服務(wù)業(yè)勞動合同文檔最新版

1、合同編號：XX-2020-01服務(wù)業(yè)勞動合同文檔最新版Latestversionoflaborcontractdocumentsinserviceindustry甲方：乙方:簽訂日期：一年一月一日服務(wù)業(yè)勞動合同文檔最新版前言：委托代理是指代理人依據(jù)被代理人的委托，以被代理人的名義實施的民事法律行為。其效力直接歸屬于被代理人。如訴訟代理，代簽經(jīng)濟(jì)合同等，均應(yīng)采用書面代理合同形式。本文檔根據(jù)代理合同內(nèi)容要求和特點展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。編號勞動合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）甲方乙方_簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)

2、制勞動合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的編號勞動合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）甲方乙方簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2?勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3?用人單位支付勞動者家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村在京居住地根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

3、簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。編號勞動合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）甲方乙方簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知1?用人單位不得招用未滿16周歲的第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方

4、按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：(-)月工資元，試用期間月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間日工資_元，甲方向乙方支付工資的時間為每月_Ho甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長

5、工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3障行政作時間乙方發(fā) 行。操作規(guī) 定承擔(dān)責(zé)任。身心健漏。乙小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動保部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不

6、得公開或泄方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2） 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；編號勞動合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）甲方乙方簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知1 .用人單位不得招用未滿16周歲的（3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（5） 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；（6） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；（7） 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)

7、的；（8） 被依法追究刑事責(zé)任的第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條甲乙雙方約定的其他事項第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

8、日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月曰使用說明1、 本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考使用。2、 企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。3、 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其