中心校每期組織一次質(zhì)量檢測(cè),對(duì)其結(jié)果分三類(人平分、及格率、優(yōu)分率)進(jìn)行評(píng)價(jià),給予獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1人平分在80分以上、7079分、6069分分別獎(jiǎng)勵(lì)金額:50元、40元、30元。2及格率
2、在90%以上、8089%、7079%分別獎(jiǎng)勵(lì)金額:50元、40元、30元。3優(yōu)分率在40%以上、3039%、2029%分別獎(jiǎng)勵(lì)金額:50元、40元、30元罰則:1人平分在30分以下,起罰30元,每低一分加罰5元。2 及格率在30%以下,起罰30元,每低 5個(gè)百分點(diǎn)加罰 5元。說明:1人平分在60分以下,及格率在60%下的不予評(píng)獎(jiǎng)。2 優(yōu)分指單科在90分(含90分)以上的。3 考試科目以縣局的要求為準(zhǔn)。4 文字科目獎(jiǎng)罰金額標(biāo)準(zhǔn)折半計(jì)算。5 平行班按任教科目計(jì)算。三、中心校崗位聘任制度:對(duì)象:學(xué)區(qū)全體教職工。基本條件:1、具有良好的教師職業(yè)道德。2、具有良好的業(yè)務(wù)能力和一定的業(yè)務(wù)知識(shí)。3、具有強(qiáng)烈
3、的崗位意識(shí)和責(zé)任心。4、具有明確的質(zhì)量意識(shí)。5、具有服從安排的思想。6、在區(qū)縣質(zhì)量檢測(cè)中人平分在學(xué)區(qū)前3名的。喪失資格的條件:1、在校區(qū)參縣質(zhì)量檢測(cè)中質(zhì)量低下:班平均成績(jī)?cè)?0分以下,及格率在30%以下的。2、學(xué)期初拒絕插班生進(jìn)班或勸退學(xué)生達(dá)3人(含3人)以上的。3、工作無正當(dāng)理由,不服從分配的。4、工作疏忽,責(zé)任心不強(qiáng),給學(xué)校造成損失的(500元,含500元以上)5、無集體榮譽(yù)感,損壞學(xué)校聲譽(yù),而不改正的。6、對(duì)分配的工作不滿意而消極怠工,進(jìn)行反操作的。程序:1、教師個(gè)人申請(qǐng)。2、學(xué)區(qū)聘任班子成員。3、教導(dǎo)處聘任教學(xué)人員,總務(wù)處聘任后勤人員。4、學(xué)區(qū)審批。說明:片村小教師同等條件下優(yōu)先考慮。
4、喪失中心校任職資格的退回學(xué)區(qū)另行安排工作。四、請(qǐng)假制度:1、書面請(qǐng)假制:電話請(qǐng)假,口頭代請(qǐng)假視為無效,特殊情況返校后2天內(nèi)需補(bǔ)辦手續(xù)。2、批假權(quán)限:3天以上(含3天),由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)審批;12天的中心校主管和教導(dǎo)主任審批。3、獎(jiǎng)勵(lì):全期滿勤每人獎(jiǎng)50元。4、處罰辦法依照縣局2005(29號(hào))文件精神執(zhí)行,事假每天30元;病假(絕癥、住院除外)每天20元;曠教每天50元;集會(huì)、升降旗、各類活動(dòng),請(qǐng)假每次扣5元,不請(qǐng)假每缺一次扣10元。未經(jīng)教導(dǎo)處同意私自調(diào)課的,調(diào)者每節(jié)次扣10元,代課者每節(jié)次扣5元。5、說明:每期每人給予2天(集會(huì)類2次)人道假,不予扣款,超過部分按上述規(guī)定執(zhí)行;公假必須在外出前報(bào)教
5、導(dǎo)處備案,造成空堂的每節(jié)扣10元;一節(jié)一節(jié)請(qǐng)假的按集會(huì)類進(jìn)行考勤,當(dāng)天只有一節(jié)的請(qǐng)假按一天事假計(jì)算。滿勤指一期沒有請(qǐng)過任何假,包括人道假??记谟山虒?dǎo)處控管。五、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)制度1、學(xué)生參加縣、州各種競(jìng)賽活動(dòng)獲名次的輔導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)勵(lì),州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)40元、30元、20元,縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)30元、20元、10元。2、教師參加縣、州級(jí)各種競(jìng)賽,在上一條基礎(chǔ)上均加10元。3、參加上級(jí)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體一、二、三、四、五、六名分別獎(jiǎng)300元、250元、200元、150元、100元,運(yùn)動(dòng)員每人獎(jiǎng)5元。4、文藝匯演獲集體一、二、三名分別獎(jiǎng)250元、200元、100元,每個(gè)優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)50元。5、教師論文或總結(jié)參加評(píng)比獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)100元、80元、60元,州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)50元、40元、30元,縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)30元、20元、10元。6、通訊報(bào)道或經(jīng)驗(yàn)材料等被州、縣采用,每篇分別獎(jiǎng)20元、15元。
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