反違章管理規(guī)定常用版

1、反違草管理規(guī)定常用版（可以直接使用，可編輯 實用優(yōu)質(zhì)文檔，歡迎下載）反違章管理規(guī)定部門：日期：年 月日文件編號：DY-B1E49編寫人：類型：審核人：編制單位：1目的為了深入開展反違章工作，建立大唐樺南風力發(fā)電反違章工作常態(tài) 機制，做到反違章工作制度化、標準化管理，充分調(diào)動各級人員反違 章工作積極性，嚴抓嚴防違章行為，消除生產(chǎn)過程中的違章現(xiàn)象，防 止各類事故的發(fā)生，依據(jù)大唐黑龍江發(fā)電反違章工作管理辦法， 制定本規(guī)定。2范圍本規(guī)定適用于大唐樺南風力發(fā)電反違章工作管理。3引用標準中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定大唐集團制12021 28號中國大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定大唐集團制12005 42號

2、大唐黑龍江發(fā)電反違章工作管理辦法4定義4.1 違章違背作業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差4.2 習慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣， 違反安全工作規(guī)程 的行為。5 總則5.1 反違章活動是通過完善規(guī)章制度，規(guī)范人的行為，改善作業(yè) 環(huán)境，力爭達到本質(zhì)安全， 最大程度地保證安全生產(chǎn)，實現(xiàn)預防為主 方針的一項重要手段。5.2 反違章管理應采用分級管理、 逐級負責、責任連帶、積分處罰、 全員控制、自我約束的方法，要通過長期的、連續(xù)的、一貫的宣傳、 教育、整治、管理，最終達到實現(xiàn)消滅違章的目的。5.3 反違章工作應堅持 “獎懲教結(jié)合、預防為主、綜合治理”的 原則，要加強宣傳教

3、育， 提高全員的安全生產(chǎn)意識， 狠抓習慣性違章， 深層次挖掘管理和裝置性違章， 嚴懲一切違章行為， 重獎在反違章工 作中表現(xiàn)突出的單位和個人， 風電場要根據(jù)本本風場的具體情況制定 反違章管理細則。5.4 風場要積極參與并大力組織開展創(chuàng)建無違章風場和無違章班 組活動， 明確各級人員反違章工作職責， 有效形成反違章工作人人有 責，群防群治的管理局面。5.5 公司每年年初， 要根據(jù)上級部門的有關要求和公司安全生產(chǎn)實 際，制定年度反違章行動計劃，風場要根據(jù)公司反違章行動計劃，結(jié) 合本風場實際，制定反違章行動實施計劃，并組織貫徹落實。5.6 為加強對反違章工作的組織領導， 公司成立反違章工作領導小 組，

4、由總經(jīng)理為組長， 各分管副職任副組長， 成員由安監(jiān)部、 生產(chǎn)部、 工程部等各部門負責人及風場廠長組成，辦公室設在安全監(jiān)察部。5.7 反違章工作領導小組的職責：- 負責組織制定、修訂和落實反違章管理標準及各項規(guī)章制度；- 負責組織編制和落實公司反違章行動計劃；- 協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的各類問題和所需的人、財、物；- 監(jiān)督各風場反違章工作開展情況， 定期或不定期組織反違章工作 的檢查，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施；- 討論反違章工作的重大獎懲事項。6 反違章工作職責及要求6.1 員工反違章工作職責及要求：6.1.1 認真學習并掌握上級及公司反違章工作的有關要求及各項 規(guī)章制度，不斷提高自身的安全意識

