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1、醫(yī)院職工先進(jìn)事跡材料£1進(jìn)入醫(yī)院工作以來(lái),.特別是擔(dān)任醫(yī)院團(tuán)支部書(shū)記職務(wù)后'在工柞中處處體現(xiàn)出一個(gè)當(dāng) 代青年的積極性和創(chuàng)造性,展現(xiàn)出敢闖,敢干飛剪于開(kāi)拓勇于承擔(dān).勇于創(chuàng)新的曇作作。 風(fēng)井能以人性化的精神貫穿工作始終很好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣太團(tuán)員青年及青年員工' 為醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),受到上級(jí)團(tuán)紐織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全陸員工的廣泛稱. 贊和好評(píng)!f積扱參與醫(yī)院團(tuán)支部的建設(shè)釀曉樽津斷駅碾營(yíng)址成磁初屢卿朋誹常重視本院的嗣甜噬込注 意發(fā)揮廣大黨員片團(tuán)員的先鋒模范作用&醫(yī)院成立不久后,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就普手建立本院的黨團(tuán)組織J在遴選本院團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的人選時(shí)魯經(jīng)過(guò)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多番深

2、入了解,作為本院的一位青年員工在廣大團(tuán)員青年中有著較贈(zèng)的口碑和廣詵的黝輒 雯到絨團(tuán)員青年的缽 晦 輕過(guò)醫(yī)院團(tuán)員青年的推舂選披F當(dāng)選為醫(yī)院的團(tuán)支部書(shū)記.擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記后積極聯(lián)系上級(jí)團(tuán)組虬盡快熟悉團(tuán)支部工 作的內(nèi)容,努力提高自身的工作W.'»_n T I >:力-讎公就制釗減立團(tuán)媼繍開(kāi)始肴翌團(tuán)換青牟來(lái)理為 磁捷頭爭(zhēng)撫戲?yàn)闅w 形盤 鐵看鐫辭亂 卻禪該隊(duì)琢 他飪?yōu)榍S犢用的大小. 鞍諭諂轟羸熱. 只要我們發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性“就1定能夠大有可為,他認(rèn)為醫(yī)院團(tuán)組織要成為服務(wù)醫(yī)院 交窿氮 團(tuán)員看鋤I淞活和面房青第自舅蘇漏笹#音介觸彌艶卻辭耀傘走戲展贏祎煽片魏好我團(tuán)員破遲工柞6使產(chǎn)大團(tuán)

3、貝 靑:軻t新回蜿換藕申卷 還積綜面磨劇皈國(guó)鞫堿場(chǎng)地霖論墓釦 艇醫(yī)曉藺廣大 團(tuán)員青年真正有了紐織"有了自己的家園a二,用心服務(wù)提高團(tuán)員職工的歸屬感9 Q * 9 O O . h *r I* * D 醫(yī)院作為民營(yíng)企業(yè)門地處下沙并發(fā)區(qū),在本院?jiǎn)T工中外來(lái)員工占了很大比例©如何給 丫 o*« *八3- o «, «5 »af « i ? o:pi-衛(wèi)廣大外來(lái)員工以歸屬感八使廣大員工能夠留住人 留住心,從而更好的安心工仏 一直是, 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思考的問(wèn)題學(xué)利鳳醫(yī)I皖團(tuán)組織的址帯作用&罐立了昴來(lái)破之翕0組織心理服務(wù)小組等豐富廣衣團(tuán)員

4、青年的業(yè)余精神文化生活,積極解決他們?cè)诠ぷ?、生活中的?wèn)題。對(duì)他們?cè)诠ぷ魃?中存在的妬翩t-祝極向醫(yī)院領(lǐng)尋反映耀力幫腳蹭&醫(yī)院的青年員工吳宗華來(lái)自外省來(lái)到醫(yī)院工作一段時(shí)間后,感到在租房住宿等生活成本較亂韓加上娶撫養(yǎng)剛出生的小孩:.! A .JU便產(chǎn)生離開(kāi)的念頭一黃了解到情況后,積極向院預(yù)導(dǎo)反映解決,由醫(yī)院為他們租了一套公寓,解決了他們?nèi)业淖∷迒?wèn)題。后來(lái), 吳宗華激動(dòng)的向說(shuō)象“多謝你為我的事操老心,你真是解決了我的大問(wèn)題,看來(lái)我們的團(tuán)ffl織作用昨F小啊屮 舄撫子生潰中的實(shí)際困矚晟 昊宗華也離舍力投身的衛(wèi)作中去 穿4虹作了*觴賽島 為比區(qū)辭導(dǎo)專低斷氯 秦田鄒砂金專門解決外來(lái)覆匚側(cè)住揩同

