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文檔簡介
1、- 3 -3社團(tuán)管理制度(扣分、加分制)扣、加分制:一:目的主要目的是對干部的成績,和學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行肯定;以鍛煉干部和社團(tuán)更好的管理為目的。促進(jìn)干部更好的為社團(tuán)學(xué)員服務(wù),使社團(tuán)未來發(fā)展更加光明,使同學(xué)更快的學(xué)到知識和學(xué)好知識為最終目的其次是能更好的對干部和學(xué)員進(jìn)行評定二:意義通過加分和減分能很凄楚的看出干部的表現(xiàn)情況及會員的學(xué)習(xí)情況,從而能進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);建立一個更好的工作環(huán)境和提高個人素質(zhì);易看出管理制度強(qiáng)弱,易對制度進(jìn)行加強(qiáng)或減弱,從而使社團(tuán)能更好更快的發(fā)展三:內(nèi)容(一)扣、加分程序:1:副社長對各部的部長進(jìn)行考勤2:部長對所部的副部和干事、組長進(jìn)行考勤(副社長對部長考勤進(jìn)行監(jiān)督)3:組
2、長對所在組的成員進(jìn)行考勤(副部長對組長考勤進(jìn)行監(jiān)督)(二):扣、加分評定:1:每個干部和學(xué)員都以分為基礎(chǔ)分(因?yàn)槊總€人都是合格的學(xué)員)在這基礎(chǔ)之上進(jìn)行加減2:分分為及格分(標(biāo)志這是一個合格的學(xué)員)3:分分以上分為良4:分以上為優(yōu)秀(三):扣、加分制度:社團(tuán)每一份子每次1分-2分進(jìn)行加減(看事情的情節(jié)進(jìn)行適當(dāng)?shù)募訙p)(四):加分和扣分的項(xiàng)目:加分:1:社團(tuán)每一份子上課積極,不遲到不早退者(每2周統(tǒng)計(jì)一次沒一次扣分加1分)2:社團(tuán)每一份子在活動中得獎?wù)呒?分3:社團(tuán)每一份子做對社團(tuán)有意義的事得到大家認(rèn)同者視情況加分(1分-2分)4:社團(tuán)每一份子在平時表現(xiàn)突出得到大家認(rèn)可者視情況加分(1分-2分)5
3、:社團(tuán)每一份子對社團(tuán)的不足勇于提出經(jīng)社團(tuán)干部開會討論確實(shí)存在者加2分6:學(xué)員對所有干部有監(jiān)督之責(zé)如發(fā)現(xiàn)干部不稱職勇于提出社長(正、副)調(diào)查屬實(shí)者加2分7:每位干部管理的當(dāng)取得顯著的成績得到大家的認(rèn)同者加(分分)減分:社團(tuán)每一份子無故曠課,遲到早退者減分:會員無視紀(jì)律造事者減分:干部濫用職權(quán)者減分:干部帶頭造事影響社團(tuán)者減分:社社團(tuán)每一份子一個人行為負(fù)面影響社團(tuán)者減分(五):獎懲獎勵:學(xué)員:每位學(xué)員在良(分分)有競選干部的資格:每位學(xué)員每一學(xué)期優(yōu)(分以上)以上有評選優(yōu)秀學(xué)員的資格干部:每位干部優(yōu)(分以上)以上有競選所在職以上職位的資格:每位干部優(yōu)(分以上)以上有競選優(yōu)秀干部的資格懲罰:社團(tuán)每一份子如低于合格者每次活動
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