5、和防護技能。6.1.2 工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 規(guī)范自身的安全行為， 努力做到不傷害自己，不傷害他人和不被他人所傷害。6.1.3 發(fā)現(xiàn)有人違章或有不安全行為應及時制止和糾正。6.1.4 對違章指揮和強令冒險作業(yè)應提出異議并拒絕執(zhí)行。6.2 班組反違章工作職責及要求：6.2.1 貫徹落實公司及風場反違章工作的各項要求及安全生產(chǎn)各 項規(guī)章制度，認真開展本班組反違章工作。6.2.2 抓好班組人員的安全思想教育， 提高人員的安全意識及防護 技能。6.2.3 建立班組違章檢查制度和職工違章檔案， 定期開展反違章查處活動6.2.4 建立班組違章管理記錄， 對職工違章行為進行記錄， 并按照 “四不放過

6、”的原則，組織分析違章原因，提出處理意見，制定整改 措施。6.2.5 每天的班前會， 應根據(jù)當日作業(yè)內(nèi)容， 布置反違章工作的重 點和要求，班后會對反違章工作進行總結(jié)。6.2.6 每周的安全日活動應分析本班組及其他同類型單位發(fā)生的 典型違章現(xiàn)象，從中吸取教訓，提高職工的安全意識，并對班組一周 來的反違章工作進行總結(jié)、分析和考核。6.3 風場反違章工作職責及要求：6.3.1 貫徹落實公司反違章工作的各項要求及安全生產(chǎn)各項規(guī)章 制度，認真開展本風場反違章工作。6.3.2 督促和指導各班組反違章工作的開展， 建立本單位違章檢查 制度和職工個人違章檔案， 定期開展反違章查處活動。 職工個人違章 檔案要對

7、員工本人的工作經(jīng)歷、崗位技術能力、安全培訓學習情況、 違章情況、 所受過的處罰與獎勵情況進行詳細記載， 違章積分卡應裝 入員工個人違章檔案，并按要求填寫和執(zhí)行。6.3.3 風場領導每周至少兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場， 對班組人員作業(yè)及勞 動紀律進行檢查。6.3.4 每月根據(jù)檢查情況對反違章工作進行總結(jié)、分析、考核，制 定下一步反違章工作重點并上報廠安監(jiān)部。6.4 安監(jiān)部反違章工作職責及要求6.4.1 安監(jiān)部是公司反違章工作總的監(jiān)督和管理部門， 在反違章領 導小組的帶領下，負責組織并監(jiān)督風場反違章工作的開展。6.4.2 應充分利用安全月、春秋檢、冬訓等有利時機，組織開展安 全生產(chǎn)宣傳教育及規(guī)程制度考試，

8、提高作業(yè)人員的安全意識和防護技 能。6.4.3 組織建立、修訂、完善各項安全規(guī)章制度，為生產(chǎn)人員提供 標準的作業(yè)規(guī)范。6.4.4 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況， 采取多種檢查方式， 對生產(chǎn)過程中的違 章情況進行檢查。6.4.5 每月組織一次夜間查崗，準確掌握作業(yè)人員遵章守紀情況， 及時發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并進行糾正。6.4.6 每月對全廠反違章活動開展情況進行一次全面總結(jié)、 分析和 考核，并在違章曝光欄中張貼。6.4.7 建立全員違章管理臺帳，以年度為單位，統(tǒng)計違章積分，按 照積分值管理辦法， 下達違章積分通知單， 提出處罰、停職學習意見， 并監(jiān)督執(zhí)行。 對停職學習人員應規(guī)定學習內(nèi)容， 直至考試

9、合格后方可 上崗。6.4.8 建立違章曝光通告制度， 以開辟違章曝光欄、 網(wǎng)上反違章專 欄，以及會議通報等形式，曝光違章情況，汲取經(jīng)驗教訓，從而達到 警示全員的目的。6.5 生產(chǎn)部反違章工作職責及要求6.5.1 生產(chǎn)部應協(xié)助安監(jiān)部抓好對公司反違章工作的管理， 積極參 加公司組織的夜間查崗及其他各類違章違紀檢查。6.5.2 對現(xiàn)場作業(yè)除主要負責技術管理和指導外， 還應對出現(xiàn)的各 類違章現(xiàn)象和不安全苗頭及時進行制止和糾正。6.5.3 采取一切有力措施積極消除生產(chǎn)現(xiàn)場設備、 設施、工器具及 作業(yè)環(huán)境等方面存在的不安全隱患， 努力為作業(yè)人員提供良好的工作 條件和作業(yè)環(huán)境，杜絕裝置性違章的發(fā)生。7 各級

