統(tǒng)計局2022關(guān)于外出及返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告

1、高品質(zhì)文檔統(tǒng)計局2022關(guān)于外出及返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告 為了解國際金融危機對黃石農(nóng)夫工就業(yè)帶來的影響，摸清全市失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，為市委、市政府準時把握失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，應對危機、化解沖突、穩(wěn)定就業(yè)，供應參考依據(jù)。自20*年底開頭，市統(tǒng)計局農(nóng)調(diào)隊在全市7個縣(市、區(qū))，開展了農(nóng)村勞動力外出從業(yè)狀況月度監(jiān)測調(diào)查，從監(jiān)測調(diào)查狀況來看：金融危機對我市農(nóng)夫工就業(yè)帶來了肯定的負面影響，但由于各級政府刺激經(jīng)濟和就業(yè)的一系列政策措施的出臺，對農(nóng)夫工就業(yè)也產(chǎn)生了肯定的樂觀作用，效果初步顯現(xiàn)。今年上半年我市外出農(nóng)夫工數(shù)量逐月增多，收入基本保持穩(wěn)定。 一、當前農(nóng)夫工外出從業(yè)狀況 截止20xx年6月底，xx市外

2、出農(nóng)夫工總數(shù)為37.01萬人，占鄉(xiāng)村總?cè)丝诘谋戎貫?5.9%，占鄉(xiāng)村勞動力的比重為51.47%。按外出從業(yè)地域分：縣內(nèi)鄉(xiāng)外打工4.45萬人，占12.02%;省內(nèi)縣外打工7.35萬人，占19.86%;省外打工25.21萬人，占68.12%。 1、外出勞動力比上年削減。受金融危機影響，今年上半年我市農(nóng)村外出勞動力有所下降。監(jiān)測調(diào)查結(jié)果顯示，上半年，全市鄉(xiāng)村總?cè)丝跒?42.94萬人，比上年同期增加1.44%，鄉(xiāng)村實有勞動力 71.91萬人，比上年同期增加1.94%。上半年外出農(nóng)夫工37.01萬人，比上年同期削減2.29萬人，削減5.83%。按外出從業(yè)地點分：到東部打工人數(shù)為23.14萬人，削減1.0

3、3萬人，削減4.25%;到中部打工人數(shù)為12.04萬人，削減1.18萬人，削減8.95%;到西部打工人數(shù)為 1.83萬人，削減0.xx萬人，削減4.33%。 2、一二產(chǎn)業(yè)減員是導致外出勞動力數(shù)量削減的主要緣由。從我市外出農(nóng)夫工從事的行業(yè)來看，今年上半年我市外出農(nóng)夫工削減主要受行業(yè)減員因素影響，由于全國外出農(nóng)夫工均呈不同程度的回流，使我市外出農(nóng)夫原在外從事第一產(chǎn)業(yè)打工的人員大幅度回流。上半年，我市農(nóng)夫工外出從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為1.01萬人，同比削減1.29萬人，削減56.12%;從事第二產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為23.93萬人，同比削減2.12萬人，削減8.12%; 二、農(nóng)夫工外出呈逐月增加態(tài)勢 為解決金融危

4、機給農(nóng)夫工帶來的就業(yè)困難，市委、市政府準時出臺相關(guān)政策和配套措施，切實引導農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，加大了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的培訓力度，將農(nóng)業(yè)部門的“陽光工程”、統(tǒng)戰(zhàn)部門的“暖和工程”、扶貧部門的“雨露工程”、科技部門的“星火工程”、勞動部門的“技能就業(yè)方案”統(tǒng)籌起來，實行“招標定點、政府選購”的形式，實行項目化運作。同時，樂觀組織定點培訓機構(gòu)主動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，敏捷設點辦班，對需要培訓的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策學問和維權(quán)等方面培訓，為農(nóng)夫工再務工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打下了良好基礎(chǔ)。各級政府和相關(guān)部門千方百計為返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就近就地轉(zhuǎn)移務工供應崗位，主動加強與長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞務對接，

5、爭取務工崗位，成效顯著。 從農(nóng)夫工外出從業(yè)狀況監(jiān)測來看，我市農(nóng)夫工回流從20xx年9月份開頭，到XX年2月底達到最高峰，之后農(nóng)夫工外出呈逐月增加態(tài)勢。今年2月底，我市外出農(nóng)夫工人數(shù)為32.02萬人，比上年同期削減7.28萬人，削減18.53%;3月底，外出農(nóng)夫工35.42萬人，比2月底增加3.4萬人，增長10.62%;4月底，外出農(nóng)夫工35.83萬人，比3月底增加0.41萬人，增長1.16%;5月底，外出農(nóng)夫工36.58萬人，比4月底增加 0.75萬人，增長2.09%;6月底，外出農(nóng)夫工37.01萬人，比5月底增加0.43萬人，增長1.18%。估計今年后幾個月我市農(nóng)夫工外出人數(shù)還有增加的可能。

