財務(wù)部年度工作方案_1

1、財務(wù)部年度工作方案財務(wù)部年度工作方案1 回顧過去，展望將來，xxx房地產(chǎn)公司在復(fù)原中漸漸步入蒸蒸而上，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順當(dāng)進(jìn)展并取得長足的進(jìn)步的同時，更要戒驕戒躁，連續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)覺并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次！因此，財務(wù)部對布滿.的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃： 一、進(jìn)一步加強員工的成本掌握意識，嚴(yán)格掌握借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的挺直分管經(jīng)理的管理是分不開的；同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和掌握的宣揚，老職工帶新職工，把xxx嚴(yán)格借支，節(jié)省費用，

2、7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)連續(xù)下去；對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格根據(jù)借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特殊批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。 二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力協(xié)作財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜?，根據(jù)公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理方法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付方案。 三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)省人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會

3、計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付方案外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)根據(jù)公司的績效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另幫助往來款項的清欠工作。 四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必需具備一個條件，全部收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)挺直傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平常的日常工作量，不會出現(xiàn)平常出納忙，

4、月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌支配和臨時資金調(diào)配。 五、日常工作：仔細(xì)完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金支配，保證公司資金正常運作。 六、其他：協(xié)作其他部門完成公司交給的其他工作。 財務(wù)部年度工作方案2 回顧過去，展望將來，*房地產(chǎn)公司在復(fù)原中漸漸步入蒸蒸而上，新的XX

5、，財務(wù)部在保證工作順當(dāng)進(jìn)展并取得長足的進(jìn)步的同時，更要戒驕戒躁，連續(xù)保持XX年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)覺并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次！因此，財務(wù)部對布滿.的XX年作出了如下的展望和規(guī)劃： 一、 進(jìn)一步加強員工的成本掌握意識，嚴(yán)格掌握借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的挺直分管經(jīng)理的管理是分不開的；同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和掌握的宣揚，老職工帶新職工，把*嚴(yán)格借支，節(jié)省費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)連續(xù)下去；對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格根據(jù)借支明細(xì)審批，超出借支范圍的

6、請款除特殊批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。 二、 加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力協(xié)作財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜睿鶕?jù)公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理方法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付方案。 三、 配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)省人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付方案外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)根據(jù)

7、公司的績效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另幫助往來款項的清欠工作。 四、 配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必需具備一個條件，全部收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)挺直傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平常的日常工作量，不會出現(xiàn)平常出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)

8、控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌支配和臨時資金調(diào)配。 五、 日常工作：仔細(xì)完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金支配，保證公司資金正常運作。 六、 其他：協(xié)作其他部門完成公司交給的其他工作。 財務(wù)部：xx XX年1月10日 財務(wù)部年度工作方案3 20xx年財務(wù)部在大豐公司的主要工作是在上半年幫助公司其他部門完成寶能城市廣場各項開業(yè)前預(yù)備工作；下半年處理好由于寶能城市廣場未開業(yè)而造成的遺留問題

9、；在中港城的主要工作是幫助公司其他部門為中港城購物廣場開業(yè)做預(yù)備工作，并用法新系統(tǒng)處理好新商場的供應(yīng)商貨款結(jié)算工作。 xx上半年財務(wù)部門主要工作是圍繞龍崗寶能城市廣場開業(yè)進(jìn)行各項籌備的工作，修改完善財務(wù)管理制度、會計核算制度等制度，融通系統(tǒng)的測試，財務(wù)人員的聘請培訓(xùn)及日常會計核算工作等，詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完成了以下工作： 1、依據(jù)集團財務(wù)管理制度及修改看法，修改完善了公司財務(wù)管理制度； 2、依據(jù)集團會計核算制度及修改看法，修改完善了公司會計核算制度，并修改了會計科目方案； 3、制定購物卡方案；完善出納手冊和收銀手冊；完善了貨款審批制度； 4、精準(zhǔn)、準(zhǔn)時進(jìn)行日常帳務(wù)處理； 5、完成了08年賬套的