10、管理人員反違章工作到位標準7.1 風場應在控制室設立違章檢查記錄本， 記錄各級管理人員和班 組檢查違章情況。7.2 對各級管理人員檢查違章的要求如下：7.2.1 公司總經(jīng)理應每季度至少 1 次進入現(xiàn)場檢查員工有無違章 現(xiàn)象，并填寫違章檢查記錄。7.2.2 生產(chǎn)副總經(jīng)理應每月至少 1 次進入現(xiàn)場檢查員工有無違章 現(xiàn)象，并填寫違章檢查記錄。7.2.3 安監(jiān)部主任和安監(jiān)部專工應每周至少 1 次進入現(xiàn)場檢查員 工有無違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查記錄。7.2.4 風場廠長及其它管理人員應每周至少 2 次進入現(xiàn)場檢查員 工有無違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查記錄。7.2.5 班組長、班組安全員應每周至少 3 次進入現(xiàn)

11、場檢查員工有無 違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查記錄。7.2.6 班組每項作業(yè)， 工作負責人或操作監(jiān)護人必須檢查工作組成 員是否有無違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后應及時制止和糾正。7.3 以下工作安監(jiān)部、生產(chǎn)部以及風場廠長必須及時到位監(jiān)督檢 查：-3 臺以上風力發(fā)電機組非計劃停運及檢修后啟動并網(wǎng)；-110kV 等級以上設備停（送）電操作及母線設備清掃預試；- 風力發(fā)電機組安裝檢修后試驗（如：超速試驗、飛車試驗、振動 試驗，正常停機試驗及安全停機、事故停機試驗）；- 變電設備、繼電保護、勵磁系統(tǒng)等技術改造后，第一次投運；- 大型設備 （如：葉片、機艙、塔筒、變壓器芯、線路穿墻套管等） 的吊裝、卸運；- 其它可能造成重

12、大人身傷害和設備損壞的作業(yè)。7.4 春秋檢設備檢查作業(yè)現(xiàn)場、 大小修作業(yè)現(xiàn)場、 大型技術改造項 目、復雜的設備檢修作業(yè)及倒閘操作， 有關領導必須到現(xiàn)場檢查有無 違章現(xiàn)象，對違章人員要嚴肅考核。8 違章行為表現(xiàn)及分類8.1 根據(jù)集團公司和省公司違章行為分類辦法， 將違章行為分為嚴 重違章行為、比較嚴重違章行為、一般違章行為。8.2 嚴重違章行為嚴重違章行為是指一旦造成后果， 不僅對本人， 還對他人人身安全 造成嚴重威脅的行為；有可能造成設備嚴重損壞的行為；違反電業(yè) 安全工作規(guī)程和風力發(fā)電場安全規(guī)程中“嚴禁”的行為。 具體表現(xiàn)形式如下：- 誤（漏）拉（合）斷路器、誤（漏）打開（關閉）閥門、誤（漏）

13、 接（拆）線、誤（漏）投（退）壓板（連線、連片）、誤（漏）裝（拆） 主要安全設施、 誤（漏）裝（拆）試驗用地線、誤升（降）壓或升（降） 壓超限（包括電氣） 、誤動、誤碰引起設備故障或人身傷害、 誤設計、 誤計算、誤整定；- 帶負荷拉（合）隔離開關（一次插頭） 、帶電掛（合）接地線（接 地刀閘）、帶地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關、一次插頭）、 走錯間隔（位置）、投（切）位置錯誤、誤操作引起非同期并列、發(fā) 出錯誤調(diào)度令或誤操作令、錯用材料、配件或設備；- 不認真交接班，由于接班狀態(tài)不清引發(fā)不安全現(xiàn)象；- 未按規(guī)定進行設備巡視檢查；- 運行人員脫崗或干與工作無關的事造成了后果；- 無票作業(yè)或操作

