勞動保障協(xié)理員職業(yè)理論知識考試練習(xí)11

1、勞動保障協(xié)理員職業(yè)理論知識考試練習(xí)一、單選題：（請將正確答案填在括號內(nèi)）1、職業(yè)道德在適用范圍上的特征（           ）。A、具有較強(qiáng)的針對性、特定性。B、具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性、連續(xù)性。C、具有較強(qiáng)的針對性、連續(xù)性。 2、勞動者合法權(quán)益包括（             ）        

2、A、取得勞動報(bào)酬權(quán)   休息休假權(quán)B、就業(yè)權(quán)  取得勞動報(bào)酬權(quán)  休息休假權(quán)C、勞動自由、勞動休假3、勞動法以法律形式把勞動關(guān)系當(dāng)事人各方的（           ）確定下來。A、責(zé)任、義務(wù)          B、權(quán)利           C、權(quán)利、義務(wù)4、勞動合同可以

3、由用人單位擬訂，也可以由（           ）擬定，但勞動合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂。 A、個人擬訂。B、雙方當(dāng)事人共同。C、用人單位與中介機(jī)構(gòu)5、勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過（           ）A、6個月            B、1年 

4、;            C、3年6、勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過（         ）    A、30 日             B、60日        

5、    C、90日7、原固定工進(jìn)行勞動合同轉(zhuǎn)制過程中，用人單位與原固定工簽訂勞動合同時（） A、可以不再約定試用期。B、必須約定試用期。C、試工期60天8、勞動合同的解除（              ）A、既可以是當(dāng)事人單方面的行為，也可以是當(dāng)事人雙方的行為。B、必須是當(dāng)事人雙方的行為。C、必須是當(dāng)事人單方面行為9、用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前（     ）以書面形式通知勞動者本

6、人。A、 10日       B、15日         C、30日10、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要免費(fèi)為（            ）提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)。A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B、國有企業(yè)下崗職工C、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工11、社會保險(xiǎn)的保障對象是（        

7、;  ）     A、農(nóng)村勞動者            B、全體公民           C、全體勞動者12、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件（           ）A、達(dá)到法定年齡，個人繳費(fèi)滿12年B、達(dá)到法定年齡C、達(dá)到法定年齡，個人繳費(fèi)滿15年13、社會

8、保險(xiǎn)資金來源（              ）    A、勞動者個人繳費(fèi)B、政府資助。C、用人單位和勞動者個人的繳費(fèi)，政府給予資助14、不是社會保險(xiǎn)特征的是（           ） A、長期性       B、保障性    

9、60;   C、強(qiáng)制性15、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)?。?#160;             ）    A、遺屬津貼              B、喪葬補(bǔ)助費(fèi)    C、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼16、失業(yè)保險(xiǎn)有別于其它險(xiǎn)種的顯著特點(diǎn)是（ 

10、0;           ）A、為發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)             B、保障基本生活    C、保障基本生活和促進(jìn)再就業(yè)17、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。  A、1%   B、2%        C、3%18、享受失業(yè)

11、保險(xiǎn)待遇的條件之一是（）A、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿年B、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿3年C、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿年19、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時間滿年不足年的，領(lǐng)取期限最長為（        ）個月。A、6個月          B、18 個月         C、12

12、 個月20、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取期限最長為（          ）個月    A、12月           B、18個月          C、24個月21、按功能特征考察社區(qū)分為（   ）、綜合社區(qū)、邊緣型社區(qū)。A、功能社區(qū)

13、0;             B、專能社區(qū)   C、單一社區(qū)              D、商業(yè)社區(qū)22、社區(qū)的主要功能有綜合管理功能和（   ）。A、服務(wù)功能           

14、0;  B、經(jīng)濟(jì)功能   C、娛樂功能              D、福利功能23、街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設(shè)必須做到“六到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、（   ）、制度到位、工作到位。A、服務(wù)到位              B、政策到位  

15、60;C、場地到位              D、形式到位24、一個完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作過程大致分為統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、（   ）、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析四個階段。A、統(tǒng)計(jì)歸類              B、統(tǒng)計(jì)審查   C、統(tǒng)計(jì)調(diào)查      

