構(gòu)建企業(yè)安全文化的思路

1、構(gòu)建企業(yè)安全文化的思路姓名：XXX部門：XXX日期：XXX構(gòu)建企業(yè)安全文化的思路本網(wǎng)據(jù)安全時(shí)訊報(bào)道：安全文化，在中國(guó)有著悠久的歷史。而在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的今天，安全文化是企業(yè)文化的一部分，它從保護(hù)人的生命和健康的基本目的出發(fā)，以“為了人”和“人的管理”為方針，強(qiáng)調(diào)人的因素在保證安全的主導(dǎo)地位，促使企業(yè)所有員工都密切關(guān)注安全。當(dāng)前，許多國(guó)有企業(yè)都正處于從傳統(tǒng)安全管理向現(xiàn)代安全管理轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)可以說(shuō)是當(dāng)務(wù)之急。筆者認(rèn)為，要想構(gòu)建企業(yè)安全文化，必須從以下幾個(gè)方面做起：（一）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分，是國(guó)家有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的具體

2、體現(xiàn)，是統(tǒng)一全體員工從事安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則。作為企業(yè)員工，若對(duì)這個(gè)行為準(zhǔn)則認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，或有抵觸情緒，那么這個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)是搞不好的。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，特別是廠長(zhǎng)、經(jīng)理，應(yīng)對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，即安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。本著“管生產(chǎn)必須管安全”和責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，企業(yè)第一領(lǐng)導(dǎo)者就是安全的管理者和責(zé)任者。以此類推，各車間主任、工段長(zhǎng)則應(yīng)對(duì)本車間、本工段的安全工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。只有做到分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)管理，才能使安全管理工作走向社會(huì)、全員、全過(guò)程、全天候。（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)安全工作既是企業(yè)的一個(gè)永恒的主題，同時(shí)又是企業(yè)的一項(xiàng)“天字號(hào)”工程。要順利推進(jìn)這項(xiàng)“天字號(hào)”工程，就

3、必須在抓好安全工作各細(xì)節(jié)的基礎(chǔ)上，狠抓員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化安全教育和培訓(xùn)。也就是說(shuō)，要營(yíng)造一個(gè)“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的環(huán)境，沒有安全文化氛圍是不行的。要不斷舉辦安全知識(shí)講座，不斷提高員工安全意識(shí)和知識(shí)、技能水平，從而達(dá)到從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化；從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)化；要堅(jiān)持以人為本，培育和導(dǎo)入安全文化。（三）構(gòu)建安全管理體系人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生最重要的，必須加以追究的原因，但它們不過(guò)是管理失誤的表現(xiàn)，防止事故必須從加強(qiáng)管理入手，充分利用管理機(jī)制控制各種不安全因素，保證生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此，構(gòu)建安全文化的核心是要建立和完善安全管理體系。（四）必須全員參與安全文化建設(shè)技能、意識(shí)、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外，更重視人的行為，以及安全裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。因此可以說(shuō)，安全文化是企業(yè)的一種精神。而這種精神，體現(xiàn)在全體人員的行為中。為此，管理層應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代安全管理的方法，公布企業(yè)的安全政策業(yè)績(jī)以及存在的不足；加大安全宣傳與培訓(xùn)力度；鼓勵(lì)全體員工參與企業(yè)的安全工作；收集反饋信息，對(duì)安全方面的意見和建議予以重視。調(diào)動(dòng)員工的安全積極性、責(zé)任感，使每一位員工都認(rèn)識(shí)到企業(yè)的安全離不開自身的努力。企業(yè)通過(guò)安全文化建設(shè)，可以有效地提高企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)，使安全成為每位員工的共同