培訓(xùn)需求調(diào)查表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上對課程、教材的評價問卷衷心希望您能就下面的問題做出真實(shí)的回答，這會大大有助于我們工作的改進(jìn)。1.您認(rèn)為從本課程中，您最大的收獲是什么？2.您認(rèn)為課程的內(nèi)容安排合理嗎？您有什么意見？（您有什么建議）3.您認(rèn)為本課程有哪些內(nèi)容需要增加或減去？4.對目前的授課方式，您有什么想法？5.您覺得教材編寫怎么樣？有哪些地方需要改進(jìn)？培訓(xùn)活動前的情況調(diào)查問卷1. 您以前參加過類似活動嗎？參加過 沒有如參加過，參加過幾次？一次 兩次 三次 其他2. 您對這樣的活動感興趣嗎？非常感興趣 比較感興趣 一般 沒興趣3. 您認(rèn)為這類活動對您的幫助如何？很有幫助 較有幫助 幫助不大 沒幫助4.

2、您最希望從本次培訓(xùn)中獲得哪些知識?關(guān)于企業(yè)經(jīng)營的理論知識 關(guān)于生產(chǎn)流程的實(shí)際操作知識 提高人際交往能力5. 您日常工作的主要內(nèi)容有哪些？（請按重要順序填寫）6. 您工作中經(jīng)常遇到的問題是什么？如何處理？結(jié)果如何？7. 對本次培訓(xùn)有何要求、希望及建議？8. 請以書面形式提供12個您自己經(jīng)歷中成功或失敗的例子。培訓(xùn)活動前的情況調(diào)查問卷課程名稱： 課程編號： 課程日期： 培訓(xùn)時間長度： 培訓(xùn)師： 評估項(xiàng)目A：課程說明 1. 您為什么要來參加此課程？2. 本課程的目的是什么？3. 此次學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容是什么？4. 本課程對您工作上最有幫助的內(nèi)容是什么？5. 本課程對您來說最不實(shí)用的內(nèi)容是什么？培訓(xùn)項(xiàng)目B

3、：課程內(nèi)容1. 您認(rèn)為課程的難易程度如何？2. 您認(rèn)為課程的框架如何？3. 您認(rèn)為練習(xí)和活動安排怎么樣？培訓(xùn)項(xiàng)目C：課程材料1. 您認(rèn)為課程的教材的實(shí)用性如何？2. 您認(rèn)為課程的輔助教材的實(shí)用性如何？培訓(xùn)項(xiàng)目D：講師表現(xiàn)1. 您認(rèn)為講師的專業(yè)知識如何？2. 您認(rèn)為講師的教學(xué)技巧如何？培訓(xùn)項(xiàng)目E：學(xué)員參與表現(xiàn)1. 您對本課程的參與程度如何？2. 其他學(xué)院對本課程的參與程度如何？培訓(xùn)項(xiàng)目F：課程后勤1. 課程進(jìn)行中的后勤協(xié)助情況如何？2. 培訓(xùn)的場地設(shè)備情況如何？3. 培訓(xùn)的餐飲交通安排如何？培訓(xùn)項(xiàng)目G：課程的整體您對課程的整體評價如何？培訓(xùn)項(xiàng)目H：其他意見或建議您對本次培訓(xùn)還有沒有其他意見或建議

4、？培訓(xùn)一級評估量調(diào)查量化問卷請您話費(fèi)幾分鐘的時間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評價對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說非常重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打或?qū)懮献约旱目捶?。謝謝您的配合。評估內(nèi)容：組織培訓(xùn)優(yōu)良中差1.您對剛結(jié)束的培訓(xùn)內(nèi)容的需求情況？2.剛剛結(jié)束的培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用情況？3.到目前為止您對本次培訓(xùn)的感覺？4.課程的授課老師水平和技能？5.您認(rèn)為本次培訓(xùn)的組織者怎樣？6.您對后面的培訓(xùn)安排感興趣程度如何？7.在參加本次培訓(xùn)之前您的培訓(xùn)需求受關(guān)注程度怎樣？8.在舉辦本次培訓(xùn)活動前培訓(xùn)計劃的安排對您的意見的關(guān)注程度如何？9.在參加培訓(xùn)前您得到的通知對于了解本次培訓(xùn)的各項(xiàng)安排的幫助程度？10.您覺得本次培訓(xùn)的后