16、        D、統(tǒng)計(jì)對象25、確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時間的內(nèi)容有（   ）和整個調(diào)查工作起止時間。A、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的起始時間        B、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時期數(shù)  C、統(tǒng)計(jì)工作的時點(diǎn)數(shù)          D、調(diào)查項(xiàng)目的時間26、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告的特點(diǎn)有：（   ）、真實(shí)性、獨(dú)創(chuàng)性、實(shí)效性。A、針對性 

17、0;               B、獨(dú)特性   C、準(zhǔn)確性                 D、合理性27、實(shí)地調(diào)查的方法有（   ）和詢問法。A、視察法        

18、;         B、調(diào)查法   C、觀察法                 D、跟蹤法28、人際交往的基本原則：真誠、互敬的原則；（   ）；自信自律的原則；信用寬容的原則。A、公平適度的原則         B、公平合理的原

19、則  C、真誠的原則             D、平等適度的原則29、禮儀的基本職能有（   ）、溝通信息、聯(lián)絡(luò)感情、增進(jìn)友誼。A、塑造形象               B、服務(wù)到位   C、真誠真摯      

20、;         D、社會穩(wěn)定30、禮儀的表現(xiàn)形式分為語言類禮儀、（   ）、飾物語言類禮儀、酒宴類禮儀。A、書面類禮儀              B、身體語言類禮儀  C、動作類禮儀              D、服

21、飾類禮儀31、禮儀分類依據(jù)不同，按服務(wù)內(nèi)容分類有內(nèi)務(wù)禮儀、（   ）、商務(wù)禮儀、個人社交禮儀。A、 公務(wù)禮儀           B、家庭禮儀C、婚慶禮儀            D、民族禮儀32、退出Word 2000的方法有（   ）種A、3        

22、      B、2  C、4              D、133、退出Word 2000的方法有：單擊窗口右上角的退出按鈕；（  ）；Alt+F4。A、 執(zhí)行文件菜單中退出命令          B、CTRL+F1C、重新啟動計(jì)算機(jī)    

23、0;            D、CTRL+F834、制作二維表格的方法有（   ）個。A、2               B、3 C、4               D、535、下

24、列電子郵件的信箱地址是正確的（   ）A、       B、163.ZHANGHONG.COM C、ZHANGHONG163.COM      D、ZHANGHONG.COM.16336、勞動保障信息網(wǎng)的主要內(nèi)容包括：（   ）、就業(yè)再就業(yè)信息、離退休人員情況、社會保險(xiǎn)情況、勞動保障政策法規(guī)。A、 勞動力資源信息         B、勞動信息C、個

25、人信息                D、企業(yè)信息37、從業(yè)人員的法定年齡規(guī)定男同志是（   ）歲A、1660          B、1855C、1850          D、166538、勞動保障政策法規(guī)的內(nèi)容包括勞動就業(yè)和（ 

26、0; ）。A、社會保障              B、企業(yè)保障C、人員保障              D、家庭保障39、下列文明用語中不符合的是（   ）A、喂！你找誰？           B、您好！ 

27、60;C、再見！                 D、您稍等一下40、從業(yè)人員的分類按是否在崗劃分，可分為在崗職工、（   ）、下崗職工。A、離崗職工               B、停職留薪C、留職停薪      &#

28、160;        D、解除勞動合同41、職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（         ）、工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。A、人員數(shù)量                    &

29、#160;  B、求職人員的個人簡歷C、用人單位的效益情況             D、用人單位的發(fā)展前景42、掌握退休人員（         ）是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。A、居住情況             

30、60;         B、基本情況C、生存情況                       D、家庭情況43、跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序是確定跟蹤了解對象、（         ）、進(jìn)行走訪或電話訪談、做好記錄

31、、登記反饋。A、 登記變更情況                   B、確定了解情況的方式C、核實(shí)內(nèi)容                        D、填寫登記表44、為了方便離

32、退休人員辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)，要把（         ）的地址、電話通過張貼通知、廣播形式公之于眾。A、 街道、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)          B、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C、戶口所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)       D、居住地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)45、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項(xiàng)目以及申請條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時材料缺失或

