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1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-641編號:_第二小學(xué)明星教師評選方案管理措施審核:_時間:_單位:_第二小學(xué)明星教師評選方案管理措施用戶指南:該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件,內(nèi)容包括任務(wù)目的,任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過程,配套緊密的銜接與執(zhí)行,是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。第二小學(xué)明星教師評選方案及管理措施一、指導(dǎo)思想為盡快提升我校教師專業(yè)化成長,建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊(duì),扎實(shí)有效地推動課堂教學(xué)改革,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,加快教育強(qiáng)校步伐,打造
2、人民滿意的教育,根據(jù)馬集鄉(xiāng)中心?!八捻?xiàng)工程”指揮部的要求,依據(jù)第二小學(xué)“人才工程”建設(shè)方案>,借鑒兄弟單位經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本校實(shí)際,特制定第二小學(xué)明星教師評選和管理細(xì)則。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、學(xué)校明星教師評審領(lǐng)導(dǎo)小組組 長:z副組長:z成 員:z2、工作職責(zé):制定學(xué)校明星教師評選實(shí)施細(xì)則。領(lǐng)導(dǎo)和組織明星教師的評選,督促并考核明星教師履行相關(guān)職責(zé),落實(shí)明星教師相關(guān)待遇。三、評選細(xì)則第一條:評選對象1、本校在職在編教師;2、除法定節(jié)假日外,全年病、事假累計(jì)達(dá)60個工作日及以上者(其中事假超過15個工作日),取消當(dāng)年申報(bào)或晉升明星教師資格。第二條:星級名稱師德之星、教學(xué)之星、愛崗敬業(yè)之星、管理之星、課改之
3、星第三條:評選條件:(一)、申報(bào)評選明星教師人選應(yīng)具備以下基本條件。1、本校在職在編教師;2、年度考核在合格及以上;3、達(dá)到國家規(guī)定相應(yīng)層次教學(xué)的規(guī)定學(xué)歷;4、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,無學(xué)生、家長投訴行為;5、積極主動承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù),并能認(rèn)真完成;6、工作量達(dá)到各校自行要求最低工作量標(biāo)準(zhǔn);7、積極參加教師繼續(xù)教育,達(dá)到規(guī)定的學(xué)時。8、具有扎實(shí)的教學(xué)基本功,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)并能科學(xué)地運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。9、師德高尚,教學(xué)技能精湛,教育教學(xué)效果好,教學(xué)成績在全年級的前三分之一,受到絕大多數(shù)學(xué)生和家長的好評。近三年來,如中途接班,屬于前三分之一要保持相應(yīng)名次,如是中三分之一或后三分
4、之一的要前進(jìn)年級班級總數(shù)的三分之一個名次。10、具有較強(qiáng)的科研意識和教育教學(xué)研究能力,每年有12篇論文或教研成果獲縣級以上獎勵或者發(fā)表。11、近三年來,承擔(dān)了培養(yǎng)、帶動其他教師的任務(wù)及效果明顯(指導(dǎo)的教師教學(xué)比武獲鄉(xiāng)級二等獎以上),評選時,同等條件下優(yōu)先。12、具有豐富的德育工作或班主任工作經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)在如果已擔(dān)任班主任,所帶班級一年末在同年級班級中居領(lǐng)先地位,班級學(xué)生中無違法犯罪行為,所帶班級被學(xué)校評為先進(jìn)班級。第四條:評選程序1、明星教師每年評選一次,評選后并對任期內(nèi)的履職情況實(shí)行一學(xué)年一考核。評選條件中的年限要求以學(xué)年(即上一年的9月到當(dāng)年的8月為一年)為準(zhǔn);2、成立由校長為組長的明星教師評
5、選小組,按照校明星教師的評選條件,對符合條件的教師進(jìn)行審查并推薦;3、明星教師的具體評選程序 :(1)學(xué)校推薦或教師自薦,并填寫第二小學(xué)明星教師評選推(自薦)表;(2)對推薦、自薦的教師進(jìn)行考核審查;(3)組織教師投票表決,并推薦星級教師到中心校評選;(4)學(xué)校明星教師評審小組評審表決;(5)公示后報(bào)馬集鄉(xiāng)中心校人才工程部。第五條、評選辦法1、個人自薦,個人提供原始材料,填寫推薦表。2、學(xué)校教師互評。3、學(xué)校行政會研究討論,擇優(yōu)確立名單給予公示。第六條、待遇1、報(bào)鄉(xiāng)中心校。2、年終評先,晉職優(yōu)先考慮。四、管理措施1、明星教師不搞終身制,實(shí)行一年一評,一評管三年,滾動式管理,可連評連任。2、按照第二小學(xué)明星
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