14、 （ 特殊規(guī)定除外 ） ；- 使用不合格工作票 （操作票 ） ；- 操作中遺漏或顛倒操作項目；開關設備未使用雙重編號；- 作業(yè)或操作前未進行危險點分析或安全交底；- 電氣倒閘操作中遺漏地線或重要工器具；- 正式操作前不進行模擬操作， 監(jiān)護人與操作人一起操作或脫崗位 從事其他活動；- 未經(jīng)批準的人員擔任工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人、 監(jiān)護人、操作人；- 設備停電檢修不辦理工作票或工作票中組織、技術措施不完善；- 未經(jīng)批準檢修工作中途換人，不熟悉工作內(nèi)容和工作范圍；- 未經(jīng)同意，擅自操作設備或擴大檢修工作范圍；- 未經(jīng)授權擅自越級操作風機控制系統(tǒng)參數(shù)及遠程監(jiān)控系統(tǒng)；- 作業(yè)（操作）未設監(jiān)護

15、人或監(jiān)護不到位；- 工作負責人和許可人不按規(guī)定到現(xiàn)場，辦理工作許可和終結(jié)手 續(xù)；- 工作許可人 （含值長） 不認真審查工作票所列安全措施是否完善 就辦理開工手續(xù)；- 工作負責人未按規(guī)定親自辦理工作許可終結(jié)手續(xù)；- 電氣作業(yè)不執(zhí)行工作間斷、轉(zhuǎn)移、終結(jié)制度；- 隨意增加作業(yè)人員又不進行安全交底，辦理有關審批手續(xù)；- 工作負責人不按工作票要求檢查安全措施落實情況， 作業(yè)前未向 工作人員交代安全措施執(zhí)行情況便開始工作；- 操作前未核對設備名稱和編號， 不按規(guī)定順序進行操作， 操作時 不唱票、不復誦；- 工作班成員未撤離工作現(xiàn)場就提前辦理工作終結(jié)手續(xù)；- 工作負責人臨時離開工作現(xiàn)場， 未臨時委托能勝任人

16、員代替且未 通知工作人員。- 未按工作票要求做好安全措施， 工作許可人和工作負責人不共同 到現(xiàn)場檢查、交待安全措施執(zhí)行情況便許可工作；- 動火區(qū)作業(yè)未履行動火手續(xù)或動火工作票安全措施不完善、 不落 實；沒有進行危險點分析或分析的不具體、不實際；- 私自使用萬能鑰匙進行解鎖操作；- 未按規(guī)定時間抄表或抄表時偽造數(shù)據(jù)；- 約時停送電；- 特殊工種人員未按規(guī)定持證上崗；- 未按有關規(guī)定履行手續(xù)， 且在無人監(jiān)護下， 允許外雇工等非專業(yè) 人員自由出入電氣作業(yè)場所；- 非指定的專業(yè)人員亂拉亂接臨時電源線， 或臨時接線、 布線不符 合規(guī)定，電線絕緣破損漏電及使用的臨時電源線無漏電保護裝置等；- 在未核對好設

