培訓需求調查表

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上對課程、教材的評價問卷衷心希望您能就下面的問題做出真實的回答，這會大大有助于我們工作的改進。1.您認為從本課程中，您最大的收獲是什么？2.您認為課程的內容安排合理嗎？您有什么意見？（您有什么建議）3.您認為本課程有哪些內容需要增加或減去？4.對目前的授課方式，您有什么想法？5.您覺得教材編寫怎么樣？有哪些地方需要改進？培訓活動前的情況調查問卷1. 您以前參加過類似活動嗎？參加過 沒有如參加過，參加過幾次？一次 兩次 三次 其他2. 您對這樣的活動感興趣嗎？非常感興趣 比較感興趣 一般 沒興趣3. 您認為這類活動對您的幫助如何？很有幫助 較有幫助 幫助不大 沒幫助4.

2、您最希望從本次培訓中獲得哪些知識?關于企業(yè)經營的理論知識 關于生產流程的實際操作知識 提高人際交往能力5. 您日常工作的主要內容有哪些？（請按重要順序填寫）6. 您工作中經常遇到的問題是什么？如何處理？結果如何？7. 對本次培訓有何要求、希望及建議？8. 請以書面形式提供12個您自己經歷中成功或失敗的例子。培訓活動前的情況調查問卷課程名稱： 課程編號： 課程日期： 培訓時間長度： 培訓師： 評估項目A：課程說明 1. 您為什么要來參加此課程？2. 本課程的目的是什么？3. 此次學習的重點內容是什么？4. 本課程對您工作上最有幫助的內容是什么？5. 本課程對您來說最不實用的內容是什么？培訓項目B

3、：課程內容1. 您認為課程的難易程度如何？2. 您認為課程的框架如何？3. 您認為練習和活動安排怎么樣？培訓項目C：課程材料1. 您認為課程的教材的實用性如何？2. 您認為課程的輔助教材的實用性如何？培訓項目D：講師表現(xiàn)1. 您認為講師的專業(yè)知識如何？2. 您認為講師的教學技巧如何？培訓項目E：學員參與表現(xiàn)1. 您對本課程的參與程度如何？2. 其他學院對本課程的參與程度如何？培訓項目F：課程后勤1. 課程進行中的后勤協(xié)助情況如何？2. 培訓的場地設備情況如何？3. 培訓的餐飲交通安排如何？培訓項目G：課程的整體您對課程的整體評價如何？培訓項目H：其他意見或建議您對本次培訓還有沒有其他意見或建議

4、？培訓一級評估量調查量化問卷請您話費幾分鐘的時間幫助完成這份調查問卷，您的評價對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打或寫上自己的看法。謝謝您的配合。評估內容：組織培訓優(yōu)良中差1.您對剛結束的培訓內容的需求情況？2.剛剛結束的培訓內容的實用情況？3.到目前為止您對本次培訓的感覺？4.課程的授課老師水平和技能？5.您認為本次培訓的組織者怎樣？6.您對后面的培訓安排感興趣程度如何？7.在參加本次培訓之前您的培訓需求受關注程度怎樣？8.在舉辦本次培訓活動前培訓計劃的安排對您的意見的關注程度如何？9.在參加培訓前您得到的通知對于了解本次培訓的各項安排的幫助程度？10.您覺得本次培訓的后

5、勤工作（就餐、交通、住宿）安排得如何？11.本次培訓的組織安排工作怎樣？12.您希望今后在組織方面應該怎樣改進？評估內容：課程安排優(yōu)良中差13.培訓中發(fā)給您的有關培訓內容的資料的全面性和質量情況如何？14.培訓教材的使用情況如何？15.培訓課程安排滿足您的需求情況如何？16.課程內容對于滿足培訓目標的程度怎樣？17.課程內容的正確性如何？18.課程內容的系統(tǒng)性、邏輯性如何？19.課程內容的創(chuàng)新型如何？20.課程案例的適用情況怎樣？21.課程的重點突出情況怎樣？22.課程的講授速度如何？23.課程的深淺程度如何？24.課堂練習的使用程度如何？25.本次培訓所學內容回到工作崗位的使用情況如何？26

