大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則

1、大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則（2009年7月20日第49次高級(jí)合伙人會(huì)議通過(guò)）第一章 總則第一條 為規(guī)范大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理，依據(jù)大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議、大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議）、大成律師事務(wù)所章程，制定大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則（以下簡(jiǎn)稱“通則”）。第二條 本通則是大成律師事務(wù)所章程的補(bǔ)充，是各分支機(jī)構(gòu)章程共同的基本內(nèi)容，適用大成律師事務(wù)所國(guó)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。第三條 大成律師事務(wù)所國(guó)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)可在遵守本通則的前提下，貫徹因地制宜、因所制宜的原則，在分所章程中增加個(gè)性化條款。第四條 分支機(jī)構(gòu)的名稱：中文名稱：北京市大成律師事務(wù)所xx分所（本通則中簡(jiǎn)稱為“事務(wù)所”或

2、“xx分所”）英文名稱：Beijing Dacheng Law Offices，xx Office地 址：第五條 志存高遠(yuǎn)、海納百川、跬步千里、共鑄大成是事務(wù)所的辦所方針，是大成文化的高度概括。為律師提供實(shí)現(xiàn)專業(yè)理想的最佳平臺(tái)，為委托人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，促進(jìn)國(guó)家的法治建設(shè)是事務(wù)所的宗旨。第六條 事務(wù)所必須堅(jiān)持下列基本原則，作為立所之本：（一）以人為本的原則。重視、培養(yǎng)人材，使其與事務(wù)所共同發(fā)展與成長(zhǎng)。（二）實(shí)行“議、決、行、監(jiān)”相對(duì)分離的原則。不得個(gè)人專權(quán)和防止泛民主化。（三）資源共享原則。加快實(shí)現(xiàn)事務(wù)所執(zhí)業(yè)環(huán)境資源、知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)成果的共享，進(jìn)而逐步提升收益的共享水平。（四）公

3、正、公平、按勞取酬的原則。建立科學(xué)合理的綜合分配評(píng)價(jià)體系，對(duì)事務(wù)所全體員工分類進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，按其貢獻(xiàn)決定收入分配和報(bào)酬；并隨著事務(wù)所的發(fā)展，逐步提高全體員工的薪酬。（五）民主決策與高效執(zhí)行的原則。對(duì)事務(wù)所重大事項(xiàng)須經(jīng)法定程序進(jìn)行民主協(xié)商決策，力爭(zhēng)取得共識(shí)；對(duì)決定實(shí)施的重大事宜高效的執(zhí)行，并按制度進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。（六）平等互助的原則。事務(wù)所的合伙人、律師及所有員工，不論職務(wù)高低，不分入伙、進(jìn)所先后，關(guān)系平等，相互尊重，共同協(xié)作進(jìn)取。（七）制度面前人人平等的管理原則。實(shí)行制度管人，在制度面前，人人平等，不允許任何人凌駕于制度之上。（八）專業(yè)化團(tuán)隊(duì)作業(yè)的原則。不斷建立建全鼓勵(lì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)作業(yè)的制度，盡快

4、打造更多的名牌律師和專家律師精英團(tuán)隊(duì)，以使事務(wù)所律師服務(wù)質(zhì)量處于領(lǐng)先的水平。（九）創(chuàng)新原則。發(fā)揮集體的智慧，使律師業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理上不斷創(chuàng)新，以使事務(wù)所形成獨(dú)一無(wú)二的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（十）文化至圣的原則。充分重視文化建設(shè)，將事務(wù)所的精神文化、物質(zhì)文化研究與實(shí)踐成果，作為團(tuán)結(jié)事務(wù)所全體員工共鑄事務(wù)所的制勝法寶。第七條 分支機(jī)構(gòu)實(shí)行與總部一體化管理原則下因地制宜、因所制宜的半自治管理體制。一體化管理原則即分所合伙人需報(bào)總部批準(zhǔn)注冊(cè)，分所管理機(jī)構(gòu)及職務(wù)任免需報(bào)總部批準(zhǔn)，業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)接受總部統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)接受總部監(jiān)督，預(yù)決算需報(bào)總部批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算，財(cái)產(chǎn)屬分所合伙人所有，債務(wù)由分所合伙人承擔(dān)。第