5、疑 勦率髓此屆 向醫(yī)瀚導(dǎo)建饑 新報(bào)I探法工中應(yīng)均在豐院工作的點(diǎn) 瞰曩盡童為他讖的吳宗華,劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干A都在團(tuán)爼織的幫助下解決了w 4) U A C D / f_ - T ft a <1 . C I <11 O <. >» O >m自身的住宿問(wèn)題,更加安業(yè)嘔舒心的留在鳶院工作9在截的帶毓禮 瀬個(gè)麵無(wú)憂融昜那級(jí)在廣犬1褲員工中賅響很大車亠對(duì)陣員工 遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到工作常會(huì)遇到許多工作F生活T感情等方面的問(wèn)題,也常會(huì)有獨(dú)白一人在 翩新師鞠鹹祕(mì)作帕劑佚虹禰際測(cè)瞞說(shuō)糊港觸概血妣了 團(tuán)組織心理服務(wù)小組,犬家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾

6、訴交流解決有一段時(shí) 間,燉嫌員MR離軍心1胄總是槪酥樂(lè)。黃便崔下班后找到楊昨交擁配奩童的耐心詢 問(wèn)下,楊賀軍道出自已這段時(shí)間悶閥不樂(lè)的緣由,他說(shuō)自己的爸爸在單位附近開(kāi)了家餐館??缮庳茫枥锏氖畮兹f(wàn)元積蓄都投進(jìn)去了真不知道該怎么辦0黃了解情況后, 和暢賀軍一起來(lái)到他爸爸的餐館'了解了餐館的一些情況后卩黃分析了他們餐館的特點(diǎn)及 附近人群的消費(fèi)習(xí)慣等,幫他們提岀一些自己的改進(jìn)建議,并借給他們兩萬(wàn)云作為流動(dòng)資 金& b段時(shí)間后楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來(lái)了,一家人熱情的過(guò)來(lái)向黃表示感謝。在團(tuán)組織工作中,切實(shí)結(jié)合譽(yù)代團(tuán)員青年的時(shí)代特點(diǎn)八針對(duì)他們的實(shí)際需求,用更加 擾紂吠國(guó)蹄瓠 礙

7、提藏寸駆風(fēng)趣H胸剜祕(mì) 璃曦?zé)?他更推的 配舍亍醫(yī)血衙善謐壬福 便醫(yī)院堿壬賦麗甌蠶竟 鞠輸劇于疏的建裂輸發(fā)展J亠0.D> W7 * O >9 右,V* :>%* V> <© O三嶺積極結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)服務(wù)社會(huì) . * 9 * »«醫(yī)院作為專仃施醫(yī)韓構(gòu).在繃數(shù)人的同酣用自身敘寺韭齡切斌眼 麻命 提髙廣大人民群點(diǎn)的健康站說(shuō)水平和預(yù)防疾病的能力孑也是他們塑要使命鼻 < 9 * 9* W >r f9 w 9聲除匱曉自爰的特疽,緒沓科剛瀏障錚樺工人駕較納勢(shì)際,,翻韓驅(qū)廃齣團(tuán) 員常諒I用首暮醫(yī)癥I直 範(fàn)#制屜工人 為敘脇減S韋融曲他布;的一> 貢獻(xiàn)&糞鍾裁鎮(zhèn)毆婢I朗員音牟一起對(duì)醫(yī)險(xiǎn)周刖社區(qū)遴新趙初 和社區(qū)中患離週 細(xì)病 等疾病到老人結(jié)對(duì)靈定期到這些老人家中"為他們測(cè)血壓馮側(cè)血糖,講解相蕓預(yù)防保健 知識(shí)2。幫助他們科學(xué)的治療和保短.通過(guò)這些活動(dòng),很好的向社區(qū)居民,外來(lái)務(wù)工人員,傳播相關(guān)醫(yī)療知識(shí)鳥(niǎo)提高他們的 AAB白身健康知識(shí)水平和口我保儺預(yù)防疾病的能力,收到較好的社會(huì)效果存受到廣漫好評(píng),也 W6 n . C9.v o7 .Q.DQ、9. .vb .0.IF » 0.pv

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