6、.本次培訓中的討論、練習與課程主題的相關性如何？27.您認為今后的課程安排應該作如何調整？評估內容：培訓形式優(yōu)良中差28.您認為課程的編排順序怎樣？29.您認為課時的安排長短的程度如何？30.您認為培訓中的練習安排情況怎樣？31.您認為培訓中的活動安排怎樣？32.您認為培訓的參與性怎樣？33.您認為培訓中的討論情況怎樣？34.您認為培訓中安排的練習、討論和活動占用的時間短情況如何？35.您認為本次培訓的培訓形式的生動活潑性怎樣？36.您認為培訓在形式上應該如何改進？評估內容：講師水平優(yōu)良中差37.講師的儀表情況如何？38.講師的動作舉止情況如何？39.講師的語言表達可理解程度如何？40.講師的

7、語調應用技巧如何？41.講師的授課速度的掌握情況怎樣？42.講師的授課速度的掌握情況怎樣？43.講師的授課與學員的互動性如何？44.講師在調動課堂氣氛方面做得如何？45.講師在接受學員意見方面做得如何？46.講師在回答學員提問方面做得如何？47.講師在講課過程中對主題的把握情況怎樣？48.講師在講課過程中對學員的進步給予的肯定情況如何？49.講師在控制討論、活動和練習的情況怎樣？50.講師在課程結束時對講過的重點內容歸納情況如何？51.講師在課程結束時對如何運用培訓內容給出指導情況如何？52.您對講師的意見？綜合調查開放式評估請您花費幾分鐘的時間幫助完成這份調查問卷，您的評價對于改進培訓工作來

8、說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打上或寫上自己的看法。謝謝您的配合。一、關于培訓組織：1. 在界定本次培訓目標過程中您的培訓需求是怎樣讓培訓管理者了解的？2. 本次培訓的內容適合您的需要情況嗎？3. 本次培訓的計劃制定時，咨詢過您的意見嗎？4. 培訓開展之前，您收到有關本次培訓的詳細資料嗎？5. 有關本次培訓組織工作做得較好的有哪些？6. 培訓的組織工作哪些應該進行調整，如何調整？二.關于培訓課程及教材：7. 本次培訓的課程安排哪些非常實用？8. 本次培訓的課程有哪些不足，應如何改善？9. 本次培訓課程教材有哪些優(yōu)點?10. 本次培訓教材有哪些不足，應該如何改善？三.關于培訓形式和結構：1

9、1. 本次培訓形式上有哪些優(yōu)點？12. 本次培訓形式上有哪些不足？13. 本次培訓的結構安排上有哪些優(yōu)點？14. 本次培訓的機構安排上有哪些不足，應該如何改善？四.關于培訓環(huán)境和設施：15. 本次培訓環(huán)境安排有哪些優(yōu)點？16. 本次培訓環(huán)境安排有哪些不足，應如何改善？17. 本次培訓的設施應用有哪些可取之處？18. 本次培訓的設施應用有哪些不足，應如何改善？五、關于講師：19. 本次的主講講師有哪些優(yōu)點.。20. 本次主講講師有哪些不足，應該如何改進？六、關于培訓效益：21. 您認為本次培訓產生的正面影響有哪些？22. 您認為本次培訓投入的花間和費用對于培訓收獲來說值得嗎？為什么？七、關于培訓

10、后的行動：23. 您將如何運用您在本次培訓中所學到的內容？24. 如果您的同事也有同樣的培訓需求，您會給他什么樣的建議？評估內容優(yōu)良中差八請選擇您對本次培訓的整體意程度：培訓二級評估量調查問卷請您花費幾分鐘的時間幫助完成這份調查問卷，您的評價對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打上或寫上自己的看法。謝謝您的配合。評估內容優(yōu)良中差1.培訓內容適合您的需要情況如何？2. 培訓內容開闊了您解決問題的思路？3.培訓內容與您的工作相結合的實用情況？4.培訓中發(fā)給您的有關培訓內容的資料是否仍具有參考價值？5.培訓課程內容的正確性如何？6.課程內容的系統(tǒng)性、邏輯性如何？7.培訓所學內容回到

