科研財(cái)務(wù)助理管理辦法

1、科研財(cái)務(wù)助理管理辦法第一章 總則第一條為向科研人員提供專業(yè)化服務(wù)，使其潛心從事科學(xué)研究，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見（中辦發(fā)2016 50 號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所指科研財(cái)務(wù)助理是指為學(xué)?？蒲许?xiàng)目服務(wù)的、以科研項(xiàng)目全過程管理為主要服務(wù)內(nèi)容的工作人員。第三條科研財(cái)務(wù)助理的聘用及管理遵循“按需設(shè)崗、依法用工、規(guī)范管理 ”的原則。第二章 崗位設(shè)置第四條各學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）組可根據(jù)實(shí)際需要及科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)情況申請?jiān)O(shè)置科研財(cái)務(wù)助理崗位。其中， 項(xiàng)目主管部門有明確要求的項(xiàng)目（課題）組必須設(shè)置科研財(cái)務(wù)助理

2、崗位。第五條崗位職責(zé)（一）協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專業(yè)化服務(wù)；（二）根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；（三）負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的資金支付和財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜，根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；（四）定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題） 負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)（五）協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù);（六）負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)

3、目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé) 人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并協(xié)助各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門或受托機(jī)構(gòu)組 織的檢查、審計(jì)等工作；（七）完成學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其 他工作。第六條 科研財(cái)務(wù)助理崗位由學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題） 組提出崗位設(shè)置申請（包括崗位設(shè)置計(jì)劃、用工時(shí)限、工資來源、工 資標(biāo)準(zhǔn)等），所在單位負(fù)責(zé)審核并上報(bào)崗位需求，經(jīng)科學(xué)研究處、財(cái) 務(wù)處審核同意后報(bào)人事處設(shè)崗。其中，科學(xué)研究處負(fù)責(zé)審核科研財(cái)務(wù) 助理崗位數(shù)量和必要性，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)審核經(jīng)費(fèi)來源。第三章崗位聘任第七條任職條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有良好的職業(yè) 道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)

4、精神；（二）具有良好的服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié) 調(diào)能力及合作能力；（三）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 背景。第八條科研財(cái)務(wù)助理原則上以勞務(wù)派遣方式聘用編制外用工 或聘用學(xué)生助理，由學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人在崗 位申請獲批準(zhǔn)后，自行聘用，結(jié)果經(jīng)所在單位審核通過后報(bào)科學(xué)研究 處、財(cái)務(wù)處和人事處備案。第四章人員管理第九條 聘用的編制外用工由人事處按照相關(guān)規(guī)定， 簽訂勞務(wù)派 遣協(xié)議，購買有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用的學(xué)生助理由用工單位根據(jù)崗位職 責(zé)簽訂工作協(xié)議，報(bào)人事處備案。第十條 財(cái)務(wù)處牽頭，科學(xué)研究處、人事處、資產(chǎn)處、招標(biāo)辦等相關(guān)職能部門配合，負(fù)責(zé)科研財(cái)務(wù)

5、助理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育，指導(dǎo)科研財(cái)務(wù)助理開展業(yè)務(wù)工作。第十一條學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）組負(fù)責(zé)科研財(cái)務(wù)助理的日常管理和考核，保存相關(guān)檔案記錄，提出續(xù)聘或解聘的意見，并辦理相關(guān)手續(xù)；支持科研財(cái)務(wù)助理開展業(yè)務(wù)工作，提供必要的工作條件，確?？蒲胸?cái)務(wù)助理履行職責(zé)。第十二條科研財(cái)務(wù)助理在校工作期間，應(yīng)遵守學(xué)校和單位的規(guī)章制度。 工作期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。第十三條科研財(cái)務(wù)助理的工資標(biāo)準(zhǔn)，參照省市相關(guān)技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均工資水平，根據(jù)其在項(xiàng)目研究中承擔(dān)的工作任務(wù)確定。第十四條工資發(fā)放科研財(cái)務(wù)助理的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及違約賠償支出來源于各類有勞務(wù)費(fèi)預(yù)算的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和可用于支

6、付勞務(wù)費(fèi)的其他經(jīng)費(fèi)，學(xué)院、 重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人應(yīng)確保在科研財(cái)務(wù)助理聘期內(nèi)有足夠經(jīng)費(fèi)用于人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的支出?？蒲胸?cái)務(wù)助理工資由學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人于每月 15 日前報(bào)人事處，人事處將工資發(fā)放匯總表報(bào)財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處按月從相應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)中將科研財(cái)務(wù)助理工資轉(zhuǎn)入勞務(wù)公司或發(fā)放至科研財(cái)務(wù)助理個(gè)人銀行賬戶。第十五條學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）組提前或終止科研財(cái)務(wù)助理人員的聘用時(shí)，須及時(shí)向所在單位、科學(xué)研究處、財(cái)務(wù)處和人事處報(bào)備，并按照相關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)。第五章 附則第十六條在科研財(cái)務(wù)助理選聘過程中堅(jiān)持公開、公平、 公正的原則，學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人不得選用與其有關(guān)聯(lián)關(guān)系的人員作為科研財(cái)務(wù)助理，在選聘過程中不得有徇私舞弊行為，對(duì)于出現(xiàn)上述行為的學(xué)院、重點(diǎn)研究基地、項(xiàng)目（課題）組，一經(jīng)查實(shí)，立即終止聘用相關(guān)人員，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)追究