2022春風行動工作總結

1、高品質(zhì)文檔2022春風行動工作總結篇一：20xx春風行動工作總結 為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿意20xx年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)聘請用人的需要，根據(jù)人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會關于開展20xx年春風行動的通知(人社部函?20xx?337號)文件要求和省、市人力資源和社會保障局的支配，為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)夫收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作閱歷的基礎上，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，親密聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門，從xx-x年x月xx日至x月xx日在全縣范圍

2、內(nèi)深化開展“春風行動”，并取得了肯定成效。 一、工作完成狀況 “春風行動”期間，在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的聘請會x場次，進場聘請企業(yè)共xx多家,供應就業(yè)崗位xx-x多個，進場應聘人員xx-xx多人次，達成用工意向xx-x多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣揚單、各類政策法規(guī)宣揚資料xx-x多份。免費供應服務人數(shù)xx-x多人;勝利轉(zhuǎn)移就業(yè)xx-x人;其中組織跨地區(qū)勞務輸出xx-x人;就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xx-x人;供應勞動維權服務和法律救濟人數(shù)xx-x多人。 二、詳細措施 (一)加強組織領導，細心支配部署。 為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單

3、位，以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，準時召開了特地會議，制定了春風行動的詳細活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。 (二)狠抓政策宣揚，營造社會氛圍。 充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣揚，樂觀發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用，將宣揚重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣揚;在各單位抽調(diào)工作人員組成宣揚小組，在城鄉(xiāng)集會上設立詢問臺，大量發(fā)放“20xx年春風行動”、“農(nóng)夫工維權手冊”等宣揚材料，現(xiàn)場為農(nóng)夫工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣揚，營造了樂觀的就業(yè)氛圍。

4、(三)樂觀開展本縣企業(yè)用工狀況和農(nóng)村富余勞動力調(diào)查工作。 為解決部分縣域企業(yè)結構性缺工問題，年初對全縣企業(yè)的用工狀況進行了一次摸底調(diào)查。通過對xx多家企業(yè)的調(diào)查了解，初步把握了部分企業(yè)的缺工緣由及數(shù)量;20xx年1月開頭，對全縣農(nóng)村富余勞動力進行了系統(tǒng)的調(diào)查統(tǒng)計工作，并與縣民政局、殘聯(lián)、總工會、水庫移民局、各鎮(zhèn)、村委等聯(lián)合，對全縣的就業(yè)困難人員進行調(diào)查，了解他們的就業(yè)意愿，技能培訓要求等。通過對企業(yè)和農(nóng)夫工的摸底調(diào)查，把握了企業(yè)用工和全縣農(nóng)村勞動力的基本狀況，從而為全年有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了堅實的基礎 (四)樂觀為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣揚，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為打造一個

5、良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，我們通過大型專場聘請會、縣招工宣揚車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構宣揚等形式對縣內(nèi)xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣揚，將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶，收到了較好的效果。20xx年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現(xiàn)場聘請會x場次，進場聘請的用工單位xx家(其中區(qū)外用工單位xx家)，供應就業(yè)崗位xx-x多個，進場求職人員達xx-x多人，發(fā)放春風卡及各種宣揚資料xx-xx多份(冊)。其中關心xx-xx、xx-xx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xx-x多人通過了我們供應的信息找到了工作。特殊是今年春節(jié)過后，全力為縣招商引資企業(yè)xx-xx公司宣揚招工，成立兩

6、個招工宣揚工作組分別到本縣xx、xx等鎮(zhèn)開展招工宣揚工作，并深化到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣揚資料，累計發(fā)放宣資料x萬多份，至20xx年3月共組織輸送xx多名農(nóng)夫工到xx-x公司就業(yè)，為該企業(yè)解決了用工問題。 (五)針對不同群體，開展特色培訓。 針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃進展，為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移供應了基礎。結合實際，樂觀開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業(yè)技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平;針對進入企業(yè)工作的勞動者，依據(jù)企業(yè)的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓;針對外出擇業(yè)的勞動者，依據(jù)其年齡、文

7、化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。 (六)實行多種措施，提高就業(yè)服務水平。為全面推動就業(yè)服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，樂觀向農(nóng)夫工開展“七大服務”， 即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、關心求職者到位、供應救濟到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農(nóng)夫工免費供應信息詢問、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。 (七)加強勞動監(jiān)察 規(guī)范企業(yè)用工行為。 由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)狀