5、八條 事務(wù)所接受當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二章 組織機(jī)構(gòu)第九條 事務(wù)所實(shí)行“議、決、行、監(jiān)”相對(duì)分離、結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明確、運(yùn)行規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)及治理機(jī)制。事務(wù)所建立以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、信息化、系統(tǒng)化為主要特征的制度體系，實(shí)行制度管理，既不允許個(gè)人專權(quán)，又要防止泛民主化。第十條 合伙人會(huì)議是事務(wù)所的決策機(jī)構(gòu)，合伙人會(huì)議實(shí)行民主討論、投票表決的決策制度。為保證合伙人會(huì)議的科學(xué)民主決策，應(yīng)堅(jiān)持如下標(biāo)準(zhǔn)：（一）合伙人平等，沒(méi)有凌駕于合伙人會(huì)議之上權(quán)利的特殊合伙人；（二）合伙人機(jī)會(huì)均等。會(huì)議議程、議案要同時(shí)發(fā)給每個(gè)與會(huì)合伙人，使合伙人有同等的時(shí)間研究、思考；（三）決策程序化。決策必須

6、按議事規(guī)則做出；（四）做出的決議應(yīng)是與會(huì)多數(shù)人的意見(jiàn)；（五）事關(guān)事務(wù)所的重大制度，應(yīng)廣泛、充分征求律師意見(jiàn)。第十一條 分所合伙人會(huì)議對(duì)總部高級(jí)合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。分所合伙人會(huì)議通過(guò)的制度、決議和大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議、大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議）、大成律師事務(wù)所章程、大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則一致的，報(bào)總部備案，不一致的，要報(bào)總部批準(zhǔn)執(zhí)行。第十二條 下列事項(xiàng)須由xx分所全體合伙人會(huì)議作出決策：（一）制定、修改xx分所章程并報(bào)總部核準(zhǔn)；（二）制定、修改xx分所的分配制度；（三）提請(qǐng)總部撤換xx分所管理層成員（包括主任、管理委員會(huì)或執(zhí)行委員會(huì)成員及監(jiān)委會(huì)成員）；（四）審議合伙人的

7、入伙、晉升、退伙和強(qiáng)制退伙；（五）決定xx分所的虧損彌補(bǔ)及利潤(rùn)分配方案；（六）批準(zhǔn)xx分所年度工作計(jì)劃；（七）審議xx分所財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，并報(bào)總部批準(zhǔn)；（八）其他涉及xx分所經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)；（九）制定、修改xx分所發(fā)展規(guī)劃；（十）xx分所主任、執(zhí)行主任、監(jiān)委會(huì)主任提請(qǐng)合伙人會(huì)議決定的其他事項(xiàng)。第十三條 合伙人會(huì)議須有二分之一以上合伙人參加（包括委托表決的，下同），始為有效；因故不能出席合伙人會(huì)議的，可以書(shū)面委托其他參加會(huì)議的合伙人代為表決，委托書(shū)應(yīng)載明授權(quán)范圍及該合伙人對(duì)表決事項(xiàng)的明確意見(jiàn)，否則委托無(wú)效。合伙人會(huì)議須制作書(shū)面會(huì)議記錄，并要求與會(huì)者簽字，會(huì)后要形成會(huì)議紀(jì)要或決議，報(bào)總部備

8、案。第十四條 合伙人會(huì)議審議決定第十二條之第1至8項(xiàng)下的事宜，須由出席合伙人會(huì)議的三分之二以上合伙人表決同意（本章程另有約定的除外）。合伙人會(huì)議審議決定其他事項(xiàng)，須由出席合伙人會(huì)議的二分之一以上合伙人表決同意。合伙人會(huì)議議事規(guī)則另行制定。第十五條 xx分所設(shè)事務(wù)所主任一名。事務(wù)所主任的職權(quán)是：（一）對(duì)外代表xx分所；（二）主持分所合伙人會(huì)議；（三）主持律師大會(huì);（四）在緊急情況下，有權(quán)決定召開(kāi)分所合伙人會(huì)議；（五）合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。第十六條 xx分所主任由分所合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生擬任人選，報(bào)總部任命，任期由分所合伙人會(huì)議決定。第十七條 分所設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)，可以是執(zhí)行委員會(huì)或執(zhí)行主任，也可以