33、不合格。對不符合申領(lǐng)條件的，（          ）。A、 要做好解釋工作                  B、要將材料退回申請人C、要批評教育               &#

34、160;       D、要記錄在案46、根據(jù)國家政策規(guī)定，（         ）要免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)                   B、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C、勞動技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)  

35、60;                D、各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)47、社會保險(xiǎn)的主要特征是強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性、（           ）A、特殊性                 &

36、#160;           B、唯一性C、多重性                             D、普遍性48、（       

37、0;   ）是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。A、做好調(diào)查記錄，填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表         B、做好調(diào)查工作計(jì)劃，擬訂調(diào)查提綱  C、做好調(diào)查匯報(bào)，整理調(diào)查數(shù)據(jù)         D、做好調(diào)查匯總，寫出調(diào)查報(bào)告49、社區(qū)勞動保障平臺要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺帳、下崗失業(yè)人員管理臺帳、就業(yè)困難對象管理臺帳、就業(yè)和再就業(yè)管理臺帳、（     &#

38、160;     ）等5個常用基本臺帳。A、 外來勞動力管理臺帳                B、常住人口管理臺帳  C、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺帳       D、計(jì)劃生育管理臺帳50、勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息及臺帳，內(nèi)容主要包括（      &

39、#160;    ）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、 失地農(nóng)民                          B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員       &

40、#160;           D、享受扶持政策的對象案例：入戶調(diào)查是勞動保障協(xié)理員的一項(xiàng)主要工作。今天，你準(zhǔn)備親自上門了解轄區(qū)幾位下崗失業(yè)人員的基本情況，你在工作時要注意什么？51、調(diào)查前應(yīng)準(zhǔn)備的工作是（       ）    A、準(zhǔn)備好宣傳單。    B、準(zhǔn)備好身份證。    C、準(zhǔn)備好錄音設(shè)備。    D、準(zhǔn)備好

41、需要填寫的表格。        52、入戶調(diào)查后，你應(yīng)該做的工作是（       ）    A、將調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)直接上報(bào)，以便真實(shí)可靠。    B、將原始檔案存檔即可。    C、將數(shù)據(jù)及時進(jìn)行整理、歸納、匯總，確保真實(shí)可靠。    D、將原始數(shù)據(jù)先存檔，下次調(diào)查前再整理。案例：1、新上任的李協(xié)理員，一大早就到下崗失業(yè)人員王某家，進(jìn)行

42、入戶走訪。敲了半天門，門才開。王某很不高興，還沒等協(xié)理員完全說明來意，就以別的借口結(jié)束了這次談話。李協(xié)理員帶著滿腔熱情而來，沒想到是這樣的結(jié)果，感覺很不理解。 53、這是什么原因造成的呢（        ）A、王某不愿意和不太熟悉的人說話。B、協(xié)理員和王某平時有矛盾。C、協(xié)理員找錯了入戶對象。D、協(xié)理員入戶走訪的時間不對。2、李協(xié)理員因?yàn)檫@件事生了一天悶氣，情緒很低落?？墒峭砩线€有一戶蒙古族下崗失業(yè)人員需要走訪，于是打起精神又投入了工作。入了戶，被訪人告訴李協(xié)理員：他下崗后，家里生活很困難，是否可以去辦理失業(yè)保險(xiǎn)，

43、李協(xié)理員答應(yīng)幫助被訪人協(xié)助辦理這件事。被訪人很高興，于是煮了他們民族特有的奶茶款待李協(xié)理員，李協(xié)理員堅(jiān)決推辭。被訪人突然改變了熱情的態(tài)度。李協(xié)理員今天第二次遭遇這種情況，情緒有些激動了，和被訪人吵了起來。54、故事的第二段中，李協(xié)理員答應(yīng)協(xié)助被訪人去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)該嗎？如果不應(yīng)該，根據(jù)是（        ）A、 被訪人自己的事情，應(yīng)該自己去干。B、 協(xié)理員工作太忙，沒有時間。C、 只有與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員才能去辦理申辦，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。D、 只有企業(yè)和個人都按規(guī)定繳納了1年以

