機運隊班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
機運隊班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
機運隊班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
機運隊班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)_第4頁
機運隊班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、機電運轉(zhuǎn)隊班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)為強化我隊班組管理及建設(shè),增強班組成員安全意識,結(jié)合我隊現(xiàn)階段實際情況,特編制此標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范我隊班組管理及班組建設(shè)。一、班組績效考核我隊施行班組成員績效考核制,每班班長對各自班組成員每天的工作情況進行績效考核(具體的績效考核標(biāo)準(zhǔn)見附表)。單日考核施行百分制,月底計算總分并作為工資全額20%的二次分配依據(jù)。二、班組本安建設(shè)考核規(guī)定每個班組每月提交5條不安全行為,辨識危險源 5條(包括危險源風(fēng)險及后果描述、現(xiàn)有控制措施、建議控制措施)。每月月底進行統(tǒng)計考核,根據(jù)各班組提交的危險源辨識及不安全行為內(nèi)容及數(shù)量評分。若提交的不安全行為及危險源辨識(未按要求填寫完成的作廢)數(shù)量不足

2、的(每項少于5條)扣除當(dāng)月考核分15分。該班組每位成員當(dāng)月績效分30分,獎給完成情況第一的班組成員。三、班組會議考核規(guī)定每個班組每月組織一次班組會議,會議內(nèi)容可以為:班組本安學(xué)習(xí)、階段性工作總結(jié)、座談會、事故案例分析學(xué)習(xí)等。在每次組織完后要有活動記錄,月底要對會議記錄檢查打分。四、崗位明星考核五、考核得分及獎懲該班組每位成員當(dāng)月績效分30分,獎給完成情況第一的班組成員。附表:一序號提交日期提交班組不安全行為內(nèi)容提交人備注機電運轉(zhuǎn)隊不安全行為統(tǒng)計表附表:二機運隊風(fēng)險評估表區(qū)域/地點危險源/對象風(fēng)險及后果描述初始風(fēng)險現(xiàn)有控制措施現(xiàn)有風(fēng)險是否可接受建議補充控制措施危險/危害事件后 果后果頻率風(fēng)險后果

3、頻率風(fēng)險附表:三風(fēng) 險 矩 陣 表附表:四 機電運轉(zhuǎn)隊班組成員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)考核項目考核內(nèi)容績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)備注說明安全事 故根據(jù)情節(jié)扣績效考核50-100分造成事故者根據(jù)事故追查報告另行處罰三 違違章指揮績效扣30分;違章作業(yè)扣20分;違反紀(jì)律扣20分習(xí)慣性三違也記為三違行為脫 崗發(fā)現(xiàn)一次脫崗扣50分未請示班組長,擅自離崗30分鐘記為脫崗個人防護用品一次不全扣績效20分指生產(chǎn)工作中要求必須佩帶的個人防護用品質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)情節(jié)扣績效考核10-60分指因態(tài)度不端正或責(zé)任心問題,導(dǎo)致的工作質(zhì)量問題工具配戴一次不全扣績效10分指各班組人員相應(yīng)工種必備的隨身工具學(xué) 習(xí)班組學(xué)習(xí)會缺一

4、次扣績效分20分,遲到績效10分必須按時參加,有特殊原因需請示班長學(xué)習(xí)筆記齊全一項不全扣績效5分,筆記本亂放扣績效5分每日一題、事故案例、企業(yè)文化參加各種培訓(xùn)活動不到一次扣績效10分,培訓(xùn)不合格績效扣50分積極響應(yīng)礦、隊安排的各種培訓(xùn)活動,獲得榮譽給予相應(yīng)獎勵月度學(xué)習(xí)考試合格每低1分扣績效分1分試卷采用百分制,80分合格.考核項目考核內(nèi)容績效考核備注說明團結(jié)管 理不服從一次績效扣30分工作態(tài)度差績效扣15分聽從隊干、班組長、領(lǐng)導(dǎo)安排工作,強令冒險、違章指揮除外考核項目考核內(nèi)容績效考核備注說明團 結(jié)打架斗毆打架一次績效扣80分,吵架一次績效扣50分造成事故另行追查樹形象有損形象者扣績效10分在礦內(nèi)樹機運隊形象出入井檢身違反一次扣績效10分遵守井口檢身制度上下班排隊,交領(lǐng)入井卡乘座車輛遵循乘車規(guī)定工作態(tài)度幫助別人一次獎勵績效10分躲避干活扣績效20分工作積極者給予獎勵文明禮貌一次獎勵績效5分文明用語、見檢查工作人員問好,領(lǐng)導(dǎo)、檢查人員工作人員、參觀眾人員一律文明相等績效考核一次不合格班長自扣10分班長在班組工作中應(yīng)公平、公正、公開及時,特殊情況除外節(jié) 約合理利用材料發(fā)現(xiàn)一次浪費扣績效5分故意浪費一次扣50分廢舊件回收一次不回收扣績效20分按隊里回收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,特殊情況除外盜 竊發(fā)現(xiàn)一次扣績效80分情節(jié)嚴(yán)重者報礦上處理公共設(shè)施發(fā)現(xiàn)一次扣績效50分指破壞公共財產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論