昌吉州創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”考核細(xì)則

1、昌吉州創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”考核細(xì)則指標(biāo)名稱(chēng)考核內(nèi)容考核辦法標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分組織健全發(fā)揮作用好40分1、工會(huì)組織健全、工作規(guī)范，活動(dòng)有記錄，有班子、有場(chǎng)所、有牌子、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有參與渠道。看設(shè)施、看臺(tái)帳資料。未建立工會(huì)組織（無(wú)批復(fù)）不得分，其它項(xiàng)目每缺1項(xiàng)扣1分52、職工入會(huì)率達(dá)95%以上。有申請(qǐng)表、會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員證換發(fā)登記底冊(cè)，不達(dá)標(biāo)/、得分43、職代會(huì)、制度落實(shí)，臺(tái)帳。廠務(wù)公開(kāi)啟細(xì)則、有提臺(tái)帳。查資料，隨機(jī)詢(xún)問(wèn)，開(kāi)座談會(huì)。制度未建立、無(wú)記錄、職工滿意率80%以卜不得分64、推行工資集體協(xié)商制度。查資料、臺(tái)帳，看合同文本，了解職工滿意率，未推行工資集體協(xié)商不得分75、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織制度

2、健全，臺(tái)帳齊全，預(yù)警機(jī)制完善，調(diào)解率、調(diào)解成功率均應(yīng)達(dá)到100%。看臺(tái)帳、查資料，考核有關(guān)人員，開(kāi)座談會(huì)，組織未建立不得分，其它每缺1項(xiàng)扣0.5分。56、矛盾糾紛處理不出企業(yè)，無(wú)上訪、集訪。看資料，召開(kāi)座談會(huì)。有上訪、集訪不得分57、三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)組織健全，正常開(kāi)展工作發(fā)揮作用。傷亡事看資料，干部職工問(wèn)卷、筆試。組織不健全不得分。肩重大傷亡事故不得分。5故不超控制指標(biāo)。工作開(kāi)展不止?？?分8、職業(yè)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，落實(shí)“三同時(shí)”制度?？丛O(shè)施，查資料、臺(tái)帳。不落實(shí)不得分，缺1項(xiàng)扣2分3制度規(guī)范落實(shí)效果好26分1、勞動(dòng)合同簽訂率100%,審核率100%?？次谋?，簽訂、審核率低于90%不得分，百分比每降低

3、1%扣0.3分。62、能依法履行合同，及時(shí)變更、解除或終止合同，年勞動(dòng)合同糾紛在2件以?xún)?nèi)。隨機(jī)調(diào)查，1項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.5分。43、按規(guī)定簽訂集體合同，能履行集體合同。看文本，調(diào)查抽檢，未簽不得分，履行不全面扣1.5分。54、建立健全工資分配制度，按月足額發(fā)放工資并按規(guī)定支付加班工資?？垂べY單，隨機(jī)抽查。未建立制度扣1分。45、從事后職業(yè)危害作業(yè)的職工能定期進(jìn)行健康檢查?？从涗涃Y料。/、落實(shí)/、得分。36、特種作業(yè)人員持證上崗。看證件。1人無(wú)證扣0.3分。37、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。查閱社保部門(mén)資料，未參加社會(huì)保險(xiǎn)不得分，每降低5%扣0.5分。2指標(biāo)名稱(chēng)考核內(nèi)容考核辦法標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分職工穩(wěn)止團(tuán)結(jié)協(xié)作好1

4、3分1、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，開(kāi)展文明企業(yè)職工創(chuàng)建活動(dòng)。看資料、抽查詢(xún)問(wèn)。無(wú)計(jì)劃扣l分，不落實(shí)扣2分。22、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，開(kāi)展崗位練兵，勞動(dòng)競(jìng)賽?？促Y料、開(kāi)座談會(huì)。工作未開(kāi)展不得分。23、鼓勵(lì)職工發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議。查資料、開(kāi)座談會(huì)。未開(kāi)展工作不得分。24、遵章守紀(jì)；無(wú)違章違規(guī)操作；無(wú)違法違紀(jì)；無(wú)礦無(wú)遲到早退.看資料，看實(shí)際操作，筆試違規(guī)違章操作1例扣2分。遲到、早退1人次扣0.5分，1人次扣1分。45、職工愛(ài)崗敬業(yè)，視企業(yè)為家，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化?？丛u(píng)選資料，隨機(jī)抽查。職工流失率高于15%不得分（合理流動(dòng)除外）。3誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)業(yè)績(jī)好11分1、守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。查詢(xún)稅務(wù)部門(mén)反映好得滿分，反映一般扣2分，反映不好不得分。32、以人本為，尊重和維護(hù)職工合法權(quán)益。召開(kāi)職工代表座談會(huì)。反映好得滿分，一般扣2分，不好不得分。43、用工規(guī)范，無(wú)童工，夫損害女職工及未成年職工的特殊權(quán)益行一為。隨機(jī)抽查，看有關(guān)檔案。用童，不得分，損害女職工及未成年人的特殊權(quán)益不得分，用，/、規(guī)范扣2分。4機(jī)制健全創(chuàng)建1、指導(dǎo)思想明確，工作措施有力，有組織、有計(jì)