酒店工裝的成本會(huì)不會(huì)比家裝的成本高

1、相較于其他行業(yè)的職業(yè)裝，酒店的職業(yè)裝更為講究一些。不僅在設(shè)計(jì)色彩及面料上要體現(xiàn)酒店的文化特色，也要在風(fēng)格上更為符合酒店的層次。所以定制起來就更為嚴(yán)格一些，這就使得一些企業(yè)認(rèn)為酒店職業(yè)裝的定制價(jià)格會(huì)不會(huì)就更高一些呢？其實(shí)定制工裝的價(jià)格主要與定制版型和面料有關(guān)，有些服飾的面料成本高，自然定制價(jià)格也就高一些，但如果選用的是一些較為尋常的面料，價(jià)格也就沒有那么高了，具體的還需要咨詢廠家獲??！鄭州明鉆服裝有限公司成立于1997年，公司擁有國(guó)內(nèi)優(yōu)秀職業(yè)裝設(shè)計(jì)師，和先進(jìn)的電腦設(shè)計(jì)CAD系統(tǒng)，和現(xiàn)代化的服裝生產(chǎn)技術(shù)生產(chǎn)基地。"明鉆“系列產(chǎn)品因用料考究，款式新穎,版型典雅,工藝精湛,交貨迅速，深受省內(nèi)

2、外眾多機(jī)關(guān)團(tuán)體,商場(chǎng)超市,工廠學(xué)校,物業(yè)地產(chǎn)等單位的信賴和好評(píng)。首先，酒店職業(yè)裝在定制顏色的選擇上比較考究：色彩與款式同為服裝的支撐點(diǎn)。對(duì)于酒店工作服來說，其色彩的設(shè)計(jì)要求在于其生理性，心理性和象征性。色彩的生理性和心理性都有異曲同工的作用。 如色彩對(duì)于生理和心理，神經(jīng)系統(tǒng)等的刺激。色彩的亮度，明度會(huì)影響作業(yè)者的情緒，增加或者減少疲勞感，煩躁感和興奮感等等，更為重要的是會(huì)影響消費(fèi)者的情緒。所以根據(jù)在不同工作環(huán)境可以選擇不同的顏色，適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)下情緒。 如在咖啡廳的服裝可以采用清淡些，典雅的顏色，給人以閑適，休閑的感覺;清潔工的服裝也適合用清潔，干凈的顏色;客房部的也應(yīng)用些安詳，溫暖，衛(wèi)生的色彩，給人以輕松愉快的感覺。 色彩的象征性表現(xiàn)在具有明顯的標(biāo)識(shí)性，標(biāo)識(shí)性。如管理的顏色多以深色調(diào)為主，體現(xiàn)穿著者莊重沉穩(wěn);管理級(jí)別多以深藍(lán)、藏青、黑色西裝為主。相對(duì)而言，假日酒店比商務(wù)酒店行政人員著裝要明快些。但從一般文員到高層管理衣服色調(diào)上都遵循由淺到深的規(guī)則。級(jí)別越高顏色越深。對(duì)一些特殊的服裝也有特別的要求，如廚師服一般為有象征性的白色等。門童服裝顏色為紅、白、黑、金為主。 酒店工作服內(nèi)容繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店工作服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識(shí)別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把工作服的實(shí)用性。藝術(shù)