人事管理類人事管理崗試題講課稿

1、人事管理類人事管理崗試題一、單項(xiàng)選擇題1、公務(wù)員享有的權(quán)利有（ ）項(xiàng)A、七項(xiàng)B、八項(xiàng) C、九項(xiàng)D、十項(xiàng)答案： B解析：根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十三條 規(guī)定公務(wù)員享 8 項(xiàng)權(quán)利。2、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年 內(nèi)進(jìn)行（）A、 初任培訓(xùn) B 、調(diào)任培訓(xùn) C 、任職培訓(xùn) D 、專業(yè)培訓(xùn) 答案： C 解析：根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第十章第六十一 條規(guī)定。3、下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是： （）A、清正廉潔、公道正派B 、具有良好的品行C 、參加培訓(xùn)D 、擁護(hù)中華人民共和國憲法 答案： A解析；根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十二條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)規(guī)定。4、對(duì)公務(wù)員的

2、考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A、德、能 B、勤C、績 D、廉答案： C解析 ;根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法 第五章考核中的第 三十三條規(guī)定。5、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（） 處分的，可以晉升工資檔次。A、警告 B、記過 C、記大過 D、降級(jí)答案： A解析 :根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法 第九章懲戒中的第 五十八條規(guī)定。6、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（） 以上職位任職的經(jīng)歷。A、 一個(gè) B、二個(gè)C、三個(gè) D、四個(gè)答案： B 解析：根據(jù)新的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例第二章選 拔任用條件中的第八條規(guī)定。7、考察組必須堅(jiān)持原則，

3、公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映 考察情況和意見，對(duì)（）負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督 職責(zé)。A、 考察對(duì)象 B、考察工作 C、考察材料 D、考察部門答案： C解析：根據(jù)新的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例第五章考 察中的第三十三條規(guī)定8、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上 成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分 發(fā)表意見。A、1/2B、2/3C、 3/4D、4/5答案： B解析:根據(jù)新的 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例 第五章考察 中的第三十七條規(guī)定。9、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人（）A、 沒有發(fā)言權(quán)B、必須回避C、可以列席會(huì)議D

4、、可以提出建議答案： B解析：根據(jù)新的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例第十章交 流、回避中的第五十六條規(guī)定。10 、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先 聽?。ǎ┑囊庖姟、 審計(jì)部門 B、紀(jì)檢監(jiān)察部 C、信訪部門 D、巡視部 門答案： B解析:根據(jù)新的 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例 中的第五章考察中的第三十一條規(guī)定11、后備干部的考察一般由（）國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)，也可由國 家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)。A、?。▍^(qū)、市）B、地（市） C、旗縣D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答案 ： A 解析：根據(jù)省（區(qū)、市）國家稅務(wù)局后備干部管理暫行 辦法中的第四章后備干部的考察第十三條規(guī)定 12 、公務(wù)員獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后， （）應(yīng)當(dāng)收回并公開注銷

5、 其獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)?，停止其享受的有關(guān)待遇。A、監(jiān)察機(jī)關(guān)B、人事部門 C、審批機(jī)關(guān)D、申報(bào)機(jī)關(guān) 答案： C 解析：根據(jù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定中第五章第十八條規(guī)定。13 、負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的黨委（黨組）及相應(yīng)機(jī)構(gòu)（） 要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級(jí)黨委、紀(jì)委綜合報(bào)告一次。A、每年B兩年 C、三年 D半年答案： A解析： 根據(jù)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定 中 第九條說明。14 、按照（） 、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則選準(zhǔn)用好干部，是 黨和國家長治久安的根本大計(jì)。A、公平B、公正C、德才兼?zhèn)銬、工作效率答案 : C解析：根據(jù)關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見中的第一條規(guī)定。15、推進(jìn)領(lǐng)

6、導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是解決干部（）問題A、能上 B、能下 C、“四風(fēng)”問題D、為官不正答案： B解析：根據(jù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行） 中第二條規(guī)定。二、多項(xiàng)選擇題1、公務(wù)員應(yīng)具備下列條件： （）A、 具有中華人民共和國國籍B 、 擁護(hù)中華人民共和國憲法C、具有正常履行職責(zé)的身體條件D、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督答案： ABC解析：中華人民共和國公務(wù)員法 第二章中的第十一條公 民應(yīng)當(dāng)具備的條件規(guī)定。2、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)公務(wù)員，采?。ǎ┑霓k法。A、公開考試B、嚴(yán)格考察 C、民主推薦 D擇優(yōu)錄取 答案： ABD解析：根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第四章

7、錄用中的 第二十一條規(guī)定。3、公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： （）A、 在年度考核中，連續(xù)二年被確定為不稱職的B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 答案： AB 解析：根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第三章辭職辭退 中的第八十三條規(guī)定4、選拔后備干部必須貫徹革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè) 化的方針，堅(jiān)持（）的原則A、 群眾公認(rèn) B 德才兼?zhèn)?C 工作效率 D 、注重實(shí)績 答案： ABD 解析：根據(jù)?。▍^(qū)、市）國家稅務(wù)局后備干部管理暫行 辦法第三章后備干部的選拔中第六條規(guī)定。5、干部檔案管理部門的職責(zé)：A、 辦理干部