17、備名稱、 柜盤名稱、 線路名稱和編號下盲目進行檢 修、試驗和調(diào)試；- 現(xiàn)場樓板平臺、扶梯、欄桿、孔洞蓋板、照明、通道等安全設施 不完善，應設的遮攔、圍欄、標示牌等未設或缺失；- 檢修開工及設備現(xiàn)場無安全護網(wǎng)、圍欄、遮攔等安全措施；- 高壓試驗時不臨時裝設圍欄、 標示牌， 加壓過程無專人監(jiān)護和呼 唱；- 未按規(guī)定存放油料、涂料、氣瓶等易燃易爆品；- 未經(jīng)許可擅自移動或拆除安全標示牌、警示牌；- 違反變電所、蓄電池等重點防火區(qū)域的有關規(guī)定進行作業(yè)；- 車輛無證駕駛、酒后駕駛或超速行車；- 外委工程無合同、 無安全協(xié)議； 未經(jīng)安全培訓或委托無施工資質(zhì) 的單位；- 登桿作業(yè)不核對線路名稱，不檢查桿根；

18、- 交叉跨越線路停電作業(yè)時， 跨越的帶電線路未采取可靠的安全措 施；- 在帶電設備附近使用能導電的金屬或非絕緣用具測量或進行其 它工作；- 高處作業(yè)、交叉作業(yè)沒有采取可靠的安全措施；電力反違章工作管理辦法部門：日期：年 月日文件編號：DY-92E52編寫人：類型：審核人：編制單位：第一章總則第一條 為貫徹 安全第一、預防為主、綜合治理 的方針，依 據(jù)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法，制定本辦法。第二條通過深入開展反違章工作，使各級各類人員更加深刻認識 違章的危害性，強化安全教育培訓，努力提高安全意識，進一步完善 規(guī)章制度，提高安規(guī)執(zhí)行力，有效解決違章背后的深層次管理問題， 大幅度減少各種

19、違章現(xiàn)象，逐步實現(xiàn) 零違章 目標。第三條 建立各單位領導全程參與和負責的 查、糾、懲、訓 反違 章工作體系。 查、糾、懲、訓 體系就是通過檢查發(fā)現(xiàn)問題、糾正違 章現(xiàn)象、懲罰違章人員、開展培訓教育來提高違章者的安全意識和遵 章守制素養(yǎng)。 領導全程參與和負責 就是各單位領導對 查、糾、懲、 訓 全過程親自參與和指導，對提高違章者的安全工作能力負責。第四條按照一級對一級負責的工作原則，公司管理和考核各單 位領導班子成員開展反違章工作情況；各單位制定切合實際的反違章 工作實施細則，明確反違章工作目標、職責分工、標準要求、實施方 法和考核規(guī)則，管理和考核車間領導開展反違章工作情況。第五條 本規(guī)定適用于公

20、司系統(tǒng)各單位。本文中的公司 指內(nèi)蒙古 東部電力； 各單位 指盟市局。第二章職責分工第六條 公司成立反違章工作領導小組，負責制定反違章工作目標、 指導意見、管理辦法和獎懲規(guī)則。領導小組組成如下：組長：總經(jīng)理黨組書記常務副組長：主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理、總會計師、工會主席、總工程師成 員：總經(jīng)理助理、副總師，安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術部、調(diào)度通 信中心、基建部、營銷農(nóng)電部、科技信息部、人力資源部、思想政治 工作部、工會部門負責人公司反違章工作領導小組下設辦公室， 辦公室設在安全監(jiān)察部，負 責反違章工作的歸口管理，對反違章工作進行監(jiān)督、評估、考核。第七條各單位應成立反違章工作領導組織，負責制

21、定本單位反違 章工作細則，建立有效的反違章工作機制，并為反違章工作開展提供 人員、資金和裝備保障。第八條 各單位要成立黨政工團共同參與、單位領導帶隊的反違章 糾察隊伍。各級領導應積極參加反違章糾察活動，落實監(jiān)督職責。第九條各專業(yè)分管領導對本專業(yè)反違章管理工作負責，各級生技、 農(nóng)電、基建、營銷、調(diào)度及分管集體企業(yè)的安全生產(chǎn)保證體系部門， 負責本專業(yè)管理范圍內(nèi)的反違章工作， 組織開展反違章糾察工作，并 將違章情況及時反饋給反違章工作辦公室。第十條 車間和班組應嚴格落實反違章工作要求，防范并嚴肅查處 各類違章。第三章 違章分類第十一條 違章按照可能造成的后果，分為嚴重違章和一般違 章，各級人員應認真

