某醫(yī)院人事政工科職責(zé)_第1頁
某醫(yī)院人事政工科職責(zé)_第2頁
某醫(yī)院人事政工科職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、Word文檔僅供參考,請修改后使用某醫(yī)院人事政工科職責(zé)某醫(yī)院人事政工科職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),醫(yī)院人事政工科職責(zé)一?人事政工科崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院人員編制?人事統(tǒng)計?人才引進(jìn)?人員招聘和調(diào)配職工勞資等各項人事管理工作?2.負(fù)責(zé)全院設(shè)崗方案的制定?設(shè)崗數(shù)額的報批和設(shè)崗醫(yī)院人事政工科職責(zé)一?人事政工科崗位職責(zé)1 .負(fù)責(zé)全院人員編制?人事統(tǒng)計?人才引進(jìn)?人員招聘和調(diào)配職工勞資等各項人事管理工作?2 .負(fù)責(zé)全院設(shè)崗方案的制定?設(shè)崗數(shù)額的報批和設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整?3 .負(fù)責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評審和聘任的具體工作?4 .負(fù)責(zé)各類人員的招聘和高級專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手

2、續(xù)?5 .負(fù)責(zé)組織對新入院人員的崗前培訓(xùn)工作?6 .按照有關(guān)規(guī)定,辦理干部職工的退休?離職休養(yǎng)?辭職等手續(xù)?助有關(guān)部門做好離退休人員的管理工作?7 .負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整?審核工作?8 .負(fù)責(zé)全院職工社會統(tǒng)籌保險關(guān)系增減工作?9 .負(fù)責(zé)全院職工的人事資料收集管理工作?10 .負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報,及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)?11 .負(fù)責(zé)全院職工的年度考核?12 .負(fù)責(zé)全院人員的考勤匯總工作,辦理請?休假手續(xù)?13 .做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作?二?人事政工科科長職責(zé)1 .在院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?根據(jù)人事工作政策?制度和規(guī)定,負(fù)責(zé)管理全院的人事管理工作?2 .負(fù)責(zé)全院人員編

3、制?人事統(tǒng)計?人才引進(jìn)?人員招聘和商調(diào)及勞資等各項管理工作?3 .負(fù)責(zé)全院設(shè)崗方案的制定?設(shè)崗數(shù)額的報批和設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整?負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升?評聘管理工作?4 .制定?執(zhí)行與人事活動相關(guān)的制度和政策?負(fù)責(zé)向醫(yī)院院務(wù)會議提交人事相關(guān)的討論內(nèi)容,并及時執(zhí)行討論結(jié)果?5 .根據(jù)各科人員需求,做好每年度研究生及大中專畢業(yè)生接收計劃,并按程序考核?試錄用?6 .辦理員工辭職?調(diào)出?招聘?錄用及調(diào)入的審批手續(xù)?7 .布置每年度考核工作,做好匯總?溝通?8 .做好每年度本部門的工作總結(jié),并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的工作計劃?9 .負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)及人事關(guān)系管理?10 .根據(jù)組織原則和干部政策參與

4、中層干部選拔?考察?年度測評工作?11 .完成院領(lǐng)導(dǎo)所指派的各項臨時任務(wù)?三?人事政工科副科長職責(zé)1 .協(xié)助科長負(fù)責(zé)人事資料收集管理?人事統(tǒng)計?考勤匯總?薪酬及保險關(guān)系管理?專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理的具體工作?2 .辦理員工辭職?退休?招聘?錄用及調(diào)入調(diào)出手續(xù)?3 .協(xié)助科長負(fù)責(zé)各類招聘人員的聯(lián)系接待工作,做好每年度研究生及大中專畢業(yè)生接收具體工作?4 .計劃和組織實施新員工的上崗前培訓(xùn)工作,介紹醫(yī)院各類基本規(guī)章制度?醫(yī)院工作基本要求,突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容?5 .配合參與中層干部的德?能?勤?績等方面選拔考察任務(wù)和各崗位人員的綜合測評工作?6 .負(fù)責(zé)布置全員聘用合同及勞動合同簽約和管理工作,同時根據(jù)國家法規(guī)和政策及醫(yī)院發(fā)展情況定期修改合同?四?人事政工科科員職責(zé)1 .在人事政工科科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人事方面各種文件的收文和保管工作,便于日常查詢?2 .及時收集與人事相關(guān)的文件?資料?3 .完成科內(nèi)各種文書文檔的處理與其它任何指派的工作?4 .根據(jù)需要領(lǐng)取辦公用品,保管好科室易耗品?幼兒園安全應(yīng)急預(yù)案滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案幼兒園安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論