9、設(shè)置分所合伙人會(huì)議授權(quán)的部分決策職能和執(zhí)行職能結(jié)合的管委會(huì)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)成員由分所合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生擬任人選，報(bào)總部任命，任期由分所合伙人會(huì)議決定。執(zhí)行機(jī)構(gòu)向分所合伙人會(huì)議和總部執(zhí)行機(jī)構(gòu)報(bào)告工作，并接受監(jiān)督。第十八條 分所合伙人會(huì)議認(rèn)為有必要單獨(dú)設(shè)置監(jiān)督機(jī)構(gòu)的，參照本通則第十七條的規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督機(jī)構(gòu)向分所合伙人會(huì)議和總部監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告工作，并接受監(jiān)督。第十九條 分所設(shè)立初期或整建制兼并其他律師事務(wù)所時(shí)，總部認(rèn)為有必要，可以直接任命分所主任、執(zhí)行機(jī)構(gòu)成員、監(jiān)督機(jī)構(gòu)成員。第二十條 執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循非人格化原則：（一）執(zhí)行必須有依據(jù)。執(zhí)行需按照總部和分所的制度或決議做出。沒(méi)有制度或決議的，執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)起草決議

10、案或制度草案，根據(jù)實(shí)情的輕重緩急，及時(shí)通過(guò)例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、電話會(huì)議等形式形成決策。特別緊急情況，事務(wù)所主任可以通過(guò)企信通（短信）形成決議。（二）執(zhí)行者不能因個(gè)人雜念影響執(zhí)行的準(zhǔn)確性。（三）執(zhí)行不受執(zhí)行對(duì)象好惡的影響。第三章 財(cái)務(wù)制度第二十一條 事務(wù)所實(shí)行預(yù)算、決算制度。每年12月底之前完成下年度預(yù)算方案編制，經(jīng)分所合伙人會(huì)議審議通過(guò)后于下年度年2月底以前報(bào)總部審核批準(zhǔn)。第二十二條 分所預(yù)算執(zhí)行情況要定期向分所合伙人會(huì)議和總部報(bào)告，增加預(yù)算外支出需按本通則二十一條的規(guī)定的程序獲得批準(zhǔn)。第二十三條 預(yù)算執(zhí)行情況要接受合伙人會(huì)議監(jiān)督。合伙人會(huì)議可委托合伙人查閱會(huì)計(jì)賬目（包括票據(jù)）。第二十四

11、條 事務(wù)所設(shè)立財(cái)務(wù)部門(mén)或?qū)ｉT(mén)財(cái)務(wù)人員。配備合格的會(huì)計(jì)、出納，建立健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度。 財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行財(cái)務(wù)流程管理。第二十五條 事務(wù)所實(shí)行事務(wù)所財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一收費(fèi)制度。依法制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公示。第二十六條 事務(wù)所財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的規(guī)定制作，并存放于事務(wù)所若干份以便合伙人備查。第二十七條 事務(wù)所的分配制度（不包含實(shí)行全員工資制的分所）可參照總部分配制度的原則，由分所合伙人會(huì)議另行制定，報(bào)總部備案。第二十八條 事務(wù)所出資、出資額由分所合伙人會(huì)議制定。第二十九條 合伙人及律師提成比例、利潤(rùn)分配比例由分所合伙人會(huì)議決定。第三十條 律師、律師助理