5、勤工作（就餐、交通、住宿）安排得如何？11.本次培訓(xùn)的組織安排工作怎樣？12.您希望今后在組織方面應(yīng)該怎樣改進(jìn)？評估內(nèi)容：課程安排優(yōu)良中差13.培訓(xùn)中發(fā)給您的有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的資料的全面性和質(zhì)量情況如何？14.培訓(xùn)教材的使用情況如何？15.培訓(xùn)課程安排滿足您的需求情況如何？16.課程內(nèi)容對于滿足培訓(xùn)目標(biāo)的程度怎樣？17.課程內(nèi)容的正確性如何？18.課程內(nèi)容的系統(tǒng)性、邏輯性如何？19.課程內(nèi)容的創(chuàng)新型如何？20.課程案例的適用情況怎樣？21.課程的重點(diǎn)突出情況怎樣？22.課程的講授速度如何？23.課程的深淺程度如何？24.課堂練習(xí)的使用程度如何？25.本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容回到工作崗位的使用情況如何？26

6、.本次培訓(xùn)中的討論、練習(xí)與課程主題的相關(guān)性如何？27.您認(rèn)為今后的課程安排應(yīng)該作如何調(diào)整？評估內(nèi)容：培訓(xùn)形式優(yōu)良中差28.您認(rèn)為課程的編排順序怎樣？29.您認(rèn)為課時的安排長短的程度如何？30.您認(rèn)為培訓(xùn)中的練習(xí)安排情況怎樣？31.您認(rèn)為培訓(xùn)中的活動安排怎樣？32.您認(rèn)為培訓(xùn)的參與性怎樣？33.您認(rèn)為培訓(xùn)中的討論情況怎樣？34.您認(rèn)為培訓(xùn)中安排的練習(xí)、討論和活動占用的時間短情況如何？35.您認(rèn)為本次培訓(xùn)的培訓(xùn)形式的生動活潑性怎樣？36.您認(rèn)為培訓(xùn)在形式上應(yīng)該如何改進(jìn)？評估內(nèi)容：講師水平優(yōu)良中差37.講師的儀表情況如何？38.講師的動作舉止情況如何？39.講師的語言表達(dá)可理解程度如何？40.講師的

7、語調(diào)應(yīng)用技巧如何？41.講師的授課速度的掌握情況怎樣？42.講師的授課速度的掌握情況怎樣？43.講師的授課與學(xué)員的互動性如何？44.講師在調(diào)動課堂氣氛方面做得如何？45.講師在接受學(xué)員意見方面做得如何？46.講師在回答學(xué)員提問方面做得如何？47.講師在講課過程中對主題的把握情況怎樣？48.講師在講課過程中對學(xué)員的進(jìn)步給予的肯定情況如何？49.講師在控制討論、活動和練習(xí)的情況怎樣？50.講師在課程結(jié)束時對講過的重點(diǎn)內(nèi)容歸納情況如何？51.講師在課程結(jié)束時對如何運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容給出指導(dǎo)情況如何？52.您對講師的意見？綜合調(diào)查開放式評估請您花費(fèi)幾分鐘的時間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評價對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來

8、說非常重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打上或?qū)懮献约旱目捶?。謝謝您的配合。一、關(guān)于培訓(xùn)組織：1. 在界定本次培訓(xùn)目標(biāo)過程中您的培訓(xùn)需求是怎樣讓培訓(xùn)管理者了解的？2. 本次培訓(xùn)的內(nèi)容適合您的需要情況嗎？3. 本次培訓(xùn)的計劃制定時，咨詢過您的意見嗎？4. 培訓(xùn)開展之前，您收到有關(guān)本次培訓(xùn)的詳細(xì)資料嗎？5. 有關(guān)本次培訓(xùn)組織工作做得較好的有哪些？6. 培訓(xùn)的組織工作哪些應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整，如何調(diào)整？二.關(guān)于培訓(xùn)課程及教材：7. 本次培訓(xùn)的課程安排哪些非常實(shí)用？8. 本次培訓(xùn)的課程有哪些不足，應(yīng)如何改善？9. 本次培訓(xùn)課程教材有哪些優(yōu)點(diǎn)?10. 本次培訓(xùn)教材有哪些不足，應(yīng)該如何改善？三.關(guān)于培訓(xùn)形式和結(jié)構(gòu)：1

