少先隊活動制度匯編

1、少先隊活動制度一、少先隊活動是隊組織團結(jié)教育少年兒童的基本途徑，是全面育人的廣闊課堂。二、少先隊活動應(yīng)以隊員為主體，少先隊員是活動的主人，活動的全過程是少先隊員自我教育的過程，具有吸引力的隊活動是少先隊生命力的具體體現(xiàn)。三、少先隊活動的原則是：教育性、趣味性、自主性、實踐性。四、選擇少先隊活動題材要注意時代性、科學(xué)性、針對性原則。反映當(dāng)時、當(dāng)代的新形式、新思想、新觀念。針對少先隊員的思想、生活、學(xué)習(xí)、勞動等方面實際，做到有的放矢。五、搞活動輔導(dǎo)員不要做“編導(dǎo)”，要善于觀察、記錄、思考，接近和了解隊員，啟發(fā)引導(dǎo)隊員自主開展活動。六、大隊活動一學(xué)期12次。中隊活動1個月12次。七、小隊活動是少先隊

2、活動的基礎(chǔ)，各中隊至少要組織56個假日小隊開展活動。八、少先隊活動除了主題隊會外，還要積極組織社團活動。 大隊委值周工作制度1、按時到崗，不遲到，不空崗。2、能認真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。3、檢查各陣地情況，認真做好值班記錄。4、認真清掃室內(nèi)衛(wèi)生。5、協(xié)助大隊輔導(dǎo)員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。6、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到正教處、大隊部。大中隊干部工作制度1、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻精神。2、能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。3、必須具有高度責(zé)任心，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。4、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明

3、顯。5、要有開拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導(dǎo)員老師想出新的管理方法。6、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記。鼓號器械管理制度1、學(xué)校鼓號隊樂器，由訓(xùn)練教師分類編號、登記造冊，統(tǒng)一管理。 2、各種樂器分類由學(xué)校登記以后，由管理人員負責(zé)管理。 3、要充分發(fā)揮鼓號隊的效能，積極為少先隊活動服務(wù)。 4、使用鼓號前，要掌握各種樂器的使用方法，正確使用以防損壞。 5、每次訓(xùn)練或演出之后管理人員要按發(fā)出樂器數(shù)目收回樂器。 6、鼓號設(shè)備要妥善保管，防火、防盜、防風(fēng)、防霉，如管理不善或使用不當(dāng)，造成損失，由學(xué)校根據(jù)情況研究決定由當(dāng)事人賠償部分損失乃至全部損失。 7、鼓號樂器不得隨意借給他人使用，經(jīng)學(xué)校同意后方

4、可借出。少先隊總輔導(dǎo)員職責(zé)一、擬訂計劃。根據(jù)學(xué)校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。二、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學(xué)期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導(dǎo)各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。三、建設(shè)組織。全校組建少先隊大隊部和苗苗兒童團，下設(shè)中隊和分團（以班為單位），按期聘請中隊輔導(dǎo)員（配合團支部）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設(shè)少

5、先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。四、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認真辦好瓷都少年報的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。五、開辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。六、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務(wù)，聽取匯報，交流經(jīng)驗并指導(dǎo)工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓(xùn)校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓(xùn)升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導(dǎo)隊干部記好光榮

6、冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。七、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)校外輔導(dǎo)員，調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。八、指導(dǎo)工作。定期召開輔導(dǎo)員會議，學(xué)習(xí)少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導(dǎo)中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學(xué)期組織次中隊活動觀摩。九、總結(jié)經(jīng)驗。努力學(xué)習(xí)少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結(jié)經(jīng)驗，推廣交流，促進輔導(dǎo)員提高少先隊工作水平。少先隊檔案管理制度 集存少先隊資料有助于輔導(dǎo)員本身素質(zhì)的提高，它不僅能提高輔導(dǎo)員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。少先隊檔案資料應(yīng)按以下十種歸類：（1） 少代會檔案（2） 輔導(dǎo)員檔案（3）少先隊管理

7、檔案（4）少先隊活動檔案（5）少先隊陣地檔案（6）少先隊制度檔案（7）少先隊評比檔案（8）少先隊科研檔案（9）少先隊文體檔案（10）上級來文。少先隊檔案應(yīng)分（1） 少先隊網(wǎng)絡(luò)檔案（2）少先隊音響、音象和照片檔案（3）少先隊“宗卷”檔案。少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負責(zé)。輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)、工作交流制度1、每學(xué)期組織大隊輔導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)至少一次，各大隊輔導(dǎo)員組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)有關(guān)少先隊知識至少兩次，每次學(xué)習(xí)時間到少2個小時。2、大、中隊輔導(dǎo)員每周堅持自學(xué)12小時。3、組織大隊輔導(dǎo)員每學(xué)期進行一次工作經(jīng)驗交流，各大隊每月至少一次為中隊輔導(dǎo)員例會匯報交流時間，主要是交流本

8、中隊活動開展情況及活動經(jīng)驗，同時做好記錄。4、中隊輔導(dǎo)員每月組織中隊干部研究工作至少一次。少先隊管理制度1 、根據(jù)隊章規(guī)定，對隊員提出嚴格要求，實行各級組織管理負責(zé)制，經(jīng)常進行督促檢查。 2 、實行隊委輪值制度，組織隊委定期檢查各隊工作活動的開展情況，并填寫值日日志。 3 、建立“三冊”（隊名冊、隊工作手冊、隊員證登記冊）制度，及時掌握隊員變動情況。 4 、大力開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀隊員”、創(chuàng)“先進中隊”活動，建立隊員光榮冊，將隊員立功受獎情況及時登記入冊。 5 、隊員的思想教育要系列化和制度化，對違紀隊員，要進行教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)做出處分。 6 、建立推薦優(yōu)秀隊員入團制度。少先隊離隊制度一、隊章規(guī)定

9、年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。二、隊組織要認真做好超齡隊員的離隊工作，勉勵他們珍惜少先隊的榮譽，引導(dǎo)他們回顧在少先隊組織中受到的教育，使他們看到在隊組織教育下取得的進步，激勵他們保持和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。三、超齡隊員離隊時，中隊委員會在征得本人同意后，登記超齡隊員名單，交中隊委員會審查。由大隊委員會吸收有關(guān)中隊組織委員參加，研究離隊工作，確定舉行離隊儀式日期，并通知離隊隊員。離隊儀式要隆重?zé)崃?，選擇日期和安排內(nèi)容都要有一定意義。四、做超齡隊員離隊工作時，要與學(xué)校團組織配合，組織“少年團?！?，對超齡隊員進行共青團基本知識的教育，引導(dǎo)他們樹立遠大的共產(chǎn)主義理想。進一步激發(fā)他們奮發(fā)向上，爭取早日加入共青團組織。少先隊干部的選舉制度 少先隊干部根據(jù)隊章的要求，每一學(xué)年選舉一次，一般在新學(xué)期或新學(xué)年開始時進行。隊干部都是由隊員競選產(chǎn)生。一、少先隊干部的選舉辦法1、選舉前，首先由各位隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。3、召開選舉大會，先由上一屆隊委會總結(jié)工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進行競選演講，最后進行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。4、選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然后再進行中隊委員的改選，最后選小隊長。二、少先隊