班級(jí)管理制度

1、  班級(jí)管理制度               （定稿）為創(chuàng)建優(yōu)秀、文明、積極、向上的班集體，學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做事，身心健康成長、順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合班級(jí)實(shí)際，特制定以下班級(jí)管理辦法。第一章  總則全班同學(xué)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，齊心協(xié)力共同把12級(jí)4班建設(shè)成一個(gè)朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上、勇于拼搏、敢于創(chuàng)新、學(xué)風(fēng)濃厚、班風(fēng)良好的優(yōu)秀班集體。具體要求為：衛(wèi)生要凈；秩序要靜；禮貌要敬；學(xué)習(xí)要競。班歌為：

2、真心英雄班級(jí)口號(hào)為：青春、友誼、求實(shí)、進(jìn)取。第二章  學(xué)習(xí)要求第一條 全班同學(xué)學(xué)習(xí)目的要明確，態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)方法要正確，刻苦鉆研、自強(qiáng)不息、積極進(jìn)取，不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，力爭使自己成為德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu)的青年學(xué)子。第二條 上課時(shí)，不遲到，不早退，坐姿端正，認(rèn)真聽講，積極思考，認(rèn)真做好筆記，不講與學(xué)習(xí)無關(guān)的廢話，不看和本課無關(guān)的書，不準(zhǔn)在未經(jīng)班主任同意下調(diào)換座位，不準(zhǔn)在上課時(shí)左顧右盼、交頭接耳和做小動(dòng)作，嚴(yán)禁頂撞老師。第三條 每位同學(xué)要認(rèn)真、及時(shí)獨(dú)立地完成各科作業(yè)，弄清自己不懂的問題，不得抄襲他人的作業(yè)。第四條 認(rèn)真對待作業(yè)中的不足，要及時(shí)向課代表、學(xué)習(xí)委員及任課老師請教。第五條 自

3、習(xí)課要保持安靜，討論問題要輕聲，不準(zhǔn)無故離開座位，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，更不準(zhǔn)大聲吵鬧，離開教室時(shí)要向老師或班長請假，經(jīng)允許后，方可離開。第六條 考試時(shí)要誠信應(yīng)試、認(rèn)真答卷、獨(dú)立完成、不準(zhǔn)作弊、答完試卷后要認(rèn)真檢查，力爭做到最好，考出自己的真實(shí)水平。第七條 鼓勵(lì)全班同學(xué)積極參加各種資格、技能和學(xué)歷考試，切實(shí)提高自身素質(zhì)，為今后發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第八條 提倡同學(xué)們積極訂閱一些健康向上的報(bào)紙和雜志，向有關(guān)的報(bào)紙和雜志踴躍投稿，積極反映火熱的校園生活和自己努力成長的心路歷程及深厚的師生情誼。第九條 班級(jí)的所有成員在每個(gè)學(xué)期的開始都要制定詳細(xì)的學(xué)期目標(biāo)，學(xué)期結(jié)束要作學(xué)期總結(jié)，以利于培養(yǎng)自己養(yǎng)成科學(xué)而嚴(yán)

4、謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和學(xué)習(xí)方法。第三章  內(nèi)務(wù)衛(wèi)生紀(jì)律第一條 住校生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息制度，按時(shí)起床，及時(shí)整理內(nèi)務(wù)，按時(shí)集合和上下課，力爭構(gòu)建文明宿舍。第二條 個(gè)人內(nèi)務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的內(nèi)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不能遵守學(xué)校制度的要進(jìn)行內(nèi)務(wù)通報(bào)制度。第三條 宿舍、教室的值日生要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要保持生活環(huán)境的整潔優(yōu)美，對不負(fù)責(zé)任的值日生要嚴(yán)肅處理。第四條 集合時(shí)行動(dòng)要迅速，要服從體育委員的管理，嚴(yán)禁在隊(duì)列內(nèi)講話和打鬧，每天三操要符合學(xué)校的規(guī)定的人數(shù)。第五條 要始終保持教室的溫馨安靜，嚴(yán)厲禁止在教室大聲喧嘩及互相爭吵打鬧，對履教不改的同學(xué)，要進(jìn)嚴(yán)肅的批評。第六條 要穿校服，佩帶?？ǎ？〒p壞、丟失要及時(shí)申