44、上的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)個人非自愿與企業(yè)斷絕勞動關(guān)系時，才有權(quán)去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。55、故事的第二段中，被訪人剛才還很高興，為什么一會兒就生氣了（        ）A、 經(jīng)過一段時間的接觸后，被訪人覺得與協(xié)理員脾氣不和。B、 協(xié)理員因?yàn)樯衔绲氖虏桓吲d，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。C、 協(xié)理員對被訪人的民族習(xí)慣不了解，惹被訪人生氣了。56、協(xié)理員在入戶走訪時與被訪對象吵了起來，應(yīng)該嗎？（          ）A、&

45、#160;應(yīng)該。被訪人不該無緣無故的，用冷淡的態(tài)度對待協(xié)理員。B、 不應(yīng)該。不管怎么樣也不能在被訪者的家里吵架。C、 協(xié)理員的態(tài)度有些過激也無可厚非。人嗎？誰沒有脾氣？D、 協(xié)理員入戶調(diào)查要保持良好的心情，注意氣質(zhì)與風(fēng)度。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學(xué)歷，是一位領(lǐng)取了再就業(yè)優(yōu)惠證的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天，他來到社區(qū)請求介紹工作。協(xié)理員王某接待了他。在交談中得知，趙某下崗已經(jīng)有兩年了，在原企業(yè)是電工，有中級證。在下崗的兩年中，去幾個單位應(yīng)聘過。具體的職業(yè)有某公司的經(jīng)理，某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些，王協(xié)理員忍不住說了一句：“你這個人可真自不量力。”&#

46、160;   經(jīng)過交談后，王協(xié)理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息，某公司市場部經(jīng)理的崗位，并把電話號碼，聯(lián)系地址告訴了趙某。57、趙某兩年沒找到工作，主要原因是（         ）A、沒有技能。B、缺乏自信。C、沒參加培訓(xùn)。D、崗位要求過高。58、王協(xié)理員說趙某：“你真自不量力。”這種做法合適嗎？（         ）A、合適，事實(shí)就是這樣。B、不合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員素質(zhì)低。C、不合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員需要鼓勵。

47、D、不一定合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員的素質(zhì)高低不一。 59、王協(xié)理員給趙某推薦崗位時，忽視了什么？（          ）A、崗位信息的真實(shí)可靠。B、平等適度對待下崗失業(yè)人員。C、了解失業(yè)人員情況。D、人員與崗位的合理匹配。60、王協(xié)理員與趙某面談時，將趙某的基本情況登記在冊，屬于與求職人員面談的基本程序中的哪一項(xiàng)？（          ）A、介紹就業(yè)。B、收集信息。C、推薦相關(guān)服務(wù)。D、再次面談。61、王某任

48、勞動保障協(xié)理員以來，在社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口認(rèn)真做好社區(qū)就業(yè)供求信息采集工作，但信息量就是不多，下面哪些工作對王協(xié)理員改進(jìn)工作的建議是不合適的？（         ）A、可以到駐轄區(qū)的企業(yè)定期聯(lián)系了解用工情況。B、可以在社區(qū)組織舉辦小型招聘會。C、可以去工商部門聯(lián)系獲取新辦企業(yè)信息。D、做好社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口收集信息即可。62、如果在社區(qū)就業(yè)崗位信息庫中暫時沒有適合老王的空缺崗位信息時，（         ）是小吳不應(yīng)該做的。A、

49、60;讓老王填寫好求職登記表，待有合適崗位時再介紹其就業(yè)B、 建議老王參加再就業(yè)培訓(xùn)C、 從信息庫中摘選幾條崗位信息給老王D、 與其他社區(qū)建立聯(lián)系，尋找合適崗位案例：社區(qū)里的劉大爺、劉大娘膝下無兒無女，而劉大娘已經(jīng)70多歲了，并且體弱多病，從來沒有工作過，也沒有收入，老兩口一直靠劉大爺?shù)耐诵萁疬^日子，在劉大爺正式退休后的十幾年里養(yǎng)老關(guān)系一直在社區(qū)所在地的區(qū)社保局。昨天，劉大爺突然去世了，社區(qū)里的王協(xié)理員很快知道了這件事，馬上到劉大娘家去走訪慰問，并對劉大娘講了一些有關(guān)劉大娘切身利益的相關(guān)政策。63、劉大爺去世后，王協(xié)理員應(yīng)告訴劉大娘可享受（  

