教研組長考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上幼兒園教研組長考核表(一)姓名職務(wù)評價人崗位評價日期考核指標(biāo)考核標(biāo)準 考 核 分 值得分制定計劃10分每學(xué)期初教研組長按保教辦提出的工作計劃，結(jié)合本園的實際情況制訂出教研工作計劃；期末能根據(jù)一學(xué)期來的活動情況撰寫工作總結(jié)。家 4 劃8881無聊 22 根據(jù)教研計劃，做好每周一次的教研活動準備工作，54一個 教研活動組織教師開展各項保育、教育研究活動、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求活動有目的、有方案、有效果、有記錄，并組織好評議工作。活動前要選擇好學(xué)習(xí)材料，活動結(jié)束向組員告知下周活動內(nèi)容及需要準備的材料。與園長討論或匯報教研組教研情況，活動安排及遇到不能解決的問題等等。根據(jù)教研組

2、成員的保教能力與業(yè)務(wù)水平，切實做好分層分類指導(dǎo)，尤其是青年教師培養(yǎng)。負責(zé)對新教師的幫帶工作，做到耐心指導(dǎo)，認真示范，使年組教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)每學(xué)期都有所提高。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭做好園領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，督促教師按時完成上級交給的任務(wù)以及組內(nèi)自訂的計劃和內(nèi)容。要加強自身修養(yǎng)、協(xié)助做好組內(nèi)教師的思想工作，事事先思與人、先說與人、先行與人、團結(jié)全組人員、促進班組文明建設(shè)。協(xié)助保教主任查閱教案，協(xié)助幼兒園做好對教師日常工作檢查和學(xué)期末考核的工作。向年級組教師傳達園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，完成各項工作。推動教研教學(xué)計劃制定要合理、切實可行。教研活動開展豐富多彩，并保證時間、人數(shù)、質(zhì)

3、量。有計劃的組織教師開展觀摩、評析活動、相互促進、共同提高。加強自由的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教研能力逐步提升。組織教師認真?zhèn)湔n、制做玩教具、負責(zé)檢查教研工作進展情況。資料管理傳達上級布置任務(wù)并組織實施。及時向上級匯報并處理工作中存在的問題。及時上交各種黨支部資料，及時發(fā)放各類通知；備注各項工作按幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行；如有違規(guī)按相關(guān)制度執(zhí)行。督導(dǎo)評估占總體成績的20%。得分 幼兒園教研組長績效考核表(二)（能力與行為績效）評價指標(biāo)對評價期間工作成績的評價要點評價尺度自評10%同事20%家長30%上級40%總是 經(jīng)常 有時 很少 從不5分 4分 3分 2分 1分職業(yè)素養(yǎng)A 在行為上熱愛幼教工作，對工作一絲不茍，

4、足為她人楷模；B 儀表端莊、舉止文明，微笑服務(wù)、待人有禮有節(jié)；C 對幼兒的關(guān)懷無微不致，與人交往時有一種謙和的態(tài)度；D 有問題向幼兒園提出合理化建議，從不在背后議論紛紛；溝通協(xié)調(diào)A；經(jīng)常主動、熱情地向家長反映幼兒在園學(xué)習(xí)和生活情況；B溝通時，語言清晰流暢、和諧、婉轉(zhuǎn)、客觀、重點突出；C主動與他人協(xié)調(diào)工作中的問題并妥善解決；D能聽取別人的意見和合理化建議；專業(yè)技能A組織幼兒活動時，動作熟練、到位、富有激情，有感染力；B組織的教學(xué)活動生動活潑、緊扣教學(xué)目標(biāo)，深受幼兒喜愛C熱愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常向其他老師請教，不斷提升專業(yè)技能；D突出用鼓勵的方式教育幼兒，經(jīng)常對幼兒予以表揚。團隊合作A樂于幫助別人，特別是在

5、別人遇到困難時；B在與別人有分岐意見時，她能有效化解其中的分岐，并達成共識；C主動配合本班老師，開展教學(xué)研討活動；D在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任和任務(wù)，從不斤斤計較。安全保健A 時刻注意糾正幼兒不良的生活行為習(xí)慣；B、組織幼兒上下樓梯時，井然有序，前后照應(yīng)。C每次組織活動時，總是能排除不安全因素，將安全原則貫徹始終D及時為幼兒更衣、喝水、觀察并反映幼兒身體情況責(zé)任感A 放學(xué)時，看管幼兒直到所有幼兒均被接完后才做個人私事；B、周末值班時，能善始善終堅守崗位，接待客人來訪；C在組織有額外任務(wù)時，總是能樂于承擔(dān)工作任務(wù)；D幼兒午睡時，經(jīng)常巡視，及時為幼兒翻身，蓋被子；得 分（ ）×10%+（ ）×20%+（ ）×30%+（ ）×40% = 分評價得分表一 （ ）×50% +表二（ ）×50% = 分出勤及獎懲 出勤：遲到、早退 次×0.5 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分 處罰：警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分 獎勵：園級 次×（ ）+街道級 次×（ ） +區(qū)級 次×（