10、初始化工作； 6、幫助會計師及稅務(wù)師事務(wù)所完成07年的報表的審計工作； 7、跟進(jìn)金蝶、融通系統(tǒng)的運行及完善，確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行； 8、加強資產(chǎn)、資金、票據(jù)的管理，確保資產(chǎn)、資金的合理用法和平安： 9、參與集團對最新所得稅法及會計準(zhǔn)則的培訓(xùn)，進(jìn)行合理的稅務(wù)策劃； 10、組織編制了公司20xx年年度財務(wù)預(yù)算； 11、完成對融通系統(tǒng)的財務(wù)培訓(xùn)工作； 12、加強財務(wù)團隊建設(shè)，堅持每周進(jìn)行例會制度； 13、協(xié)作公司業(yè)務(wù)部門，對供應(yīng)商合同條件進(jìn)行審核； 14、整理開業(yè)需要固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品清單； 15、設(shè)計印刷財務(wù)單據(jù)表格； 16、簽定銀聯(lián)POS協(xié)議； 17、完成跟進(jìn)財務(wù)結(jié)算中心的設(shè)計和裝

11、修改造，跟進(jìn)龍崗財務(wù)辦公室、收銀辦公室和銀庫的設(shè)計方案； 18、完成07年企業(yè)所得稅減免； 19、印刷了國稅發(fā)票，購買地稅發(fā)票。 財務(wù)部年度工作方案4 回顧過去，展望將來，學(xué)社聯(lián)在改革中漸漸步入蒸蒸而上，新的一年，財務(wù)部在保證工作順當(dāng)進(jìn)展并取得長足的進(jìn)步的同時，更要戒驕戒躁，連續(xù)保持前年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)覺并彌補工作中的不足，在保證作為學(xué)社聯(lián)核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次！因此，財務(wù)部對布滿.的一年作出了如下的展望和規(guī)劃： 一、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。 1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理支配調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。主動供應(yīng)全面、精準(zhǔn)的經(jīng)濟分析和

12、建議，為院領(lǐng)導(dǎo)決策 當(dāng)好參謀。 2、新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強討論和學(xué)習(xí)， 加強與各部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理支出為學(xué)社聯(lián)增加效益。 3、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強流淌資金分析和管理，為學(xué)社聯(lián)謀求最大利益。 二、不斷改進(jìn)，適應(yīng)學(xué)社聯(lián)進(jìn)展需要。 1、健全和完善財務(wù)核算制度。 在原有財務(wù)核算的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司財務(wù)核算的新要求，明確核算個體的范圍，同時進(jìn)一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格 財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有 一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。 2、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。 收集整理好以前財務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類，

13、整齊化一，歸檔 存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查便利。 三、加快會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。 利用好電腦系統(tǒng)， 開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送， 歸集和整理睬計數(shù)據(jù)， 增加會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和精準(zhǔn)性。 爭取早日實現(xiàn)會計核算的電算化， 從而提高會計核算的質(zhì)量， 使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。 四、聘請、吸引優(yōu)秀人才。 “成亦蕭何、敗亦蕭何” ，全部的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人。財務(wù)部進(jìn)展到肯定程度，全部的工作必需納入整體系統(tǒng)運做之中。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不行能有任何作為的，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工作也是如此，當(dāng)前最缺的是優(yōu)秀的'人才。

14、20xx下半年財務(wù)部在人才的聘請、培訓(xùn)方面要下更大的力氣。最關(guān)鍵的是使每個員工在工作時有肯定的壓力，引導(dǎo)其不斷進(jìn)進(jìn)取，同時也有肯定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。 五、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素養(yǎng)。 在2XXX下半年招收新的成員，必需規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員訓(xùn)練培育為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素養(yǎng)，扎扎實實的把學(xué)社聯(lián)的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手： 1、穩(wěn)定增加財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)人員進(jìn)行考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增加公司財務(wù)隊伍的實力。 2、加強理論培訓(xùn)，使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)

