下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、【精品文檔】如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流信息咨詢服務(wù)合同-范本.精品文檔.信息服務(wù)合同甲方(客戶):地址: 電話:乙方:地址:電話:根據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜,雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守。一、 服務(wù)項(xiàng)目甲方聘請(qǐng)乙方就下列項(xiàng)目為甲方提供管理咨詢服務(wù):1、企業(yè)診斷咨詢; l 對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、運(yùn)營(yíng)問題和效率進(jìn)行系統(tǒng)診斷;l 得出診斷結(jié)論分析,指出解決路向。2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢;l 提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估等服務(wù);l 提供戰(zhàn)略管理的理念、知識(shí)、方法和工具,培訓(xùn)相應(yīng)的知識(shí)和能力;3、人
2、力資源管理咨詢;l 提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì);l 提供企業(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升)、職務(wù)分析與職務(wù)評(píng)價(jià);l 提供素質(zhì)模型潛能評(píng)價(jià)體系建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建立;l 提供績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì);l 提供企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目分析及實(shí)施效果評(píng)價(jià);二、 項(xiàng)目完成期限及收費(fèi)1、 以上單項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/項(xiàng),三項(xiàng)合計(jì)優(yōu)惠價(jià)為人民幣元 (含稅)。于簽約后一次性支付。2、 乙方應(yīng)在本合同生效日壹周內(nèi)開始實(shí)施咨詢服務(wù),并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢服務(wù)。三、 甲方乙方的基本義務(wù)(一) 甲方的基本義務(wù)1、 與乙方誠(chéng)信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙
3、方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2、 如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知乙方。3、 按照約定支付服務(wù)費(fèi)。4、 向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。(二) 乙方的基本義務(wù)1、 必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2、 應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3、 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4、 對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)1、 本合同在簽約并成功付費(fèi)后生效。2、 雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無(wú)法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。3、 本合同未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4、 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,效力相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年古色古香游合同
- 2025年作品著作權(quán)使用許可協(xié)議
- 2025年度木工工藝研發(fā)與推廣分包合同4篇
- 二零二五版房屋裝修設(shè)計(jì)、施工及監(jiān)理合同2篇
- 2025年中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)查評(píng)估及投資方向研究報(bào)告
- 二零二五版離婚協(xié)議書針對(duì)存款賬戶的專項(xiàng)管理協(xié)議3篇
- 2025年度私人借款與信用評(píng)估機(jī)構(gòu)合作協(xié)議
- 2025年度二零二五年度車牌借用與保險(xiǎn)理賠合作協(xié)議
- 2025年度航空行業(yè)競(jìng)業(yè)協(xié)議敬業(yè)精神承諾合同
- 二零二五年度網(wǎng)約車平臺(tái)車主與駕駛員合作協(xié)議書
- 教師招聘(教育理論基礎(chǔ))考試題庫(kù)(含答案)
- 2024年秋季學(xué)期學(xué)校辦公室工作總結(jié)
- 鋪大棚膜合同模板
- 長(zhǎng)亭送別完整版本
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫(kù)課件
- 無(wú)人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測(cè)試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡(jiǎn)介
- 老年人心理健康量表(含評(píng)分)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論