工傷處理通告通告.doc

1、工傷處理通告通告工傷處理通告范文一 關(guān)于機(jī)修分廠*工傷事故處理通告20xx 年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠 *工傷事故不到一月 時(shí)間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報(bào)如下：一、事故經(jīng)過(guò)8月1日上午，機(jī)修分廠工人*、*兩人在焊接 過(guò)程中由于*無(wú)實(shí)焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂， 看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到*骨科醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，并定于 8月6日進(jìn)行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì)

2、，彳寸事故原因進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方 案。二、事故原因1、機(jī)修分廠工人*、*違章作業(yè)，安全意思極差,且未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。2、機(jī)修分廠安全管理存在漏洞安全制度落實(shí)不到位，各級(jí)安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對(duì)現(xiàn)“安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對(duì)工作過(guò)程安全監(jiān)護(hù)不力。三、事故責(zé)任1、*（機(jī)修分廠工人）：安全意識(shí)差，工作不負(fù)責(zé)，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目操作，對(duì)此次事故負(fù)有主要責(zé)任。2、*（機(jī)修分廠工人、傷者）：安全意識(shí)極差，未對(duì)自己采取2有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。3、*（機(jī)修分廠廠長(zhǎng)）：對(duì)員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對(duì)班組安全管理薄弱查

3、處不嚴(yán), 承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、事故處理近期機(jī)修分廠連續(xù)發(fā)生工傷 事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責(zé)任事故，反映出安全管理存 在松懈。經(jīng)研究決定對(duì)事故責(zé)任處理如下：1、對(duì)機(jī)修分廠處罰500 元，費(fèi)用從分廠年底績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。2、對(duì)廠長(zhǎng)*處罰200元。3 、對(duì)機(jī)修分廠工人*給予開(kāi)除處理。4、對(duì)機(jī)修分廠工人*給予留崗 查看6個(gè)月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費(fèi)用由 機(jī)修分廠承擔(dān)40%價(jià)廠自行分解到事故責(zé)任人）。五、事故預(yù)防措施 1、各生產(chǎn)分廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項(xiàng)安全管理制度和 安全操作規(guī)程，在工作時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員, 實(shí)行危險(xiǎn)掛牌制、安全確認(rèn)

4、制及安全提醒制。 2、所有進(jìn)場(chǎng)員工一定 要進(jìn)行安全教育三級(jí)培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過(guò)原 則，即：事故責(zé)任未分清不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任 人未處理不放過(guò)。公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。*有限公司二Oxx年八月五日工傷處理通告范文二XXXX公司文件RZ-14-0045關(guān)于工傷事故發(fā)生處理的通知各部門、各門店：近期由于出現(xiàn)工傷事故較多，為減少公司工傷事件發(fā)生及公司費(fèi)用支出，提高員工安全意識(shí)，特提出以下要求：1、各門店/部，在發(fā)生工傷事故時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)至人資部，將受傷者信息、受傷過(guò)程上報(bào)，即為申報(bào)工傷

5、。凡發(fā)生工傷第一時(shí)間未上報(bào)至人資部,后期處理后再告知的，公司不予處理，自行負(fù)責(zé)。2、根據(jù)人社局 下發(fā)文件要求：發(fā)生工傷48小時(shí)內(nèi)用人單位必須將工傷申報(bào)材料交至人社局。即傷者送往醫(yī)院后，由醫(yī)生開(kāi)具疾病診斷書于24小時(shí)內(nèi)；交至人資部。治療結(jié)束后，將發(fā)票，費(fèi)用清單交至人資部。治療期 間個(gè)人墊付的款項(xiàng)，治療結(jié)束并申報(bào)完畢后，公司會(huì)發(fā)放給個(gè)人。3.廣禁在不能開(kāi)具正常發(fā)票小診所就醫(yī)，收據(jù)無(wú)效，沒(méi)有發(fā)票費(fèi)用由個(gè) 人承擔(dān)。4.鑒于6月23日，XX沏三輪車接店內(nèi)員工與他人發(fā)生碰撞事件，現(xiàn)嚴(yán)禁店內(nèi)保安開(kāi)三輪車接送店內(nèi)員工，違者罰款100元/次。若門店私自違反規(guī)定出現(xiàn)事故，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。特此通知！ 此通知公示時(shí)間

6、不得低于一星期抄送：總經(jīng)辦、公司各部門、各門店XXX公司人資部201x 年 7 月 15工傷處理通告范文三 工傷事故調(diào)查、分析及處理通報(bào)各車間、部門:20xx 年10月19日15: 25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過(guò)程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁(yè)傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似 ,故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司安全 鼠理手冊(cè)對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究。現(xiàn)通報(bào)如下：一、事故經(jīng)過(guò) 及原因分析20xx年10月19日14點(diǎn)30開(kāi)班，2車間20組班長(zhǎng)安排 操作工負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕 人員將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，打開(kāi)泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行 ,

7、閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān) 閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過(guò)程中該操作人員不 慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內(nèi)部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操 作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過(guò)猛造成左手中指受傷。隨后該 人員將事故報(bào)告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人 員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn) (GB-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車 間當(dāng)即將情況報(bào)告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對(duì) 此事故展開(kāi)全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過(guò)及原因外，安全辦還對(duì)該 操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)

8、現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān) 記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的 竹全隱患并告知設(shè)備計(jì)量部需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購(gòu)設(shè)備 .在試用階段，設(shè)備計(jì)量部當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對(duì)該設(shè)備問(wèn)題進(jìn)行處理。二、事故責(zé)任分析 1、事故當(dāng)事人在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對(duì)作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危 險(xiǎn)源辨識(shí)，操作過(guò)程中存在違章作業(yè)（人的不安全行為），故負(fù)該事故 的主要責(zé)任;2、2車間副主任、班長(zhǎng)未對(duì)唐進(jìn)行相關(guān)安全教育（管理方 面的缺陷）且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用（物的不安全狀態(tài)）， 負(fù)該事故的管理責(zé)任；3、設(shè)備計(jì)量部未及時(shí)安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修， 存在協(xié)調(diào)不

9、到位等情況（管理方面的缺陷），負(fù)該事故的次要責(zé)任。三 、對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見(jiàn)：1、事故主要責(zé)任人：傷勢(shì)痊愈復(fù)工 后，重新接受三級(jí)教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè) ；2、事故 產(chǎn)理責(zé)任人：根據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度，對(duì)兩名責(zé)任人各進(jìn)行 人民幣100元處罰；3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制 度，對(duì)其進(jìn)行人民幣100元處罰；四、事故整改措施1、要求各車間部門需加強(qiáng)對(duì)各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí) 通過(guò)OA書面形式反饋至相關(guān)部門，對(duì)反饋等問(wèn)題未能得到及時(shí)處理 請(qǐng)立即報(bào)告安全辦；2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況， R未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對(duì) 各單位進(jìn)行不定期抽查；3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計(jì)量部、采購(gòu)部 共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修；4、加強(qiáng)各車間、部門操作人員安 、操作規(guī)程學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還 處于公司級(jí)層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和