企業(yè)臨時勞務合同樣本

1、企業(yè)臨時勞務合同樣本（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同企業(yè)臨時勞務合同樣本（示范合同）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責任和義務、闡明雙方需要在期

2、限內 履行的義務。可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。企業(yè)臨時勞務合同范本 1根據的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要 招用同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本 勞動合同。一、合同期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1. 乙方在甲方從事 工作。2. 乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要 求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：1. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞生產及各種規(guī)章

3、制度的教育、培訓。2. 甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備 生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。四、勞動報酬：1. 乙方在合同期間的工資標準 : ；2.五、保 險、福利待遇：1. 乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動 合同 制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動 保險待遇 與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另 謀職業(yè)的，甲 方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總 額的一次性補助費。2. 臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享 受同 等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險

4、待遇 : 連續(xù)工作不滿 6 個月的， 經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工 醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月（含 6 個月），實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同 經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。 停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量 的生活補助費。3. 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)， 遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1. 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現

5、乙方不符合 “暫行辦法 ”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 原工作或未痊愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費 原 材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六） 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞 務合同（七）犯有其它嚴重錯誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重 危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動

6、合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害 臨時工合法權益的；3. 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對 方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項 :.H、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同 執(zhí)行。十二、本合同一式三份，

7、甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）年 月 日 年月 日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）年月日附件續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。變更合同內容 :.甲方: （簽章）乙方: （簽章） 年月日企業(yè)臨時勞務合同范本 2| DOCUMENT TEMPLATE 勞務合同實用范本編號 : 甲方（單位）名稱 :所有制性質 :地址: 法人代表:乙方（工人）姓名：性別:年齡：民族：文化程度：籍貫:省市現住址：屬于：（農業(yè)人口 /非農業(yè)人口）居民身份證號碼：務工許可證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，

8、同實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及人民政府有關 政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款: 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合 同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙 方可 以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產（工作）任務 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔 臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調 整 生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。 如乙 方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲

9、方實行每周 日，每日 小時工作制。 嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日 加 班不超過 小時，每月加班不超過 小時，加班要提前通 知乙方，由甲乙 雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞 務合同（二）勞動報酬 : 按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的 崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。 加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費Jl O（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況

10、，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力 的，企 業(yè)應當安排

11、力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度， 由甲方按照 省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī) 療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情 發(fā)給 生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被 解除勞動 合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡 的，甲方應發(fā)給喪 葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟 費 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按 國 家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、 喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為 有薪 假期，超

12、出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙 方 勞動保護用品，及勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同 司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證 方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關 的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（

13、七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞 務合同() 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產 ( 工 作) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準， 雙方 重新簽訂合同。() 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1) 雙方一致同意的；(2) 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；(3) 乙方培訓 ( 熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 ;(4) 乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。()

14、 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。() 乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；(1) 嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；(2) 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成 經 濟損失的；(3) 服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同(4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事 責任的；(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯 誤的。() 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經國

15、家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動 保護措施，嚴重損害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3) 人格受到甲方負責人侮辱的；(4) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工 人合法權益的；(5) 經國家批準應征入伍的。() 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1） 合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的；（2） 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或 大部分喪失勞動能力的；實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務合同（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情 況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的， 按乙 方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據 實際 損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經 甲方同意 私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單 位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（一） 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租 按商品房標準收取的