福師秋企業(yè)會計(jì)練習(xí)題

1、福師12秋企業(yè)會計(jì)練習(xí)題注：1、本課程練習(xí)題所提供的答案僅供學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中參考之用，有問題請到課程論壇提問。2、本練習(xí)題頁碼標(biāo)注所用教材為：教材名稱單價(jià)作者版本出版社財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)（第五版）32戴德明、林鋼、趙西卜2009年10月第5版中國人民大學(xué)出版社如學(xué)員使用其他版本教材，請參考相關(guān)知識點(diǎn)一、單項(xiàng)選擇題1在下列各項(xiàng)中，不屬于我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量要求的是（）。A客觀性B可理解性 C實(shí)質(zhì)重于形式D權(quán)責(zé)發(fā)生制參考答案：D2在實(shí)務(wù)中，企業(yè)對存貨范圍的確認(rèn)，其依據(jù)是（）A是否具有法定控制權(quán)B是否具有法定所有權(quán)C是否存放在企業(yè)倉庫D是否已經(jīng)支付了貨款參考答案：A3企業(yè)以賺取差價(jià)為目的的從二級市場購入

2、的股票、債券、基金等，一般應(yīng)屬于（）。A長期股權(quán)投資 B可供出售金融資產(chǎn)C持有至到期投資D交易性金融資產(chǎn)參考答案：D4固定資產(chǎn)在使用過程中由于使用、自然氣候條件的侵蝕及意外毀損事故引起的在使用價(jià)值和價(jià)值上的損失，稱之為（）。A有形損耗 B無形損耗 C化學(xué)損耗 D技術(shù)損耗參考答案：A5應(yīng)當(dāng)暫停借款費(fèi)用資本化的條件是，符合資本化條件的資產(chǎn)在購建或者生產(chǎn)過程中發(fā)生非正常中斷，且中斷時間連續(xù)超過（）。A2個月 B3個月 C4個月 D5個月參考答案：C6在或有事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量中，對于“很可能”發(fā)生的或有事項(xiàng)，對應(yīng)的概率區(qū)間是（）。A大于50%但小于或等于95%B大于75%但小于或等于95%C大于45%但

3、小于或等于80%D大于50%但小于或等于75%參考答案：A7下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會影響營業(yè)利潤的是（）。A固定資產(chǎn)減值損失的計(jì)提 B固定資產(chǎn)的清理損益C無形資產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓損益D政府補(bǔ)貼參考答案：A8. 下列各項(xiàng)支出中，一般納稅企業(yè)不記入存貨成本的是（ ）。A.購買存貨而發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)用B.入庫前的挑選整理費(fèi)C.購入存貨時發(fā)生的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額D.購買存貨而支付的進(jìn)口關(guān)稅參考答案：D9.企業(yè)增資擴(kuò)股時，投資者實(shí)際繳納的出資額大于其按約定比例計(jì)算的在其注冊資本中所占的份額部分，應(yīng)作為（ ）。A.營業(yè)外收入 B.實(shí)收資本C.盈余公積 D.資本溢價(jià)參考答案：D10. 資產(chǎn)按照購置資產(chǎn)時所付出的對價(jià)的公允價(jià)值計(jì)量

4、，其會計(jì)計(jì)量屬性是（ ）。A.重置成本 B.可變現(xiàn)凈值C.歷史成本 D.公允價(jià)值參考答案：C11企業(yè)按應(yīng)收賬款余額的一定比例提取壞賬準(zhǔn)備，這是遵循（）。A真實(shí)性原則 B謹(jǐn)慎性原則C配比原則 D一致性原則 參考答案：B1207年1月1日，某企業(yè)與其供貨方簽訂賒銷合同，合同金額總計(jì)10萬元，其中還款條件注明：“2/10，1/20，N/30”，該企業(yè)決定在當(dāng)月19日付訖，那么購貨金額是（）。參考答案：A90000元 B99000元 C100000元 D950000元 參考答案：B13下列不滿足確認(rèn)壞賬情形的是（）。A債務(wù)人破產(chǎn)，破產(chǎn)程序清償后仍無法收回部分 B債務(wù)人的企業(yè)被兼并并失去法人資格，并且無