8、況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識，切實維護勞動者合法權益。并實行“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的方法，規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以訓練警示為主，以懲罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權，形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境。 三、存在的問題 在有關部門的共同努力下，20xx年的春風行動系列活動取得了肯定成效，但從綜合分析經(jīng)濟社會進展環(huán)境和勞動力供求變化來看，我縣的就業(yè)形勢依舊嚴峻，就業(yè)任務還非常艱難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有轉(zhuǎn)變，總量壓力依舊很大，并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結構性沖突進一步加劇。三是農(nóng)村

9、勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)漸漸增多，農(nóng)村富余勞動力逐步削減，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務力量與勞動者的需求之間還存在肯定差距。四、下一步工作準備 (一)進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規(guī)范培訓工作，充分發(fā)揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模。 (二)進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發(fā)渠道，暢通農(nóng)夫工進入勞務市場的渠道。加強公共就業(yè)服務機構的服務功能，鼓舞開發(fā)人力資源市場服務項目，提高工作效率。注意加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工

10、作各環(huán)節(jié)的連接和協(xié)作，做好跟蹤服務，提高組織化程度。 (三)逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位供應信息服務，改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布集中的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市場信息的分析、猜測和發(fā)布，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流淌就業(yè)供應準時全面的信息引導。 (四)進一步做好農(nóng)夫工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。全面推動“三業(yè)行動”各項服務工作，加大對農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的扶持力度，在支配小額擔保貸款基金時，增加農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款基金的額度，使更多的創(chuàng)業(yè)者得到資金

11、上的支持;加強創(chuàng)業(yè)指導和培訓，提升創(chuàng)業(yè)者適應市場變化、參加市場競爭的力量，降低農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)風險;樂觀為農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)供應人才保障，通過相應的優(yōu)待政策，鼓舞專業(yè)技術人員用技術與農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)聯(lián)姻，鼓舞大中專畢業(yè)生到農(nóng)村發(fā)揮專長，引導農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移。 篇二：20xx春風行動工作總結 依據(jù)*市人力資源和社會保障局關于開展20xx年春風行動就業(yè)服務專項活動的通知的有關要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展春風行動就業(yè)服務專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)的主題有序進行，現(xiàn)將此項活動的工作狀況總結如下： 一、健全組織，提高社會關注 在前期預備期間，為全面落實此項工作，我局準時成立工作領導小組，由分管局

12、長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了*區(qū)春風行動就業(yè)服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎。 為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣揚春風行動活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼春季民工有序流淌工作公告、懸掛活動宣揚橫幅;二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務工人員外出就業(yè)狀況調(diào)查、企業(yè)留寧人員調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)夫節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好預備;三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構還特地設置了民工就業(yè)服務窗口宣揚春風行動活動，供應全方位的政策詢問和就業(yè)服務，讓進城務工勞動者準時

13、獲得進城務工學問和工作崗位信息，引導他們順當?shù)?、正確地求職就業(yè)。 二、仔細組織活動，做好就業(yè)服務 開頭階段，依據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開頭著手摸底調(diào)查，了解企業(yè)春季用工需要狀況和返鄉(xiāng)人員狀況，并籌集工資標準不低于20xx元的各類就業(yè)崗位，在調(diào)查期內(nèi)摸底調(diào)查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的方案招用新員工，方案招用人員僅232人;被調(diào)查100名農(nóng)村外出務工人員中，照舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調(diào)查者中人均工資2600-3000元/月為主。 在實施階段中，舉辦廣場聘請會是春風行動活動的其

14、中一項重要內(nèi)容。2月19日在*橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20xx年*區(qū)春風行動啟動儀式活動?；顒又?，區(qū)人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現(xiàn)場指導工作，現(xiàn)場詢問工作人員活動狀況，并對前來詢問的農(nóng)村勞動者了解工作和生活狀況。期間共免費發(fā)放由人社部門供應包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參與活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關詢問就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)待政策準時賜予解答，現(xiàn)場接待各類詢問約60人次，免費發(fā)放各類培訓、就業(yè)、活動材料500余份。 為擴大全區(qū)春風行動

15、活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務中心的江浦街道新*人之家廣場舉辦專場聘請活動，聘請會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業(yè)等59個工種。聘請會現(xiàn)場進場人數(shù)20xx余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現(xiàn)場，了解到場企業(yè)、求職者的需求和困難狀況，相關科室負責人對求職者所提問題進現(xiàn)場解答、政策詢問，施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪，介紹了我區(qū)20xx年春風行動等工作開展狀況。 據(jù)統(tǒng)計我區(qū)20xx年春風行動階段活動期間共舉辦面對進城務工勞動者專場聘請會13場次，共有415家次用

