湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)各類聘任崗位基本職責(zé)

1、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)各類聘任崗位基本職責(zé)第一部分 專業(yè)技術(shù)崗位基本職責(zé)一、專任教師崗位基本職責(zé)（一）教授崗位1主持或積極參與所在學(xué)科或研究方向的學(xué)科和專業(yè)建設(shè)；指導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師或指導(dǎo)博士、碩士研究生；積極引薦人才。2. 承擔(dān)本科生及研究生的教學(xué)任務(wù)，每年至少系統(tǒng)主講一門本科生必修課程，教學(xué)為主型教師每學(xué)年至少完成教學(xué)工作量240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(以科研或管理工作為主的教授每學(xué)年至少完成教學(xué)工作量80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí))；服從學(xué)校、院（部）、系的教學(xué)安排，無(wú)教學(xué)事故，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)優(yōu)良；積極開(kāi)展教學(xué)討論及各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3. 在穩(wěn)定的研究方向上主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或教改項(xiàng)目或橫向研究項(xiàng)目；積極開(kāi)展科學(xué)研究和教學(xué)改革

2、。 4. 在聘期內(nèi)，有本學(xué)科高水平的研究論文、教改論文或教材發(fā)表或出版，或取得其他科研成果或貢獻(xiàn)。5在所在博士后流動(dòng)站、博士（碩士）點(diǎn)和國(guó)家、部（?。┘?jí)重要教學(xué)、科研基地（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、各類中心、人才培養(yǎng)基地等）的建設(shè)、運(yùn)行中發(fā)揮積極作用。6. 積極參加社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（二）副教授崗位1主持或積極參與所在學(xué)科或研究方向的學(xué)科和專業(yè)建設(shè)；2. 系統(tǒng)地?fù)?dān)任兩門或兩門以上必修課程的主講工作，每學(xué)期至少為本科生主講一門基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。每學(xué)年至少完成240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)教學(xué)工作量，服從學(xué)校、院（部）、系的教學(xué)安排，無(wú)教學(xué)事故，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好

3、。3. 指導(dǎo)課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè),設(shè)計(jì)革新實(shí)驗(yàn)手段或充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。4. 在穩(wěn)定的研究方向上主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或教改項(xiàng)目或橫向研究項(xiàng)目；積極開(kāi)展科學(xué)研究和教學(xué)改革。 5. 在聘期內(nèi)，有本學(xué)科高水平的研究論文、教改論文或教材發(fā)表或出版，或取得其他科研成果或貢獻(xiàn)。6. 積極參加社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。(三) 講師崗位1積極參與所在學(xué)科或研究方向的學(xué)科和專業(yè)建設(shè)。2. 系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門或一門以上必修課程的主講工作，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，每學(xué)年至少完成240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)教學(xué)工作量，服從學(xué)校、院（部）、系的教學(xué)安排，無(wú)教學(xué)事故，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)合格以上。3. 參與課程建

4、設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。4. 在聘期內(nèi)，有本學(xué)科方向的研究論文、教改論文發(fā)表，或取得其他科研成果。5. 積極參加社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。(四) 助教崗位1. 承擔(dān)課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課、組織課堂講座等教學(xué)工作，經(jīng)批準(zhǔn)，擔(dān)任某些課程的講授，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，每學(xué)年至少完成150標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)合格以上。2. 參加課程建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)，參加組織和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等方面的工作。3. 參加科學(xué)研究、教學(xué)法研究、教育教學(xué)改革,聘期內(nèi)至少參加一項(xiàng)教學(xué)改革或科學(xué)研究項(xiàng)目。聘期內(nèi)，有本學(xué)科方向的研究論文、教改論文發(fā)表。二、政教教師崗位基本職責(zé)1. 負(fù)責(zé)大