9、1. 本次培訓(xùn)形式上有哪些優(yōu)點(diǎn)？12. 本次培訓(xùn)形式上有哪些不足？13. 本次培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)安排上有哪些優(yōu)點(diǎn)？14. 本次培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)安排上有哪些不足，應(yīng)該如何改善？四.關(guān)于培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施：15. 本次培訓(xùn)環(huán)境安排有哪些優(yōu)點(diǎn)？16. 本次培訓(xùn)環(huán)境安排有哪些不足，應(yīng)如何改善？17. 本次培訓(xùn)的設(shè)施應(yīng)用有哪些可取之處？18. 本次培訓(xùn)的設(shè)施應(yīng)用有哪些不足，應(yīng)如何改善？五、關(guān)于講師：19. 本次的主講講師有哪些優(yōu)點(diǎn).。20. 本次主講講師有哪些不足，應(yīng)該如何改進(jìn)？六、關(guān)于培訓(xùn)效益：21. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)產(chǎn)生的正面影響有哪些？22. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)投入的花間和費(fèi)用對于培訓(xùn)收獲來說值得嗎？為什么？七、關(guān)于培訓(xùn)

10、后的行動：23. 您將如何運(yùn)用您在本次培訓(xùn)中所學(xué)到的內(nèi)容？24. 如果您的同事也有同樣的培訓(xùn)需求，您會給他什么樣的建議？評估內(nèi)容優(yōu)良中差八請選擇您對本次培訓(xùn)的整體意程度：培訓(xùn)二級評估量調(diào)查問卷請您花費(fèi)幾分鐘的時間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評價對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說非常重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打上或?qū)懮献约旱目捶āＶx謝您的配合。評估內(nèi)容優(yōu)良中差1.培訓(xùn)內(nèi)容適合您的需要情況如何？2. 培訓(xùn)內(nèi)容開闊了您解決問題的思路？3.培訓(xùn)內(nèi)容與您的工作相結(jié)合的實(shí)用情況？4.培訓(xùn)中發(fā)給您的有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的資料是否仍具有參考價值？5.培訓(xùn)課程內(nèi)容的正確性如何？6.課程內(nèi)容的系統(tǒng)性、邏輯性如何？7.培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容回到

11、工作崗位的實(shí)用情況如何？8.培訓(xùn)的課程中有哪些在您的工作中非常適用？9.您認(rèn)為培訓(xùn)的課程有哪些不足？培訓(xùn)三級評估量調(diào)查問卷請您花費(fèi)幾分鐘的時間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的評價對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說非常重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打上或?qū)懮献约旱目捶?。謝謝您的配合。1.受訓(xùn)員工有了培訓(xùn)中要掌握的知識了嗎？2.受訓(xùn)員工處理相關(guān)問題時工作效率是否有所提高？3.受訓(xùn)員工的工作態(tài)度是否因培訓(xùn)而有了改變？4.員工能熟練地運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容處理相關(guān)問題嗎？5.員工原先存在的一些問題是否得到了出解決或緩解？6.培訓(xùn)有沒有對員工產(chǎn)生不利的或負(fù)面的影響？培訓(xùn)四級評估量調(diào)查問卷請您花費(fèi)幾分鐘的時間幫助完成這份調(diào)查問卷，您的

12、評價對于改進(jìn)培訓(xùn)工作來說非常重要，請您在您認(rèn)為相對應(yīng)的欄中打上或?qū)懮献约旱目捶?。謝謝您的配合。1.培訓(xùn)后，產(chǎn)品的質(zhì)量、品質(zhì)都達(dá)到了一個新的標(biāo)準(zhǔn)（如次品率達(dá)到低于30%）2.培訓(xùn)后，運(yùn)轉(zhuǎn)周期大大縮短了嗎？3.培訓(xùn)后，員工流失率達(dá)到了預(yù)期水平（如低于1%）？4.培訓(xùn)后，員工的缺席率大大減少？5.培訓(xùn)后，員工關(guān)于相關(guān)內(nèi)容的投訴個案數(shù)目減少？6.培訓(xùn)后，員工在相關(guān)工作中出現(xiàn)的書面警告數(shù)目減少？（回答可能為是or否？）7.培訓(xùn)后，名員工就相關(guān)內(nèi)容的建議數(shù)目增多？新員工培訓(xùn)成績審核表（1）填表日期： 年 月 日 編號姓名專長學(xué)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一、 新進(jìn)人員對所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程度如何？二、

