縣委組織部2022年述職述廉報告_1

1、高品質(zhì)文檔縣委組織部2022年述職述廉報告 在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的細心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取、求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿足度測評中，獲得全省第七、全市第一?？h委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品德、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。 一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強 工作中，一是深化開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深化開展進展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行

2、了表彰。二是健全完善干部選拔任用工作機制。連續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹閱歷做法并得到充分認可，全縣干部群眾賜予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推舉提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推舉提名方法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位根據(jù)推舉提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。三是全面加強干部人才隊伍的訓練管理。堅持把干

3、部訓練培育與促進經(jīng)濟社會進展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作閱歷豐富、熟識經(jīng)濟工作的科級干部參加招商引資和項目建設(shè)工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培育，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了關(guān)于從嚴管理領(lǐng)導干部的規(guī)定和領(lǐng)導干部談心談話制度，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務進展的原則，編制完成了縣-2021年人才進展規(guī)劃，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新實行“常規(guī)工作+”的考評方法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工

4、作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。 二、堅持深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效 堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促進展，深化實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、掩蓋分散、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推動，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促進展”的活動主題，分類設(shè)計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又?，全縣共確定活動

5、主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新進展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設(shè)、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰嘉獎。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，實行公推公選的方法選派了12名優(yōu)秀干部擔當后進薄弱村書記或第一書記，為他們供應5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探究出了符合村情實際的議事決策程序和方法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣

6、召開，市電視臺播發(fā)了專題片新法譜新篇，齊齊哈爾日報開拓專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設(shè)，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，實行龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增加了企業(yè)進展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子，關(guān)心確定進

7、展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。三是黨員隊伍建設(shè)工作全面提高。在抓好進展黨員、訓練培訓等項工作的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學習沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員詢問服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發(fā)了廣闊黨員學習先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱忱。同時，在縣電視臺開拓了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠程訓練終端站點建設(shè)，使遠程訓練功能得到更好發(fā)揮。 三、堅持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展現(xiàn) 在“講黨性、重品德、作表率”活動中，注意提升組工干部作好本職工作

8、的業(yè)務素養(yǎng)和推動進展、服務群眾的力量水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅決、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，樂觀開展組工干部下基層、獻愛心、增才能等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展現(xiàn)了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)討論成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型溝通，自身建設(shè)專題片在齊齊哈爾新聞中播發(fā)。 一年來，時刻牢記黨的宗旨，堅固樹立大局意識，自覺聽從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力