5、學(xué)生思想政治教育工作，實(shí)施大學(xué)生思想政治教育計(jì)劃，組織大學(xué)生思想政治教育活動(dòng)。2. 調(diào)查、研究、探討新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治工作特點(diǎn)，研究、分析學(xué)生思想狀況，總結(jié)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，探索學(xué)生教育工作規(guī)律。3. 負(fù)責(zé)大學(xué)生日常教育管理、公寓（宿舍）精神文明建設(shè)工作，組織新生入學(xué)教育、法制教育、形勢(shì)與政策教育、國(guó)防安全教育、畢業(yè)生離校教育等工作。4. 做好學(xué)生綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作；重視大學(xué)生的心理健康教育；加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。5. 負(fù)責(zé)學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)教育。三、其他專業(yè)技術(shù)崗位基本職責(zé)其他專業(yè)技術(shù)崗位（含科研崗位）職責(zé)由各單位根據(jù)工作實(shí)際自行制定，報(bào)人事

6、處備案。第二部分 管理崗位基本職責(zé)一、處級(jí)正職崗位基本職責(zé)1主持本部門黨務(wù)或行政的全面工作，對(duì)本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估，并對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。2貫徹學(xué)校決定、決議，協(xié)調(diào)和配合其他部門做好有關(guān)工作，完成學(xué)校對(duì)本部門要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)。3制定并實(shí)施本部門的目標(biāo)責(zé)任制，建立健全本部門的內(nèi)部管理制度。4認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；5加強(qiáng)思想政治教育，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，關(guān)心群眾生活，為師生員工辦實(shí)事、好事，解決他們工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問(wèn)題。6對(duì)本部門安全穩(wěn)定、防火、計(jì)劃生育等重大問(wèn)題負(fù)責(zé)，并

7、依法行政。7兼有教學(xué)、科研任務(wù)工作的正職人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件及崗位職責(zé)按學(xué)校的相關(guān)要求執(zhí)行。8完成崗位職責(zé)、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、處級(jí)副職崗位基本職責(zé)1協(xié)助本部門正職分管本部門有關(guān)工作，參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估。2協(xié)助本部門正職貫徹學(xué)校決定、決議，執(zhí)行學(xué)校黨委、行政和職能部門、本部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)。3對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見(jiàn)和創(chuàng)新的工作思路，研究本部門有關(guān)工作的改革發(fā)展與建設(shè)。4樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；對(duì)本人分管的重大問(wèn)題負(fù)責(zé)并依法行政。5兼

8、有教學(xué)、科研任務(wù)工作的副職人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件及崗位職責(zé)按學(xué)校的相關(guān)要求執(zhí)行。6完成本職工作、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、科級(jí)正職崗位基本職責(zé)1主持科（室）全面工作，對(duì)本科（室）的工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、實(shí)施或在上級(jí)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下完成某方面的具體工作，并對(duì)本部門工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。2貫徹學(xué)校、本部門的決定，協(xié)調(diào)和配合其他科（室）做好有關(guān)工作，完成本部門對(duì)本科（室）要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證學(xué)校、本部門的政策和相關(guān)工作在本科（室）的貫徹和落實(shí)。3制定并實(shí)施本科（室）的目標(biāo)責(zé)任制，建立健全本科（室）的內(nèi)部管理制度。4認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律。5加強(qiáng)思想政治教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹(shù)立全

9、心全意為人民服務(wù)的思想。6完成崗位職責(zé)、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。四、科級(jí)副職崗位基本職責(zé)1. 協(xié)助科（室）正職完成有關(guān)工作，參與本科（室）工作的規(guī)劃、組織、管理；或獨(dú)立承擔(dān)某方面管理工作。2協(xié)助本科（室）正職貫徹學(xué)校、本部門的決定、決議，執(zhí)行學(xué)校、本部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)，保證學(xué)校、本部門政策和整體工作在本科（室）的貫徹和落實(shí)。3對(duì)本部門工作提出建設(shè)性意見(jiàn)和創(chuàng)新的工作思路，研究本科（室）有關(guān)工作的改革發(fā)展與建設(shè)；4樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律。5完成本職工作、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。五、科員或辦事員崗位基本職責(zé)1熟悉本崗位的業(yè)務(wù)范圍、特點(diǎn)，

