煤礦安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度2018

1、9簽發(fā)人：XXXX煤字2018 ?號(hào)moi業(yè)郁艮頌文件關(guān)于安全培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度下發(fā)的通知礦屬各科隊(duì)、財(cái)務(wù)室：根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 92號(hào)煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定 的要求，為進(jìn)一步夯實(shí)我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的行為及管理， 結(jié)合我 礦實(shí)際情況，礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了XXXX煤業(yè)有限公司2018 年度安全培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，現(xiàn)將XXXX煤業(yè)有限公司 2018年度安全培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度下發(fā)于礦屬各科隊(duì)及財(cái)務(wù) 科，請(qǐng)各科隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。XXXX煤業(yè)有限公司二O 一八年一月十二日附：XXXX煤"限公司2018年K安全剖"及剖“經(jīng)費(fèi)I理度主題詞： 關(guān)于 安全培

2、訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度 下發(fā)的通知印發(fā)：礦屬各科隊(duì)、財(cái)務(wù)室、存檔。（共?。?0份）XXXXX煤業(yè)有限公司辦公室2018年1月12日印XXXX 煤業(yè)有限公司2018 年度安全培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 92 號(hào)令 煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定的要求， 為進(jìn)一步夯實(shí)我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的行為及管理， 結(jié)合我礦實(shí)際情況，礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了 安全培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度如下：一、安全培訓(xùn)管理制度（一）、主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)1 、主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外送培訓(xùn)考核相結(jié)合的方式。2、礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)管理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年 1 次，下半

3、年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室，分上下午進(jìn)行，上午8:30 12:00 ，下午 3:30 17:30 ，具體由安全科協(xié)調(diào)組織。3、培訓(xùn)內(nèi)容包括：礦井安全管理知識(shí)，煤礦安全規(guī)程與技術(shù)規(guī)范、煤礦新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料以及安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的安全培訓(xùn)。4 、 培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備， 要求全面、 綜合并符合實(shí)際。5、各級(jí)管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，罰款50 元/次。遲到、早退者罰款20 元/人，參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。6、主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員自任職之日起三十日內(nèi)，向考核 部門

4、提出考核申請(qǐng)，自任職之日起六個(gè)月內(nèi)必須通過考核部門組織的 安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，考核合格取證后方可繼續(xù)任職，主要 負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力每三年必須 考核一次。7、2018年3月1日起，新招聘任職的礦長、副礦長、總工程師、 副總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷和 3年以上煤礦相 關(guān)工作經(jīng)歷；新招聘任職的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具備煤礦相 關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。8、凡外送培訓(xùn)考核的主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員，若考試不合 格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不予報(bào)銷，且不得繼續(xù)任職。返礦后， 應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦

5、公室，以便歸檔 備查。（二）、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)1、根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30號(hào)特種作業(yè)人員 安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定公布的特種作業(yè)工種目錄，我礦特種作 業(yè)的崗位有：煤礦井下電氣工； 儂礦井下爆破工；3翼礦安全監(jiān)測監(jiān)控工；4黑礦瓦斯檢查工；電煤礦安全檢查工；6煤礦提升機(jī)操作工、7辨礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作工、 ®煤礦探放水作業(yè)工。2、特種作業(yè)人員必須外送培訓(xùn)和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，取得省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)中華人民共和國特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。3、2018年6月1日起新招聘上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中 及以上學(xué)歷。4、特種

6、作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證后， 還必須與具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā) 生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等條件的特種作業(yè)人員師傅 簽訂師徒合同，參加實(shí)際操作訓(xùn)練，在工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè) 月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。5、凡外送培訓(xùn)的特種作員人員，若考試不合格，回礦后，所有 費(fèi)用自負(fù)，不予報(bào)銷，且不得上崗任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué) 習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。6、特種作業(yè)人員違章操作，造成嚴(yán)重后果或每季度違章作業(yè)達(dá) 3次以上者，由安全科暫扣特種作業(yè)操作資格證，并調(diào)離特種作 業(yè)崗位。7、凡離開特種作業(yè)