15、得到轉(zhuǎn)變，充分熟悉財務(wù) 工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培育超前意識。 3、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注意工作效率，提高會計人員的整體核算水平。 六、轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，打造專業(yè)化 的財務(wù)管理團隊。 1、通過會計集中核算系統(tǒng)的實施，提高工作效率，逐步縮短財務(wù)報表完成時間。 2、加強與院領(lǐng)導(dǎo)、各協(xié)會間的溝通溝通，確保各項工作順當(dāng)開展。 七、日常工作 仔細(xì)完成每月原始憑證審核、支出申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案等合同管理，賬務(wù)核對和財務(wù)報表催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金支配，保證學(xué)社聯(lián)和協(xié)會資金正常運作。 在今后的工作中，我們將不斷地總結(jié)閱歷教訓(xùn)，進(jìn)一步加強財務(wù)綜合

16、管理力量，努力實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)化、會計核算規(guī)范化和費用掌握合理化，強化監(jiān)督力度，細(xì)化服務(wù)深度，切實執(zhí)行財務(wù)管理職能，與學(xué)社聯(lián)共同進(jìn)步。 財務(wù)部年度工作方案5 20xx年已經(jīng)過去，20xx年的春天已經(jīng)來臨。俗語說得好“一天之計在于晨，一年之計在于春”。在新的一年里，我們財務(wù)部將緊緊圍繞廣播電視工作的大局，樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)信念，負(fù)重奮進(jìn)，整合資源，挖掘潛力，統(tǒng)籌資金，確保重點，加強財務(wù)管理，理順財務(wù)關(guān)系，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮財務(wù)核算和服務(wù)職能，為領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)時供應(yīng)決策信息，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為全局各項工作的正常開展供應(yīng)有力保障，全年要著重做好以下八個方面的工作： 1、仔

17、細(xì)貫徹執(zhí)行財務(wù)管理制度。 我局在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定并完善縣廣播電視局財務(wù)管理制度，要實現(xiàn)規(guī)范化的財務(wù)管理目標(biāo)，關(guān)鍵在于仔細(xì)執(zhí)行會計法，全面實行縣廣播電視局財務(wù)管理制度，我們將嚴(yán)格執(zhí)行收視費收繳、票據(jù)管理、備付金管理、款待費管理規(guī)定，同時加強對辦公費、差旅費、補助費、托兒費等費用的管理。堅決杜絕坐收坐支，鋪張鋪張等現(xiàn)象的發(fā)生。 2、進(jìn)一步加強財務(wù)管理的日常監(jiān)督，做好基層廣播電視站財務(wù)管理制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督和指導(dǎo)工作，從全局的每筆收支入手，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證全局財務(wù)信息的真實、完整，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有用的決策信息。 3、堅持“財務(wù)收支兩條線”，從源頭上加強對各種收入

18、的管理，確保收視費、安裝費、廣告費的準(zhǔn)時上繳入庫。進(jìn)一步加強財務(wù)支出的審核工作，仔細(xì)審核各種支出項目，準(zhǔn)時發(fā)覺并堵塞財務(wù)支出管理上的漏洞。按以收定支，力行節(jié)省的原則掌握、用法好全局有限的資金，使每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。 4、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計月報表和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做到帳目明晰，日清月結(jié)，精準(zhǔn)無誤，方案在20xx年每季度集中對各廣播站進(jìn)行一次財務(wù)檢查，準(zhǔn)時將各站的收視費收繳、費用支出、票據(jù)管理狀況反映給局領(lǐng)導(dǎo)，同時對財務(wù)管理上存在的問題提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策供應(yīng)參考。 5、做好全局職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資、補助的發(fā)放工作。