10、認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，能獨(dú)立完成本崗位的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。工作效率較高，工作質(zhì)量較好。2工作有計(jì)劃，有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能主動(dòng)提出建議。3能獨(dú)立完成工作責(zé)任目標(biāo)，重要事項(xiàng)能及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4工作責(zé)任心較強(qiáng)，全年工作中無(wú)重大失誤或重大責(zé)任事故。5愛(ài)崗敬業(yè)，全身心投入本崗位工作，廉潔自律，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，群眾反應(yīng)較好。6服從本單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，合作意識(shí)較強(qiáng)。第三部分 工勤技能崗位基本職責(zé)一、技師、高級(jí)技師崗位基本職責(zé)1. 在本工種（崗位）上充分發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。2. 掌握和推廣本工種的先進(jìn)工藝、先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題。3. 進(jìn)行技術(shù)革

11、新，積極參與新產(chǎn)品、新材料開(kāi)發(fā)、試制和新設(shè)備使用。4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本工種的技術(shù)操作培訓(xùn)、技術(shù)傳授等。5. 完成本職工作的各項(xiàng)任務(wù)。二、高級(jí)工崗位職責(zé)1. 掌握本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練地進(jìn)行操作。2積極參加改革生產(chǎn)（工作）工藝、操作方法、進(jìn)行技術(shù)革新。3. 承擔(dān)中、初級(jí)工的技術(shù)培訓(xùn)工作。4完成本職工作任務(wù)。三、中級(jí)工、初級(jí)工崗位職責(zé)1. 熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練操作。2熟悉本工種（崗位）相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，參與技術(shù)革新工作。3完成本職工作任務(wù)。第四部分 其他崗位基本職責(zé)一、企業(yè)相關(guān)人員崗位基本職責(zé)（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位基本職責(zé)1. 執(zhí)行董事會(huì)決議，全面主持公司工作，

12、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃。2. 主管人事工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置,組織招聘或解聘工作人員。3. 負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，規(guī)范化管理。4. 組織公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5. 主管財(cái)務(wù)工作，健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。6. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。7. 積極完成董事會(huì)和產(chǎn)業(yè)處交辦的其他工作任務(wù)。（二）企業(yè)

13、財(cái)務(wù)人員崗位基本職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”和上級(jí)有關(guān)政策法令，嚴(yán)格遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)紀(jì)律，把好財(cái)務(wù)收支關(guān)；按章納稅，做好稅務(wù)繳納工作。2. 協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和企業(yè)的管理制度。3. 做好財(cái)務(wù)管理的日常工作，負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。4. 審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證拒絕入帳。5. 上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。6. 加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。7. 完成企業(yè)負(fù)責(zé)人及產(chǎn)業(yè)處交辦的其他工作。二、校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員崗位基本職責(zé)1. 擔(dān)任校園晝夜巡邏任務(wù)，制止和處理一般性

14、違法違紀(jì)違章行為，協(xié)助派出所民警維護(hù)學(xué)校內(nèi)部治安秩序。2. 維護(hù)學(xué)校重點(diǎn)要害部位、公共場(chǎng)所、重要集會(huì)、重大節(jié)日活動(dòng)、重大考試現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)和安全保衛(wèi)工作。3. 保持高度警惕，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件，擔(dān)任搶險(xiǎn)救災(zāi)和擒敵任務(wù)。發(fā)現(xiàn)各類案件或事故時(shí)，負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)秩序并立即向保衛(wèi)處和派出所報(bào)告。4. 擔(dān)任學(xué)校義務(wù)消防隊(duì)任務(wù)，參加防火知識(shí)教育和防火滅火技術(shù)訓(xùn)練，了解學(xué)校消防設(shè)施部位，熟悉各種滅火器的性能和使用方法，能夠參與火災(zāi)預(yù)防和火災(zāi)撲救等工作。5. 根據(jù)學(xué)校治安情況和處領(lǐng)導(dǎo)的安排，擔(dān)負(fù)校內(nèi)治安問(wèn)題較突出部位臨時(shí)巡邏、守點(diǎn)任務(wù)。6. 協(xié)助配合維護(hù)校園交通秩序、整治校園環(huán)境。7. 執(zhí)行校、處領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交

15、給的工作任務(wù)。各單位要根據(jù)上述各類崗位的基本職責(zé)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定細(xì)化的崗位職責(zé)，上報(bào)學(xué)校審定之后載入聘任合同。下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事

16、先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。.8參與手

17、工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，

18、不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)

19、的加班，公司不予承認(rèn)加班。.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副

20、總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

21、因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括