50、         ）A、 社保局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼B、 劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼C、 劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼D、 民政局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼64、王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼時，首先應(yīng)（          ）A、 告之權(quán)利B、 協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼C、 告之申領(lǐng)結(jié)果D、 告之申領(lǐng)喪葬

51、補(bǔ)助金、遺屬津貼的程序65、劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時，他應(yīng)該（          ）A、 告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請表B、 告之申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請表C、 告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件和發(fā)放申請表D、 告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)66、王協(xié)理員為劉大娘申領(lǐng)遺屬津貼應(yīng)持（           ）A、 書面申請、死亡證明或公安

52、部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明B、 書面申請、死亡證明或公安部門注銷戶口證明C、 死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明D、 書面申請、劉大爺原單位出具的書面死亡證明、供養(yǎng)關(guān)系證明67、支付劉大爺喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的資金應(yīng)是（          ）A、 社會保險(xiǎn)基金B(yǎng)、 劉大爺原單位困難補(bǔ)助金C、 劉大爺?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶養(yǎng)老金D、 劉大爺所在市的民政局困難救濟(jì)金案例：勞動保障協(xié)理員對本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領(lǐng)取失業(yè)

53、保險(xiǎn)金的失業(yè)人員的就業(yè)情況，符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實(shí)情況等，要在規(guī)定的時間內(nèi)及時向街道勞動保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門呈報(bào)，反饋有關(guān)信息。68、掌握了下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的信息后，要做到（           ）A、 及時增加臺帳數(shù)量B、 及時更新基礎(chǔ)信息及臺帳C、 及時將臺帳交領(lǐng)導(dǎo)保管D、 及時變更臺帳欄目關(guān)系69、跟蹤管理下崗失業(yè)人員的基本信息變化情況，下列不必重點(diǎn)掌握的是（     

54、0;    ）A、 享受再就業(yè)扶持政策的對象基礎(chǔ)信息情況B、 登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道C、 登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況D、 登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況70、如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當(dāng)數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動保障協(xié)理員，你應(yīng)該（          ）A、 跟蹤其增減變化情況，免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)B、 為其中失業(yè)一年以上的人員申請最低生活保障C、&#

55、160;跟蹤其增減變化情況，引導(dǎo)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)D、 優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)71、在規(guī)定的時間內(nèi)及時向街道勞動保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門呈報(bào)，反饋有關(guān)信息時，不但要認(rèn)真，詳細(xì)填制各類報(bào)表，還應(yīng)（            ）A、 寫出報(bào)表說明和分析B、 把你認(rèn)為重要的數(shù)字再抄一份C、 附一份工作安排D、 附原始數(shù)據(jù)表二、判斷對錯：（在后面的括號內(nèi)，錯的打“×”，對的打“”）1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德要

56、求和行為規(guī)范。（      ）2、職業(yè)道德的適用范圍都是普遍的，具有較強(qiáng)的針對性、特定性。（      ）  3、遵紀(jì)守法是每一個公民都應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。             （      ）4、從事一定社會勞動，但勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。  

57、0;                                             （     &#

58、160; ）5、已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件之一。      (        )6、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)中提出：失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算。      （        ）7、社會保險(xiǎn)的基本原則之一是保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。       &

59、#160;  （       ） 8、企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。（       ）9、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼可以重復(fù)申請。                            （       ） 10、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（       ）11、社區(qū)是聚集在一定區(qū)域內(nèi)的社會群體或社會組織，按照一定的范圍和制度結(jié)合而成的社會實(shí)體，是一個地域性的社會生活共同體。（       ）12、掌握本轄區(qū)內(nèi)人員的基本情況是社區(qū)勞動保障工作人員的主要任務(wù)之一。（