5、歸還意愿C債務(wù)人死亡，遺產(chǎn)清償后仍無法收回的部分D債務(wù)人逾期未履行還款義務(wù)，并且有足夠證據(jù)表明無法收回或收回的可能性極小 參考答案：B14企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的下列支出，應(yīng)作為長期待攤費(fèi)用核算的是（）。A融資租入固定資產(chǎn)的租賃費(fèi) B借款利息C開發(fā)非專利技術(shù)支出 D經(jīng)營租入固定資產(chǎn)改良支出 參考答案：D15在確定借款費(fèi)用資本化金額時，與專門借款有關(guān)的利息收入應(yīng)（ ）。 A.計(jì)入營業(yè)外收入 B.沖減當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用 C.沖減借款費(fèi)用資本化的金額 D.沖減當(dāng)期管理費(fèi)用參考答案：C二、多項(xiàng)選擇題1.下列有關(guān)資產(chǎn)的說法正確的有（ ）。A.企業(yè)的資產(chǎn)僅限于經(jīng)濟(jì)資源，非經(jīng)濟(jì)資源不是企業(yè)的資產(chǎn)B.一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源是

6、否屬于企業(yè)的資產(chǎn)，關(guān)鍵要看其所有權(quán)是否屬于該企業(yè)C.作為資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)資源，必須具有能為特定企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益的服務(wù)潛力D.作為資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)資源必須能夠用貨幣進(jìn)行可靠的計(jì)量E.企業(yè)是否擁有一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源的所有權(quán)不是確認(rèn)資產(chǎn)的絕對標(biāo)準(zhǔn)參考答案：ABCDE2. 下列固定資產(chǎn)中本月計(jì)提折舊的有（ ）。A.不需用的房屋和建筑物B. 使用中的房屋和建筑物C.季節(jié)性停用的生產(chǎn)設(shè)備D.本月增加的生產(chǎn)設(shè)備 E.本月減少的生產(chǎn)設(shè)備參考答案：ABCE3.下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入現(xiàn)金流量表中“償還債務(wù)所支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目的有（ ）。A.償還銀行借款的本金B(yǎng).償還銀行借款的利息C.償還企業(yè)債券的本金D.償還企業(yè)債券的利息 E.支付

7、股利參考答案：AC4下列各項(xiàng)屬于其他貨幣資金的是（）。A銀行匯票存款B銀行本票存款C信用卡存款D存出投資款 E信用證保證金存款參考答案：ABCDE5下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)投資性房地產(chǎn)的有（）。A已出租的建筑物B已出租的土地使用權(quán)C生產(chǎn)用廠房D辦公用房產(chǎn)E持有并準(zhǔn)備增值后轉(zhuǎn)讓的土地使用權(quán)參考答案：ABE6財(cái)務(wù)會計(jì)的基本假設(shè)是會計(jì)核算的基本前提條件，一般包括（）。A會計(jì)主體 B持續(xù)經(jīng)營C會計(jì)分期 D貨幣計(jì)量 E應(yīng)計(jì)基礎(chǔ) 參考答案：ABCD7下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過“其他應(yīng)收款”科目核算的有（）。A代購貨單位墊付的運(yùn)雜費(fèi) B收到的包裝物押金C應(yīng)收的各種賠款 D應(yīng)向職工收取的各種墊付款E預(yù)收的各種款項(xiàng) 參考答

8、案：BCD8. 下列各項(xiàng)中，屬于或有事項(xiàng)的有( )。A對外提供擔(dān)保 B未來經(jīng)營虧損事項(xiàng)C已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票 D變成虧損合同的待執(zhí)行合同E已對外公告且有詳細(xì)正式計(jì)劃的重組參考答案：ADE三、名詞解釋題1會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性解析：本題考核的知識點(diǎn)為相關(guān)性，參見教材P18.2票據(jù)貼現(xiàn)解析：本題考核的知識點(diǎn)為票據(jù)貼現(xiàn)，參見教材P38.3完工百分比法解析：本題考核的知識點(diǎn)為完工百分比法，參見教材P253.4財(cái)務(wù)報(bào)告解析：本題考核的知識點(diǎn)為財(cái)務(wù)報(bào)告，參見教材P275.5貨幣資金 解析：本題考核的知識點(diǎn)為貨幣資金，參見教材P22.6會計(jì)計(jì)量 解析：本題考核的知識點(diǎn)為會計(jì)計(jì)量，參見教材P11.四、簡答題1長期

