招聘方案模版

1、浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘方案二一四十二月二十七目 錄目 錄. .1一 公司簡介.1二 招聘流程.1三 招聘組成成員.1四 招聘任務(wù)方案及時間布置.2五 面試方式.2六 錄用原則.2七 招聘崗位設(shè)計.2（一）人事專員2（二）行政助理3（三）招聘助理4八 招聘面試題.4 （一）人事專員4（二）行政助理5（三）招聘助理6九 面試評分表.7十 筆試測試題（基礎(chǔ)測試題、性格測試題）.8十一 附件12 附件一12 附件二13 附件三14 附件四14十二 體檢及其他入職事項15 （一）體檢15 （二）入聘人員安排16十三 招聘小組成員須知17 （一）錄用流程17 （二）所需材料17 （三）注意事項18東正有

2、限公司招聘方案東正企業(yè)是電子商務(wù)責(zé)任有限公司旗下的品牌店，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，求賢若渴。目前，該公司正在招聘1名人事專員、1名行政專員、1名招聘助理。以下是中日集團具體的招聘情況。一、東正簡介東正集團成立于1998年，從成立至今一直致力于IT行業(yè)高端產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。多年來公司業(yè)績呈良好發(fā)展態(tài)勢，在政府、企業(yè)、學(xué)校等有著廣泛的客戶群。公司始終本著“以信為本,以質(zhì)取勝”的宗旨，著眼于市場需求，高瞻遠矚，憑借多年來辛勤耕耘和守信的經(jīng)營，已及廣大商家和客戶的支持，贏得了業(yè)界和顧客的一致好評和信任！隨著公司的不斷發(fā)展壯大和相應(yīng)的人事變動，公司需招聘合適的行政助理、人事專員各一位。具體招

3、聘方案如下二、招聘流程職務(wù)說明書招聘計劃（時間、崗位、人數(shù)、任職資格）招募；了解市場；發(fā)布信息； 接受申請選拔； 初步篩選； 筆試； 面試； 其他測試錄用（作出決策、發(fā)出通知）評價；程序；技能；效率招聘前要知道的幾件事：What-工作職責(zé)Who-任職資格For whom-上下級Where-工作場所When-工作時間Why-理由How-工作方式三、招聘組成成員總經(jīng)理：向東義人事主管：王強、李敏瑜財務(wù)主管：李奎安銷售主管：付海東、行政主管：余湘瀟四、招聘任務(wù)方案及時間布置擔(dān)任人：總經(jīng)理材料挑選：2014年1月13日初試(筆試)：2014年1月15日復(fù)試(面試)：2014年1月18日五、面試方式結(jié)構(gòu)

4、式面試-開放式提問人才測評各種工具（心理測試）六、錄用原則 1、專業(yè)知識扎實；2、具有良好的職業(yè)操守；3、具備團隊合作精神； 4、體檢合格；七、招聘崗位設(shè)計人事專員、行政助理、招聘助理（一）人事專員職 稱： 人事專員所屬部門：人力資源部直接上級：人事經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷：大?；蚧蛞陨?、專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)3、熟練操作office辦公軟件4、好學(xué)、主動、做事認真嚴謹，責(zé)任心強工作職責(zé)1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理；2、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；3、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)4、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。薪酬范圍：18

5、00-2500（二）行政助理職 稱：行政助理所屬部門：行政部直接上級：行政經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷：大專或以上2、專業(yè):行政管理、公共關(guān)系、人力資源等相關(guān)專業(yè)3、會文書寫作，具有管理學(xué)等知識技能4、具有良好的計劃、組織、人際溝通的能力5、熟悉辦公軟件及設(shè)備工作職責(zé)1、整理各類文件、檔案并做好分類2、日常報表的整理、匯總3、負責(zé)郵件的收發(fā)4、協(xié)助上級完成其他工作薪酬范圍：2500-3000（三）招聘助理職 稱：招聘助理所屬部門：人力資源部直接上級：招聘主管任職資格1、學(xué)歷：大專2、專業(yè)：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)3、熟悉辦公操作軟件4、具備責(zé)任心、事業(yè)心及優(yōu)秀的溝通能力工作職責(zé)1、確動公司年度招聘

