健身房合同范本

1、健身房合同范本隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的健身房合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。健身房合同1甲方：_法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_住所地：_乙方：_性別：_身份證號：_住址：_郵政編碼：_戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：1、乙方自動受聘于甲方擔任_職務(wù)。2、本合同期限自_年_月_日起到 _年_月_日止。合同期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導。服從

2、甲方的管理和調(diào)動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務(wù)。4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。5、甲方應(yīng)對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。6、甲方有權(quán)按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動合同。1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；3）不能勝任本職工作者；4）乙方被判刑，勞教時；5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失時；6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；7）乙方參與了其它經(jīng)

3、濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。1）甲方不能支付勞動報酬。2）方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。3）方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。9、甲方對乙方進行技術(shù)培訓期滿后，工作滿6個月后 ，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。10、在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員

4、離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：日期： 日期：_健身房合同2聘用方（甲方）：_地址：_電話：_法定代表人：_職務(wù)：_受聘方（乙方）：_身份證號碼：_住址：_電話：_甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。（其中_年_月_日至_年_月_日為

5、見習期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。），協(xié)議從簽字后即開始生效。2勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月書面通知對方。第二條 工作內(nèi)容和工作地址1、乙方的工作內(nèi)容為_，工作地點為_。2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每天工作八小時工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。4、乙方一旦受

6、聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條 工作報酬及支付方式1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的.工作崗位是_，工資為_元/月+提成（績效工資）。每月發(fā)工資時間為_日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。4、每月工資通過第_種方式發(fā)放（1）現(xiàn)金發(fā)放（2）發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號：_第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

7、3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。4、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條

8、件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A在合同期內(nèi)教學水平得不到有效提高，永不進步的；B嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的；C故意不完成教學任務(wù)，給教學工作造成嚴重損失的；D接待學員不周，經(jīng)教育不改的；E品行不良，侮辱學員，影響惡劣的；F嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；G被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：A乙方患病或醫(yī)療期間

9、，不能從事原工作；B乙方不能勝任工作；C聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；D乙方不履行聘用合同的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給

10、甲方的經(jīng)濟補償金。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_個月當月的工資。第八條 其它約定事項（一）_。（二）_。第九條 爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交_仲裁委員會仲裁或向_人民法院提起訴訟。第十條 合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方

11、簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_代表人（簽字）：_ 身份證號：_年_月_日 _年_月_日健身房合同3甲方：乙方：甲、乙雙方自愿合作開設(shè)健身中心俱樂部（住所地址等詳見房屋租賃合同），針對俱樂部的投資、經(jīng)營、管理、服務(wù)等事項，甲、乙雙方共同協(xié)商，本著共同發(fā)展的原則，達成以下協(xié)議：一、 健身俱樂部的投資1、健身俱樂部裝修設(shè)施投資金額為大寫：壹拾伍萬元整（￥150，00000元）。2、器械等配套設(shè)施投資金額為大寫：貳拾貳萬元整（￥ 2

12、20，00000元）。3、年度房屋租賃費用為大寫 ：壹拾捌萬元整（￥180，00000元）。4、年度流動資金（最高預(yù)計）為大寫：伍萬元正（￥50，000元）。5、總投資金額為大寫：陸拾萬元整（￥600，00000元）。6、甲方投資金額為大寫：肆拾萬元整（￥400，00000元）；占66%的比例。7、乙方投資金額為大寫：貳拾萬元整 （￥200，00000元）；占34%的比例。二、合伙期限本協(xié)議自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，經(jīng)營期限為五年。三、俱樂部的利益分配與費用支出1、俱樂部的各項費用均由甲、乙雙方按出資比例共同承擔，包括：處所租金、物業(yè)管理費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告

13、宣傳費等。2、俱樂部正常運營，各項費用支出需由甲、乙雙方共同簽字確認。3、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結(jié)工作情況。4、在除去各項費用后，利潤按甲、乙各占50%的比例進行分配。5、俱樂部在運行過程中，如產(chǎn)生債務(wù)，按照甲方50%、乙方50%比例負擔。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀牟糠?。四、俱樂部的管理及職能分?、雙方共同經(jīng)營俱樂部，俱樂部所產(chǎn)生的收益歸甲、乙雙方，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任由甲、乙雙方共同承擔。2、乙方為俱樂部的總經(jīng)理，負責俱樂部的日常運營和管理，具體職責及義務(wù)包括：（1） 辦理俱樂部設(shè)立的一切登記手續(xù)；（2） 根據(jù)俱樂部運營需要招聘員

14、工（財務(wù)會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；（2） 負責針對工作人員進行崗位培訓，針對會籍顧問和總臺服務(wù)人員進行上崗培訓。（3） 享有經(jīng)營管理權(quán)，提供管理的具體資料。管理資料包括：會員入會檔案表、運動安全調(diào)查表、會員簽到表、會員預(yù)約表、課程價格表、課程安排表、會員卡的設(shè)計和制作。（4） 負責安排教練進行教學工作，開設(shè)各類豐富、時尚的健身課程。（5） 負責管理教練的教學工作，提供專業(yè)、細致、安全的課程為學員服務(wù)。教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現(xiàn)損壞健身房的言語、行為。（6） 負責保養(yǎng)健身房的各項設(shè)施，共同維護。（7） 審批日常事項；（8） 俱樂部日常經(jīng)營需要的其他職責。2、乙方每月領(lǐng)取固

15、定工資，為基本工資1，500元/月+崗位工資500元/月。3、甲方擔任俱樂部的監(jiān)事，具體負責：（1） 對乙方的運營管理進行必要的協(xié)助；（2） 檢查俱樂部的財務(wù)；（3） 監(jiān)督乙方執(zhí)行俱樂部職務(wù)的行為；（4） 俱樂部章程規(guī)定的其他職責。4、重大事項處理俱樂部如遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：（1） 擬由俱樂部為其他企業(yè)、個人提供擔保的；（2） 決定俱樂部的經(jīng)營方針和投資計劃；（3） 公司法第三十八條規(guī)定的其他事項。5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙雙方一致同意，不定期進行甲、乙雙方商討會議，對俱樂部上階段經(jīng)營情況進行總結(jié)，并對俱樂部下階段的運營進行計劃部署。五、資金、財務(wù)

16、管理1俱樂部成立前設(shè)立臨時賬戶，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲、乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。2俱樂部成立后，資金將由開立的俱樂部賬戶統(tǒng)一收支，財務(wù)統(tǒng)一交由甲、乙雙方共同聘任的財務(wù)會計人員處理。俱樂部賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時提供相關(guān)報表交甲、乙雙方簽字確認。六、第三方入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓1 第三方入伙：（1） 需承認本合同；（2） 需經(jīng)甲、乙雙方全體同意；（3） 執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。2 退伙：（1） 需有正當理由方可退伙。在不給俱樂部事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙；（2） 不得在合伙不利時退伙；（3） 退伙需提前1個月告知另一方并經(jīng)另一方同意；（4） 退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算；（5） 未經(jīng)另一方同意而自行退伙造成損失的，應(yīng)進行賠償。3 出資的轉(zhuǎn)讓：允許一方轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時另一方有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。七、爭議處理1、對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本