9、股權(quán)投資分為哪四種類型？解析：本題考核的知識點(diǎn)為長期股權(quán)投資的類型，參見教材P123.2試述應(yīng)收賬款總價(jià)法與凈價(jià)法的優(yōu)缺點(diǎn)。解析：本題考核的知識點(diǎn)為應(yīng)收賬款總價(jià)法與凈價(jià)法，教材未涉及.參考答案：1）總價(jià)法,是在銷售業(yè)務(wù)發(fā)生時,應(yīng)收賬款和銷售收入以未扣減現(xiàn)金折扣前的實(shí)際售價(jià)作為入賬價(jià)值,實(shí)際發(fā)生的現(xiàn)金折扣作為對客戶提前付款的鼓勵性支出,作為財(cái)務(wù)費(fèi)用，該方法可以較好的反映企業(yè)銷售的總過程，但可能會因?yàn)榭蛻粝硎墁F(xiàn)金折扣而高估應(yīng)收賬款和銷售收入。我國會計(jì)實(shí)務(wù)中規(guī)定采用總計(jì)法。2）凈價(jià)法。凈價(jià)法假定顧客一般會提前還款，享受現(xiàn)金折扣。企業(yè)銷售時，應(yīng)收賬款和銷售收入均按照扣減現(xiàn)金折扣后的金額入賬?？蛻暨^了折

10、扣期以后的喪失折扣的款項(xiàng)，視作為銷售企業(yè)提供信貸所獲得的收入，作為財(cái)務(wù)費(fèi)用的減項(xiàng)，同時增加應(yīng)收賬款。3什么是永續(xù)盤存制？其優(yōu)點(diǎn)是什么？ 解析：本題考核的知識點(diǎn)為永續(xù)存盤制，教材未涉及.參考答案：永續(xù)盤存制也稱賬面盤存制，就是通過設(shè)置存貨明細(xì)賬，對日常發(fā)生的存貨增加或減少進(jìn)行連續(xù)登記，并隨時在賬面上結(jié)算各項(xiàng)存貨的結(jié)存數(shù)并定期與實(shí)際盤存數(shù)對比，確定存貨盤盈盤虧的一種制度。使用永續(xù)盤存制可以隨時反映某一存貨在一定會計(jì)期間內(nèi)收入、發(fā)出及結(jié)存的詳細(xì)情況，有利于加強(qiáng)對存貨的管理與控制，取得庫存積壓或不足的資料，以便及時組織庫存品的購銷或處理，加速資金周轉(zhuǎn)。五、計(jì)算分析題1.AS企業(yè)系上市公司，按年對外提供

11、財(cái)務(wù)報(bào)表。（1）2007年3月6日AS企業(yè)以賺取差價(jià)為目的從二級市場購入的一批X公司發(fā)行的股票100萬股，作為交易性金融資產(chǎn)，取得時公允價(jià)值為每股5.2元，含已宣布但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利為0.2元，另支付交易費(fèi)用5萬元，全部價(jià)款以銀行存款支付。（2）2007年3月16日收到最初支付價(jià)款中所含現(xiàn)金股利。（3）2007年12月31日，該股票公允價(jià)值為每股4.5元。（4）2008年2月21日，X公司宣布發(fā)放的現(xiàn)金股利為0.3元。（5）2008年3月21日，收到現(xiàn)金股利。（6）2007年12月31日，該股票公允價(jià)值為每股5.3元。（7）2009年3月16日，將該股票全部處置，每股5.1元，交易費(fèi)用為5萬

12、元。要求：編制有關(guān)交易性金融資產(chǎn)的會計(jì)分錄。（14分）解析：本題考核的知識點(diǎn)為交易性金融資產(chǎn)的核算，參見教材P98.2企業(yè)采用“應(yīng)收賬款余額百分比法”核算壞賬損失，壞賬準(zhǔn)備的提取比例為5%，有關(guān)資料如下：（1） 2001年年初，“壞賬準(zhǔn)備”科目為貸方余額8450元。（2） 2001年和2002年年末應(yīng)收賬款余額分別為221300和122500元，這兩年均沒有發(fā)生壞賬損失。（3） 2003年7月，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)確認(rèn)一筆壞賬損失，金額為36000元。（4） 2003年11月，上述已核銷的壞賬又收回18000元。（5） 2003年年末，應(yīng)收賬款余額為86700元。要求：根據(jù)上述資料，計(jì)算各年應(yīng)提的壞

13、賬準(zhǔn)備，并編制有關(guān)的會計(jì)分錄。（9分）解析：本題考核的知識點(diǎn)為壞賬準(zhǔn)備的會計(jì)處理，參見教材P49.3某企業(yè)出售一棟閑置廠房，原價(jià)為200000元，已提折舊30000元，出售收入190000元已存入銀行，用銀行存款支付清理費(fèi)用1000元，營業(yè)稅稅率為5%（應(yīng)計(jì)提的城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加略）。要求：編制固定資產(chǎn)清理的有關(guān)會計(jì)分錄。（10分）解析：本題考核的知識點(diǎn)為固定資產(chǎn)清理的核算，參見教材P154.4某公司為更新生產(chǎn)設(shè)備，從開發(fā)銀行取得為期兩年，年利率為6%的借款200萬元；建設(shè)工程一年，借款企業(yè)在借款額度內(nèi)直接用于工程建設(shè)支出；2002年1月1日以取得借款140萬元購入設(shè)備，設(shè)備直接交付安