22、學習 蒙東電力公司安全生產(chǎn)典型違章 100 條及 防控措施釋義，提高辨識違章的能力，防止發(fā)生蒙東電力公司嚴 重和一般違章分類明細定性的各種違章。第四章 工作要求第十二條 單位領導開展反違章糾察活動，應采取暗訪的方式，不 僅針對分管專業(yè)，還要定期交換檢查；對所屬基層單位要輪流檢查， 避免就近舍遠。第十三條 單位領導帶領的反違章糾察隊伍，每月至少開展 5 次反 違章糾察活動， 優(yōu)先對作業(yè)和施工現(xiàn)場進行檢查。 如果當日沒有作業(yè) 和施工現(xiàn)場，應對車間、班組的安全生產(chǎn)管理進行違章檢查，側(cè)重安 全例行工作、計劃管理、作業(yè)組織、風險預警、應急處置等方面的工 作，指導班組梳理工作流程，堵塞管理漏洞。第十四條

23、違章查處要延伸到各個領域、各個時段、各個環(huán)節(jié)。在 抓好生產(chǎn)系統(tǒng)反違章工作的同時，要做好基建、營銷、農(nóng)電專業(yè)和集 體企業(yè)的違章查處。在加大行為違章、裝置違章查處力度的基礎上， 要深挖管理違章。 既要重視 春秋檢 時段的違章查處， 又要重視其他 時段的違章查處。既要重視大型作業(yè)、集中作業(yè)的違章查處，又要做 好小型作業(yè)、分散作業(yè)的違章查處。第十五條 加強現(xiàn)場安全管理，加大違章檢查力度，提高違章 糾、 訓 效果。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象后，單位領導要組織違章者所在班組，召開 違章現(xiàn)象分析會，查找深層次的違章原因，改進和完善安全管理。對 待違章現(xiàn)象要做到 六個決不放過 （違章不在第一時間處理決不放 過，找不到具體責

24、任人和全員應負責任決不放過， 找不到造成違章的 條件因素決不放過， 不解決導致系列不良因素產(chǎn)生的本質(zhì)原因決不放 過，搞不清造成本質(zhì)原因產(chǎn)生的環(huán)境影響因素決不放過， 解決不了不 良環(huán)境問題決不放過 ） 。第十六條 定期組織反違章經(jīng)驗交流活動，總結(jié)反違章工作成效與 經(jīng)驗，分析存在的問題與不足，完善反違章工作辦法，健全反違章長 效工作機制。第五章 公司考核第十七條 公司對各單位實施反違章工作記分管理。各單位領 導每開展一次違章糾察活動加 1 分；發(fā)現(xiàn)違章并對違章責任人員實施 了 糾、懲、訓 ，對違章現(xiàn)象做到了 六個決不放過 ，并制定有效的 防范措施，再加 2 分。第十八條 公司對各單位開展違章糾察，

25、 發(fā)現(xiàn)一起嚴重違章扣 4 分， 發(fā)現(xiàn)一起一般違章扣 2 分。第十九條 每個單位所有領導的得分與扣分的代數(shù)和作為本單位反 違章工作的積分。各單位的反違章工作積分，依據(jù)公司安全管理工 作評價辦法 ，作為單位安全管理排名以及評選安全生產(chǎn)先進單位的 依據(jù)。第二十條 單位每月反違章積分應達到 9 分，每降低 1 分，扣單位500 元，從企業(yè)負責人年度業(yè)績考核獎金中扣除，平均分攤到單位的 每位領導。第二十一條 對于每次違章糾察活動查不出任何問題的單位領導， 公司將實施聯(lián)責考核。 聯(lián)責考核， 是指由各單位領導帶領的反違章糾 察隊伍，在作業(yè)和施工現(xiàn)場沒有查出任何違章現(xiàn)象或?qū)囬g、 班組安 全生產(chǎn)管理沒有查出任