11、工作崗位的實用情況如何？8.培訓的課程中有哪些在您的工作中非常適用？9.您認為培訓的課程有哪些不足？培訓三級評估量調查問卷請您花費幾分鐘的時間幫助完成這份調查問卷，您的評價對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打上或寫上自己的看法。謝謝您的配合。1.受訓員工有了培訓中要掌握的知識了嗎？2.受訓員工處理相關問題時工作效率是否有所提高？3.受訓員工的工作態(tài)度是否因培訓而有了改變？4.員工能熟練地運用培訓內容處理相關問題嗎？5.員工原先存在的一些問題是否得到了出解決或緩解？6.培訓有沒有對員工產生不利的或負面的影響？培訓四級評估量調查問卷請您花費幾分鐘的時間幫助完成這份調查問卷，您的

12、評價對于改進培訓工作來說非常重要，請您在您認為相對應的欄中打上或寫上自己的看法。謝謝您的配合。1.培訓后，產品的質量、品質都達到了一個新的標準（如次品率達到低于30%）2.培訓后，運轉周期大大縮短了嗎？3.培訓后，員工流失率達到了預期水平（如低于1%）？4.培訓后，員工的缺席率大大減少？5.培訓后，員工關于相關內容的投訴個案數目減少？6.培訓后，員工在相關工作中出現(xiàn)的書面警告數目減少？（回答可能為是or否？）7.培訓后，名員工就相關內容的建議數目增多？新員工培訓成績審核表（1）填表日期： 年 月 日 編號姓名專長學歷培訓時間培訓項目培訓部門一、 新進人員對所施予培訓工作項目了解程度如何？二、

13、對新近人員專門知識（包括技術、語文）評核。三、 新進人員對各項規(guī)章、制度了解情況。四、 新近人員提出改善意見評核，以實例說明。五、 分析新進人員工作專長，判斷其適合工作為何，列舉理由說明。六、 輔導人員評語?？偨浝?經理 評核者新員工培訓成績審核表（2） 公司的經營理念 第1次評價 第2次評價1.了解公司的經營理念2.隨口能背出經營理念3.會逐漸喜歡經營理念4.以經營理念為榮5.以經營理念為主題，寫出感想企業(yè)的存在意義1.了解企業(yè)的社會存在意義2.了解本公司的社會使命3.了解何謂利益4.了解創(chuàng)造利益的重要5.了解什么是工資與福利公司的組織、特征1.以簡單的圖解表示出公司的組織2.了解各部門的主

14、要業(yè)務3.了解公司的產品4.能說出公司產品的特征5.能說出公司的資本額、市場比例等數字熱愛公司的精神1.了解公司的歷史概況2.了解公司創(chuàng)業(yè)者的信念3.了解公司的傳統(tǒng)4.喜歡公司的代表顏色或標志5.由內心產生熱愛公司的熱忱業(yè)界的理解1.能說公司所屬的業(yè)界2.了解業(yè)界的現(xiàn)狀3.了解公司在業(yè)界的地位4.能提出如何提高公司在業(yè)界的地位5.強烈地關心業(yè)界的整體的動向在職訓練學員意見調查表訓練課程名稱： 主辦部門： 說明：1. 本表請受訓學員詳實填寫，并請于結訓時交予主辦部門。2. 請將選答項目號碼勾在括弧欄內。3. 請你給予率直的反應及批評，這樣可以幫助我們隊訓練計劃將來有所改進。（1） 課程內容如何？

15、優(yōu) 好 尚可 劣（2） 教學方法如何？優(yōu) 好 尚可 劣（3） 講習時間是否適當？優(yōu) 好 尚可 劣（4） 參加此次講習感到有哪些收益？獲得試用的新知識?？梢杂迷诠ぷ魃系囊恍┯行У难芯考记杉凹夹g。將幫助我改變我的工作態(tài)度。幫助我印證了某些觀念，給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。（5） 訓練設備安排感到如何？優(yōu) 好 尚可 劣（6） 將來如有類似的班次您還愿意參加嗎？優(yōu) 好 尚可 劣（7） 其他建議事項訓練成效調查表一 本部已舉辦過如下在職訓練：1. 5. 2. 6. 3. 7. 4. 8. 二.請各單位主管就所屬學院參加訓練以后，已經注意到的有些什么改變，于調查表所示各項目之適當欄打

