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文檔簡介

1、- 3 -3社團管理制度（扣分、加分制）扣、加分制：一：目的主要目的是對干部的成績，和學員的學習態(tài)度進行肯定；以鍛煉干部和社團更好的管理為目的。促進干部更好的為社團學員服務(wù)，使社團未來發(fā)展更加光明，使同學更快的學到知識和學好知識為最終目的其次是能更好的對干部和學員進行評定二：意義通過加分和減分能很凄楚的看出干部的表現(xiàn)情況及會員的學習情況，從而能進行重點培養(yǎng)；建立一個更好的工作環(huán)境和提高個人素質(zhì)；易看出管理制度強弱，易對制度進行加強或減弱，從而使社團能更好更快的發(fā)展三：內(nèi)容（一）扣、加分程序：1：副社長對各部的部長進行考勤2:部長對所部的副部和干事、組長進行考勤（副社長對部長考勤進行監(jiān)督）3:組

2、長對所在組的成員進行考勤（副部長對組長考勤進行監(jiān)督）（二）：扣、加分評定：1：每個干部和學員都以分為基礎(chǔ)分（因為每個人都是合格的學員）在這基礎(chǔ)之上進行加減2：分分為及格分（標志這是一個合格的學員）3：分分以上分為良4：分以上為優(yōu)秀（三）：扣、加分制度：社團每一份子每次1分-2分進行加減（看事情的情節(jié)進行適當?shù)募訙p）（四）：加分和扣分的項目：加分：1：社團每一份子上課積極，不遲到不早退者（每2周統(tǒng)計一次沒一次扣分加1分）2：社團每一份子在活動中得獎?wù)呒?分3：社團每一份子做對社團有意義的事得到大家認同者視情況加分（1分-2分）4：社團每一份子在平時表現(xiàn)突出得到大家認可者視情況加分（1分-2分）5

3、：社團每一份子對社團的不足勇于提出經(jīng)社團干部開會討論確實存在者加2分6：學員對所有干部有監(jiān)督之責如發(fā)現(xiàn)干部不稱職勇于提出社長（正、副）調(diào)查屬實者加2分7：每位干部管理的當取得顯著的成績得到大家的認同者加（分分）減分：社團每一份子無故曠課，遲到早退者減分：會員無視紀律造事者減分：干部濫用職權(quán)者減分：干部帶頭造事影響社團者減分：社社團每一份子一個人行為負面影響社團者減分（五）：獎懲獎勵：學員：每位學員在良（分分）有競選干部的資格：每位學員每一學期優(yōu)（分以上）以上有評選優(yōu)秀學員的資格干部：每位干部優(yōu)（分以上）以上有競選所在職以上職位的資格：每位干部優(yōu)（分以上）以上有競選優(yōu)秀干部的資格懲罰：社團每一份子如低于合格者每次活動

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