社團(tuán)管理制度

1、- 3 -3社團(tuán)管理制度（扣分、加分制）扣、加分制：一：目的主要目的是對干部的成績，和學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行肯定；以鍛煉干部和社團(tuán)更好的管理為目的。促進(jìn)干部更好的為社團(tuán)學(xué)員服務(wù)，使社團(tuán)未來發(fā)展更加光明，使同學(xué)更快的學(xué)到知識和學(xué)好知識為最終目的其次是能更好的對干部和學(xué)員進(jìn)行評定二：意義通過加分和減分能很凄楚的看出干部的表現(xiàn)情況及會員的學(xué)習(xí)情況，從而能進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；建立一個更好的工作環(huán)境和提高個人素質(zhì)；易看出管理制度強(qiáng)弱，易對制度進(jìn)行加強(qiáng)或減弱，從而使社團(tuán)能更好更快的發(fā)展三：內(nèi)容（一）扣、加分程序：1：副社長對各部的部長進(jìn)行考勤2:部長對所部的副部和干事、組長進(jìn)行考勤（副社長對部長考勤進(jìn)行監(jiān)督）3:組

2、長對所在組的成員進(jìn)行考勤（副部長對組長考勤進(jìn)行監(jiān)督）（二）：扣、加分評定：1：每個干部和學(xué)員都以分為基礎(chǔ)分（因為每個人都是合格的學(xué)員）在這基礎(chǔ)之上進(jìn)行加減2：分分為及格分（標(biāo)志這是一個合格的學(xué)員）3：分分以上分為良4：分以上為優(yōu)秀（三）：扣、加分制度：社團(tuán)每一份子每次1分-2分進(jìn)行加減（看事情的情節(jié)進(jìn)行適當(dāng)?shù)募訙p）（四）：加分和扣分的項目：加分：1：社團(tuán)每一份子上課積極，不遲到不早退者（每2周統(tǒng)計一次沒一次扣分加1分）2：社團(tuán)每一份子在活動中得獎?wù)呒?分3：社團(tuán)每一份子做對社團(tuán)有意義的事得到大家認(rèn)同者視情況加分（1分-2分）4：社團(tuán)每一份子在平時表現(xiàn)突出得到大家認(rèn)可者視情況加分（1分-2分）5

3、：社團(tuán)每一份子對社團(tuán)的不足勇于提出經(jīng)社團(tuán)干部開會討論確實存在者加2分6：學(xué)員對所有干部有監(jiān)督之責(zé)如發(fā)現(xiàn)干部不稱職勇于提出社長（正、副）調(diào)查屬實者加2分7：每位干部管理的當(dāng)取得顯著的成績得到大家的認(rèn)同者加（分分）減分：社團(tuán)每一份子無故曠課，遲到早退者減分：會員無視紀(jì)律造事者減分：干部濫用職權(quán)者減分：干部帶頭造事影響社團(tuán)者減分：社社團(tuán)每一份子一個人行為負(fù)面影響社團(tuán)者減分（五）：獎懲獎勵：學(xué)員：每位學(xué)員在良（分分）有競選干部的資格：每位學(xué)員每一學(xué)期優(yōu)（分以上）以上有評選優(yōu)秀學(xué)員的資格干部：每位干部優(yōu)（分以上）以上有競選所在職以上職位的資格：每位干部優(yōu)（分以上）以上有競選優(yōu)秀干部的資格懲罰：社團(tuán)每一份子如低于合格者每次活動