昌吉州創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)”考核細則

1、昌吉州創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)”考核細則指標(biāo)名稱考核內(nèi)容考核辦法標(biāo)準(zhǔn)分實得分組織健全發(fā)揮作用好40分1、工會組織健全、工作規(guī)范，活動有記錄，有班子、有場所、有牌子、有活動經(jīng)費，有參與渠道。看設(shè)施、看臺帳資料。未建立工會組織（無批復(fù)）不得分，其它項目每缺1項扣1分52、職工入會率達95%以上。有申請表、會員花名冊、會員證換發(fā)登記底冊，不達標(biāo)/、得分43、職代會、制度落實，臺帳。廠務(wù)公開啟細則、有提臺帳。查資料，隨機詢問，開座談會。制度未建立、無記錄、職工滿意率80%以卜不得分64、推行工資集體協(xié)商制度。查資料、臺帳，看合同文本，了解職工滿意率，未推行工資集體協(xié)商不得分75、勞動爭議調(diào)解組織制度

2、健全，臺帳齊全，預(yù)警機制完善，調(diào)解率、調(diào)解成功率均應(yīng)達到100%?？磁_帳、查資料，考核有關(guān)人員，開座談會，組織未建立不得分，其它每缺1項扣0.5分。56、矛盾糾紛處理不出企業(yè)，無上訪、集訪。看資料，召開座談會。有上訪、集訪不得分57、三級勞動保護組織健全，正常開展工作發(fā)揮作用。傷亡事看資料，干部職工問卷、筆試。組織不健全不得分。肩重大傷亡事故不得分。5故不超控制指標(biāo)。工作開展不止?？?分8、職業(yè)安全衛(wèi)生達標(biāo)，落實“三同時”制度。看設(shè)施，查資料、臺帳。不落實不得分，缺1項扣2分3制度規(guī)范落實效果好26分1、勞動合同簽訂率100%,審核率100%。看文本，簽訂、審核率低于90%不得分，百分比每降低

3、1%扣0.3分。62、能依法履行合同，及時變更、解除或終止合同，年勞動合同糾紛在2件以內(nèi)。隨機調(diào)查，1項未達標(biāo)扣0.5分。43、按規(guī)定簽訂集體合同，能履行集體合同?？次谋荆{(diào)查抽檢，未簽不得分，履行不全面扣1.5分。54、建立健全工資分配制度，按月足額發(fā)放工資并按規(guī)定支付加班工資?？垂べY單，隨機抽查。未建立制度扣1分。45、從事后職業(yè)危害作業(yè)的職工能定期進行健康檢查?？从涗涃Y料。/、落實/、得分。36、特種作業(yè)人員持證上崗?？醋C件。1人無證扣0.3分。37、參加各項社會保險。查閱社保部門資料，未參加社會保險不得分，每降低5%扣0.5分。2指標(biāo)名稱考核內(nèi)容考核辦法標(biāo)準(zhǔn)分實得分職工穩(wěn)止團結(jié)協(xié)作好1

4、3分1、加強職工思想道德建設(shè)，開展文明企業(yè)職工創(chuàng)建活動?？促Y料、抽查詢問。無計劃扣l分，不落實扣2分。22、加強職業(yè)技能培訓(xùn)，開展崗位練兵，勞動競賽?？促Y料、開座談會。工作未開展不得分。23、鼓勵職工發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議。查資料、開座談會。未開展工作不得分。24、遵章守紀(jì)；無違章違規(guī)操作；無違法違紀(jì)；無礦無遲到早退.看資料，看實際操作，筆試違規(guī)違章操作1例扣2分。遲到、早退1人次扣0.5分，1人次扣1分。45、職工愛崗敬業(yè)，視企業(yè)為家，有良好的團隊精神和企業(yè)文化?？丛u選資料，隨機抽查。職工流失率高于15%不得分（合理流動除外）。3誠信經(jīng)營企業(yè)業(yè)績好11分1、守法經(jīng)營，照章納稅。查詢稅務(wù)部門反映好得滿分，反映一般扣2分，反映不好不得分。32、以人本為，尊重和維護職工合法權(quán)益。召開職工代表座談會。反映好得滿分，一般扣2分，不好不得分。43、用工規(guī)范，無童工，夫損害女職工及未成年職工的特殊權(quán)益行一為。隨機抽查，看有關(guān)檔案。用童，不得分，損害女職工及未成年人的特殊權(quán)益不得分，用，/、規(guī)范扣2分。4機制健全創(chuàng)建1、指導(dǎo)思想明確，工作措施有力，有組織、有計