12、、行政工作人員實(shí)行工資及獎(jiǎng)金辦法由分所合伙人會(huì)議制定。第三十一條 xx分所不向總部上交管理費(fèi)和利潤(rùn)，參與大成全球網(wǎng)絡(luò)資源共建，合理分擔(dān)共享資源的共建費(fèi)用。第四章 人事管理制度第三十二條 事務(wù)所除合伙人以外的律師、助理、行政人員實(shí)行聘任制。第三十三條 事務(wù)所的聘任律師、律師助理在以下方面達(dá)到事務(wù)所的要求：（一）學(xué)歷要求；（二）執(zhí)業(yè)資格要求；（三）執(zhí)業(yè)能力要求；（四）執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律； （五）身體狀況要求；第三十四條 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員享有以下權(quán)利：（一）建議權(quán)；（二）監(jiān)督權(quán)；（三）收益權(quán)；（四）其他正當(dāng)權(quán)利。第三十五條 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員必須承擔(dān)下列義務(wù)：（一）

13、遵守國(guó)家法律；（二）恪守職業(yè)道德；（三）遵守事務(wù)所各項(xiàng)規(guī)章制度；（四）維護(hù)事務(wù)所利益，協(xié)助同仁工作；（五）其他應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。第三十六條 事務(wù)所聘任人員要依法簽訂聘任合同。聘任合同期限、聘用條件、解除合同關(guān)系的條件和程序由分所自行制定。第三十七條 事務(wù)所的兼職律師必須參加業(yè)務(wù)部門(mén)，接受業(yè)務(wù)部門(mén)的統(tǒng)一管理。第三十八條 有條件的分所，可實(shí)行人力資源計(jì)劃管理，建立公共律師制度。人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利、獎(jiǎng)懲、解聘、職業(yè)管理可參照總部公共律師制度制定具體辦法。第三十九條 事務(wù)所獎(jiǎng)勵(lì)有貢獻(xiàn)的人員。第四十條 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員違反法律、法規(guī)或規(guī)章制度，違背職業(yè)道德，應(yīng)受處罰。因個(gè)人原

14、因給事務(wù)所造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四十一條 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員退所應(yīng)提前30天通知事務(wù)所，妥善辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)和經(jīng)濟(jì)結(jié)算手續(xù)。第四十二條 事務(wù)所解除律師或工作人員的聘約，應(yīng)提前30天通知本人。第五章 業(yè)務(wù)管理制度第四十三條 律師業(yè)務(wù)要執(zhí)行大成所頒標(biāo)準(zhǔn)，分所要積極參與所頒標(biāo)準(zhǔn)的研究和制定。第四十四條 律師業(yè)務(wù)要進(jìn)入大成全球網(wǎng)絡(luò)綜合信息管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)律師業(yè)務(wù)電子化。第四十五條 律師業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理實(shí)行專業(yè)部門(mén)統(tǒng)一管理下的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都要通過(guò)專業(yè)部門(mén)進(jìn)入綜合管理信息系統(tǒng)，實(shí)行流程監(jiān)控。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)個(gè)案的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。第四十六條 律師服務(wù)項(xiàng)目簽約前，要進(jìn)行利

15、益沖突審查。第四十七條 事務(wù)所要依法履行對(duì)當(dāng)事人的告知義務(wù)。第四十八條 事務(wù)所要建立集體討論案件的制度。第四十九條 事務(wù)所要實(shí)行客戶回訪制度（可參照總部客戶回訪制度執(zhí)行）。第五十條 事務(wù)所要認(rèn)真執(zhí)行大成律師事務(wù)所律師業(yè)務(wù)電子化指引關(guān)于收案、辦案、結(jié)案、歸檔各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 第六章 合伙人第五十一條 合伙人入伙條件:（一）具備成為合伙人的法定條件；（二）認(rèn)可、遵守大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議、大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議）及大成律師事務(wù)所章程、大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則；（三）接受xx分所的章程和其他管理制度;（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn);（五）經(jīng)合伙人會(huì)議三分之二以上表決同意;（