16、人單位進場聘請，累計供應就業(yè)崗位14436個次，參與聘請會人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時，張貼公告50張，發(fā)放春風臺歷、春風記事本、春風撲克、就業(yè)指南等宣揚材料達6300余份。 三、在效開展培訓，提高勞動技能 有針對性的開展調(diào)研工作，科學嚴謹?shù)闹贫üぷ鞣结?，抓住春?jié)前后農(nóng)村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由*鎮(zhèn)、頂山街道、橋林街道開頭，全力推動農(nóng)村勞動力職業(yè)指導培訓快速有效開展。關心了農(nóng)村勞動力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質(zhì)量。關心其了解相關的勞動法律、法規(guī)，規(guī)避從業(yè)的風險。 對用工需求較大的規(guī)模企業(yè)，指導企業(yè)與優(yōu)質(zhì)培訓

17、資源合作開展定向培育、托付培育、訂單培育等培訓，在提高就業(yè)率的同時解決企業(yè)招工難等問題。 重視家庭服務業(yè)工作的開展。3月14日，聯(lián)合*快易潔家政服務有限公司為46名女性農(nóng)村勞動力開辦家政服務員訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿意企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的同時，充分敬重參培人員的愿望，關心學員取得國家職業(yè)資格證書，解決了企業(yè)的后顧之憂，促進了地方經(jīng)濟的進展， 四、規(guī)范人力資源服務機構 為加強對人力資源服務機構的管理，我區(qū)在2-4月對全區(qū)范圍內(nèi)的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區(qū)內(nèi)各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了詳細支配，同時還帶領參會人員學習了第十

18、一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的中華人民共和國勞動合同法修改條例。截止目前全區(qū)已有25家參加此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協(xié)議、機構基層狀況和財務狀況等材料。為接下來的全區(qū)勞動力市場整頓治理工作供應了良好的鋪墊工作。 篇三：20xx春風行動工作總結 為樂觀協(xié)作20xx年*縣春風行動，深化貫徹落實黨的報告，關于就業(yè)工作的新精神，擴大國家就業(yè)政策的影響范圍，增加勞動者就業(yè)的自覺自主性，樂觀促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，同時也為滿意*縣各類企業(yè)的用工需要，促進*縣域經(jīng)濟又快又好地進展。*鄉(xiāng)勞動保障事務所根據(jù)*縣委、縣政府的有關文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任

19、務。詳細工作開展狀況現(xiàn)總結如下： 一、抓緊政策學習，為更好開展工作 上級部門的相關政策，就是風向標。有關春風行動的相關政策，為我們明確了春風行動的工作任務及工作目標。深化透徹地學習和理解有關春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務意識，便于工作高效地開展與實施?？h人力資源和社會保障局下發(fā)20xx年春風行動文件后，我所馬上行動，組織工作人員學習有關春風行動的文件精神，通過互聯(lián)網(wǎng)了解更多有關春風行動的政策文件，并學習其他地區(qū)關于開展春風行動的各種舉措。 二、緊抓信息宣揚，為更快傳遞信息 有效的宣揚機制是做好就業(yè)工作，提升就業(yè)質(zhì)量，增加勞動者滿足度的前提。就業(yè)工作宣揚的重點在于傳遞就業(yè)信息，

20、引導勞動者查找適合自己的工作崗位，增加勞動者對崗位和企業(yè)的認同度，促進勞動力有效就業(yè)。此時正值歲末年初，大多數(shù)在外務工的農(nóng)夫工已經(jīng)返鄉(xiāng)，借此機會，我所首先樂觀主動聯(lián)系各村文書，將縣就業(yè)服務管理中心印制的*縣企業(yè)用工信息表張貼在各村的村務公開欄、交通 樞紐節(jié)點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統(tǒng)向廣闊農(nóng)夫群眾播報就業(yè)信息，力求就業(yè)信息能夠準時有效地傳遞給有需要的群眾;其次，我所同各村主要負責人親密協(xié)作，了解各村在外務工人員的工作地點、工作酬勞、工作性質(zhì)等相關信息，調(diào)查走訪有在本地就業(yè)意向的農(nóng)夫工，重點介紹此次春風行動中用工企業(yè)的企業(yè)概況、員工工資、福利待遇等信息，關心其與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。 三、緊抓后續(xù)服務，為更早解決疑問 建立可持續(xù)的宣揚機制，可以更好地服務于農(nóng)夫工就業(yè)工作。為此我所特地支配工作人員負責接受群眾的現(xiàn)場詢問和電話詢問，對群眾有疑問的地方，我們會不