招聘技巧和話術(shù)

1、招聘技巧和話術(shù)您好！請(qǐng)問(wèn)是XXX嗎？得到確認(rèn)后：這里是xx投資咨詢(xún)有限公司我們通過(guò) XXX途徑得到您的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問(wèn)是否還在考慮新的工作機(jī)會(huì)得到確認(rèn)后：請(qǐng)問(wèn)您對(duì)我們公司是否有些了解呢？（企業(yè)簡(jiǎn)介）我們這里有一個(gè)XXX的職位，在看過(guò)您的簡(jiǎn)歷我們希望給你安排一次面試請(qǐng)您攜帶：簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)。我們的面試時(shí)間：地點(diǎn)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電話通知注意事項(xiàng)：1.語(yǔ)速稍慢，態(tài)度堅(jiān)定但是語(yǔ)氣要平緩；2.關(guān)于薪資、福利、等職位細(xì)節(jié)不需要在電話里詳談或答復(fù)答：有關(guān)職位的詳細(xì)情況您面試時(shí)人力資源部門(mén)會(huì)進(jìn)行詳談；3.了解公司簡(jiǎn)介內(nèi)容；4.熟悉公司地理位置，能夠較為準(zhǔn)確的為面試者提供行車(chē)路線。初試注意事項(xiàng)：1.來(lái)訪者時(shí)間

2、需要事先通知前臺(tái)做好來(lái)訪接待或需要進(jìn)行面試的部門(mén)負(fù)責(zé)人；2.可安排前臺(tái)或行政人員讓來(lái)訪者填寫(xiě)面試登記表；3.來(lái)訪者完成面試登記表后，行政人員將面試登記表叫人事經(jīng)理并通知面試開(kāi)始；4.人事經(jīng)理向面試者收取簡(jiǎn)歷、讀取學(xué)歷、上崗資質(zhì)等證明并結(jié)合面試登記表對(duì)試者進(jìn)行初審考核；5.初審主要問(wèn)題：（1）工作經(jīng)驗(yàn)：對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，通過(guò)談話了解應(yīng)聘者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求；（2）技能或特長(zhǎng)：針對(duì)公司需求，盡量了解應(yīng)聘者潛力，以適應(yīng)公司多功能人才的需求；（3）為何考慮新的工作機(jī)會(huì)：屏蔽那些因?yàn)閭€(gè)人缺陷頻繁離職的人員，提高用人質(zhì)量（不和睦、懶惰、工作頻繁更換、好高騖遠(yuǎn)的漂浮群體）；（4）對(duì)認(rèn)為形象、

3、素質(zhì)比較符合的應(yīng)聘者；（5）崗位要求的介紹；（6）主動(dòng)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者對(duì)于工作福利待遇的需求。對(duì)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)待遇的問(wèn)題盡量不直接告知。（我們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的共同需求，對(duì)這個(gè)崗位的待遇進(jìn)行合理的計(jì)劃和調(diào)整。）；（7）確定應(yīng)聘者目前工作狀況，了解如果面試合格，需要多長(zhǎng)時(shí)間能夠到崗；（8）交通、路程等問(wèn)題；（9）告知應(yīng)聘者 復(fù)試的大致時(shí)間（經(jīng)過(guò)我們篩選以后，如果覺(jué)得您比較適合這個(gè)崗位的工作我們會(huì)在1周內(nèi)通知您復(fù)試的時(shí)間）。復(fù)試1.提前為負(fù)責(zé)復(fù)試的負(fù)責(zé)人提供應(yīng)聘者資料，并給予一定閱讀瀏覽資料的時(shí)間，必要時(shí)可先與復(fù)試負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡(jiǎn)短溝通，使負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員情況有基礎(chǔ)了解。2.復(fù)試負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話面試后，通知是否合格3.復(fù)試結(jié)束后，