19、 6、進(jìn)一步加強外部的溝通、內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作；同時，做好與稅務(wù)、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。 7、進(jìn)一步辦理歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 8、進(jìn)一步提高財務(wù)人員的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強全體財務(wù)人員的思想政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。利用政治學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)政治理論和財務(wù)管理學(xué)問，努力提高財務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)廣播電視工作的需要。 財務(wù)部年度工作方案6 1.作為非盈利部門，合理掌握成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財務(wù)部門工作的重中之重，為此，財務(wù)部要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨意，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，給公司今后的進(jìn)展供應(yīng)了牢靠

20、的依據(jù)。進(jìn)一步加強會計核算工作，完善財務(wù)制度建設(shè)。 2.制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴(yán)格的規(guī)章制度財務(wù)部必需制定了各崗位工作職責(zé)分工,明確了各崗位工作職責(zé)和權(quán)限。（備有附件，已交人事部） 3.在應(yīng)收賬款上財務(wù)部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際工作中做到每周出具應(yīng)收賬款報表，加大應(yīng)收賬款的管理，提高資金的運行質(zhì)量。 4.各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符，做好重要空白憑證訂購，保管，等管理工作，起到財務(wù)部門的一個監(jiān)督作用。 5.嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法則，仔細(xì)履行職責(zé)，順當(dāng)完成并通過各種年審工作。 財務(wù)部年度工作方案7 “一份耕壇一份

21、收獲”，針對存在的問題，特殊是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符，嚴(yán)峻影響了整個報表的真實性、精準(zhǔn)性，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的很多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任人，我負(fù)有不行推卸的責(zé)。 20xx年工作重點將放在加強貨幣資金、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析上，使財務(wù)工作準(zhǔn)時、精準(zhǔn)、有效、有用地完成，工作方案如下： （1）、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務(wù)部管理制度，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行；部門職責(zé)明確分工，加強責(zé)任考核，做到獎罰分明，另一方面對財務(wù)人員工作重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織； （2）、針對出納帳賬款不符的事宜，連續(xù)加強業(yè)務(wù)溝通力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位

22、全過程進(jìn)行監(jiān)督管理； （3）、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用； （4）、加強核算與各大項費用掌握的力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與選擇信息的功能； （5）、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有效的參考依據(jù)，為企業(yè)決策和管理供應(yīng)有力的財務(wù)信息支持； （6）、加強債權(quán)債務(wù)的管理力度，加強應(yīng)收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時間，削減公司資金占用成本，合理應(yīng)用預(yù)收客戶資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參加公司資金營運活動； （7）、充分開展財務(wù)溝通會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進(jìn)，努力影響財務(wù)部職員主動參加公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參加分析評價； （8）、

23、連續(xù)并充分與各部門、分公司財務(wù)部溝通學(xué)習(xí)，使整個財務(wù)工作的開展更加緊密有序進(jìn)行。 思路打算出路，行動打算結(jié)果。今后財務(wù)部開展工作的思路是：以進(jìn)展的理念進(jìn)行工作，依據(jù)公司的詳細(xì)狀況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個市場中的定位改變，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作。 財務(wù)部年度工作方案8 財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的方案掌握、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)整各項費用的支出，保證財務(wù)物資的平安；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置

24、謀取最大的經(jīng)濟效益。 20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)方法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年財務(wù)工作方案對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)訓(xùn)練，有著特別重要的作用。為了做到財務(wù)工作長方案，短支配。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務(wù)工作方案。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度： 一、連續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，連續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。

25、詳細(xì)從8個方面抓起： 1、會計基本規(guī)定； 2、會計核算質(zhì)量； 3、會計報表質(zhì)量； 4、計算機管理； 5、聯(lián)行結(jié)算管理； 6、會計檔案管理； 7、信用社網(wǎng)點管理及其它； 8、會計經(jīng)營管理。 特殊是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。 二、連續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案，圍繞增收

26、、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了支配。 外抓信貸質(zhì)量管理，主動盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，想方設(shè)法應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特殊要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。詳細(xì)抓好五項操作： 一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率掌握，嚴(yán)格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用掌握在核定比例之內(nèi)。 二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例精準(zhǔn)計提。對款待費、宣揚費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)省用法。 三是預(yù)算