26、何問題， 而相關車間、 班組從接受檢查之日起 的 30 天內(nèi)發(fā)生人為責任事故，帶隊檢查的單位領導在事故處理時將 負連帶同等管理責任。第二十二條 公司按月公布各單位的反違章工作積分，各單位每月28 日前，將單位領導反違章糾察月報表報送公司安全監(jiān)察部。第六章 單位考核第二十三條 各單位對車間、班組進行反違章糾察，實行違章累計 扣分制并處以罰款， 以一年為考核周期， 年終自動清零。 對嚴重違章、 一般違章和重復性違章人員的扣分和罰款標準由各單位自行制定。第二十四條 違章者都應經(jīng)過培訓， 考試合格后方可繼續(xù)工作。 一年內(nèi)扣分累計達到一定分數(shù)的職工， 要執(zhí)行待崗學習制度， 學習期 間只發(fā)待崗工資。第二十

27、五條 各單位應制定外包施工人員發(fā)生違章的考核規(guī) 定，對于連續(xù)發(fā)生違章現(xiàn)象的外包隊伍，應加倍處罰并停工整頓。第二十六條 有關人員對查處的違章行為不服，一周內(nèi)可以向本單 位或上級安全監(jiān)察部門申請復議，最終以復議結(jié)果為準。第二十七條 各單位安監(jiān)部門要建立個人違章積分檔案，并定期公 布積分和罰款金額。第七章 獎 勵第二十八條 各單位應鼓勵廣大員工積極制止他人違章行為。對制止違章行為，并避免了事故的發(fā)生，經(jīng)安監(jiān)部門確認分別給予 500-5000 元的獎勵。第二十九條 公司要開展創(chuàng)建 無違章企業(yè) 活動，評選反違章 工作先進單位。 各單位要開展創(chuàng)建 無違章個人 、 無違章班組 、 無 違章車間 活動，培養(yǎng)職

28、工遵章守制的良好素養(yǎng)。第八章 附 則第三十條 本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。內(nèi)蒙古東部電力安全 生產(chǎn)違章行為考核規(guī)定 中關于發(fā)現(xiàn)違章對領導班子成員考核的相關 規(guī)定廢止。第三十一條 各單位要根據(jù)本辦法，編制本單位反違章工作實施細 則，實施細則應結(jié)合本單位實際情況制定，但標準應不低于本規(guī)定， 并報送公司安全監(jiān)察部備案。第三十二條 本辦法由公司安全監(jiān)察部負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。反事故巡線規(guī)定部門：日期：年 月日文件編號：DY-EB888編寫人：類型：審核人：編制單位：一、編制目的為了在線路突發(fā)事故情況下快速、有效地組織搶修，防止事故的進一步擴大并及時恢復故障線路送電，結(jié)合電站具體情況，特制定本措 施。事故

29、搶修的基本原則：嚴格遵循事故就是命令的原則，事故搶修期間一定做到令禁止、分工明確，一切行動聽指揮。在保證安全的前提下，合理組織人員，快速有效地進行事故搶修。嚴格遵照電業(yè)安全工作規(guī)程有關規(guī)定以及公司各項管理制度的 相關規(guī)定。二、事故搶修人員組織及分工搶修總指揮：負責搶修工作的總體部署和協(xié)調(diào)副總指揮兼現(xiàn)場指揮： 負責制定有效的搶修方案，布置搶修工作內(nèi) 容，指揮布置現(xiàn)場安全措施、施工措施，調(diào)配搶修施工車輛，指定工 作負責人和專責監(jiān)護人，簽發(fā)搶修票和線路工作票。技術組：負責搶修線路參數(shù)的統(tǒng)計分析，搶修材料的統(tǒng)計，桿塔圖 紙資料的準備，導線架設弧垂的計算。停送電聯(lián)系人：負責與公司調(diào)度進行停、送電聯(lián)系，下