5、請補(bǔ)發(fā)。第七條 對住宿時(shí)不能按時(shí)起床，遲睡早起及影響他人的同學(xué)要嚴(yán)肅處理。第八條 要勇于同壞人壞事作斗爭，對欺負(fù)同學(xué)、敲詐勒索及恐嚇同學(xué)的行為要積極檢舉和揭發(fā)，堅(jiān)決不允許歪風(fēng)邪氣在班內(nèi)抬頭，以保持最廣大同學(xué)的切身利益不受侵犯。第九條 嚴(yán)重干擾教學(xué)秩序，造成課堂、自習(xí)混亂者，視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)奶幏?。第四?#160; 文明養(yǎng)成第一條 要尊敬自己身邊所有有人，包括學(xué)校教職工、親朋好友、兄弟姐妹，要虛心接受他人意見、建議和要求，見到他人主動(dòng)問好，公共場所要樹立本班良好的形象和修養(yǎng)。第二條 全班同學(xué)要互相關(guān)心互想幫助，互相交流，不吵嘴，不打架，發(fā)生矛盾后要冷靜，要學(xué)會(huì)按程序處理問題。第三條 關(guān)心班

6、集體的事，熱愛勞動(dòng)、積極參加學(xué)校和班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極為班集體爭得榮譽(yù)。第四條 養(yǎng)成良好的社會(huì)公德，不在公共場所和公共物品，亂涂亂改，借用公私財(cái)物要及時(shí)歸還，損壞東西要表示歉意并賠償。第五條 講普通話，舉止要文明，不隨地吐痰，不亂扔雜物。第六條 參加升國旗及各種集會(huì)時(shí)，要佩戴?？?zhǔn)時(shí)到達(dá)，嚴(yán)肅認(rèn)真，聽從指揮，不做與大會(huì)無關(guān)的事，不起哄，不喧嘩。第七條 住校生要按時(shí)返校，確實(shí)不能返校的同學(xué)要讓家長及時(shí)通知班主任老師，返校時(shí)穿著要符合學(xué)校規(guī)定。第八條 在教室、宿舍、餐廳、樓道以及上下樓梯時(shí)、不高聲喧嘩，不追逐打鬧。第九條 要遵守宿舍和食堂制度，愛惜糧食、節(jié)約水電、服從管理。第十條 要注重儀容儀

7、表，男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)，不佩帶首飾和耳環(huán)，不穿奇裝異服。第五章  班干部第一條 班干部要分工明確，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精誠團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，共同圓滿地完成學(xué)校和班主任布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條 班干部在日常生活中要起積極的模范表率和帶頭作用，要積極主動(dòng)地開展工作，同時(shí)要把同學(xué)們的意見、建議和要求及時(shí)向老師反映。自己能解決的問題自己解決，如確實(shí)不能解決，交由班主任老師解決，同時(shí)要定期向班主任談心和報(bào)告工作，互相交換意見，共同把本班建設(shè)好。第三條 班干部在學(xué)期開始要制定工作計(jì)劃，工作計(jì)劃要切實(shí)可行，學(xué)期結(jié)束要向全班同學(xué)做工作總結(jié)，全面回顧自己一個(gè)學(xué)期以來的工作成績和不足，傾聽廣大同學(xué)的批評意見

8、和呼聲，以利于不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法。第四條 班干部要自警自律，要經(jīng)常開展批評和自我批評，全班同學(xué)要嚴(yán)格地監(jiān)督班干部的一言一行，對班干部的違紀(jì)行為要及時(shí)誠懇地指出來。第五條 組織觀念淡薄、紀(jì)律松散、缺乏責(zé)任感和進(jìn)取精神，不虛心接受批評意見及利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)同學(xué)，確實(shí)不能勝任班干部的要及時(shí)撤換。第六條 班干部包括：班級(jí)干部、各團(tuán)體工作人員、值班人員、室長。第六章  班級(jí)量化管理及罰則第一條 班級(jí)管理采用量化管理的辦法，量化管理基礎(chǔ)分為100分。第二條 扣分情況：1、損害班級(jí)榮譽(yù)的，扣5分。2、不參加學(xué)?；虬嗉?jí)集體活動(dòng)（班會(huì)、大掃除、坐場）的，每次扣10分，升國旗、集會(huì)不嚴(yán)肅每次扣3分。

9、3、損壞學(xué)?；虬嗉?jí)公物的，每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分。4、不佩帶校卡，衣著不整潔、穿拖鞋、戴配飾，男生留長發(fā)、染發(fā)、剃光頭，女生化妝、涂指甲、染發(fā)燙發(fā)、穿高跟鞋，各扣2分。5、亂扔紙屑、隨地吐痰等破壞教室衛(wèi)生的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、頂撞師長、上課耍手機(jī)、各扣20分，打架、賭博、抽煙扣30分。7、說謊話欺騙老師、家長的扣5分；上下課不站立敬禮扣2分，其他不尊敬老師的行為視情況扣分。8、沒有按時(shí)完成作業(yè)扣1分；考試作弊扣5分。9、無故曠課每節(jié)扣5分，無故早退、遲到扣1分。10、故意擾亂課堂和自習(xí)紀(jì)律的扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的扣2分。11、班委、科代表、小組長不負(fù)責(zé)任的扣1分。12、因病請假扣1