6、計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、其他相關(guān)工作，及上級交代事情 薪酬范圍：1500-2000八、招聘面試題：（一）人事專員v 1、請你用三個詞概括你自己。（考察：判斷能力，邏輯性）答：謝謝面試官的提問，如果用三個詞概括我自己，我會用：學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心，比較呆滯。v 2、請談一談你自身的優(yōu)點和缺點。（考察：自我認知能力）答：謝謝面試官的提問，我覺得我是一個責(zé)任心很強的女生，我愛好學(xué)習(xí)，有一定的自學(xué)能力，除此之外，我樂于助人關(guān)心，也有較強的適應(yīng)能力。每個人都不是

7、完美的，我覺得我自身存在的缺點就是有時候有點呆滯，做事猶猶豫豫，人反應(yīng)不是很快。v 3、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？（考察：應(yīng)變能力）答：謝謝面試官的提問，原則上我會尊重和服從上級的工作安排；私底下找機會以請教的口吻，委婉的表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否會改變想法；如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采取我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成工作v 4、你為什么來應(yīng)聘這份工作？（考察：求職動機）答：謝謝面試官的提問，我本身是人力資源的學(xué)生，我喜歡與人打交道，而人事專員恰恰是與人打交道，這樣能激勵起我興趣以便更大的投入工作。v 5、如果你在這次面試中沒有被錄用

8、，你怎么打算？（考察：應(yīng)變能力，邏輯性）答：謝謝面試官的提問，現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭 就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如  果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會正確的面對此次失敗從中吸取教訓(xùn)，更高要求的要求自己，加強學(xué)習(xí)提高自己的素質(zhì)。（二）行政助理v 1、請你談?wù)劰境Ｓ玫墓奈姆N。（考察：專業(yè)知識）答：謝謝面試官的提問，一般企業(yè)公文有通知、請示、會議紀要、函、總結(jié)、報告。v 2、你有什么業(yè)余愛好呢？（考察：應(yīng)變能力，人際溝通能力）答：謝

9、謝面試官的提問，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校里我除了學(xué)習(xí)、上網(wǎng)之外，我喜歡打球，業(yè)余時間我都會去球館打球，一來可以鍛煉身體，二來可以交到朋友。v 3、當(dāng)你與上級意見不一致的時候，你會怎么辦？（考察：應(yīng)變能力，溝通能力）答：謝謝面試官的提問，一般原則上，我會服從上級的意見，當(dāng)然我會委婉的表達我的想法，但是若涉及公司利益的時候，我會向上級反映。v 4、那你能說說我們?yōu)槭裁匆浻媚?？（考察：勝任崗位能力）答：謝謝面試官的提問，我覺得我符合公司的招聘要求，以我現(xiàn)在的技能以及我的責(zé)任心，良好的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力，我相信我可以勝任這份工作，我十分希望為貴公司服務(wù)，希望貴公司給我一個機會。v 5、你希望與什么

10、樣的上級一起共事呢？（考察：分析能力，應(yīng)變能力）答：謝謝面試官的提問，我剛步入社會，對于這個社會來說我是一個新人，我應(yīng)該多要求自己盡快去熟悉環(huán)境，熟悉上級的做事風(fēng)格，不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求。（三）招聘助理v 1、我們首先聊聊你的大學(xué)生活吧，你在大學(xué)時期最不喜歡的科目是什么，有沒有想過如何處理？（考察：耐心、規(guī)劃能力）答：謝謝面試官的提問，我相信成績再優(yōu)秀的學(xué)生也會有偏科現(xiàn)象，也會又不喜歡的課，如果說我沒有不喜歡的課，那就是一種謊言，但是我沒有特別不喜歡的課，我會不斷的提醒自己，使自己主動去聽課，然后給自己定計劃，做試題。v 2、如果將來要與一位自己非常不喜歡的人一同合作，你會怎么做？（考察：

