基于搜尋理論的我國大學(xué)生就業(yè)問題的研究

1、Yangtze University College of Arts and Science畢業(yè)設(shè)計開題報告題 目 名 稱 基于搜尋理論的我國大學(xué)生就業(yè)問題研究 學(xué) 部 管 理 學(xué) 部 專 業(yè) 班 級 會 計 5071 學(xué) 生 姓 名 曹 碩 指 導(dǎo) 教 師 李 訊 輔 導(dǎo) 教 師 李 訊 開題報告日期2010年10月20日2010年11月10日一、題目來源口 科研真題 口 生產(chǎn)/社會實際 口 實驗室建設(shè) 口 其它其它二、研究目的和意義研究目的: 自1999年來，我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題就逐漸顯性出來，成為關(guān)系教育改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的綜合性問題。大學(xué)生就業(yè)難以及失業(yè)高等問題問題必然會對青年

2、自身和教育、社會產(chǎn)生不良影響，2008年開始的國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)進(jìn)一步加深了我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難意味著國家、社會、家庭和大學(xué)生的投資得不到回報，本文通過結(jié)合搜尋理論分析我國大學(xué)生就業(yè)問題，從而找出解決我國大學(xué)生就業(yè)問題的原因及改善我國大學(xué)生就業(yè)問題研究意義：“就業(yè)是民生之本?！贝髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。目前我國的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)制度的改革不斷深化，在大學(xué)不斷擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量急劇增加的背景下，畢業(yè)就業(yè)問題成為國家和社會廣泛關(guān)注的焦點。解決好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題不僅對大學(xué)畢業(yè)生個人的發(fā)展，大學(xué)教育改革具有指導(dǎo)意義，而且有利于加快我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保持社會穩(wěn)定。第一，

3、就業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生人生的重要轉(zhuǎn)折點，是其追求自我發(fā)展的新起點，但畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)實限制了大學(xué)畢業(yè)生的自由發(fā)展，從而需要我們找出就業(yè)難的原因，使得大學(xué)生能更好的發(fā)展為社會獻(xiàn)出自己的力量。第二，通過畢業(yè)生就業(yè)信息反饋可以促進(jìn)高校的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，比如：哪些專業(yè)的畢業(yè)生能收到社會的歡迎，適應(yīng)性強(qiáng)；畢業(yè)生在知識、能力、素質(zhì)等方面存在主要缺陷，這些信息都能促進(jìn)高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷改革高校教學(xué)以適應(yīng)人才市場的要求，從而需要我們找出解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的方法從而促進(jìn)高校的教育挑整。第三，畢業(yè)生無法就業(yè)或就業(yè)后知識失業(yè)都是人力資源的一種浪費，實際上很多崗位需要有知識素養(yǎng)的人，如得不到及時補(bǔ)充必然會影響國家經(jīng)

4、濟(jì)的發(fā)展。第四，在就業(yè)競爭日益激烈的情況下，很多的畢業(yè)生找不到令自己滿意的工作會多政府產(chǎn)生抱怨，甚至?xí){到社會的穩(wěn)定，從而需要找出解決大學(xué)就業(yè)問題維持社會的持續(xù)穩(wěn)定。三、閱讀的主要參考文獻(xiàn)及資料名稱1李玉梅.勞動力工作搜尋理論研究綜述J.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報，2007，（03）：98-10.2何亦名，張炳坤.國外工作搜尋理論研究述評J.外國經(jīng)濟(jì)與管理，2006，（02）：15-21.3何亦名，朱衛(wèi)平.我國大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋行為的實證分析與邏輯推演J.學(xué)習(xí)與實踐，2008，4白穆.從工作尋訪理論淺析中國大學(xué)生失業(yè)問題J.時代金融，2008，（6）：49-515韓宏華，孟益宏.工作搜尋理論視角下