6、 三、返鄉(xiāng)滯留農(nóng)夫工再就業(yè)狀況 到6月底，我市因失業(yè)返鄉(xiāng)而滯留在家的農(nóng)夫工大約有2.29萬人，這一部分農(nóng)夫工在各級政府相繼出臺的一系列扶持返鄉(xiāng)農(nóng)夫工盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的多項詳細舉措關(guān)心下，也基本實現(xiàn)不同程度的就業(yè)。從調(diào)查了解的狀況來看，20xx年4季度以來，我市各級政府和有關(guān)部門著力改善農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，xx縣對返鄉(xiāng)農(nóng)夫工做小生意一律不受注冊資本數(shù)額限制，申辦農(nóng)夫合作社實行零費制，還為農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓了“綠色通道”。xx市樂觀鼓舞和引導外出勞務人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在用工、小額貸款等方面供應優(yōu)待政策。到目前為此，全市自主創(chuàng)業(yè)800多人，帶動就業(yè)0.5萬人，占21.8%;約有0.72萬人在當?shù)氐墓?/p>

7、程中打零工，占31.4%;就地從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)1.07萬人，占46.7%。 四、我市農(nóng)夫工再就業(yè)存在的一些問題。 1、缺乏有效的就業(yè)信息服務平臺。沒有與農(nóng)村經(jīng)濟進展相適應、與農(nóng)夫工相匹配的就業(yè)市場，許多文化水平不高、交通不便、信息閉塞的農(nóng)夫工就會盲目就業(yè)，甚至無法就業(yè)。從6月份的有關(guān)數(shù)據(jù)來看，近八成的農(nóng)夫工為自發(fā)外出打工，政府和中介組織不到10%，由此看出我市在關(guān)注本地或外地企業(yè)的用人狀況，準時發(fā)布就業(yè)信息，有效地把剩余勞動力安置到位、輸送出去方面做的還不夠。 2.外出務工人員技能素養(yǎng)與現(xiàn)實需求差距大。調(diào)查表明，近七成的勞動力沒有受到過專業(yè)培訓，且有的年齡偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、

8、臟活、累活，而相對收入又很低。農(nóng)夫工參與培訓的樂觀性不高，其緣由一是對技能培訓的熟悉不足;二是短期行為，急需掙錢;三是農(nóng)夫工對培訓的質(zhì)量和培訓后就業(yè)的愿望不能有效得到滿意。 3、農(nóng)夫工有創(chuàng)業(yè)愿望急需創(chuàng)業(yè)扶持。一些農(nóng)夫工反映通過多年的務工有了一部分資金積累，也熟悉到金融危機不是幾個月所能好轉(zhuǎn)的，他們總盼望在家鄉(xiāng)特殊是依靠土地有所進展，但從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模小了很難有盈利，大了資金又難以周轉(zhuǎn)。受項目和資金的雙層影響，其創(chuàng)業(yè)之路較為困難，急需政府在政策、項目和資金方面賜予扶持。 五、做好農(nóng)夫工再就業(yè)工作的幾點建議： 1.建立多種農(nóng)夫工務工信息平臺。 目前農(nóng)夫工流淌的組織化程度很低，大部分農(nóng)夫工外

9、出是一種自發(fā)的行為，依靠的主要是自己的社會和親屬網(wǎng)絡，農(nóng)夫工外出務工的盲目性，增加了農(nóng)夫工外出務工的成本。除了農(nóng)夫工個體利用社會網(wǎng)絡自發(fā)外出務工的模式外，勞務市場、經(jīng)紀人制度、地方政府組織的勞務輸出模式均可以發(fā)揮中介的作用。因此，政府建立以市場導向為基礎(chǔ)的多元化務工信息溝通平臺，將農(nóng)夫工組織起來，將來自企業(yè)和市場的就業(yè)信息，通過政府的渠道，與農(nóng)夫工實現(xiàn)信息共享，使其能夠應對市場變動的風險。既可以達到政府促進就業(yè)，避開農(nóng)村剩余勞動力鋪張，還可以利用市場信息引導農(nóng)夫工正確的自主擇業(yè)，有利于實現(xiàn)政府、農(nóng)夫工、企業(yè)等“多贏”的局面。 2.進展有效的農(nóng)夫工培訓、輸出模式。 目前，各地政府均把返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的

10、培訓作為重要舉措，投入了大量財力，也取得了較好的效果。但真正實現(xiàn)農(nóng)夫工擁有一技之長不是一次性培訓所能實現(xiàn)。因此，必需加強對現(xiàn)有農(nóng)夫工群體的職業(yè)培訓。一些職業(yè)培訓機構(gòu)從實際動身，探究了一套“免費吃住、免費培訓”，“組織就業(yè)、有償輸出”，“長期跟蹤、監(jiān)督保障”，“初級務工課程免費，高級創(chuàng)業(yè)課程自費”的有效培訓模式。這些培訓訓練模式對于黃石來講是特別有借鑒意義的。 3.進展壯大農(nóng)村經(jīng)濟，吸引農(nóng)夫工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和讓更多的勞動力就地消化。一是要加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設。大力進展農(nóng)村第二、三產(chǎn)業(yè)，樂觀培育農(nóng)村市場，進展農(nóng)村經(jīng)濟，加大商業(yè)化、工業(yè)化的進程力度，不斷提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平，讓更多的剩余勞動力就地消化。二是走產(chǎn)