生管職責(zé)說明書

1、崗位職責(zé)說明書崗位名稱生產(chǎn)管理員（PMC）崗位編號所在部門 制造部崗位定員1人直接上級 制造部經(jīng)理工資等級直接下級生產(chǎn)統(tǒng)計員、倉庫管理員薪酬類型月薪制輪換崗位制造部主管崗位分析日期2010年12月05日本職： 全面控制公司生產(chǎn)訂單、樣品需求單合理排程的安排與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃單的出具協(xié)調(diào)好生產(chǎn)進(jìn)度及交貨及時性，協(xié)調(diào)技術(shù)部，物料部，業(yè)務(wù)部，生產(chǎn)部等相關(guān)部門的合作關(guān)系。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程以及（周、月度）生產(chǎn)計劃的出具工作任務(wù)1、 對營銷部所接訂單進(jìn)行合理、有效的生產(chǎn)安排；2、 根據(jù)營銷部下達(dá)的生產(chǎn)通知單協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)負(fù)荷與產(chǎn)能的平衡。職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)物料清單填寫請購單，

2、交由采購執(zhí)行；工作任務(wù)1、根據(jù)生產(chǎn)物料實際需求填寫請購單經(jīng)相關(guān)權(quán)責(zé)人員審核后，交采購執(zhí)行；職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)狀態(tài)的跟進(jìn)以及各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)1、掌握各車間的生產(chǎn)狀態(tài)；2、追蹤原物料、外協(xié)件、外購件的采購進(jìn)度，及時準(zhǔn)確地與采購以及營銷部保持溝通；3、協(xié)調(diào)技術(shù)部門對生產(chǎn)中產(chǎn)生的問題進(jìn)行解決；4、及時與營銷部溝通客戶需求信息，如有異常及時向上級反映。職責(zé)四職責(zé)表述：按時完成各類報告，及時分析生產(chǎn)過程中的問題，提出合理化建議。工作任務(wù)1、每日上午10時前須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報）；2、每月對勞動生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高；3、每月5日前須向各車間

3、提交各員工計件、合格率數(shù)量統(tǒng)計表；4、每月5日前須向上級提交各車間物料領(lǐng)用、損耗統(tǒng)計分析報表。職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司各倉庫物流的監(jiān)控工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交付計劃實施的總體監(jiān)控協(xié)調(diào)；2、負(fù)責(zé)公司的整體的物流策劃，并予以實施監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)公司流動庫存的合理控制。職責(zé)六職責(zé)表述：及時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：（公司賦予該崗位的決策范圍、層級與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）1、生產(chǎn)計劃的安排權(quán)；2、對屬員工的調(diào)級、調(diào)動、罷免建議權(quán)和考核權(quán)；3、部門工作合理化的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：與本崗位工作有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司、部門、外部單位，而非突發(fā)事件）內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系1、所受監(jiān)督：在日常工作方面接受制造

4、經(jīng)理的監(jiān)督和指示，在數(shù)據(jù)核算工作方面接受財務(wù)主管的監(jiān)督和指示。2、所施監(jiān)督：在生產(chǎn)方面對各車間主管實施監(jiān)督和指導(dǎo)。3、合作關(guān)系：日常工作與營銷部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫、采購存在配合關(guān)系。外部協(xié)調(diào)關(guān)系 必要時與客戶進(jìn)行溝通任職資格：（為了保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能與能力要求）教育水平 高中或以下、 中專、þ 大專、本科、 碩士、 博士或以上專 業(yè) 不作要求、þ 其它：（統(tǒng)計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）培訓(xùn)經(jīng)歷 不作要求、þ 其它：（參加過相關(guān)統(tǒng)計與財務(wù)管理知識培訓(xùn)）上崗資格證書 不作要求、þ其它： 經(jīng) 驗 不作要求、 12年、 23年、 3

5、5年、þ 58年、 其它：（ ）知 識掌握統(tǒng)計的原理和方法，掌握會計的基礎(chǔ)知識與核算方法；技能技巧熟練使用自動化辦公軟件和相應(yīng)財務(wù)軟件； 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉車間生產(chǎn)流程；了解財務(wù)知識和財會制度。能力素質(zhì) 激勵能力 資源分配能力 þ 計劃能力 談判能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 決策能力þ 組織能力 þ 創(chuàng)新能力 授權(quán)能力 應(yīng)變能力 þ 分析能力 þ 信息管理能力 不作要求 þ 其它：（遵章守紀(jì)、配合度好、嚴(yán)守公司機密）其它：使用工具/設(shè)備計算機、電話工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班做六休一工作制，有時需要加班。所需記錄文檔各種技術(shù)文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標(biāo)：1、各類統(tǒng)計匯總及時性100%； 2、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性100%；3、各類單據(jù)、資料管理有序，查找方便，資料無遺失；工作積極配合。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（公司發(fā)展的同時，體現(xiàn)員工在這一過程中應(yīng)分享與公司成長的快樂，最終實現(xiàn)自我成長）發(fā)展通道技術(shù)通道：統(tǒng)計審計行政通道：統(tǒng)計計劃成本會計生管主管慈本人收到該崗位責(zé)