5、的地方高校畢業(yè)生就業(yè)問題分析基于揚(yáng)州大學(xué)2008屆畢業(yè)生的調(diào)查J.黑龍江高教研究，2010，（5）6楊鶴.大學(xué)生就業(yè)行為分析一種基于工作搜尋理論模型的研究D.遼寧大學(xué),2007.7巨文輝.工作搜尋成本及信息對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移影響的理論分析J.首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報,2005, 8姜繼紅.社會資本與就業(yè)研究M.社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2005:(100).9粟玉香高等教育供需態(tài)勢的再分析復(fù)旦教育論壇，2005，（1）：76-77 10楊成鋼.失業(yè)屬性與中國失業(yè)問題研究M.重慶:西南財經(jīng)大學(xué)出版，2006 11陳玉芳,劉怫翔,曾小丹.大學(xué)生個體教育投資回報問題研究J.中小企業(yè)管理與科技，200812周淑美.試

6、論我國高校擴(kuò)招與大學(xué)生就業(yè)難.現(xiàn)代企業(yè)教育J.2007，（06）：13113鄒小榮，郭新力.大學(xué)生就業(yè)難的理論研究J.中國大學(xué)生就業(yè)，2005,（16）：24-2514張麗華，劉晟楠.大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)及發(fā)展特點的實驗研究J.航海教育研究，2005,（1）15林源.實施案例教學(xué)，培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力J.沿海企業(yè)與科技，2006,（04）:131-13216李一晨.王東海.朱曉明.大學(xué)生就業(yè)難問題分析及對策J.北方經(jīng)貿(mào),2004.(12):116-11817胡盛紅，張飛等.成功學(xué)教育與大學(xué)生就業(yè)能力的提升J.高等農(nóng)業(yè)教育.2006.(01）:79-8218劉禮明.基于4P理論的大學(xué)生就業(yè)策略研究J

7、.教育發(fā)展研究，2007（3）：70-7319黃必春.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的社會學(xué)透視J.揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報，2005，(1)20舒宇彤.我國大學(xué)生就業(yè)中的政府責(zé)任研究D.東北師范大學(xué)，200821 Chinn,and Frankel .The Euro may over the next 15 uears surpass the Dollars as leading intemationa leurreneyJ.NBER working Paper，200822 Michael White and Rebecca Riley.Findings from the Macro evaluation of

8、the New Deal forYoung People.London:Department for Work and Pensions,2005:16823 lanchardt O and portugal，PWhat hides behind anunemployment rate：comparing Portuguese and U S Labor MarKetsJAmerican Fzonomie Review，2001，91：187207四、國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢與研究的主攻方向國外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢:長期以來，西方國家對失業(yè)問題的研究已經(jīng)形成了一整套比較成熟的理論體系。在解釋資本主義經(jīng)濟(jì)

9、發(fā)展不同時期出現(xiàn)的失業(yè)問題中，傳統(tǒng)失業(yè)理論或過于關(guān)注總量，或更多地從勞動力市場以外的技術(shù)因素和制度因素來探討 。今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎聚焦于在質(zhì)疑“勞動力市場是否一定存在瓦爾拉斯均衡價格機(jī)制”問題上做出了卓越貢獻(xiàn)的三位“搜尋理論”家，即戴蒙德(Peter Diamond)、克里斯托弗-皮薩里季斯(Christopher A. Pissarides)和戴爾-莫滕森(Dale. T Mortensen)。麥考克(1965)利用搜尋理論解釋勞動者的工作搜尋行為。費爾普斯(1970)提出職業(yè)搜尋理論，認(rèn)為在信息不充分條件下，工作搜尋者通過搜尋活動來逐漸了解工資分布，通過比較工作搜尋的邊際成本和可能獲得的