13、對新近人員專門知識（包括技術(shù)、語文）評核。三、 新進(jìn)人員對各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況。四、 新近人員提出改善意見評核，以實(shí)例說明。五、 分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其適合工作為何，列舉理由說明。六、 輔導(dǎo)人員評語?？偨?jīng)理 經(jīng)理 評核者新員工培訓(xùn)成績審核表（2） 公司的經(jīng)營理念 第1次評價 第2次評價1.了解公司的經(jīng)營理念2.隨口能背出經(jīng)營理念3.會逐漸喜歡經(jīng)營理念4.以經(jīng)營理念為榮5.以經(jīng)營理念為主題，寫出感想企業(yè)的存在意義1.了解企業(yè)的社會存在意義2.了解本公司的社會使命3.了解何謂利益4.了解創(chuàng)造利益的重要5.了解什么是工資與福利公司的組織、特征1.以簡單的圖解表示出公司的組織2.了解各部門的主

14、要業(yè)務(wù)3.了解公司的產(chǎn)品4.能說出公司產(chǎn)品的特征5.能說出公司的資本額、市場比例等數(shù)字熱愛公司的精神1.了解公司的歷史概況2.了解公司創(chuàng)業(yè)者的信念3.了解公司的傳統(tǒng)4.喜歡公司的代表顏色或標(biāo)志5.由內(nèi)心產(chǎn)生熱愛公司的熱忱業(yè)界的理解1.能說公司所屬的業(yè)界2.了解業(yè)界的現(xiàn)狀3.了解公司在業(yè)界的地位4.能提出如何提高公司在業(yè)界的地位5.強(qiáng)烈地關(guān)心業(yè)界的整體的動向在職訓(xùn)練學(xué)員意見調(diào)查表訓(xùn)練課程名稱： 主辦部門： 說明：1. 本表請受訓(xùn)學(xué)員詳實(shí)填寫，并請于結(jié)訓(xùn)時交予主辦部門。2. 請將選答項(xiàng)目號碼勾在括弧欄內(nèi)。3. 請你給予率直的反應(yīng)及批評，這樣可以幫助我們隊(duì)訓(xùn)練計劃將來有所改進(jìn)。（1） 課程內(nèi)容如何？

15、優(yōu) 好 尚可 劣（2） 教學(xué)方法如何？優(yōu) 好 尚可 劣（3） 講習(xí)時間是否適當(dāng)？優(yōu) 好 尚可 劣（4） 參加此次講習(xí)感到有哪些收益？獲得試用的新知識?？梢杂迷诠ぷ魃系囊恍┯行У难芯考记杉凹夹g(shù)。將幫助我改變我的工作態(tài)度。幫助我印證了某些觀念，給我一個很好的機(jī)會，客觀地觀察我自己以及我的工作。（5） 訓(xùn)練設(shè)備安排感到如何？優(yōu) 好 尚可 劣（6） 將來如有類似的班次您還愿意參加嗎？優(yōu) 好 尚可 劣（7） 其他建議事項(xiàng)訓(xùn)練成效調(diào)查表一 本部已舉辦過如下在職訓(xùn)練：1. 5. 2. 6. 3. 7. 4. 8. 二.請各單位主管就所屬學(xué)院參加訓(xùn)練以后，已經(jīng)注意到的有些什么改變，于調(diào)查表所示各項(xiàng)目之適當(dāng)欄打

16、“”，并請于 月 日前交教育訓(xùn)練部?？冃?biāo)準(zhǔn)很好略好無改變略壞很壞不知道1.生產(chǎn)的數(shù)量（工作量的提高）2.生產(chǎn)的質(zhì)量（工作的質(zhì)量）3.工作安全4.環(huán)境維護(hù)5.員工的態(tài)度及士氣6.員工出勤情況7.8.填表部門： 填表人： 一式三聯(lián)：一單位二教育訓(xùn)練部三會計部在職訓(xùn)練實(shí)施結(jié)果表部門項(xiàng)目班次人數(shù)時間費(fèi)用備注預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際單位： 教育訓(xùn)練部： 會計部：員工培訓(xùn)反饋表年 月 日培訓(xùn)名稱及編號 參加人員姓名培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料培訓(xùn)者姓名主辦單位培訓(xùn)后反饋信息受訓(xùn)人員意見1. 課程安排是否合理2. 所學(xué)內(nèi)容與工作聯(lián)系是否密切3. 主管是否