27、操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在詳細(xì)操作中嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算掌握支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價狀況合理制定包干用法方法，無正值理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。 三、連續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保平安無事故。 在重要空白憑證管理上，今年我們還將連續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證用法，管理達(dá)到了加強，但此項工作不敢懈怠，20xx年xx月份我們要組織人員對20xx年

28、xx月至20xx年xx月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開頭始終查到各社用法，逐項逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查仔細(xì)登記重要空白憑證檢查登記簿，責(zé)任明確。 四、連續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。 去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xx元，法人股入股起點為xx元，投資股比例xx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。xx年底投資股比例xx%，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)達(dá)到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然

29、xx年底縣信用社的資本充分率已達(dá)到xx%，但假如按票據(jù)兌付考核方法，我縣信用社的資本充分率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進(jìn)一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。 五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。 信息披露工作挺直影響到專項票據(jù)兌付工作，今年xx月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)開展信息披露，詳細(xì)對20xx年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成狀況、股金分紅狀況、“三會”召開狀況、利潤安排狀況等進(jìn)行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣闊社員和利益相關(guān)者能真實精準(zhǔn)地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實狀況。 六、協(xié)作職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。 七、開展新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。 八、做好

30、其它各項財務(wù)工作。 1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。 2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。 3、仔細(xì)搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。 4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。 5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。 6、仔細(xì)編寫財務(wù)分析和項目電報分析。 7、加強信用社無息資金管理。 8、連續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。 新年度，醫(yī)院方面將財務(wù)工作要求非常嚴(yán)格，而財務(wù)部門也將從：財務(wù)會計工作、價格管理方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備方面入手。 財務(wù)部年度工作方案9 一、總體目標(biāo) 依據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作狀況與不足之處，結(jié)合所進(jìn)展

31、狀況和今后趨勢，行政財務(wù)部方案從以下幾個方面開展20××年最終一季度的工作： 1、進(jìn)一步完善所員工手冊，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順當(dāng)運行。 2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。 3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加企業(yè)凝聚力。 4、完善本部門組織機能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容詳細(xì)落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。 二、詳細(xì)實施方案 （一）規(guī)章制度的完善 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在肯定程度上影響著企業(yè)的正常運

32、行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。 1、20××年10月底前完成對員工手冊的初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責(zé)； 2、20××年11月報請主任律師批閱修改； 3、20××年12月份最終定稿。 實施目標(biāo)留意事項 規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注意可行性及可操作性。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、需各部門供應(yīng)最新版本的服務(wù)規(guī)范； 2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。 （二）各崗位工作分析

33、通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù)。 1、20××年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案； 2、20××年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任； 3、20××年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評比

34、出所優(yōu)秀職員。 實施目標(biāo)留意事項 在信息搜集過程中要力求翔實精準(zhǔn)，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。 目標(biāo)實施需支持和協(xié)作的事項 1、需參考各員工完整的崗位職責(zé)； 2、優(yōu)秀職員評比依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。 財務(wù)部年度工作方案10 一、加強規(guī)范管理、做好日常核算 1、依據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況，根據(jù)會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作，.之年度工作方案：財務(wù)年度工作方案。 2、協(xié)作會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進(jìn)行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。 3、協(xié)作外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支狀況進(jìn)行審計，

35、提高資金用法效益。 4、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。 5、做好日常會計核算工作。根據(jù)會計制度，分清資金渠道，仔細(xì)審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三準(zhǔn)時”：即準(zhǔn)時編制有關(guān)會計報表，準(zhǔn)時報送稅務(wù)等部門；準(zhǔn)時裝訂會計憑證；準(zhǔn)時清理往來款項。出納要嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)金管理方法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；準(zhǔn)時精準(zhǔn)登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉(zhuǎn)帳支票。 6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。 7、主動籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。 8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式進(jìn)展。企業(yè)將來的進(jìn)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真