16、“”，并請于 月 日前交教育訓練部?？冃藴屎芎寐院脽o改變略壞很壞不知道1.生產的數量（工作量的提高）2.生產的質量（工作的質量）3.工作安全4.環(huán)境維護5.員工的態(tài)度及士氣6.員工出勤情況7.8.填表部門： 填表人： 一式三聯(lián)：一單位二教育訓練部三會計部在職訓練實施結果表部門項目班次人數時間費用備注預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際單位： 教育訓練部： 會計部：員工培訓反饋表年 月 日培訓名稱及編號 參加人員姓名培訓時間培訓地點培訓方式使用資料培訓者姓名主辦單位培訓后反饋信息受訓人員意見1. 課程安排是否合理2. 所學內容與工作聯(lián)系是否密切3. 主管是否

17、支持本次培訓4. 對所學內容是否感興趣5. 所學內容是否用于工作中6. 對教師的授課方式是否滿意7. 教師授課是否認真8. 教師是否能夠針對學員特點安排課堂活動受訓心得值得應用于本公司的建議對公司下次派員參加本訓練課程之建議事項員工在職培訓資歷表項次培訓時職位培訓課程名稱課程編號培訓日期時數累積時數成績評核記錄12345678910111213141516171819員工培訓報告書年 月 日培訓名稱及編號 參加人員姓名培訓時間培訓地點培訓方式使用資料培訓師姓名及簡介主辦單位培訓人員意見受訓心得值得應用于本公司的建議對下次派員參加本訓練課程之建議事項主辦單位意見總經理 副總經理 經（副）理 廠（

18、副）長 主辦單位個人訓練/教學記錄表個人訓練紀錄入廠前訓練課程時間（年、月）共計（小時）地點入廠后入廠后個人教學紀錄訓練課程時間（年、月）共計（小時）地點姓名 工會 部門 職位 員工培訓檔案編號： 人力資源部制姓名性別出生年月身份證號碼學歷專業(yè)所屬部門職位培訓時間培訓內容培訓機構取得證書所在部門所在崗位備注人力資源部評語：簽名： 年 月 日所在部門評語：簽名： 年 月 日 三、但愿有一天你會記起，我曾默默地，毫無希望地愛過你。我這扇門曾為你打開，只為你一人打開，現(xiàn)在，我要把它關上了。四、你看我的時候我裝做在看別處，你在看別處的時候我在看你。五、陸上的人喜歡尋根究底，虛度很多的光陰。冬天擔憂夏天

19、的遲來，夏天擔心冬天的將至。所以你們不停到處去追求一個遙不可及，四季如夏的地方，我并不羨慕。六、沒想到的是，一別竟是一輩子了。七、朋友們都羨慕我，其實羨慕他們的人是我。愛你，很久了，等你，也很久了，現(xiàn)在，我要離開你了，比很久很久還要久八、Do something today that your future self will thank you for. 從現(xiàn)在開始，做一些讓未來的你感謝現(xiàn)在的自己的事。九、有個懂你的人，是最大的幸福。這個人，不一定十全十美，但他能讀懂你，能走進你的心靈深處，能看懂你心里的一切。最懂你的人，總是會一直的在你身邊，默默守護你，不讓你受一點點的委屈。真正愛你的人不會說許多愛你的話，卻會做許多愛你的事。十、很久很久，沒有對方的消息，也不再想起這個人，也是不想再想起。十一、我不怕我會忘記他，他在我心底開出了花。十二、我還在原地等你，你卻已經忘記曾來過這里。十三、那都是很好很好的，我卻偏偏不喜歡。十四、向來緣淺，奈何情深？十五、習慣難受，習慣思念，習慣等你，可是卻一直沒有習慣看不到你十六、愛一個人最好的方式，是經營好自己，給對方一個優(yōu)質的愛人。不是拼命對一個人好，那人就會拼命愛你。俗世的感情難免有現(xiàn)實的一面：你有價值，你的付出才有人重視。蘇芩十七、雨水落下來是因為天空無法承受它的重量，眼淚掉下來是因為心再也無法承受那樣的傷痛。十八、所謂