10、分（家長請假0.5分），因事請假扣2分（家長請假扣1分），私自外出扣5分，返校遲到扣3分，返校不穿校服扣2分。13、值日遲到扣1分、不值日扣5分、值日不認(rèn)真扣3分。14、內(nèi)務(wù)不規(guī)范每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，三操缺勤每次扣2分。15、其他違反校規(guī)校紀(jì)及班級(jí)公約者，違反一條扣1分。第三條 加分情況1、參加省、市、縣、校各種競賽并獲獎(jiǎng)的，按學(xué)分制實(shí)施辦法加分：獎(jiǎng)勵(lì)名稱國家級(jí)省部級(jí)市局級(jí)別校級(jí)三好生2015105優(yōu)秀團(tuán)員（干）151063優(yōu)秀學(xué)生干部151063優(yōu)秀成果2015105優(yōu)秀征文2015105技能競賽2010105運(yùn)動(dòng)競賽151063各類活動(dòng)15863 2、參加學(xué)校活動(dòng)加1分、優(yōu)秀獎(jiǎng)加2

11、分、三等獎(jiǎng)加3分、二等獎(jiǎng)加4分、一等獎(jiǎng)加5分。3、班內(nèi)任職加分為科代表和團(tuán)員加1分、各團(tuán)體工作者加2分、值班人員加3分、室長加3分、各委員加4分、班長加5分；4、好人好事加5分，重大加10分。5、在思想和學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步的，經(jīng)班委討論通過加1分。6、期中期末考試按學(xué)分加分，記入當(dāng)月考核成績。7、做其他有益于社會(huì)、學(xué)校、班級(jí)的事，視情況加分。第四條 考核制度1、 每位學(xué)生每月基礎(chǔ)分為100分，學(xué)期得分為每月的平均分，學(xué)年得分為每學(xué)期的平均分，最后得分為學(xué)年的平均分。2、 每位班干部可在自己的職權(quán)范圍內(nèi)對其他同學(xué)進(jìn)行管理、監(jiān)督，并依照考核細(xì)則和平分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或扣分。如扣分，應(yīng)及時(shí)必須告知本人，并

12、記錄清楚扣分理由。如加分，應(yīng)記錄加分理由，并報(bào)班主任批準(zhǔn)。 3、 如果對扣分不滿，可以在當(dāng)天向相關(guān)班干部或班長提出申辯，由班干部裁決；如仍不滿，可提請班主任裁決。4、 學(xué)校的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)要以量化考核為依據(jù)，學(xué)期得分前十位的同學(xué)為優(yōu)秀學(xué)生。第五條 工作程序1、每周有一名值周班干部，每日在早講評時(shí)間向全班同學(xué)總結(jié)匯報(bào)全班前一日表現(xiàn)，表揚(yáng)好人好事，對違紀(jì)違規(guī)事件提出批評。匯報(bào)材料交給班主任。2、每周召開一次班會(huì)，點(diǎn)評本班同學(xué)情況，各班干部總結(jié)自己管轄情況，值周班干部總結(jié)本班總體情況。并在班會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。 第六條 量化管理的記分、統(tǒng)分工作由相關(guān)班干部和行為督查負(fù)責(zé)，由班長和團(tuán)支書簽字。

13、1、量化管理分每月公布一次，總分居前5名的由班級(jí)公開表揚(yáng)，如月考勤低于80分，給予相應(yīng)處罰，通報(bào)批評。2、后5名通報(bào)批評，寫說明書，說明在做本條例禁止做的事時(shí)的心理活動(dòng)以及今后打算。說明書交班主任保管，并通報(bào)家長。3、學(xué)期末、學(xué)年度末進(jìn)行匯總，作為評優(yōu)、資助和推薦工作的依據(jù)。    4、連續(xù)2個(gè)月量化考核低于80分的班干部，自動(dòng)離職。第七章  附  則第一條 本辦法共七章四十款，從二零一二年二月二十一日正式施行。第二條 本辦法是班集建設(shè)重要法規(guī)和依據(jù)，班集所有成員都應(yīng)認(rèn)真遵守，本辦法解釋權(quán)歸班委會(huì)。第三條本辦法的修改由班委會(huì)或全班半數(shù)人提出修改

14、意見，經(jīng)過全班討論通過，班主任批準(zhǔn)方可施行。二零一二年二月二十一日       下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需

15、事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資

16、源部遞交考勤報(bào)表。.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)

17、工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；

18、有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。加班的申請、審批、確認(rèn)流程.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管

19、理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請

20、、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)