11、團隊精神） 答：謝謝面試官的提問，沒有一個人是十全十美的，我相信我不喜歡別人，也有人同樣不喜歡我，但是我們是同一個團隊，工作的目的都是為了公司的發(fā)展，不應(yīng)該把個人情感滲入到工作中，我會把集體榮譽感放在首位，和她一起共事，為了目標共同發(fā)展。v 3、說說你最大的缺點？（考察：自我認知能力）答：謝謝面試官的提問，我覺得吧我最大的確定就是太在乎一些事和一些人的看法，和一些人的素養(yǎng)。若是遇到一個人特別是在工作上沒有紀律性，我會很反感。v 4、你理想中的薪資是怎么樣的？（考察：應(yīng)變能力）答：謝謝面試官的提問，我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所

12、以只要條件公平，我則不會計較太多。v 5、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你會怎么辦？（考察：分析能力、應(yīng)變能力）答：謝謝面試官的提問：既然我選擇了這個職位，那我會首先選擇不斷的去學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處世經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。我不會輕易放棄。九、面試評分表 項目得分專業(yè)知識5%判斷能力5%邏輯性10%自我認知能力5%應(yīng)變能力10%求職動機15%人際溝通能力10%勝任崗位能力15%分析能力5%規(guī)劃能力10%團隊精神10%總分面試者1面試者2面試者3面試者4面試者5面試者6面試者7面試評分表面試評分表注：本表用

13、于評定各考生面試得分，每個職位一張。評分匯總表招考單位： 職位代碼： 日期： 考官姓名 得分考生姓名 1234最高分最低分平均分面試最終得分備注12 345678910計分員簽名： 核分員簽名： 主考官簽名： 監(jiān)察員簽名：注：本表用于計算各考生面試得分，每個職位一張十、筆試測試題（基礎(chǔ)測試題、性格測試題）前言：本心理測試是由中國現(xiàn)代心理研究所以著名的美國蘭德公司（戰(zhàn)略研究所）擬制的一套經(jīng)典心理測試題為藍本，根據(jù)中國人心理特點加以適當(dāng)改造后形成的心理測試題，目前已被一些著名大公司，如聯(lián)想、長虹、海爾等公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷，據(jù)說效果很好?，F(xiàn)在已經(jīng)有人建議將來作為對公務(wù)員的必選輔助心

14、理測試推廣使用。 注意：每題只能選擇一個答案，應(yīng)為你第一印象的答案，把相應(yīng)答案的分值加在一起即為你的得分。 1、你更喜歡吃那種水果？A、草莓B、蘋果C、西瓜D、菠蘿E、橘子 2、你平時休閑經(jīng)常去的地方？A、郊外B、電影院C、公園D、商場E、酒吧F、練歌房 3、你認為容易吸引你的人是？A、有才氣的人B、依賴你的人C、優(yōu)雅的人D、善良的人E、性情豪放的人 4、如果你可以成為一種動物，你希望自己是哪種？A、貓B、馬C、大象D、猴子E、狗F、獅子 5、天氣很熱，你更愿意選擇什么方式解暑？A、游泳B、喝冷飲C、開空調(diào) 6、如果必須與一

15、個你討厭的動物或昆蟲在一起生活，你能容忍哪一個？A、蛇B、豬C、老鼠D、蒼蠅 7、你喜歡看哪類電影、電視??？A、懸疑推理類B、童話神話類C、自然科學(xué)類D、倫理道德類E、戰(zhàn)爭槍戰(zhàn)類 8、以下哪個是你身邊必帶的物品？A、打火機B、口紅C、記事本D、紙巾E、手機 9、你出行時喜歡坐什么交通工具？A、火車B、自行車C、汽車D、飛機E、步行10、以下顏色你更喜歡哪種？A、紫B、黑C、藍D、白E、黃F、紅11、下列運動中挑選一個你最喜歡的（不一定擅長）？A、瑜珈B、自行車C、乒乓球D、拳擊E、足球F、蹦極12、如果你擁有一座別墅，你認為它應(yīng)當(dāng)建立在哪里？A、湖邊B、草原C、海

16、邊D、森林E、城中區(qū)13、你更喜歡以下哪種天氣現(xiàn)象？A、雪B、風(fēng)C、雨D、霧E、雷電14、你希望自己的窗口在一座30層大樓的第幾層？A、七層B、一層C、二十三層D、十八層E、三十層15、你認為自己更喜歡在以下哪一個城市中生活？A、麗江B、拉薩C、昆明D、西安E、杭州F、北京答案： 1、你更喜歡吃那種水果？A、草莓2分B、蘋果3分C、西瓜5分D、菠蘿10分E、橘子15分 2、你平時休閑經(jīng)常去的地方？A、郊外2分B、電影院3分C、公園5分D、商場10分E、酒吧15分F、練歌房20分 3、你認為容易吸引你的人是？A、有才氣的人2分B、依賴你的人3分C、優(yōu)雅的人5分D、善

