中小型員工聘用合同樣本

1、中小型員工聘用合同樣本（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同中小型員工聘用合同樣本（示范合同） 說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方

2、需要在期限內(nèi) 履 行的義務(wù)。可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。中小型員工聘用合同范文 1甲方（用人單位）乙方甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，中華人民共和國(guó)勞 動(dòng) 合同法等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需 要經(jīng)與 乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同， 共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限聘用勞動(dòng)合同期限年，自年 月 日起至年 月 日止，期中： 試用 個(gè)月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方 可以解除 合同。合同期滿之日，本合同有效期自動(dòng)終止，若乙方自 愿繼續(xù)留在甲 方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。第二條勞動(dòng)工作崗位甲方聘

3、用乙方在 部從事 工作，其具體工作內(nèi)容和要求，按該 崗位 職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行，甲方因經(jīng)營(yíng)情況變 化或工作 需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對(duì)乙 方實(shí) 行報(bào)酬制度，具體按照甲方勞動(dòng)報(bào)酬制度考核辦法執(zhí)行。第四條甲方職責(zé)1，為乙方提供其受聘崗位必要的工作場(chǎng)所2, 根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。3, 按照勞動(dòng)制度考核辦法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第五條乙方職責(zé)1, 遵守國(guó)家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行 崗位 職責(zé)，完成工作任務(wù)。2, 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。3,

4、必須保守甲方的商業(yè)秘密。4, 按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的各種稅，費(fèi)。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第六條合同的解除1, 在本合同有效期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有 權(quán)辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件；B嚴(yán)重 違反用人單位的規(guī)章制度的；C嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的；F乙方有違法犯罪行為的。2, 乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前 30天向甲方提出，經(jīng) 甲 方同意后解除合

5、同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在本合同終止后清點(diǎn)物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動(dòng)終止合同所余下的酬金和相關(guān)費(fèi)用不予退還。乙方因過錯(cuò)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責(zé)任。 第八條違約責(zé)任 本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴(yán)格履行，如一方違約須向守約方 支付 違約金人民幣元。第九條爭(zhēng)議解決

6、 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成則向重慶勞 動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同效力 本合同系甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方均無任何異議 ; 本合同 一 式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法 律效力。甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 年月日年月日中小型員工聘用合同范文 2實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：為正根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方 式員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合 同，共同 遵守本協(xié)議條款。一、聘用

7、合同期限聘用期為個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為 元。四、甲方的權(quán)利及義務(wù)1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、在聘用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，（詳 見：?jiǎn)T工規(guī)章制度；員工手冊(cè)及本公司其他管理制度附屬文件），甲 方 有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié) 嚴(yán)重的 追究其法律責(zé)任；3、聘用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個(gè)月內(nèi)不得進(jìn)入開原市同等行業(yè)就職

8、。5、為乙方提供必要的工作條件；6、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn)；五、乙方的權(quán)利及義務(wù)1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；3、聘用期間如變更單位，須提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié) 商終止合同。4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；6、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。7、因公司發(fā)展調(diào)整需要應(yīng)無條件服從公司安排及調(diào)動(dòng)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前給予晉

9、職并重新簽署聘用崗位。七、乙方的違約責(zé)任1、 自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個(gè)人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。2、 如在聘用期間，乙方有私自將中介費(fèi)隱藏不交、據(jù)為己有的， 一經(jīng)查實(shí)，乙方將中介費(fèi)雙倍返還給甲方。3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年 月曰年 月曰實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同中

10、小型員工聘用合同范文 3根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽 訂本 合同：甲方（用人單位）名稱：乙方（姓名）：第一條：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙實(shí)用范本 | DOCUMENT T

11、EMPLATE勞動(dòng)合同方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28 天，具體按公司作息制度執(zhí)行。 第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 支付工資方式為 28 日左右。2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具 體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪 守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度 給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反

12、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)秘密1、 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、 技術(shù)、 情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系）；2、 乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職；3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。第七條：違約責(zé)任1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽

13、訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致， 并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有 效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂聘 用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；3 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；4 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的；5 被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一

14、的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。1 乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，。不能從事原工作，也 不愿 從事甲方另行安排工作的；2 乙方不能勝任工作， O 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任 的；3 聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， O 致使已 簽訂 的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成 協(xié)議的；4 乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1 乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭職）。1 在試用期內(nèi)的；2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。實(shí)用范本 | DOCUM