14、裝；7月1日以取得借款60萬元支付工程安裝費(fèi)，次年1月1日工程如期完工交付生產(chǎn)使用；借款利率根據(jù)實(shí)際使用額每半年計(jì)算一次，借款期滿一次以銀行存款還本付息。要求：編制借款取得、使用、計(jì)算及歸還的會計(jì)分錄。（14分）解析：本題考核的知識點(diǎn)為借款費(fèi)用的會計(jì)處理，參見教材P226.5企業(yè)發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：（1）向A公司銷售產(chǎn)品一批，價(jià)款200000元，增值稅34000元。收到A公司交來一張已經(jīng)銀行承兌的、期限為2個月的不帶息商業(yè)匯票，票面價(jià)值為234000元。（2）經(jīng)協(xié)商將應(yīng)收B單位的貨款100000元改用商業(yè)匯票方式結(jié)算。已收到B單位交來一張期限為6個月的帶息商業(yè)承兌匯票，票面價(jià)值為100000元，

15、票面利率為8%。（3）上月收到C公司一張一個月期的帶息商業(yè)承兌匯票已到期，委托銀行收款。現(xiàn)接銀行通知，因C公司銀行賬戶存款不足，到期票款沒有收回。該票據(jù)的賬面余額為90000元，票面利率為8%。（4）應(yīng)收D單位一張3個月的銀行匯票已到期，該票據(jù)票面價(jià)值為150000元，票面利率為8%，款項(xiàng)已收存銀行。（5）將上述收到A公司的商業(yè)匯票向銀行貼現(xiàn)，貼現(xiàn)天數(shù)為45天，貼現(xiàn)率為9%，貼現(xiàn)款已收存銀行。（6）上月向銀行貼現(xiàn)的商業(yè)承兌匯票到期，因承兌人（E單位）無力支付，銀行退回貼現(xiàn)票據(jù)，并在本企業(yè)銀行賬戶中將票據(jù)本息劃回。該票據(jù)的票面價(jià)值為180000元，票面利率為8%，半年期。（7）年末，對上述尚未到

16、期的應(yīng)收B單位的帶息票據(jù)計(jì)提利息。企業(yè)已持有該票據(jù)3個月。要求：根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會計(jì)分錄。(14分) 解析：本題考核的知識點(diǎn)為應(yīng)收票據(jù)的會計(jì)處理，參見教材P34.6某企業(yè)發(fā)生有關(guān)無形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）從技術(shù)市場購入一項(xiàng)專利權(quán)，買價(jià)300000元，注冊費(fèi)、律師費(fèi)12000元，價(jià)款均以存款支付。（2）接受甲公司以某項(xiàng)商標(biāo)權(quán)向本企業(yè)投資，雙方協(xié)商確認(rèn)價(jià)值150000元。（3）企業(yè)自行研制專利權(quán)取得成功，并已申請，取得專利權(quán)。發(fā)生研究開發(fā)費(fèi)用共計(jì)90000元，其中領(lǐng)用庫存原材料50000元，應(yīng)付人員工資30000元，以存款支付其他費(fèi)用10000元；應(yīng)予以費(fèi)用化的支出35000元，符合資本化

17、條件的支出55000元。專利登記費(fèi)20000元，律師費(fèi)用10000元，以存款支付。（4）企業(yè)出租商標(biāo)權(quán)取得收入40000元存入銀行，以存款支付出租無形資產(chǎn)的相關(guān)費(fèi)用10000元，并按5%的營業(yè)稅稅率計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)交營業(yè)稅。（5）企業(yè)將擁有的一項(xiàng)專利權(quán)出售，取得收入560000元存入銀行，應(yīng)交營業(yè)稅28000元，該項(xiàng)專利權(quán)的攤余價(jià)值為460000元。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制有關(guān)會計(jì)分錄。（13分）解析：本題考核的知識點(diǎn)為無形資產(chǎn)的會計(jì)處理，參見教材P161.下午13：0017：00B實(shí)行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2

18、.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由

19、部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出

20、差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過8小時可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情

21、況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，

22、可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文

23、員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00B實(shí)行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先

24、申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理

25、，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批

26、。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過8小時可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班

27、。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管

28、及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公

29、外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案

30、。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工

31、時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過8小時可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工