8、檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞B、登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況C、推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)D、保管干部檔案，為國家積累檔案史料答案： ABCD 解析：根據(jù)干部檔案工作條例的第二章體制機(jī)構(gòu)和職 責(zé)中第八條規(guī)定6、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： （）A、發(fā)布招考公告B、報(bào)名與資格審查C、考試D、培訓(xùn)答案： ABC解析：根據(jù)公務(wù)員錄用規(guī)定第一章總則中的第五條規(guī)定7、公務(wù)員有下列情形之一的給予獎(jiǎng)勵(lì)： （）A、 忠于職守，積極工作，成績顯著的B、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的C、有工作責(zé)任心的D、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的 答案： ABD解析：根據(jù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行） 第二

9、章獎(jiǎng)勵(lì)的條件 和種類中第五條規(guī)定8、對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需 要，區(qū)分不同情形，采取（）等方式予以調(diào)整A 調(diào)離崗位B 改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C 免職 D 降職答案： ABCD 解析：根據(jù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定 （試行） 中 第十條規(guī)定9、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)向（） 舉報(bào)、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理。A、 法院B 、上級(jí)黨委（黨組）C、組織人事部門D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)答案： BCD 解析：根據(jù)新的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例第十二章紀(jì) 律和監(jiān)督中第六十六條規(guī)定10 、黨組會(huì)議是黨組履行職責(zé)，貫徹民主集中制原則，實(shí)行 集體領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要制度，

10、黨組堅(jiān)持（）的原則。A、 集體領(lǐng)導(dǎo)B、民主集中 C、個(gè)別醞釀 D、會(huì)議決定 答案： ABCD解析：根據(jù)中共內(nèi)蒙古自治區(qū)國家稅務(wù)局黨組工作規(guī)則 中第五條規(guī)定。三、判斷題1、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇 的依據(jù)。答案：正確 解析：根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第三章職務(wù)與級(jí) 別中第十九條規(guī)定。2、 對(duì)后備干部可以在本地區(qū)使用，不可以根據(jù)工作需要跨地區(qū)交流使用。答案：錯(cuò)誤 應(yīng)該是也可以根據(jù)工作需要跨地區(qū)交流使用 解析：根據(jù)省（區(qū)、市）國家稅務(wù)局后備干部管理暫行辦法第六章中的第二十六條規(guī)定。3、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部， 可以突破任職資 格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案：正確 解

11、析：根據(jù)新的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例第二章選 拔任用條件中的第九條規(guī)定。4、國家公務(wù)員被辭退后， 三年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國家行 政機(jī)關(guān)工作。答案 :錯(cuò)誤 應(yīng)當(dāng)是五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機(jī)關(guān) 工作。 解析：根據(jù)國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定 第三 章辭退中第十二條規(guī)定。5、書面勞動(dòng)合同簽訂在前，實(shí)際用工在后的，勞動(dòng)關(guān)系 自實(shí)際提供勞動(dòng)合同之日起建立。答案：錯(cuò)誤 應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際提供勞動(dòng)之日起建立。 解析：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法釋義第二章勞 動(dòng)合同的訂立中規(guī)定。6、建立健全推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制，黨委 （黨組）承擔(dān)主體責(zé)任，組織（人事）部門是第一責(zé) 任人。答案：錯(cuò)誤 應(yīng)當(dāng)是黨委（黨

12、組） 書記是第一責(zé)任人。 解 析：根據(jù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定 （試行）中第 十五條規(guī)定。7、干部跨地區(qū)跨部門交流的， 無正當(dāng)理由拒不服從組織 安排的，可以維持其原職位。答案：錯(cuò)誤 應(yīng)當(dāng)是就地免職或降職使用。 解析：根據(jù)黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定第五章交流工作紀(jì)律中的第二 十一條規(guī)定。8、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi) 作出處理決定。答案： 錯(cuò)誤 應(yīng)當(dāng)是六十日內(nèi)做出處理決定。 解析：中華 人民共和國公務(wù)員法第十五章申訴控告中的第九十一條 規(guī)定。9、黨組成員要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度， 每 年下基層的時(shí)間不得少于二個(gè)月。答案：錯(cuò)誤 應(yīng)當(dāng)是不得少于一個(gè)月。 解析：根據(jù)中共

13、內(nèi)蒙古自治區(qū)國家稅務(wù)局黨組工作規(guī)則 中第九條規(guī)定。10、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的， 應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職 前公示制度，不需要任職試用期制度。答案：錯(cuò)誤 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的， 應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定 實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。 解析 :根據(jù)中華 人民共和國公務(wù)員法第七章職務(wù)升降中的第四十六條規(guī) 定。四、簡(jiǎn)答題1、 調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部， 一般按幾項(xiàng)程序進(jìn)行？分 別有哪些？答案：按五項(xiàng)程序進(jìn)行。 （一）考察核實(shí) （二）提出調(diào)整 建議（三）組織決定（四）談話（五）按照有關(guān)規(guī)定履行 任免程序解析：根據(jù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定 （試行）中 第九條規(guī)定。2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持哪些原則？ 答案：（一）黨管干部原則（二）五湖四海、任人唯賢原則（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t（四）注重實(shí)績、群眾公 認(rèn)原則（五）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則（六）民主集 中制原則（七）依法辦事原則 解析：根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例第一章中的第 二條規(guī)定。3、公務(wù)員或公務(wù)員集體有哪些情形給予獎(jiǎng)勵(lì)？ 答案：（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的（二 遵守紀(jì)律、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道， 模范作用突出的（三） 在工作中有發(fā)明