10、邊際收益來決定是否集訓(xùn)搜尋。彼得·戴蒙德（1971）的一篇文章中,他專門分析了市場價格尤其是勞動力市場的形成機(jī)制。他發(fā)現(xiàn),勞動力市場從來就不是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所認(rèn)為的那樣,可以通過調(diào)整價格來改變供求平衡;工作者想找到適合的工作崗位,雇傭者想找到適合自己的員工,這兩者之間存在沖突,意味著雇傭者與工作者之間都面臨著一定的“搜尋成本”即使是很小的搜尋成本,也會產(chǎn)生完全不同于古典競爭均衡的結(jié)果。這一研究成果引起了很大關(guān)注,并在勞動力市場研究領(lǐng)域引發(fā)了一系列深入的分析。巴博·愛特爾（1994）研究了大學(xué)畢業(yè)生以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生工作搜尋行為以及他們的就業(yè)情況。他分別觀察了搜尋過程早期也

11、就是剛畢業(yè)以及未就業(yè)者畢業(yè)三個月以后的工作搜尋行為，在其研究中，資源利用、尋找密度和信息類型在工作搜尋者的整個搜尋期間被假定為是可以改變的。研究結(jié)果表明，在搜尋的早期和晚期，信息資源的利用、工作搜尋強(qiáng)度以及和工作相關(guān)信息的獲得會有一個明顯的下降。同時息資源的利用以及未就業(yè)工作搜尋者的晚期搜尋階段的搜尋密度會有一個明顯的增加。艾倫·薩克斯（1999）認(rèn)為，搜尋工作過程中會增加積極的工作搜尋行為，而這種積極的搜尋行為，更高密度的搜尋工作，對工作資源的利用率的提高以及搜尋工作焦慮情緒韻降低會明顯的改變就業(yè)結(jié)果，其中，工作資源利用效率的提高、焦慮情緒的降低可以看作是畢業(yè)生配置能力的提高。國內(nèi)

12、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢: 國外用搜尋理論對大學(xué)生就業(yè)難的研究大多數(shù)是基于西方資本主義國家的歷史展開，這些理論不能完全運(yùn)用于中國，畢竟中國現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難問題形成的背景和與其他國家有著很大的不同。把西方成熟的搜尋理論變通的運(yùn)用于中國，同時建立起一套中國的體系，將有助于更快更好的解決中國的大學(xué)生就業(yè)難問題。但目前我國有關(guān)工作搜尋方面的研究還比較少。目前我國就業(yè)問題主要涉及大學(xué)生、農(nóng)民工、城市失業(yè)人員等群體,工作搜尋理論的研究對象也主要是以他們?yōu)閷ο箦X永坤(2001)關(guān)于下崗職工再就業(yè)問題的研究,主要以保留工資、工作能力和勞動力市場發(fā)育程度來解釋下崗職工的搜尋行為。賴勝德（2004）認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難實在

13、勞動力市場分割這一特定制度背景下，大學(xué)生與用人單位相互搜尋的結(jié)果，大學(xué)生就業(yè)難是相對的具有轉(zhuǎn)型性和結(jié)構(gòu)性的特點，即在某些大中城市，大學(xué)生的供給量是相對過剩，但是在廣大農(nóng)村和西部地區(qū)卻絕對不足，因此，當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)問題是“擇業(yè)難”的問題，而不是“就業(yè)難”的問題。 巨文輝(2005)以固定樣本模型和序列決策模型為著眼點,分析了工作搜尋成本及信息對勞動力市場配置效率的影響機(jī)制,利用兩個模型得出的結(jié)論,分析了我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移模式的特征。 鄭曉濤，李旭旦，相正求（2006）強(qiáng)大的社會網(wǎng)絡(luò)有助于擴(kuò)大工作搜尋范圍，從而加大找到工作的概率，擁有更多社會資本的人更容易和類似的人成為朋友，也就有更好的社會網(wǎng)絡(luò)