17、支持本次培訓(xùn)4. 對所學(xué)內(nèi)容是否感興趣5. 所學(xué)內(nèi)容是否用于工作中6. 對教師的授課方式是否滿意7. 教師授課是否認(rèn)真8. 教師是否能夠針對學(xué)員特點(diǎn)安排課堂活動受訓(xùn)心得值得應(yīng)用于本公司的建議對公司下次派員參加本訓(xùn)練課程之建議事項(xiàng)員工在職培訓(xùn)資歷表項(xiàng)次培訓(xùn)時職位培訓(xùn)課程名稱課程編號培訓(xùn)日期時數(shù)累積時數(shù)成績評核記錄12345678910111213141516171819員工培訓(xùn)報告書年 月 日培訓(xùn)名稱及編號 參加人員姓名培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料培訓(xùn)師姓名及簡介主辦單位培訓(xùn)人員意見受訓(xùn)心得值得應(yīng)用于本公司的建議對下次派員參加本訓(xùn)練課程之建議事項(xiàng)主辦單位意見總經(jīng)理 副總經(jīng)理 經(jīng)（副）理 廠（

18、副）長 主辦單位個人訓(xùn)練/教學(xué)記錄表個人訓(xùn)練紀(jì)錄入廠前訓(xùn)練課程時間（年、月）共計（小時）地點(diǎn)入廠后入廠后個人教學(xué)紀(jì)錄訓(xùn)練課程時間（年、月）共計（小時）地點(diǎn)姓名 工會 部門 職位 員工培訓(xùn)檔案編號： 人力資源部制姓名性別出生年月身份證號碼學(xué)歷專業(yè)所屬部門職位培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得證書所在部門所在崗位備注人力資源部評語：簽名： 年 月 日所在部門評語：簽名： 年 月 日 三、但愿有一天你會記起，我曾默默地，毫無希望地愛過你。我這扇門曾為你打開，只為你一人打開，現(xiàn)在，我要把它關(guān)上了。四、你看我的時候我裝做在看別處，你在看別處的時候我在看你。五、陸上的人喜歡尋根究底，虛度很多的光陰。冬天擔(dān)憂夏天

19、的遲來，夏天擔(dān)心冬天的將至。所以你們不停到處去追求一個遙不可及，四季如夏的地方，我并不羨慕。六、沒想到的是，一別竟是一輩子了。七、朋友們都羨慕我，其實(shí)羨慕他們的人是我。愛你，很久了，等你，也很久了，現(xiàn)在，我要離開你了，比很久很久還要久八、Do something today that your future self will thank you for. 從現(xiàn)在開始，做一些讓未來的你感謝現(xiàn)在的自己的事。九、有個懂你的人，是最大的幸福。這個人，不一定十全十美，但他能讀懂你，能走進(jìn)你的心靈深處，能看懂你心里的一切。最懂你的人，總是會一直的在你身邊，默默守護(hù)你，不讓你受一點(diǎn)點(diǎn)的委屈。真正愛你的人不會說許多愛你的話，卻會做許多愛你的事。十、很久很久，沒有對方的消息，也不再想起這個人，也是不想再想起。十一、我不怕我會忘記他，他在我心底開出了花。十二、我還在原地等你，你卻已經(jīng)忘記曾來過這里。十三、那都是很好很好的，我卻偏偏不喜歡。十四、向來緣淺，奈何情深？十五、習(xí)慣難受，習(xí)慣思念，習(xí)慣等你，可是卻一直沒有習(xí)慣看不到你十六、愛一個人最好的方式，是經(jīng)營好自己，給對方一個優(yōu)質(zhì)的愛人。不是拼命對一個人好，那人就會拼命愛你。俗世的感情難免有現(xiàn)實(shí)的一面：你有價值，你的付出才有人重視。蘇芩十七、雨水落下來是因?yàn)樘炜諢o法承受它的重量，眼淚掉下來是因?yàn)樾脑僖矡o法承受那樣的傷痛。十八、所謂