涉密人員脫密期管理規(guī)定

1、版本：A浙 江*電子有 限公司編號：Q/*.QEP-48-01電子有限公司涉密人員脫密期管理規(guī)定文件編號：Q/*QEP-48-02修訂履歷文件修 訂NO.制訂/修訂內(nèi)容版本/ 版次總頁 數(shù)修訂 頁碼制訂/ 修訂核準(zhǔn)日期/新編（ISO9001/ISO14001 體系文件整合）A/03/2020.5.13版次：0第一條涉密人員脫密期管理規(guī)定頁碼：1/3為加強浙江*電子有限公司（以下簡稱公司）涉密人員的管理， 確保公司秘密的安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)，以及浙江*電子有限公司涉密人員管理辦法，制定本規(guī)定。第二條 范圍及程序界定涉密人員和公司依據(jù)相關(guān)法規(guī)授權(quán)的其他涉密人員。第三條涉密人員脫密期管理規(guī)

2、定是指公司對各類涉密人員在脫離涉密崗位或涉密工作后，根據(jù)其涉 密等級明確相應(yīng)時間的脫密期限，并辦理相應(yīng)手續(xù)，采取相應(yīng)措施，保證脫離涉密崗位或涉 密工作的人員在脫密期限內(nèi)能夠繼續(xù)履行有關(guān)涉密人員管理的各項規(guī)章制度，對擔(dān)負(fù)涉密工 作期間掌握、知悉、管理的公司秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任的保密管理措施。第四條涉密人員脫離涉密崗位或涉密工作，包括涉密人員調(diào)離涉密崗位轉(zhuǎn)入非涉密崗位、調(diào)出公司、 退休，以及涉密人員所在的涉密崗位變更為非涉密崗位、擔(dān)負(fù)的臨時涉密工作結(jié)束不再承擔(dān)涉密任務(wù)等。第五條涉密人員的脫密期限， 根據(jù)其涉密等級和所承擔(dān)涉密任務(wù)的保密需要綜合確定。通常情況下：一般涉密人員的脫密期為1年，重要涉

3、密人員的脫密期為2年。脫密期限結(jié)束， 脫密期自行解除。第六條公司涉密人員脫離涉密崗位或涉密工作，應(yīng)按照下列程序辦理脫密期手續(xù)：（一）擬脫離涉密崗位或涉密工作的人員填寫 浙江*電子有限公司涉密人員脫離涉密崗位或涉密工作申請表（一式兩份），并報所在部門審核；版 次：0 涉密人員脫密期管理規(guī)定 頁碼：2/3（二）所在部門審核后，經(jīng)公司人事部門、保密辦并報保密委員會批準(zhǔn)，并 簽訂浙江*電子有限公司涉密人員脫密期保密承諾書，履行脫密期義務(wù)；（三）調(diào)離公司的涉密人員，應(yīng)向其所在部門清退保管和使用的國家秘密載體，填寫«浙江*電子有限公司涉密載體消退表，持經(jīng)公司保密委員會批準(zhǔn)的浙江*電子有限公司涉密

4、人員脫離涉密崗位或涉密工作申請表和浙江*電子有限公司涉密載體消退表、 浙江*電子有限公司涉密人員脫密期保密承諾書到公司人事部門辦理相應(yīng)手續(xù)。第七條公司涉密人員脫離涉密崗位或涉密工作，按照下列規(guī)定履行脫密期：（一）公司內(nèi)部由涉密崗位調(diào)至非涉密崗位的，在調(diào)入部門履行脫密期。 公司人事部門負(fù)責(zé)以浙江*電子有限公司涉密人員脫密期通知書等方式通知調(diào)入部門，做好涉密人員脫密期期間的管理工作；（二）調(diào)離公司，調(diào)往其它企事業(yè)單位的涉密人員，在調(diào)至單位履行脫密期。公司委托調(diào)至 單位對涉密人員履行脫密期實施管理，人事部門負(fù)責(zé)將浙江*電子有限公司涉密人員脫密期管理委托書交調(diào)至單位；（三）涉密人員調(diào)離公司，在脫密期內(nèi)

5、，不得到外資獨資企業(yè)和駐華代表機構(gòu)工作。（四）計算機數(shù)據(jù)需由第一責(zé)任人通知行政部，由公司管理員及第一責(zé)任人現(xiàn)場做好電腦設(shè)備及數(shù)據(jù)文件交接工作。若離職人員未交接好電腦及文件或私自拷貝電腦數(shù)據(jù)將移送 公安機構(gòu)。第八條涉密人員在脫密期期間，必須遵守國家有關(guān)涉密人員管理的各項規(guī)章制度，對擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握、 知悉、管理的國家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任，并禁止以任何形式 再次接觸由公司管理的國家秘密。脫密期結(jié)束后， 涉密人員資格解除。X X X X X X本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密屬于*公司，非經(jīng)公司允許不得翻印X X X X4版本：A版次：0浙江*電子有限公司編號：Q/*.QEP-48-01頁碼:3/3

6、涉密人員脫密期管理規(guī)定第九條公司人事部門、保密辦及涉密人員所在部門共同負(fù)責(zé)涉密人員脫密期制度的落實工作，監(jiān)督、控制和管理公司涉密人員辦理脫密期手續(xù)，履行脫密期義務(wù)。第十條涉密人員擅自脫離涉密崗位，或拒絕辦理脫密期手續(xù)和履行脫密期義務(wù)，公司將視情節(jié)給予處分和經(jīng)濟處罰,或拒絕辦理涉密人員調(diào)動手續(xù)。造成泄密的,視情節(jié)輕重移交司法部門依法處理。第條涉密人員脫密期滿后，仍須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)保守國家秘密和商業(yè)秘密的義務(wù)。第十二條本規(guī)定由公司保密辦負(fù)責(zé)解釋。第十三條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件：1、浙江*電子有限公司涉密人員脫離涉密崗位或涉密工作申請表2、浙江*電子有限公司涉密人員脫密期保密承諾書3、浙江*電子有限公司涉密載