14、，能獲得更好的工作機(jī)會，所以工資和職位較高。何亦名,朱衛(wèi)平(2008)分析了我國大學(xué)畢業(yè)生的工作搜尋行為,通過因子分析,發(fā)現(xiàn)非正式的搜尋因子對起薪有顯著的正向影響,認(rèn)為正是勞動力市場的多重二元分割狀況延長了畢業(yè)生的工作搜尋時間,增加了工作搜尋成本,降低了就業(yè)效率,很大程度上造成了大學(xué)生的摩擦性失業(yè)。研究的主攻方向: 本文運(yùn)用搜尋理論對我國當(dāng)代的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題進(jìn)行研究，剖析造成我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的原因，通過對這些問題的研究，提出提高大學(xué)生就業(yè)的改進(jìn)策略五、主要研究內(nèi)容、需重點研究的關(guān)鍵問題及解決思路主要研究內(nèi)容1 緒論 1.1 研究背景及意義 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1.3 研究思路和

15、方法 2 搜尋理論的概述 2.1 搜尋理論的涵義 2.2 搜尋理論的應(yīng)用 2.3 搜尋分析模型及工具 3 我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀概述 3.1 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀 3.2 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難 3.3 大學(xué)畢業(yè)生自愿失業(yè) 4我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的理論分析 4.1 基于職業(yè)搜尋理論的分析 4.2 基于保留工資理論的分析 4.3 基于工作搜尋理論的分析 5 改善我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的政策分析 5.1 大家高校教育體制改革 5.2 大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念主動學(xué)習(xí) 5.3 明確用人單位的社會責(zé)任和行為 6 結(jié)論擬解決的關(guān)鍵問題： 本文對搜尋理論及大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行了梳理綜述，通過對我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的分

16、析，同時結(jié)合搜尋理論分析造成我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的原因，從而找出改善我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的對策解決思路：通過對文獻(xiàn)案例的全面回顧和總結(jié)了解我國大學(xué)生就業(yè)的一些問題，運(yùn)用搜尋理論結(jié)合國內(nèi)外的一些經(jīng)典理論研究進(jìn)行一系列研究和分析，從而找出解決我國大學(xué)畢業(yè)生問題的方法。 六、完成畢業(yè)設(shè)計（論文）所必須具備的工作條件（如工具書、計算機(jī)輔助設(shè)計、某類市場調(diào)研、實驗設(shè)備和實驗環(huán)境條件等）及解決的辦法必須具備的工作條件1完成畢業(yè)論文設(shè)計所需要的條件(1)圖書館及閱覽室：相關(guān)專業(yè)權(quán)威文獻(xiàn)資料的查閱。(2)網(wǎng)絡(luò)：專業(yè)的文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)庫及最新的相關(guān)資料。(3)圖書：必要的圖書進(jìn)行購買。(4)計算機(jī)：論文寫作的輸入。

17、要求熟練的計算機(jī)操作能力。 (5) 導(dǎo)師的認(rèn)真輔導(dǎo)及學(xué)校充裕的實習(xí)調(diào)查及寫作時間。(6)獨立思考并虛心向老師和同學(xué)請教。2上機(jī)實數(shù)（共50小時） 資料收集階段：每天23個小時主體寫作階段：每天56個小時 后續(xù)整理階段：每天34個小時解決辦法 1充分利用學(xué)校圖書館及閱覽室內(nèi)豐富的數(shù)據(jù)文獻(xiàn)資料或期刊資料 2利用本學(xué)院的自己的資料閱覽室查找所需資料 3自己購買所需部分書籍 4利用學(xué)校機(jī)房便捷的上機(jī)條件，搜索所需部分資料 5向指導(dǎo)老師及本專業(yè)老師進(jìn)行咨詢請教七、工作的主要階段、進(jìn)度與時間安排2010年10月12日 論文選題2010年10月20日 下達(dá)任務(wù)書2010年10月20日2010年11月3 日 查閱文獻(xiàn)資料，撰寫開題報告2010年11月4日 開題報告答辯2010年11月10日 上交開題報告2010年11月11日2010年 11月20日 完成論文三級提綱2010年11月20日2010年 12月5日 完成論文初稿及外文翻譯2010年12月5日2010年12月15日 修改并完成論文二稿2010年12月15日2010年