16、六）分所可以根據(jù)情況設(shè)定其他條件（如創(chuàng)收指標(biāo)）。第五十二條 合伙人入伙程序:（一）本人提出申請(qǐng)；（二）經(jīng)xx分所合伙人會(huì)議通過(guò)后，報(bào)總部批準(zhǔn)；（三）簽署大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議、大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議）及大成律師事務(wù)所章程、大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則簽署xx分所章程；（四）總部批準(zhǔn)后，按相關(guān)法定程序報(bào)司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行登記備案。第五十三條 事務(wù)所急需的專業(yè)律師或?qū)＜衣蓭熑牖?，可不受年?chuàng)收業(yè)績(jī)條件的限制。第五十四條 合伙人權(quán)利：（一）分所的合伙人對(duì)分所的財(cái)產(chǎn)享有分所章程和制度規(guī)定的所有權(quán)（不承擔(dān)總部和其他分所債務(wù)）；（二）對(duì)外使用合伙人名義的權(quán)利；（三）參加大成全體合伙人會(huì)議、xx分

17、所合伙人會(huì)議，依照議事規(guī)則行使表決權(quán)；（四）建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；（五）行使大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議、大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議）及大成律師事務(wù)所章程、大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則及xx分所章程規(guī)定的其他權(quán)利；（六）符合條件時(shí)申請(qǐng)晉升為高一級(jí)合伙人的權(quán)利；（七）按法律規(guī)定對(duì)外承擔(dān)責(zé)任后向相關(guān)責(zé)任人追償?shù)臋?quán)利；（八）申請(qǐng)退出合伙人的權(quán)利；（九）其他法定或衍生權(quán)利。第五十五條 合伙人義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律，恪守職業(yè)道德，遵守大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議、大成律師事務(wù)所合伙協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議）及大成律師事務(wù)所章程、大成律師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)章程的通則、xx分所章程和其他內(nèi)部管理制度；（二）履行出資義務(wù)；（三）

18、對(duì)xx分所和執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)行為承擔(dān)各級(jí)合伙人相應(yīng)的法律責(zé)任；（四）依事務(wù)所制度的規(guī)定，承擔(dān)被督導(dǎo)律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任；（五）參加合伙人會(huì)議，執(zhí)行合伙人會(huì)議決議；（六）參與事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，履行應(yīng)盡的義務(wù)；（七）只在本所（包括北京總部和其他分所）專職從事律師工作；（八）維護(hù)事務(wù)所利益；（九）其他應(yīng)承擔(dān)的法定或衍生義務(wù)。第五十六條 合伙人的晉升程序：（一）本人提出申請(qǐng)；（二）不低于兩名合伙人推薦（晉升高級(jí)合伙人的需有兩名以上高級(jí)合伙人推薦）；（三）經(jīng)分所合伙人會(huì)議與會(huì)三分之二以上表決權(quán)投票通過(guò)；（四）報(bào)總部按規(guī)定的程序進(jìn)行審批。第五十七條 合伙人申請(qǐng)退伙條件：（一）本人自愿；（二）符合大成律

19、師事務(wù)所合伙協(xié)議的規(guī)定。第五十八條 合伙人申請(qǐng)退伙的程序：（一）提前三個(gè)月提出退伙申請(qǐng)；（二）清理合伙期間發(fā)生的個(gè)人與事務(wù)所之間的債權(quán)、債務(wù)以及應(yīng)由其分擔(dān)的事務(wù)所對(duì)外的債務(wù)；（三）完成業(yè)務(wù)交接，包括對(duì)已結(jié)案件完成歸檔手續(xù)，對(duì)未結(jié)案件寫(xiě)出辦案說(shuō)明等；（四）分所合伙人會(huì)議表決同意；（五）報(bào)請(qǐng)總部按照法定程序注銷(xiāo)該合伙人身份備案。第五十九條 合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：（一）死亡或者被依法宣告死亡；（二）被依法宣告為無(wú)民事行為能力人；（三）個(gè)人喪失償債能力；（四）調(diào)離；（五）退休。上述情形發(fā)生之后，按照法定程序注銷(xiāo)該合伙人身份備案。第六十條 有下列情形之一，合伙人應(yīng)當(dāng)退伙：（一）因不符合法定條件致使