30、達搶修開工命令工作負責人：負責搶修工作的實施，進行搶修人員的任務分工，完 成搶修現(xiàn)場各項安全措施的實施，搶修工器具的準備安排。專責監(jiān)護人：負責搶修工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督，檢查各級安全措施完 備、可靠性。搶修班組：負責線路故障搶修工作具體實施；負責實施地面各項施 工準備措施，搶修材料及工器具的準備，配合桿上工作人員進行施工 措施準備。根據(jù)線路搶修工作的具體分工要求每個大組可機動劃分成 若干工作小組，便于有效組織施工。大組負責人歸工作負責人直接領 導。后勤組：負責搶修工器具的發(fā)放，照明、通訊工具的準備發(fā)放，后 勤車輛的保障附：組織結(jié)構(gòu)圖三、組織人員構(gòu)成總指揮：鄧山軍線路搶修票簽發(fā)人：鄧山軍技術成員：宋

31、長鑫李海棟文寧李澤平停送電聯(lián)系人：李海棟文寧李澤平蘇琴搶修施工隊負責人：宋長鑫后勤班負責人：蘇琴四、事故預想及搶修方案（一）35kV線路因突發(fā)事件造成任意一檔線路斷線一種是對導線只進行接續(xù)，在事故桿塔前后分別作好安全措施，打 好臨時拉線，防止倒桿塔。弓子線斷、接時不得失去接地線保護，防 止感應電觸電。一種是要部分換線并接續(xù)，必須對更換段線路進行察看，跨越檔內(nèi) 是否有低壓線，必要情況下聯(lián)系停電。在更換導線過程中，應嚴格按 照安規(guī)要求，防止導線跳動，至臨近帶電線路安全距離范圍內(nèi)。并應 設專職監(jiān)護人。（二）35kV線路分因突發(fā)事件造成線路倒塔事故盡量創(chuàng)造條件具備吊車使用，采用吊車整基組立水泥桿，同塔

32、雙回架設線路首先恢復受損較輕的一路線路臨時送電或首先恢復負荷較 重、高危用戶用電。不具備吊車使用條件情況，電桿的起立采用倒落 式人字抱桿整體起吊法。五、事故搶修組織措施：事故發(fā)生后啟動工區(qū)應急預案，現(xiàn)場搶修總指揮部署分工，其他人 員各司其職迅速投入搶修工作。技術組、后勤組人員根據(jù)事故情況反饋，進行搶修工器具、材料的 準備。線路搶修票簽發(fā)人帶領工作負責人先期趕赴事故點，根據(jù)現(xiàn)場情況 制定搶修方案，布置搶修工作內(nèi)容，指揮布置現(xiàn)場安全措施、施工措 施，調(diào)配搶修施工車輛，合理布置吊車、帶電高車等搶修車輛位置， 做好施工準備。線路搶修人員分成兩組，一組備齊接地線、驗電器等個人安全工器 具，隨同工作負責人先期趕赴現(xiàn)場， 做好搶修臨時安全措施及線路登 桿搶修準備工作，合理布置牽引機等收、放線工具位置，并做好接地 保護措施，同時進行事故現(xiàn)場清理，吊車施工道路平整。另一組根據(jù) 工作負責人安排布置，備齊搶修工器具、材料，迅速趕赴現(xiàn)場。停送電聯(lián)系人履行調(diào)度開工手續(xù)。全部搶修人員到達現(xiàn)場接到停電命令后，工作負責人進行開工，布 置現(xiàn)場安全措施和注意事項，合理安排人員分工。六、現(xiàn)場搶修技術、安全措施 開工前辦理線路搶修票或電力線路第一