7、崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有 效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，必須外送培訓(xùn) 重新參加實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。8、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗的責(zé)任人，按違章指揮論處， 同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人100 200元/人.次，若由此造成事故，按規(guī)定從 重進(jìn)行處罰9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按安 全獎(jiǎng)懲辦法中的有關(guān)規(guī)定處理。（三）、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)1、2018年3月1日起，新招聘錄用的其他從業(yè)人員必須具備初 中及以上學(xué)歷。新工人經(jīng)體檢合格后，由礦安全科通知參加培訓(xùn)。2、其他從業(yè)人員上崗前，必須經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全

8、生產(chǎn)培訓(xùn)以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照省級(jí)煤 礦安全培訓(xùn)主管部門制定的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱和 考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其他從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知 識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義 務(wù)。初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于七十二學(xué)時(shí)。3、其他從業(yè)人員經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格取證后，方可簽訂勞動(dòng)合 同，培訓(xùn)費(fèi)用由礦承擔(dān)。對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的，不能簽訂勞動(dòng)用工 合同，其費(fèi)用自行承擔(dān)。4、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動(dòng)用工合同后，由礦根據(jù)用工需要、勞動(dòng)者自身?xiàng)l件安排工作崗位，分配到各科隊(duì)。各科隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)新到 崗的工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本區(qū)隊(duì)工作特點(diǎn)， 作業(yè)崗

9、位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)責(zé)任制、 操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。5、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊(duì)安全培訓(xùn)后，由科隊(duì)安排至班組，由班 組長對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，指定具備中級(jí) 工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違 章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等條件的工人師傅簽訂師徒合同， 參加實(shí)際操 作訓(xùn)練，對(duì)新工人進(jìn)行傳、幫、帶，在工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè) 月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。6、其他從業(yè)人員應(yīng)按年度參加再培訓(xùn)，再培訓(xùn)工作委托具有培 訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，再培訓(xùn)的時(shí)間不少于二十學(xué)時(shí)。7、井下工人調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以

10、上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的， 應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。8、除上述培訓(xùn)外，各科隊(duì)每月應(yīng)至少組織1次安全技術(shù)學(xué)習(xí)與 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、作業(yè)規(guī)程以及安全技術(shù)措施等知識(shí)。各班組應(yīng) 按時(shí)組織班前安全會(huì)，講授安全注意事項(xiàng)等。9、必須嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤紀(jì)律，任何人非特殊原因在培訓(xùn)期間不 得缺勤、遲到與早退。對(duì)缺勤處罰100元/次，對(duì)遲到每次處罰20元, 早退人員每次處罰30元。（四）、安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案管理1、由辦公室建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：M 學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱

11、、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況；儲(chǔ)身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；(3)歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；(4)安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；(5)其他有關(guān)情況。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案 保管期限規(guī)定(國家檔案局令第 10號(hào))進(jìn)行保存。2、由安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔。安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：M培訓(xùn)計(jì)劃；(2)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；培訓(xùn)課時(shí)及授課教師；(4)課程講義；學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況；(6)綜合考評(píng)報(bào)告等；(7)其他有關(guān)情況。對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培 訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，對(duì)

12、特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案 應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存 三年以上。3、由礦安全科每月對(duì)檔案建立完善及檔案保存情況進(jìn)行督查， 發(fā)現(xiàn)檔案缺失或不符合要求時(shí)，必須立即督促進(jìn)行整改完善，對(duì)查出 重復(fù)的重復(fù)隱患按照規(guī)定進(jìn)行處罰。4、安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)隨時(shí)掌握主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，及時(shí)外送培訓(xùn)考核取證和聯(lián)系有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)我礦其他從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度1、礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，確立安全培訓(xùn) 計(jì)劃資金，報(bào)礦長審核后，以文件形式下發(fā)。2、礦財(cái)務(wù)科應(yīng)確保安全培訓(xùn)所需的資金及時(shí)到位，不得延誤。按照國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職工教育的規(guī)定 （國發(fā)200535號(hào)）文 件要求，礦教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例按職工工資總額的 1.5%足額提取。 其中，用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的百分之四十。3、凡礦安排外出送培的人員必須認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成 績達(dá)到培訓(xùn)合格要求，取得相應(yīng)證書。工人在外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、 交通費(fèi)、食宿費(fèi)、工資由財(cái)務(wù)科按規(guī)定報(bào)銷。對(duì)未能通過考核、未取 得相應(yīng)證書的人員其培訓(xùn)期間的費(fèi)用、工資自行承擔(dān)。4、本礦送培的從業(yè)人員應(yīng)為本礦服務(wù)至少2