離職員工保密協(xié)議2篇

1、離職員工保密協(xié)議2篇離職員工保密協(xié)議1 甲方： 乙方： 第一條：鑒于 1、 乙方于2019年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔(dān)任甲方研發(fā)中心交互設(shè)計師，涉及和掌握公司產(chǎn)品交互設(shè)計方案、產(chǎn)品設(shè)計頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設(shè)計代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息； 2、 乙方承認，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓(xùn)），能充分接觸公司的保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)，與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶、供應(yīng)商有廣泛的往來； 3、 乙方承認，假如離職之后，向甲方現(xiàn)有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信息，將會使甲方處于一個十分

2、不利的競爭地位，并將會傷害甲方的利益； 4、 乙方情愿依據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條款和條件對于甲方相關(guān)信息舉行保密。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議內(nèi)容如下： 第二條：保密內(nèi)容 1、 乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產(chǎn)品交互設(shè)計方案、產(chǎn)品設(shè)計頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設(shè)計代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等； 2、 乙方在甲方工作期間涉及到甲方項目的所有資料、數(shù)據(jù)和信息，包括：頁面設(shè)計代碼、交互研發(fā)方案代碼、解決方案、項目計劃、原型、流程圖、驗收文檔、推廣方案、培訓(xùn)ppt、項目實施追蹤資料、客戶提交原始資料、幫助手冊等多種類型的數(shù)據(jù)和信息，這些客戶包括： 3、 乙方

3、因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方SVN服務(wù)器上的程序源碼、各類頁面設(shè)計代碼、研發(fā)及治理程序文件、甲方涉及所有文檔資料，如：客戶聯(lián)系方式電話人員、組織架構(gòu)、人員信息、程序代碼、治理應(yīng)用程序、郵件內(nèi)容、電話內(nèi)容等； 4、 乙方承諾，未經(jīng)甲方允許，不得以泄露、告知、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用這些信息成果； 5、 本協(xié)議約定的保密義務(wù)在雙方的雇傭關(guān)系終止后的五年內(nèi)仍然有效。 第三條：競業(yè)禁止義務(wù) 1、 乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作； 2、

4、 乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)； 3、 乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。 第四條：違約責(zé)任： 1、 如乙方違反本協(xié)議的第二條約定的保密義務(wù)以及第三條競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金伍拾萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、 假如發(fā)覺乙方違反本協(xié)議已經(jīng)透露或者可能透露保密信息，甲方應(yīng)有權(quán)阻撓乙方，或組織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供

5、服務(wù)。而且，甲方還有權(quán)尋求其它救濟方式，包括對損失、傷害的索賠 第五條：公平承諾 雙方允許，本協(xié)議第二、三、四條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時光、地理區(qū)域是為愛護甲方公司及其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。 第六條：執(zhí)行 雙方允許在法律同意的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。 第七條 協(xié)議的修改與轉(zhuǎn)讓 1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協(xié)議或簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同具法律效力。 2、乙方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或由本協(xié)議產(chǎn)生的任何義務(wù)。 第八條 法律適

6、用與爭議解決 1、本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)依據(jù)其舉行解釋。 2、雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方可向廈門市人民法院提起訴訟。 第九條 文本 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。 甲方： 乙方：授權(quán)代表： 日期：年月日 日期：年月日 員工離職保密協(xié)議2 甲方：乙方： 一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。 二、 乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下： 1、 基于業(yè)務(wù)

7、保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員允許，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之操縱。 2、乙方無論任何原因，在工作期偶爾調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機構(gòu)檔案、單位運作辦法、單位機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)機密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機構(gòu)名單和聯(lián)系方式、進展規(guī)劃、財務(wù)資料、程序文件等方面的內(nèi)容。 4、 包括但不限于下列事項屬于甲方

8、的商業(yè)機密的范圍： 公司重大決策中的機密事項； 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、會議紀要； 公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等； 應(yīng)公司客戶要求保密的資料； 使單位直接或間接的經(jīng)濟利益受到傷害的事項； 影響單位對外交流和商業(yè)談判順利舉行的事項； 影響單位穩(wěn)定和安全的事項； 影響單位對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。 三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任為必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。 四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的

9、所有記錄著甲方商業(yè)機密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。 五、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。 六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙 方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款舉行變更或者補充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。 七、爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議舉行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