17、良的人10分E、性情豪放的人15分 4、如果你可以成為一種動物，你希望自己是哪種？A、貓2分B、馬3分C、大象5分D、猴子10分E、狗15分F、獅子20分 5、天氣很熱，你更愿意選擇什么方式解暑？A、游泳5分B、喝冷飲10分C、開空調(diào)15分 6、如果必須與一個你討厭的動物或昆蟲在一起生活，你能容忍哪一個？A、蛇2分B、豬5分C、老鼠10分D、蒼蠅15分 7、你喜歡看哪類電影、電視?。緼、懸疑推理類2分B、童話神話類3分C、自然科學(xué)類5分D、倫理道德類10分E、戰(zhàn)爭槍戰(zhàn)類15分 8、以下哪個是你身邊必帶的物品？A、打火機2分B、口紅2分C、記事本

18、3分D、紙巾5分E、手機10分 9、你出行時喜歡坐什么交通工具？A、火車2分B、自行車3分C、汽車5分D、飛機10分E、步行15分10、以下顏色你更喜歡哪種？A、紫2分B、黑3分C、藍5分D、白8分E、黃12分F、紅15分11、下列運動中挑選一個你最喜歡的（不一定擅長）？A、瑜珈2分B、自行車3分C、乒乓球5分D、拳擊8分E、足球10F、蹦極15分12、如果你擁有一座別墅，你認為它應(yīng)當(dāng)建立在哪里？A、湖邊2分B、草原3分C、海邊5分D、森林10分E、城中區(qū)15分13、你更喜歡以下哪種天氣現(xiàn)象？A、雪2分B、風(fēng)3分C、雨5分D、霧10分E、雷電15分14、你希望自己的窗口在一座30層大

19、樓的第幾層？A、七層2分B、一層3分C、二十三層5分D、十八層10分E、三十層15分15、你認為自己更喜歡在以下哪一個城市中生活？A、麗江1分B、拉薩3分C、昆明5分D、西安8分E、杭州10分F、北京15分180分以上：意志力強，頭腦冷靜，有較強的領(lǐng)導(dǎo)欲，事業(yè)心強，不達目的不罷休。 外表和善，內(nèi)心自傲，對有利于自己的人際關(guān)系比較看重，有時顯得性格急噪，咄咄逼人，得理不饒人，不利于自己時頑強抗?fàn)?，不輕易認輸。思維理性，對愛情和婚姻的看法很現(xiàn)實，對金錢的欲望一般。140分至179分：聰明，性格活潑，人緣好，善于交朋友，心機較深。事業(yè)心強，渴望成功。思維較理性，崇尚愛情，但當(dāng)愛情與婚姻發(fā)生沖突時會選

20、擇有利于自己的婚姻。金錢欲望強烈。100分至139分：愛幻想，思維較感性，以是否與自己投緣為標準來選擇朋友。性格顯得較孤傲，有時較急噪，有時優(yōu)柔寡斷。事業(yè)心較強，喜歡有創(chuàng)造性的工作，不喜歡按常規(guī)辦事。性格倔強，言語犀利，不善于妥協(xié)。崇尚浪漫的愛情，但想法往往不切合實際。金錢欲望一般。70分至99分：好奇心強，喜歡冒險，人緣較好。事業(yè)心一般，對待工作，隨遇而安，善于妥協(xié)。善于發(fā)現(xiàn)有趣的事情，但耐心較差，敢于冒險，但有時較膽小?？释寺膼矍?，但對婚姻的要求比較現(xiàn)實。不善理財。 40分至69分：性情溫良，重友誼，性格塌實穩(wěn)重，但有時也比較狡黠。事業(yè)心一般，對本職工作能認真對待，但對自己專業(yè)以外事物

