傳統(tǒng)思想與現(xiàn)代企業(yè)管理的聯(lián)系2

1、淺析中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理關(guān)系學(xué)位論文隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，我國(guó)企業(yè)將置身于全球經(jīng)濟(jì)一體化的市場(chǎng)環(huán)境。隨著變革的加劇，人們?cè)絹碓缴钋械馗惺艿焦芾淼难芯繉?duì)企業(yè)未來生存和發(fā)展的重要性。進(jìn)入21世紀(jì)以來，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已從技術(shù)、規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)我國(guó)而言，是建立在我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)管理理念才是我們核心競(jìng)爭(zhēng)力的所在。目前我國(guó)在借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的理論基礎(chǔ)上建立的企業(yè)管理理論確實(shí)促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，但其文化與我國(guó)有巨大差異，不能很好的服務(wù)于我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造，其理論指導(dǎo)我們的實(shí)踐就出現(xiàn)了許多和我們實(shí)際不符的情況。優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，是一筆極其寶貴

2、的豐富的精神財(cái)富，是一個(gè)取之不盡、用之不竭的精神寶庫(kù)，也是一種特殊的思想資源和管理資源。檢索過程如圖所示：圖一 檢索關(guān)鍵詞 圖二 檢索結(jié)果圖三 找出自己需要的論文期刊類論文中國(guó)管理思想史不僅是管理學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科,又與哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)等學(xué)科存在著密切聯(lián)系。中國(guó)管理思想史的研究不僅是推動(dòng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的需要,也是提高中國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力,弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的需要。人本觀、整體觀、協(xié)和觀和經(jīng)權(quán)觀是中國(guó)古代管理思想的主要特點(diǎn) ,在中國(guó)企業(yè)管理水平普遍較低的現(xiàn)狀下 ,建立與中國(guó)文化相適應(yīng)的中國(guó)式管理風(fēng)格是非常必要的。檢索過程如圖所示：圖一 進(jìn)入圖書資源網(wǎng)站圖二 根據(jù)檢索詞檢索出符合條件的論文

3、 圖三 最終確定自己需要的圖書資源會(huì)議類論文中國(guó)傳統(tǒng)文化形式上博大浩瀚,內(nèi)容上精煉深邃。本文從中國(guó)特殊文化背景的角度,結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化中"四大家"中的人力資源管理思想,指出現(xiàn)今中國(guó)企業(yè)在西方管理思想的影響下所暴露出的問題,強(qiáng)調(diào)西方管理思想并不適用于所有中國(guó)企業(yè),本文主張兼收并蓄,博采之長(zhǎng),在中西文化相互交融的基礎(chǔ)上,來豐富現(xiàn)代企業(yè)管理理論,推進(jìn)東方企業(yè)人力資源管理科學(xué)的發(fā)展。中國(guó)具有悠久的歷史和深厚的文化底蘊(yùn),中國(guó)傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)涵著豐富的管理思想。在企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的過程中,傳統(tǒng)管理思想既能提供豐富的養(yǎng)分,但也會(huì)形成阻礙。西方管理理論中的先進(jìn)部分如何與中國(guó)的傳統(tǒng)管理思想結(jié)合,

4、在企業(yè)中加以運(yùn)用是值得研究的課題。本文通過對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)管理思想特點(diǎn)的描述,指出了對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境有利的方面和不利之處,提出了借鑒西方管理理論,構(gòu)建優(yōu)良內(nèi)部控制環(huán)境的建議。檢索過程如圖所示：圖 1 依據(jù)檢索詞檢索圖 2 檢索結(jié)果圖 3 找出自己需要的論文圖書1、俘獲者 王云帆 上海文藝出版社 2006年05月內(nèi)容簡(jiǎn)介： 本書為經(jīng)濟(jì)紀(jì)實(shí)類作品，記錄了德隆集團(tuán)最后的600天，深度觸摸中國(guó)第三代民企沉重的存續(xù)命題。德隆集團(tuán)是超大型的民營(yíng)企業(yè)，18年來，它在中國(guó)的金融、產(chǎn)業(yè)兩道，憑借強(qiáng)大的資本運(yùn)作能力和大膽延展的想象力，為自己塑造了一個(gè)俘獲者的形象?？上?，由于決策的失敗，它最終迎來的卻是一個(gè)被俘獲的結(jié)局。2、中國(guó)人的管理邏輯 孫景華 機(jī)械工業(yè)出版社 2006年01月本書將模糊不清的中國(guó)傳統(tǒng)的管理概念，以邏輯思維方式梳理出來，將個(gè)人的、社會(huì)性的人生、理想、道德，與營(yíng)利性組織的制度、效益、效率、區(qū)分并剝離出來，為我們深入剖析了誠(chéng)信為本、內(nèi)