機(jī)運(yùn)隊(duì)班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)為強(qiáng)化我隊(duì)班組管理及建設(shè)，增強(qiáng)班組成員安全意識(shí)，結(jié)合我隊(duì)現(xiàn)階段實(shí)際情況，特編制此標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范我隊(duì)班組管理及班組建設(shè)。一、班組績(jī)效考核我隊(duì)施行班組成員績(jī)效考核制，每班班長(zhǎng)對(duì)各自班組成員每天的工作情況進(jìn)行績(jī)效考核（具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)見附表）。單日考核施行百分制，月底計(jì)算總分并作為工資全額20%的二次分配依據(jù)。二、班組本安建設(shè)考核規(guī)定每個(gè)班組每月提交5條不安全行為，辨識(shí)危險(xiǎn)源 5條（包括危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)及后果描述、現(xiàn)有控制措施、建議控制措施）。每月月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，根據(jù)各班組提交的危險(xiǎn)源辨識(shí)及不安全行為內(nèi)容及數(shù)量評(píng)分。若提交的不安全行為及危險(xiǎn)源辨識(shí)（未按要求填寫完成的作廢）數(shù)量不足

2、的（每項(xiàng)少于5條）扣除當(dāng)月考核分15分。該班組每位成員當(dāng)月績(jī)效分30分，獎(jiǎng)給完成情況第一的班組成員。三、班組會(huì)議考核規(guī)定每個(gè)班組每月組織一次班組會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容可以為：班組本安學(xué)習(xí)、階段性工作總結(jié)、座談會(huì)、事故案例分析學(xué)習(xí)等。在每次組織完后要有活動(dòng)記錄，月底要對(duì)會(huì)議記錄檢查打分。四、崗位明星考核五、考核得分及獎(jiǎng)懲該班組每位成員當(dāng)月績(jī)效分30分，獎(jiǎng)給完成情況第一的班組成員。附表：一序號(hào)提交日期提交班組不安全行為內(nèi)容提交人備注機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)不安全行為統(tǒng)計(jì)表附表：二機(jī)運(yùn)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表區(qū)域/地點(diǎn)危險(xiǎn)源/對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)及后果描述初始風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)有控制措施現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)是否可接受建議補(bǔ)充控制措施危險(xiǎn)/危害事件后 果后果頻率風(fēng)險(xiǎn)后果

3、頻率風(fēng)險(xiǎn)附表：三風(fēng) 險(xiǎn) 矩 陣 表附表：四 機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)班組成員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注說明安全事 故根據(jù)情節(jié)扣績(jī)效考核50-100分造成事故者根據(jù)事故追查報(bào)告另行處罰三 違違章指揮績(jī)效扣30分；違章作業(yè)扣20分；違反紀(jì)律扣20分習(xí)慣性三違也記為三違行為脫 崗發(fā)現(xiàn)一次脫崗扣50分未請(qǐng)示班組長(zhǎng)，擅自離崗30分鐘記為脫崗個(gè)人防護(hù)用品一次不全扣績(jī)效20分指生產(chǎn)工作中要求必須佩帶的個(gè)人防護(hù)用品質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)情節(jié)扣績(jī)效考核10-60分指因態(tài)度不端正或責(zé)任心問題，導(dǎo)致的工作質(zhì)量問題工具配戴一次不全扣績(jī)效10分指各班組人員相應(yīng)工種必備的隨身工具學(xué) 習(xí)班組學(xué)習(xí)會(huì)缺一

4、次扣績(jī)效分20分，遲到績(jī)效10分必須按時(shí)參加，有特殊原因需請(qǐng)示班長(zhǎng)學(xué)習(xí)筆記齊全一項(xiàng)不全扣績(jī)效5分，筆記本亂放扣績(jī)效5分每日一題、事故案例、企業(yè)文化參加各種培訓(xùn)活動(dòng)不到一次扣績(jī)效10分，培訓(xùn)不合格績(jī)效扣50分積極響應(yīng)礦、隊(duì)安排的各種培訓(xùn)活動(dòng)，獲得榮譽(yù)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)月度學(xué)習(xí)考試合格每低1分扣績(jī)效分1分試卷采用百分制，80分合格.考核項(xiàng)目考核內(nèi)容績(jī)效考核備注說明團(tuán)結(jié)管 理不服從一次績(jī)效扣30分工作態(tài)度差績(jī)效扣15分聽從隊(duì)干、班組長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)安排工作，強(qiáng)令冒險(xiǎn)、違章指揮除外考核項(xiàng)目考核內(nèi)容績(jī)效考核備注說明團(tuán) 結(jié)打架斗毆打架一次績(jī)效扣80分，吵架一次績(jī)效扣50分造成事故另行追查樹形象有損形象者扣績(jī)效10分在礦內(nèi)樹機(jī)運(yùn)隊(duì)形象出入井檢身違反一次扣績(jī)效10分遵守井口檢身制度上下班排隊(duì)，交領(lǐng)入井卡乘座車輛遵循乘車規(guī)定工作態(tài)度幫助別人一次獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效10分躲避干活扣績(jī)效20分工作積極者給予獎(jiǎng)勵(lì)文明禮貌一次獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效5分文明用語、見檢查工作人員問好，領(lǐng)導(dǎo)、檢查人員工作人員、參觀眾人員一律文明相等績(jī)效考核一次不合格班長(zhǎng)自扣10分班長(zhǎng)在班組工作中應(yīng)公平、公正、公開及時(shí)，特殊情況除外節(jié) 約合理利用材料發(fā)現(xiàn)一次浪費(fèi)扣績(jī)效5分故意浪費(fèi)一次扣50分廢舊件回收一次不回收扣績(jī)效20分按隊(duì)里回收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特殊情況除外盜 竊發(fā)現(xiàn)一次扣績(jī)效80分情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)礦上處理公共設(shè)施發(fā)現(xiàn)一次扣績(jī)效50分指破壞公共財(cái)產(chǎn)