21、沒有太大興趣，喜歡有規(guī)律的工作和生活，不喜歡冒險，家庭觀念強，比較善于理財。40分以下：散漫，愛玩，富于幻想。聰明機靈，待人熱情，愛交朋友，但對朋友沒有嚴格的選擇標準。事業(yè)心較差，更善于享受生活，意志力和耐心都較差，我行我素。有較好的異性緣，但對愛情不夠堅持認真，容易妥協(xié)。沒有財產(chǎn)觀念。十一、附件附件一面試評價表應(yīng)聘人姓名：應(yīng)聘崗位：面試時間：評價要素人力資源部評價用人部門評價語言理解及表達能力1分2分3分1分2分3分親和力和感染力誠實度人格成熟程度思維邏輯性、條理性應(yīng)變能力判斷分析能力工作動機掌握的專業(yè)知識工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)能力個人工作觀念對企業(yè)的忠誠度職位勝任能力總得分測試評估人才優(yōu)勢評估人才劣

22、勢評估初試建議復(fù)試建議面試結(jié)果15浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附件二 招聘職位申請表招聘職位申請表申請職位：申請時間： 照姓名性別出生年月政治面貌 片在職學(xué)歷籍貫身高體重 處計算機水平健康狀況身份證號碼聯(lián)系電話E-mail聯(lián)系地址QQ:受教育情況學(xué)校名稱起止時間專 業(yè)備 注 技能情況工作經(jīng)歷獲獎情況自我評價家庭主要成員及社會關(guān)系姓名關(guān)系出生日期職業(yè)工作單位政治面貌備注以下由面試人員填寫擬聘職位建議職位聘任職位錄用不錄用保留報道日期：4附件三 費用預(yù)算（暫定）開支項目費用預(yù)算備注宣傳費2000在智聯(lián)招聘、人力資源網(wǎng)、同城等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，各高校分發(fā)招聘廣告，人才市場發(fā)布招聘廣告 培訓(xùn)費100

23、0組織擬聘人員進行培訓(xùn)場地費1000招聘及培訓(xùn)場地費用資料復(fù)印200相關(guān)表格及資料的制作海報制作300招聘現(xiàn)場及培訓(xùn)現(xiàn)場的橫幅及海報其他費用1500根據(jù)實際開支結(jié)算賬目合計6000附件四面 試 邀 請 函 （先生/女士）真誠感謝您應(yīng)聘我公司 部 職位。您的經(jīng)歷符合我公司崗位要求，請到公司面談。敬請按照如下信息到公司參加面試。一、面試時間： 年 月 日（星期 ） 時正。地點：溫州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)45號二、攜帶資料：(一) 簡歷(二) 居民身份證；(三) 學(xué)歷證書原件；(四) 資歷、資格證書（或上崗證）原件；(五) 離職證明（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；三、其他事宜，請及時與人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0577-

24、88888888十二、體檢及其他入職事項（一）體檢 體檢由銷售部通知面試合格的人員在 1月12日9點準時到公司指定的醫(yī)院體檢，并且實踐部應(yīng)負責(zé)跟蹤其 體檢全過程，防止其有欺騙行為。銷售部將體檢結(jié)果送交實踐部經(jīng)理，由其決定最終錄用人選。實踐部以信函的方式及時向合格的錄用者送出錄用通知書，同時用禮貌的方式通知未被錄用的人員，為公司樹立良好的企業(yè) 形象。 體檢標準：體檢的結(jié)論分合格、不合格兩種。凡有下列情況之一者，均為體檢不合格。1、患器質(zhì)性心臟病伴心功能不全者；2、患各種惡性腫瘤、各種結(jié)締組織疾?。z原疾?。?、內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病者；3、患各種腎臟疾病伴腎功能不全者；4、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥者；5、肺切除超過一葉、肺不張一葉以上者；6、患類風(fēng)濕病影響肢體功能者；患慢性骨髓炎者；7、患麻風(fēng)病者；患性病者；8、患青光眼及視網(wǎng)膜、視神經(jīng)疾?。惻f性或穩(wěn)定性眼底病除外）者；色盲色弱者； 9、兩耳聽力均低于 2 米者。10、兩上肢或兩下肢不能正常運用者；兩下肢不等長超過 5 厘米/脊柱側(cè)彎超過 4 厘